miércoles, 18 de enero de 2017

DESCONCIERTO POR LA POSIBLE RECUPERACIÓN DE RECURSOS DEL SAR Y DEL INFONAVIT PERO DARÁN INFORMACIÓN

Plataforma   Laboral
+ Desconcierto del 65 y más
Armando Téllez Flores    DIARIO AL MOMENTO
La posibilidad de recuperar un dinero de quienes cotizaron al Infonavit y dejaron perdidas sus cuentas, han causado un desconcierto general, pese a que el Presidente Enrique Peña Nieto, se comprometió a buscar a quienes tienen esos recursos pendientes.
Y es que si la cuenta de Afore quedó inactiva aún así se puede recuperar un dinero pues todavía permanece la conservación de los derechos, y con el Acuerdo para el Fortalecimientos Económico del
Gobierno este proceso se facilitará pues se buscará a los más de 3 millones de derechohabientes que tienen cuentas inactivas.
Este Acuerdo para el Fortalecimientos Económico del Gobierno, que entre otros temas propuso realizar una campaña de información y facilitación para la entrega de los recursos del sistema de ahorro para el retiro a personas mayores de 65 años que no lo han recibido, es una medida que aunque ya existe, es desconocida por muchos trabajadores que dejaron de trabajar y nunca retiraron sus recursos.
El Gobierno calcula que existen más de tres millones de personas  mayores de 65 años que tienen una cuenta del Sistema de Ahorro para el Retiro (SAR) y no han retirado sus ahorros, porque la mayoría de los dueños de estas cuentas desconocen su existencia.
Por lo tanto, Hacienda y la Secretaría de Desarrollo Social, así como  el Instituto Mexicano del Seguro Social, la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar) y las AFORE, realizarán una campaña de información y búsqueda, a fin de que los titulares de estas cuentas puedan retirar sus recursos si así lo desean.
Para muchos la posibilidad de recuperar el dinero es difícil, lo primero que tienen que hacer es buscar con la Consar si cuentan con una Afore activa, en caso de que no la tengan tendrán que acudir con una Afore para que los afilie y pueda rastrear así sus ahorros a fin de recuperar el dinero, ese proceso de rastreo lleva aproximadamente cuatro meses”, explicó el experto de Cendet.
El problema es que muchos trabajadores ya no tienen documentos que comprueben dónde trabajaron y por cuánto tiempo lo hicieron, por lo que el rastreo de recursos se vuelve complicado, pero les pedirán es el acta de nacimiento, comprobante de domicilio, número de afiliación al seguro social y dos referencias de CURP y les pedirán un correo electrónico, que curiosamente es lo más complicado para los adultos mayores, igual que tener una cuenta bancaria”, explicó.
En los próximos días el gobierno federal anunciará que las personas que en algún momento cotizaron en el Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit), y que dejaron de hacerlo por alguna circunstancia, podrán recibir el saldo de su subcuenta de vivienda sólo si el monto devuelto se ocupa para una solución habitacional.
De acuerdo con David Penchyna Grub, director general del Infonavit, se trabaja para identificar a los derechohabientes pasivos, que cotizaron en el Instituto pero que dejaron de hacerlo; actualmente 21 millones de trabajadores cotizan en el organismo.
“Hay un conjunto de mexicanos que cotizaron en alguna parte de su vida al Infonavit, y que dejaron de hacerlo por diferentes razones…pero que dejaron un dinero en el Instituto y que tienen menos de 65 años”, explicó Penchyna Grub.
En la actualidad el organismo devuelve recursos de la subcuenta de vivienda cuando una persona, que en algún momento cotizó en el Infonavit, alcanza su jubilación a los 65 años, por lo que la nueva devolución se realizaría sin importar la edad del individuo.
“Nosotros —añadió— ya estamos trabajando para que los derechohabientes que ya no cotizan al Infonavit, pero que tienen un saldo a favor ahí guardado, puedan tener la posibilidad de poder obtener esos recursos de su subcuenta de vivienda, si y sólo si, el objetivo del sacar ese dinero, conlleva una solución de vivienda”.
Penchyna Grub ejemplificó que esos recursos que se devuelvan a un trabajador pasivo podrán ser utilizados ya sea para liquidar un crédito hipotecario que el involucrado haya adquirido con alguna institución financiera, para alguna solución como mejoramiento de su vivienda o para el enganche de un financiamiento de este tipo.
“Por ejemplo, que (el beneficiario) pueda pagar una hipoteca que tenga vigente con un banco, que pueda ponerlo al frente en la composición del otorgamiento de un crédito para obtener una vivienda o que pueda también hacerlo para saldar alguna deuda de carácter hipotecario”, agregó el director del Infonavit.
Asimismo, Penchyna Grub reiteró el apoyo al reciente anuncio del presidente Enrique Peña Nieto en el sentido devolver recursos a más de 3.2 millones de personas que tengan 65 años o más y que en algún momento de su vida cotizaron tanto en el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) o el Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado….
CON SUPERAVIT FINANCIERO, EL IMSS CONSTRUIRÁ MÁS INFRAESTRUCTURA HOSPITALARIA Y AMPLIARÁ  GUARDERÍAS
El Director General del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), Mikel Arriola anunció hoy que derivado del superávit financiero de 6 mil 388 millones de pesos, el Instituto ampliará su infraestructura hospitalaria, comprará más medicamentos y se incrementarán los lugares en guarderías.
Al referirse a la infraestructura hospitalaria del estado, el titular del Seguro Social señaló que como parte del paquete de inversión de 120 millones de pesos adicionales para el estado, se remodelaron tres Unidades de Medicina Familiar, entre ellas la número 39, además se inició la construcción de otra clínica de 10 consultorios en el municipio de Nacajuca.
 Junto con el Gobernador Arturo Núñez, el Director General del IMSS reinauguró la Unidad de Medicina Familiar número 39 con 12 consultorios que atiende aproximadamente a 80 mil tabasqueños; en ese acto verificaron los avances del programa Unifila, estrategia que forma parte del decálogo para mejorar la prestación de los servicios a los derechohabientes.
En el evento, realizado en el Centro de Distribución de la Empresa Chedraui, Arriola Peñalosa explicó que en Tabasco se atienden a casi mil niños en siete guarderías y anunció la ampliación de 200 lugares más para atender la demanda de las madres trabajadoras.
En el mismo acto, el Director General del IMSS recibió de manos del Gobernador los folios para la Autorización de Validez Oficial para impartir Educación Preescolar en las Guarderías, el titular del Seguro Social dijo que como parte de las medidas en beneficio de las madres trabajadoras, ya no tendrán que sacar a sus hijos de la guardería y llevarlos a un kínder particular o público para recibir la educación inicial, ya que el Instituto les brindará este servicio.
Otra de las medidas que forma parte de la agenda de inclusión del Presidente de la República, Enrique Peña Nieto, es el incremento en 70 por ciento del número de días después del parto, esto fortalece el tiempo de apego, promueve la lactancia materna y las madres trabajadoras regresan más tranquilas a sus centros laborales.
En su oportunidad, el Gobernador Arturo Núñez Jiménez celebró la buena gestión financiera del IMSS y agradeció el incremento de nuevos espacios para las niñas y niños que son atendidos en las guarderías en su etapa crucial de desarrollo.
A esta gira el Director de Vinculación Institucional y Evaluación de Delegaciones, Patricio Caso Prado; el titular de la Unidad de Evaluación de Delegaciones, Antonio Grimaldo Monroy; el Director de Prestaciones Económicas y Sociales, Igor Rosette Valencia y la delegada del IMSS en Tabasco, Karla Pilgram Santos…..
MEXICO DEBE CONFIAR EN SU TRABAJO : MANUEL MOLANO
México debe creer y confiar en que su trabajo y economía son valiosos, sobre todo ante la llegada de Donald Trump a la presidencia de los Estados Unidos, consideró Manuel J. Molano, director general adjunto del Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO).
"Debemos confiar en lo que somos, y en que sin importar lo que el Presidente 45 de los Estados Unidos decida, nosotros saldremos adelante", comentó al finalizar la presentación de un nuevo indicador de la actividad económica.
En las oficinas centrales del IMCO, el economista estimó que debido a la situación internacional y los problemas actuales en México se debe esperar una reducción en la actividad económica del país, pero no como algo demasiado grave.
Ante medios de comunicación, el especialista estimó que frente a esta situación, las familias deben ser más productivas para resistir el embate del alza de los precios.
Igualmente invitó a cuestionar como mexicanos "por qué se permite que la gente dilapide recursos como lo hizo el señor Javier Duarte (...) Debemos estar enojados en México, pero no solo por el precio de las gasolinas".
El IMCO creó el índice de Medición de la Actividad Económica con Grandes Datos (MAGDA), el cual, mediante el análisis de luminosidad de las ciudades  y la información de las transacciones bancarias revisa la actividad económica en el país.
Acompañado por el matemático Alejandro Maza, director de OPI: Inteligencia Participativa, Gabriela Alarcón, directora de Desarrollo Urbano del IMCO, y Jorge Andrés Castañeda, director de operaciones de OPI, Molano precisó que para el desarrollo de este sistema se utilizaron datos, metodología y códigos abiertos.
Alejandro Maza precisó que en el caso de la iluminación se utilizan imágenes mensuales, generadas por la NOAA, donde se aprecia con gran precisión la actividad nocturna del país y los datos se compararon con los datos mensuales de transacción de cajeros publicados por la Comisión Nacional Bancaria de Valores (CNVB).
La herramienta permite analizar los índices de actividad económica en cada región, lo que les ha permitido saber que ciudades como Acapulco, por ejemplo, tienen una actividad económica a la baja, algo relacionado con los índices de violencia en la entidad.
Adicionalmente, Ciudad del Carmen, que tiene una gran actividad petrolera, también tiene cada vez menos actividad económica.
La información de MAGDA será actualizada trimestralmente y en esta primera ocasión contabilizó los datos de 2014 a 2015, a mediados de año serán liberados los de 2016 y poco a poco se presentarán los índices de actividad económica del año en curso….

(tellezflores@hotmail.com)

martes, 17 de enero de 2017

AUMENTARA LA TASA DE DESEMPLEO ESTE AÑO Y HABRÁ 3.4 MILLONES DE DESEMPLEADOS DICE LA OIT

Plataforma   Laboral
+ Sube el desempleo este 2017
Armando Téllez Flores   DIARIO AL MOMENTO
En Ginebra la OIT dio a conocer un estudio donde señala que la tasa mundial de desempleo debería aumentar moderadamente de 5,7 a 5,8 por ciento en 2017, lo cual representa un incremento de 3,4 millones de personas desempleadas, muestra un nuevo informe de la OIT, pero en América Latina las
cifras serán más duras.
En 2017, se prevé que el número de personas desempleadas a nivel mundial se sitúe en poco más de 201 millones – con un aumento previsto adicional de 2,7 millones en 2018 - ya que el ritmo de crecimiento de la fuerza de trabajo supera el de la creación de empleo, según el informe Perspectivas sociales y del empleo en el mundo – Tendencias 2017  (WESO) de la OIT.
Las cifras para 2017 y 2018 son proyecciones y la tasa de pobreza de los trabajadores se define como la proporción de la población empleada que vive en pobreza extrema o moderada, por ejemplo con un ingreso per cápita de menos de 3,10 de dólares al día.
 “Estamos enfrentando un doble desafío: reparar los daños causados por la crisis económica y social mundial y crear empleos de calidad para las decenas de millones de personas que cada año se incorporan al mercado laboral,” señaló el Director General de la OIT, Guy Ryder.
“El crecimiento económico sigue defraudando y es inferior al esperado, tanto en su nivel como en su grado de inclusión. Esto dibuja un cuadro inquietante para la economía mundial y su capacidad de crear empleos suficientes, mucho menos empleos de calidad. La persistencia de un alto nivel de formas de empleo vulnerable, asociada a una evidente falta de progresos en la calidad de los empleos – aún en países donde las cifras agregadas están mejorando – es alarmante. Debemos garantizar que las ganancias del crecimiento sean compartidas de manera inclusiva,” agregó.
El informe muestra que las formas de empleo vulnerable – como los trabajadores familiares no remunerados y los trabajadores por cuenta propia – deberían constituir más del 42 por ciento del empleo total, es decir 1.400 millones de personas en el mundo en 2017.
“De hecho, en los países emergentes casi uno de cada dos trabajadores ocupa un empleo vulnerable, y en los países en desarrollo, más de cuatro de cada cinco trabajadores,” declaró Steven Tobin, economista principal de la OIT y principal autor del informe.
Por consiguiente, se estima que el número de trabajadores en empleo vulnerable aumentará de 11 millones cada año, siendo Asia Meridional y África Subsahariana las regiones más afectadas.
Los autores advierten además que los desafíos del desempleo son particularmente graves en América Latina y el Caribe, donde las cicatrices de la reciente recesión tendrán un importante efecto de arrastre en 2017, así como en África Subsahariana, que registra su nivel de crecimiento más bajo en dos décadas. Ambas regiones enfrentan un fuerte aumento en el número de individuos en edad de trabajar.
Por el contrario, el desempleo debería disminuir en 2017 en los países desarrollados reduciendo su tasa a 6,2 por ciento (frente a 6,3 por ciento). Pero el ritmo del progreso está desacelerando y hay señales de desempleo estructural. En Europa y América del Norte, el desempleo de larga duración sigue siendo obstinadamente alto en comparación con los niveles anteriores a la crisis y, en el caso de Europa, sigue ascendiendo a pesar del descenso de las tasas de desempleo.
Los déficits de trabajo decente alimentan el descontento social y el deseo de migrar
Otra tendencia importante destacada en el informe es que la reducción en la pobreza de los trabajadores se está desacelerando, comprometiendo la perspectiva de erradicar la pobreza como establecen los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas. El número de trabajadores que ganan menos de 3,10 dólares al día incluso debería aumentar de más de 5 millones durante los próximos dos años en los países en desarrollo.
Al mismo tiempo, el informe advierte que la incertidumbre mundial y la falta de empleos decentes, entre otros factores, alimentan el malestar social y la migración en muchas partes del mundo.
Entre 2009 y 2016, la proporción de población en edad de trabajar que desea migrar al exterior aumentó en casi todas las regiones del mundo, a excepción de Asia Meridional, Asia Sudoriental y el Pacífico. El incremento más importante tuvo lugar en América Latina y el Caribe y en los Estados Árabes.
 “Estimular el crecimiento económico de manera equitativa e inclusiva precisa de un enfoque político multifacético que aborde las causas subyacentes de este estancamiento prolongado, como la desigualdad de los ingresos, y a la vez considere las particularidades de cada país,” concluyó Steven Tobin…..
EXITOSO INJERTO DE PIEL CULTIVADA LOGRA SALVAR LA VIDA DE UNA NIÑA DE SIETE AÑOS
El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), a través del Hospital General “Doctor Gaudencio González Garza” del Servicio de Cirugía Reconstructiva Pediátrica, del Centro Médico Nacional “La Raza”, realizó exitoso injerto a una niña de siete años de edad, quien desarrolló una reacción adversa a la ingesta de varios medicamentos (antibiótico y analgésicos).
Esta reacción conocida como necrosis epidérmica tóxica se desarrolla en 48 horas y ya había evolucionado drásticamente en el 80 por ciento del cuerpo de la menor, manifestándose desprendimiento de la piel con sangrado en forma de sudor que brotaba en espalda, pecho, brazos, manos, boca e incluso cuero cabelludo.
Al ser valorada por especialistas del Servicio de Cirugía Reconstructiva Pediátrica, se optó por tratarla como una paciente quemada aunque no lo estuviera, pues presentaba los mismos síntomas y la gravedad de su estado ameritaba actuar de inmediato.
El tratamiento brindado a la menor fue a base de piel cultivada a través de unas gasas de nombre epifast que le fueron colocadas en la piel y en diferentes partes del cuerpo, mucosas, párpados y boca.
Este producto permitió que dejara de sangrar y tuviera piel nueva. Con este método se logró estabilizar a la paciente y no dejara cicatriz. Ella duró casi dos meses internada en el hospital, hasta lograr desechar la toxina que le causó la reacción alérgica a los medicamentos.
Como también sangró de los ojos, la única secuela que presenta la menor es fotofobia, es decir, que la luz le molesta, lo que la tiene en lista de espera para trasplante de córnea.
El doctor Alfonso Massé Sánchez, cirujano plástico reconstructivo, del Servicio de Cirugía Plástica Pediátrica, refiere que este caso está dentro del 20 por ciento que sobrevive con este grado de quemaduras.
Comenta que el epifast llevan utilizándolo en el hospital desde hace 10 años y el beneficio de usar estas gasas es que acorta el tratamiento, disminuye el dolor, el sangrado, la infección y no deja cicatrices; además de ser un insumo con el que cuenta el IMSS.
Agregó que este producto se está usando también en pacientes con úlceras crónicas, pie diabético, heridas difíciles de cicatrizar, pacientes que están radiados y tienen las defensas bajas….


lunes, 16 de enero de 2017

DENUNCIA LA CENTRAL SINDICAL INTERNACIONAL EL AUMENTO EN EL MUNDO DEL POPULISMO Y LA XENOFOBIA

PLATAFORMA  LABORAL
+Suena alarmas a nivel mundial
Armando Téllez flores   DIARIO AL MOMENTO
Desde Bruselas, La Central Sindical Internacional  señaló que líderes sindicales mundiales presentes en la reunión anual del Foro Económico Mundial en Davos piden una respuesta de emergencia ante el empeoramiento de la desigualdad y la inseguridad económica.
Apuntando al aumento del populismo y la xenofobia, los líderes sindicales reclaman que los Gobiernos actúen para responsabilizar a las corporaciones respecto a sus cadenas mundiales de suministro, adopten políticas y regulaciones para asegurarse de que los beneficios de la digitalización lleguen a los trabajadores y sus familias, hagan frente a la evasión de impuestos por parte de las empresas y establezcan medidas para una transición justa en la lucha contra el cambio climático. 
El movimiento sindical pone de relieve asimismo la amenaza a la democracia y los medios de
subsistencia a causa de los ciberataques, y pide un enfoque humano y basado en los derechos a la crisis de los refugiados.
Sharan Burrow, Secretaria General de la CSI, comentó: "El Informe sobre Riesgos Globales del Foro Económico Mundial, que sitúa la desigualdad económica como elemento central de muchos de los problemas que han de afrontar las personas y las comunidades, no aborda tanto riesgos como la realidad actual. Políticos populistas sacan provecho del descontento de la población, avivando la xenofobia para acceder a cargos políticos. 
Sus 'soluciones' son promesas vacías, y no harán sino empeorar las vidas de un gran número de personas, incluyendo sus propios partidarios.   Los líderes políticos deben convertir sus vagas advertencias sobre la globalización empresarial en acciones urgentes.  Es hora de cambiar las reglas de la economía mundial".
El movimiento sindical internacional pide específicamente: Un incremento salarial global, para evitar que la riqueza quede concentrada en el 1%; Inversión en infraestructura y la economía de cuidados; Poner fin a la farsa que representan los contratos de empleo ficticios a corto plazo y de "cero horas" y la regulación de la economía digital para promover el empleo, los derechos y modelos formales de negocio.
Demanda también el terminar con el fraude fiscal y cumplir con el derecho de los trabajadores a saber cómo se invierten sus fondos de pensiones que se tomen medidas de transición justa en la transformación industrial necesaria para combatir el cambio climático
Exigen un refugio seguro, reasentamiento y el derecho al trabajo para los refugiados, y valentía por parte de los políticos para combatir la xenofobia y los discursos que incitan al odio.
A este evento asiste una delegación de México…
EL INFONAVIT MANTENDRA SUS TASAS DE INTERES: PENCHINA
Ante la situación económica que priva en el país y en el mundo, el Infonavit mantendrá sus tasas de interés, diversificará sus productos e instalará módulos de atención en  cada una de las delegaciones del IMSS e impulsará la originación de créditos en los 430 mil trabajadores del seguro social, de los cuales el 46% podrían tener como opción principal el programa Mejoravit.
Durante la  firma del convenio entre ambas instituciones, David Penchina Grub, director general del Infonavit, reveló que próximamente 198 mil trabajadores recibirán una carta donde se les informe que pueden acceder a un crédito de mejoramiento hasta por 49 mil pesos, con una tasa de interés de 16.5 por ciento.
Adelantó que la dependencia a su cargo buscará colocar 100 mil créditos de este tipo durante 2017, 20 mil más que el año pasado. Para ello, tienen un monto de inversión de 10 mil 500 millones de pesos.
Penchyna Grub anunció que en los próximos meses el Mejoravit tendrá una nueva variante que permitirá la ampliación de la vivienda y enfatizó que en breve anunciará un programa de austeridad para el Instituto.         
Así el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) se sumó al programa Mejoravit del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (INFONAVIT), con el cual se brindarán apoyos para el otorgamiento de créditos hasta por 49 mil pesos para remodelación, ampliación o mejora de la vivienda a los trabajadores del Seguro Social.
Los titulares del IMSS y del INFONAVIT, Mikel Arriola y David Penchyna Grub, firmaron el acuerdo que permitirá brindar atención y asesoría a las y los 430 mil trabajadores del Seguro Social, a fin de construir “trajes a la medida”, con toda la gama de productos de crédito: adquisición de vivienda nueva, usada, construcción en terreno propio, mejoramiento o ampliación, para lo cual se instalarán módulos de información en cada entidad de la República.
Se ofrecerá de manera específica a los trabajadores del Seguro Social el programa Mejoravit, que permite a las familias mexicanas remodelar o ampliar sus hogares, con la tasa de interés más accesible del mercado -16.5%- para un crédito quirografario.
Durante la firma del Convenio, el titular del IMSS enfatizó que este programa constituye un elemento muy certero de lo que necesita la gente, sobre todo porque el Instituto llega a casi 150 mil créditos con el INFONAVIT; “somos sus principales acreditados y qué mejor que brindar estar cartera para que podamos derivar un producto que nos sirva para cuidar y mejorar la vivienda de nuestros trabajadores”.
Arriola destacó la instrucción del Presidente de la República, Enrique Peña Nieto, a todos los miembros del gabinete para actuar de manera coordinada y conjunta a fin de seguir ofreciendo beneficios que se puedan traducir en apoyos a la economía familiar.
Por su parte, David Penchyna Grub dijo que desde hoy el INFONAVIT estará más cerca del IMSS, instituto hermano, por lo que celebrar este convenio marco es un paso importante para dos organismos cuya misión es generar mejores condiciones de vida para los mexicanos.
Este anuncio, dijo, tiene por único objetivo mejorar la calidad de vida de las y los trabajadores del Seguro Social, “mexicanas y mexicanos que todos los días se esfuerzan por una causa noble, que es llevar salud a todos los mexicanos con empleo formal, pues con su esfuerzo cada día, salen a la calle buscando un mejor país”.
La firma de este convenio se realiza como parte de los esfuerzos que el Gobierno de la República y los sectores obrero y patronal a través del Acuerdo para el Fortalecimiento Económico y Protección de la Economía Familiar, en el cual, el IMSS busca reforzar las prestaciones sociales y blindar el patrimonio de los mexicanos, particularmente en materia de guarderías, en apoyo a las madres trabajadoras, y el control de precios en tiendas, servicios funerarios, Centros Vacacionales e instalaciones de seguridad social y deportivas…..
SE REÚNE TITULAR DE STPS CON DIRIGENCIA DE UNT
El Secretario del Trabajo y Previsión Social, Alfonso Navarrete Prida, sostuvo una reunión con presidentes colegiados de la Unión Nacional de Trabajadores (UNT), encabezados por Francisco Hernández Juárez, para revisar las medidas que atenúen el impacto por el incremento necesario en  combustibles.
En un ambiente de cordialidad, el titular de la STPS destacó el diálogo franco y abierto con la UNT para sumar esfuerzos y concretar proyectos,  apegados a la ley.
El encargado de la política laboral de México aseguró que lo importante en la actual coyuntura es la unidad entre trabajadores, empresarios y Gobierno, para mantener la planta de empleo.
Francisco Hernández Juárez, quien también es Secretario General del Sindicato de Telefonistas de la República Mexicana (STRM), expresó la disposición de la UNT a coadyuvar con las autoridades en esa dirección.
El líder sindical dijo que, para ello, la central obrera que preside analizará las medidas gubernamentales y aportará, por su parte, posibles soluciones.
En el encuentro, realizado en las instalaciones de la STPS, Agustín Rodríguez Fuentes, otro de los Presidentes Colegiados de la UNT y Secretario General del Sindicato de Trabajadores de la Universidad Nacional Autónoma de México (STUNAM), consideró importante que el Gobierno Federal establezca medidas inmediatas, tales como créditos blandos para apoyar la economía familiar de los trabajadores.
Por su parte, el Capitán Mario Alberto González Aguilera, Secretario General de la Asociación Sindical de Pilotos Aviadores (ASPA), también estimó necesario implementar  programas para apoyar la economía de los mexicanos.
Los líderes de la UNT rechazaron las acciones de violencia en varios estados del País, que incluyeron saqueos y bloqueos……

(tellezflores@hotmail.com)

domingo, 15 de enero de 2017

EL ISSSTE BUSCARA CON LA SEDATU QUE NO SUBAN LOS INTERESES DE LOS CREDITOS DEL FOVISSSTE

Plataforma  Laboral
+ No a alza de tasas de interés
Armando Téllez Flores DIARIO AL MOMENTO
Para la protección de los derechohabientes del ISSSTE y sus familias, se está organizando una mesa de trabajo en el sector vivienda, el cual estará encabezado por la secretaria de Desarrollo Agrario, Territorial y Urbano (SEDATU), Rosario Robles Berlanga, con el propósito de evitar un incremento en las tasas de interés de los créditos hipotecarios y potenciar los 40 mil millones en desarrollo inmobiliario que vía el FOVISSSTE, se destinará este año al sector.
Así lo señaló el director del ISSSTE José Reyes Baeza, al puntualizar que acatará la instrucción del Presidente de la República de fortalecer la economía del país, por lo que ya están trabajando al respecto.
Recordó que durante 2016 se logró un abasto del 98 por ciento de medicamentos en las clínicas y hospitales del ISSSTE en todo el país, y dijo que en este año se llegará a un presupuesto asignado para pensiones de cerca de 190 mil millones de pesos. Agradeció a los servidores públicos el trabajo en conjunto que se llevó a cabo el año pasado y que permitió modernizar a la institución.
Así que para acatar la instrucción del Presidente de la República de fortalecer la economía del país, el Director General del ISSSTE, José Reyes Baeza Terrazas, instruyó al cuerpo directivo de las Delegaciones Estatales y Hospitales de la dependencia  a seguir impulsando una política de eficiencia y  ahorro durante este 2017, al tiempo que anunció que en los próximos días dará a conocer el plan de austeridad que se aplicará en el Instituto en el marco del Acuerdo para el Fortalecimiento Económico y la Protección de la Economía Familiar.
Durante un mensaje transmitido a través de teleconferencia con los directivos y trabajadores de cada una de las 35 Delegaciones Estatales y Hospitales del Instituto, acompañado del líder del Sindicato del ISSSTE,  Luis Miguel Victoria Ranfla y funcionario de su equipo,   Reyes Baeza exhortó a los más de 104 mil trabajadores a generar economías. “Hay que regresar a la vida republicana, en las estructuras de gobierno debemos volver a la austeridad, es fundamental dejar el exceso en el gasto en todos los servidores públicos”, subrayó.
Luego de hacer un llamado a los funcionarios para que las cosas sucedan en la institución en beneficio de nuestra derechohabiencia, el titular del ISSSTE aseguró que se continuará mejorando la infraestructura y equipamiento médico de la institución, por lo que encomendó realizar una planeación estratégica que permita asignar recursos para la reconstrucción, ampliación o el remozamiento de las clínicas.
“Es importante que nuestro personal labore en un clima laboral adecuado para atender con calidad y humanismo a  nuestros 13 millones de derechohabientes que así lo exigen y merecen”, puntualizó.
Por último, Reyes Baeza confirmó que visitará cada delegación del ISSSTE para analizar de manera individual la problemática de cada región, sus prioridades y “definir una sola línea de trabajo que dé oportunidad de responder con prontitud,  rapidez, celeridad y trato digno y humano a nuestra derechohabiencia”.
FINANCIA INFONACOT 71 POR CIENTO DE…. CRÉDITOS CON RECURSOS DE SU PROPIA COBRANZA
La cobranza del Instituto FONACOT se mantiene en niveles de gran fortaleza, lo que ha hecho posible que el organismo se autofinancie en gran medida en el otorgamiento de créditos a los trabajadores formales, ya que la recuperación de cartera -que representa el 71 por ciento de sus fuentes de financiamiento- le ha permitido financiar con recursos propios la colocación de créditos.
El Secretario del Trabajo y Previsión Social, Alfonso Navarrete Prida, dio a conocer que al cierre de diciembre de 2016, el Instituto FONACOT obtuvo recursos por 18 mil 970.9 millones de pesos a través de la recuperación de los créditos, lo que representó un incremento del 12.4 por ciento en relación con la recuperación de cartera registrada durante 2015.
El encargado de la política laboral del País agregó que adicionalmente, y gracias a la solidez financiera con la que cuenta, el Instituto ha emitido deuda con calificación triple "A" -la más alta en el mercado financiero nacional- por un total de 18 mil 250 millones de pesos en lo que va de la presente administración.
El Director General del Instituto del Fondo Nacional para el Consumo de los Trabajadores, César Alberto Martínez Baranda, informó a su vez que, con la intención de fortalecer aún más su sólida estructura económica, el Consejo Directivo del Instituto -presidido por el titular de la STPS- aprobó en 2016 que se capitalizaran 3 mil 163.2 millones de pesos provenientes de las utilidades acumuladas que el organismo había generado hasta el 31 de diciembre de 2015.
Con esta medida, el Instituto se fortalece aún más, para satisfacer de mejor manera las necesidades de financiamiento de los trabajadores y las derivadas de su propia operación, afirmó el funcionario.
También señaló que en el 2016 el Instituto FONACOT colocó un total de 15 mil 447 millones de pesos en créditos, cuando la meta autorizada por su Consejo Directivo fue de 14 mil 520 millones. Con el monto realmente otorgado se rebasó con 927 millones el importe programado para el ejercicio de 2016, resaltó.
Los 15 mil 447 millones de pesos otorgados en créditos beneficiaron a 1 millón 17 mil 330 trabajadores que el año pasado recurrieron a los servicios de financiamiento que brinda el Gobierno de la República a través del Instituto FONACOT a los trabajadores de la economía formal, lo cual representó un beneficio para 3 millones 967 mil 587 personas, considerando a los trabajadores que ejercieron su derecho al crédito y a sus familias.
Finalmente, anunció que para este año la meta de colocación de créditos, autorizada por el Consejo Directivo del Instituto asciende a 15 mil 972 millones de pesos…..
LA OIT DICE QUE EL DESEMPLEO MUNDIAL AUMENTARA
La OIT dijo en Ginebra que la tasa mundial de desempleo debería aumentar moderadamente de 5,7 a 5,8 por ciento en 2017, lo cual representa un incremento de 3,4 millones de personas desempleadas, muestra un nuevo informe de la OIT (tabla 1).
En 2017, se prevé que el número de personas desempleadas a nivel mundial se sitúe en poco más de 201 millones – con un aumento previsto adicional de 2,7 millones en 2018 - ya que el ritmo de crecimiento de la fuerza de trabajo supera el de la creación de empleo, según el informe Perspectivas sociales y del empleo en el mundo – Tendencias 2017 (WESO) de la OIT.
Las cifras para 2017 y 2018 son proyecciones. La tasa de pobreza de los trabajadores se define como la proporción de la población empleada que vive en pobreza extrema o moderada, por ejemplo con un ingreso per cápita de menos de 3,10 de dólares al día.
 “Estamos enfrentando un doble desafío: reparar los daños causados por la crisis económica y social mundial y crear empleos de calidad para las decenas de millones de personas que cada año se incorporan al mercado laboral,” señaló el Director General de la OIT, Guy Ryder.
“El crecimiento económico sigue defraudando y es inferior al esperado, tanto en su nivel como en su grado de inclusión. Esto dibuja un cuadro inquietante para la economía mundial y su capacidad de crear empleos suficientes, mucho menos empleos de calidad. La persistencia de un alto nivel de formas de empleo vulnerable, asociada a una evidente falta de progresos en la calidad de los empleos – aún en países donde las cifras agregadas están mejorando – es alarmante. Debemos garantizar que las ganancias del crecimiento sean compartidas de manera inclusiva,” agregó.
El informe muestra que las formas de empleo vulnerable – como los trabajadores familiares no remunerados y los trabajadores por cuenta propia – deberían constituir más del 42 por ciento del empleo total, es decir 1.400 millones de personas en el mundo en 2017.
“De hecho, en los países emergentes casi uno de cada dos trabajadores ocupa un empleo vulnerable, y en los países en desarrollo, más de cuatro de cada cinco trabajadores,” declaró Steven Tobin, economista principal de la OIT y principal autor del informe.
Por consiguiente, se estima que el número de trabajadores en empleo vulnerable aumentará de 11 millones cada año, siendo Asia Meridional y África Subsahariana las regiones más afectadas.
Los autores advierten además que los desafíos del desempleo son particularmente graves en América Latina y el Caribe, donde las cicatrices de la reciente recesión tendrán un importante efecto de arrastre en 2017, así como en África Subsahariana, que registra su nivel de crecimiento más bajo en dos décadas. Ambas regiones enfrentan un fuerte aumento en el número de individuos en edad de trabajar.
Por el contrario, el desempleo debería disminuir en 2017 en los países desarrollados reduciendo su tasa a 6,2 por ciento (frente a 6,3 por ciento). Pero el ritmo del progreso está desacelerando y hay señales de desempleo estructural. En Europa y América del Norte, el desempleo de larga duración sigue siendo obstinadamente alto en comparación con los niveles anteriores a la crisis y, en el caso de Europa, sigue ascendiendo a pesar del descenso de las tasas de desempleo…..

(tellezflores@hotmail.com)

jueves, 12 de enero de 2017

EN MATERIA DE PENSIONES MILES ALZAN LA MANO PARA RECIBIR UN AJUSTE ECONÓMICO A FAVOR, COMO LO ANUNCIO LA SHCP

Plataforma   Laboral
+ Y los fondos del SAR….?
Armando Téllez Flores DIARIO AL MOMENTO
Se está hablando muy seriamente de que hay una fuerte cantidad de dinero que no se han entregado a los trabajadores por concepto de jubilación, la cual no se ha cubierto en forma completa, pero en la realidad la información ha sido muy poca, y existe un total desconcierto al respecto.
Esta semana, el secretario de Hacienda  declaró que se está pensando revisar el SAR a efecto de que
los trabajadores puedan acceder a una pensión digna, pero el tema es urgente, aunque no para que paguen más, pues el líder de la CTM, Carlos Aceves del Olmo, dijo que no se les puede pedir más sacrificio a los trabajadores.
Hoy en día el SAR cuenta con más de 2.8 billones de pesos administrados por las Afore, equivalentes a más de 15 por ciento del PIB y que los rendimientos de estos recursos no han sido nada despreciables (10.7 por ciento anual promedio acumulado) el sistema actual es a todas luces insuficiente para poder soportar el otorgar una pensión digna a los trabajadores en su retiro en el futuro, el líder obrero y director Sectorial de los Trabajadores en el Infonavit, Abelardo Carrillo Zavala ha dicho que el tema ya es un rotundo fracaso .
A pesar de que ha ocurrido una notable reducción en las comisiones que cobran las Afore, desde 30 por ciento de la aportación (comisión sobre flujo) cuando empezó hasta 1.07 por ciento de comisión sobre saldo que se cobra actualmente en promedio, las comisiones siguen siendo muy elevadas a la luz de los estándares internacionales.
José Antonio Meade, secretario de Hacienda y Crédito Público (SHCP), señaló que como parte del Acuerdo para el fortalecimiento económico y por instrucción del presidente Enrique Peña Nieto, los trabajadores podrán recuperar los saldos de su subcuenta de vivienda.
En el marco del evento de presentación de las Prestaciones Sociales para el blindaje de la Economía Familiar, José Antonio Meade resaltó que es un derecho de los trabajadores incluido en la reforma al sistema de pensiones.
“El derecho del que hablamos, es el derecho al amparo de una reforma al sistema de pensiones, que ha dado acceso a cuentas individuales y ahorro, que ha pagado un retorno a millones de trabajadores y que se traduce en la pensión”, detalló el secretario de Hacienda.
Resaltó que cerca de 3 millones de trabajadores no ejercieron su derecho y dejaron saldos que suman montos importantes de dinero “de un patrimonio que tienen derecho a recoger y que lo desconocen”.
Meade resaltó que “saldrá a la calle” a buscar a los mexicanos con un saldo pendiente de cobro, apoyado en el sector laboral, coordinados con el sector obrero, con Sedesol, a través del programa de pensión para adultos mayores, “para que este derecho se ejerza”, aseguró.
Y son miles los que están alzando la mano….
ENTRA EN ACCION EL PROGRAMA          “GRANDES EMPLEADORES” DEL INFONAVIT
En Querétaro, David Penchyna Grub, Director General del Infonavit, puso en marcha el programa “Grandes Empleadores” -que fue anunciado en diciembre pasado-, mediante el cual el Instituto se acercará a las empresas del país para que los trabajadores encuentren soluciones de vivienda a su medida, y se hizo en Querétaro, por ser una de las entidades con mayor crecimiento en materia de empleo formal.
Acompañado de Francisco Domínguez Servién, Gobernador Constitucional del Estado de Querétaro, y Ricardo Alegre Bojórquez, Delegado Regional del Infonavit en la entidad, Penchyna Grub recordó que “Grandes Empleadores” es un programa dirigido a 2 mil 400 empresas de todo el país que cumplen con dos condiciones: tener 300 trabajadores o más, y una aportación bimestral al Infonavit del 5 por ciento del salario de cada trabajador.
Este programa traerá beneficios no sólo a los trabajadores sino también a los empresarios, ya que si aquellos viven cerca de su centro laboral y en una vivienda digna, se traducirá en mayor productividad, competitividad y bajará la rotación del personal, señaló el Director General del Infonavit, al destacar las bondades de este programa que tiene el potencial de apoyar a alrededor de 3.5 millones de familias que aún no han ejercido un crédito hipotecario.
En Querétaro, Penchyna Grub entregó a derechohabientes: ahorros que acumularon en la Subcuenta de Vivienda, reconocimientos a Empresas de 10 y créditos hipotecarios de trabajadores de las mismas. En ese marco destacó que en sus casi 45 años, el Infonavit ha otorgado 9 millones 380 mil créditos, de los cuáles 2 millones 347 mil corresponden a la administración del Presidente de la República, Enrique Peña Nieto.
INFLUYE EL INVIERNO EN LA SALUD DE ADULTOS MAYORES
En México, las infecciones respiratorias agudas ocupan el primer lugar entre las causas de morbilidad, tanto en la población general como en adultos mayores, quienes tienen más riesgo de desarrollar neumonía o influenza, enfermedades que representan el 2.6 por ciento de las hospitalizaciones de ese sector de la población, informó el geriatra Jonny Pacheco Pacheco, especialista del Instituto Nacional de Geriatría, de la Secretaría de Salud.
Pacheco Pacheco detalló que el invierno influye drásticamente en la salud de los adultos mayores porque el clima frio y el dejar de tomar agua ya que pierden el instinto de la sed con la edad, los hace más propensos a enfermedades respiratorias, de los bronquios y dolores articulares.
Señaló que los síntomas de alerta en esta temporada invernal en las personas mayores son: escurrimiento nasal, dolor de garganta, dolor en oídos, ojos llorosos, hasta tos, flema, dificultad respiratoria, intolerancia al esfuerzo físico, dolor en movilización o fiebre.
Entre otras medidas, el especialista del Instituto Nacional de Geriatría recomienda a las personas mayores evitar cambios bruscos de temperatura, llevar ropa abrigadora, accesorios como bufanda y guantes y tomar, al menos, un litro y medio de líquidos regularmente a lo largo del día, para evitar la deshidratación.
Además, consumir frutas de temporada ricas en vitamina C que ayudan a disminuir la incidencia de tener alguna enfermedad respiratoria como guayaba, jitomate, mandarina, naranja, toronja, es decir, todos los cítricos, concluyó el especialista….

(tellezflores@hotmail.com)

miércoles, 11 de enero de 2017

EL CONGRESO DEL TRABAJO FIRMARA ACUERDO IMPORTANTE E HISTORICO ACUERDO CON LA CNDH

Plataforma   Laboral
+Derechos humanos de trabajadores
Armando Téllez Flores   DIARIO AL MOMENTO 
El secretario general del Sindicato de Trabajadores del Infonavit, arquitecto Rafael Riva Palacio Pontones, presidente de la Comisión de Derechos Humanos del Congreso del Trabajo ha estado trabajando intensamente para que la Comisión Nacional de los Derechos Humanos que preside  Luis Raúl González Pérez.
Será sin duda un paso histórico para el movimiento obrero organizado, ya que el cumplimiento de los  derechos de los trabajadores va ligado absolutamente al Artículo 123 y propiamente a la Ley Federal del Trabajo, en cuyos espacios hay aún muchos pendientes, y aspectos que no se cumplen y que han sido denunciados constantemente por líderes sindicales, ante la indiferencia del sector patronal que hoy se muestra muy digno.
Recuerdo perfectamente la denuncia que planteó en Los Pinos el hoy finado dirigente de la CTM, cuando dijo que la Ley Federal del Trabajo no se cumplía, especialmente en lo que se refiere a la capacitación en planta, tema que después de varios años sigue igual, sólo que ahora se habla además de productividad.
Entendemos que como parte de los derechos humanos, toda persona tiene derecho al trabajo, a la libre elección de su trabajo, a condiciones equitativas y satisfactorias de trabajo y a la protección contra el desempleo.
Que toda persona tiene derecho, sin discriminación alguna, a igual salario por igual trabajo.
Toda persona que trabaja tiene derecho a una remuneración equitativa y satisfactoria, que le asegure, así como a su familia, una existencia conforme a la dignidad humana, y que será completada, en caso necesario, por cualesquiera otros medios de protección social.
Y que toda persona tiene derecho a fundar sindicatos y a sindicarse para la defensa de sus intereses.
Y es que el derecho al trabajo es la base para la realización de otros derechos humanos y para una vida en dignidad, pues incluye la oportunidad de ganarse la vida mediante un trabajo libremente escogido o aceptado.
En la realización progresiva de este derecho, los Estados están obligados a garantizar la disponibilidad de orientación técnica y profesional, y a tomar las medidas apropiadas para crear un entorno propicio para existan oportunidades de empleo productivo. Los Estados deben garantizar la no discriminación en relación con todos los aspectos del trabajo. El trabajo forzoso está prohibido por el derecho internacional.
En estrecha relación con el derecho al trabajo está el derecho a condiciones equitativas y satisfactorias de trabajo, y los derechos relacionados con los sindicatos. Los Estados están obligados a garantizar salarios justos, igual salario por igual trabajo e igualdad de remuneración por trabajo de igual valor. Los trabajadores deben garantizarse un salario mínimo que permita una vida digna para ellos mismos y sus familias. Las condiciones de trabajo deben ser seguras, saludables y no degradantes para la dignidad humana. Se debe ofrecer a los empleados horas de trabajo razonables, un descanso adecuado y tiempo de ocio, así como vacaciones periódicas pagadas.
Los trabajadores tienen derecho a asociarse entre sí y a negociar de manera colectiva para mejorar las condiciones de trabajo y los niveles de vida. Tienen el derecho a formar y afiliarse a un sindicato de su elección, y los sindicatos tienen derecho a formar agrupaciones nacionales o internacionales. Los trabajadores tienen el derecho de huelga, siempre y cuando se realice de conformidad con las leyes nacionales. Los derechos laborales colectivos no pueden ser objeto de restricciones por parte de los Estados distintas de las prescritas por la ley y que son necesarias en una sociedad democrática, de acuerdo con los intereses de seguridad nacional, orden público, o para la protección de los derechos y libertades de los demás.
En su Observación General 18, el Comité de Derechos Económicos, Sociales y Culturales (CDESC) proporciona una guía detallada a los Estados con respecto a sus obligaciones de respetar, proteger y garantizar el derecho al trabajo. El Comité también indica que el derecho incluye las siguientes características esenciales e interrelacionadas:
Disponibilidad. Los Estados Partes deben contar con servicios especializados que tengan por función ayudar y apoyar a los individuos para permitirles identificar el empleo disponible y acceder a él.
Accesibilidad. El acceso al trabajo reviste tres dimensiones: no discriminación, accesibilidad física y acceso a la información. La discriminación en el acceso al trabajo y la continuidad del trabajo está prohibida. Los Estados deben asegurar una razonable adaptación para que los espacios de trabajo sean accesibles, en particular para las personas con discapacidades físicas. Todas las personas tienen el derecho a buscar, obtener e impartir información sobre oportunidades de empleo.
Aceptabilidad y calidad. El derecho al trabajo presenta varios componentes interrelacionados, incluyendo el derecho a aceptar libremente empleo, condiciones laborables justas y seguras, en especial condiciones laborales seguras y el derecho a constituir sindicatos.
Es importante tener en cuenta que el derecho al trabajo y los derechos relacionados están habilitados e informados por las numerosas normas internacionales de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), un organismo especializado de la ONU…..
ANUNCIA IMSS INVERSIÓN POR 150 MILLONES DE PESOS EN INFRAESTRUCTURA MÉDICA PARA MEJORES SERVICIOS
El Director General del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), Mikel Arriola, anunció la inversión de 150 millones de pesos en la construcción de dos Unidades de Medicina Familiar, una en Zihuatanejo y otra en Mezcala, Guerrero, para brindar mejores servicios. Esta infraestructura médica forma parte del plan de inversión 2016-2017.
Al referirse a la infraestructura hospitalaria del estado, el titular del Seguro Social señaló que Guerrero cuenta con seis hospitales, casi 500 camas y más de 20 Unidades de Medicina Familiar de 10 consultorios.
Ante madres trabajadoras, Arriola Peñalosa recibió del gobernador de la entidad, Héctor Astudillo, los folios de Autorización de Validez Oficial para impartir Educación Preescolar.
Destacó que por instrucciones del Presidente de la República, Enrique Peña Nieto, el IMSS en Guerrero ampliará 250 lugares más en guarderías, que se adicionan a los 250 ya existentes, por lo que se licitará otra estancia infantil más que se suma a las 15 con las que cuenta esta entidad.
La señora Yunuén Alexandra Rodríguez Villanueva, a nombre de las madres beneficiarias, agradeció al Director General del IMSS las facilidades que le brindan con este Programa, ya que esto le permite combinar su labor de madre y trabajadora, apoyo invaluable que, sin duda, fue pensando en las niñas y los niños, así como en las madres trabajadoras.
Al finalizar el evento, el titular del IMSS recorrió el Hospital General Regional número 1 “Vicente Guerrero”, donde verificó los avances de los programas Unifila, Triage, Referencia y Gestión de Camas, estrategias que forman parte del Decálogo para mejorar la prestación de los servicios a los derechohabientes.
En esta gira de trabajo, Arriola Peñalosa estuvo acompañado por el Director de Prestaciones Económicas y Sociales, Igor Rosette Valencia; el titular de la Unidad de Evaluación de Delegaciones, Antonio Grimaldo Monroy, y el delegado del IMSS en Guerrero, Reyes Betancourt Linares….

REALIZARÁ STPS OPERATIVOS CON EL IMSS PARA FORMALIZAR EMPLEOS
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) y el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) llevarán a cabo operativos conjuntos de inspección federal en las empresas de todo el País, para contribuir a la formalización del empleo.
El Subsecretario del Trabajo, Rafael Avante Juárez, informó que ambas dependencias suscribieron un convenio de colaboración para participar en la tarea de identificar trabajadores que no estén dados de alta ante el IMSS y si lo están, que no sea con un salario inferior al que les corresponde.
“Nos importa mucho que ese empleado que permanece todavía en la intemperie laboral, tenga pleno reconocimiento a su condición de trabajador y el respeto a sus prestaciones legales y constitucionales”, afirmó el funcionario de la STPS.
Adelantó que, de detectarse alguna irregularidad durante las visitas extraordinarias a empresas, personal del Seguro Social procederá a dar de alta en ese momento al trabajador y corregirá su registro con todas las facilidades, lo que dará inmediatez a la formalidad de ese empleado.
Recordó que cuando la autoridad laboral se presenta en un sitio a inspeccionar que se cumpla con la norma en la materia no busca la imposición de sanciones, sino que el centro de trabajo subsane los incumplimientos.
En caso de no hacerlo, se aplicarán las acciones legales inherentes a la omisión y el patrón se hará acreedor a las sanciones y todo lo que tenga que ver con las consecuencias de no haber inscrito a ese empleado a la seguridad social.
El funcionario federal consideró que el éxito de la labor de vigilancia dependerá de la oportunidad de llegar exactamente a los sitios donde se pueda estar dando esta problemática, ya que no se trata de llegar indiscriminadamente a cualquier centro de trabajo, señaló.
El cruce de información entre los grupos de seguimiento al Programa de Formalización del Empleo, permitirá ubicar qué actividades económicas, ramas de la industria y regiones del País podrían ser más susceptibles al fenómeno de la informalidad laboral y a partir de ahí, se desplegarán los operativos.
“Creemos que van a ser más efectivos si los hacemos a partir de visitas extraordinarias y, en esos operativos, vendrán un funcionario del IMSS, un inspector federal del Trabajo; la inspección será de la Secretaría del Trabajo con el auxilio de las autoridades del IMSS, no es una inspección del IMSS”, destacó el Subsecretario Rafael Avante Juárez.
Señaló que el operativo está prácticamente listo y sólo se afinan detalles del protocolo conjunto, por lo que se prevé que los inspectores federales de la STPS y del IMSS empiecen en el mes de febrero a acudir a los centros de trabajo……

(tellezflores@hotmail.com)

martes, 10 de enero de 2017

HAY MILES DE TRABAJADORES EN EL ISSSTE CON DERECHO A JUBILACION QUE NO HAN REALIZADO ESTE TRAMITE


Plataforma    Laboral
+Apoyo a servidores públicos
Armando Téllez Flores   DIARIO AL MOMENTO
El ISSSTE aplicará diversas acciones en apoyo a la economía de los trabajadores al servicio del Estado y tan sólo en préstamos personales destinará 28 mil millones de pesos, además de 40 mil millones de pesos  en créditos hipotecarios y desarrollo de vivienda 40 mil MDP, anunció el director del organismo, José Reyes Baeza.
Además señaló que el ISSSTE asegura el pago de pensiones y además está vigilante de la decisión que tomen miles de trabajadores que ya están en posibilidades de jubilarse  y que de alguna manera no lo han hecho.
En el marco de la firma del Acuerdo para el Fortalecimiento Económico y la Protección de la Economía Familiar, signado por el Presidente de la República con diversos sectores de la sociedad, el Director General del ISSSTE, José Reyes Baeza Terrazas, anunció que este año el Instituto contribuirá a fortalecer la economía y el mercado interno del país  con 76 mil millones de pesos a través de sus programas de créditos personales, empréstitos hipotecarios, desarrollo de vivienda e inversión en infraestructura hospitalaria, con lo que el organismo refrenda su compromiso con los trabajadores y la  sociedad mexicana.
Aseguró que el pago de pensiones de 190 mil millones de pesos para 2017 está garantizado y equiparó este presupuesto al subsidio que el gobierno otorgaba a las gasolinas, cuyo monto era de 200 mil millones de pesos.
En conferencia, en la que presentó un balance de los avances del año anterior y los nuevos proyectos de 2017,  los créditos personales se destinarán con bajas tasas de interés de entre el 8 y el 12 por ciento.
En cuanto a infraestructura hospitalaria señaló que entre 2017 y 2018 se invertirán 8 mil millones de pesos, que impactarán de manera directa en la generación de empleos. Asimismo, detalló que en lo que va de la presente administración el Instituto ha invertido más de 3 mil millones de pesos en ampliación de clínicas y hospitales.
Anunció que entre los proyectos que se presentarán próximamente están los siguientes: Febrero: Mes de la Salud del Hombre: su propósito consiste en prevenir la mortalidad por cáncer de próstata, infartos y otras enfermedades crónicas presentes entre la población masculina derechohabiente del ISSSTE.
· Programas AsISSSTE Infarto y ResISSSTE Cerebro, que pretenden prevenir infartos cardiovasculares y cerebrales.
· Fundación ISSSTE: su lanzamiento será el 18 de febrero en el museo del Papalote, y permitirá al Instituto recibir donaciones de organismo internacionales y nacionales, así como generar vínculos con grupos de la sociedad civil, promover las actividades de la dependencia e interactuar con otras fundaciones.
 · C-4 de las Estancias de Bienestar y Desarrollo Infantil (EBDI’s): sistema de videocámaras que monitoreará en tiempo real, en una primera etapa, a las 123 EBDI’s propias. En una segunda etapa se podría tener una aplicación tecnológica que permita a los padres de los menores acceder a través de su teléfono a las instalaciones de las estancias.
También anunció la adquisición de 25 mastógrafos con una inversión de 120 millones de pesos en 2017 y en 2018 otros 27 equipos con un monto que ascenderá a los 162 millones de pesos.
En materia pensionaria, Reyes Baeza destacó que entre las mejoras que se emprenderán se encuentra la digitalización del Expediente Pensionario, proceso que ha iniciado en las delegaciones de Oaxaca, Guerrero y Michoacán.
Asimismo, informó que a través del Programa de Cirugías de Fin de Semana, se redujo el rezago quirúrgico, de 8 mil 400 a 4 mil 300, y se espera que este año quede abatido……
PREMIA IMSS A 2 MIL 608 ENFERMERAS Y ENFERMEROS
Con el objetivo de reconocer el alto desempeño y calidad en su trayectoria institucional, el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) a través de Fundación IMSS A.C., y de la Afore XXI Banorte, premió a 2 mil 608 enfermeras y enfermeros de todo el país, de los cuales 90 galardones fueron económicos.
Durante la ceremonia institucional del Día de Enfermería, encabezada por el Director General del IMSS, Mikel Arriola, se entregaron 10 de los 2 mil 599 Reconocimientos a la Atención Médica de Calidad al Personal de Enfermería.
También se premió a enfermeras y enfermeros de IMSS-PROSPERA por su labor en las regiones más pobres del país y se entregó la presea “Dr. Jesús Kumate Rodríguez” a la Lic. Elizabeth López Calderón, adscrita al Hospital Regional número 8 de San Salvador El Seco, Puebla, con una compensación económica de 50 mil pesos.
Aunado a esto, se otorgaron ocho premios al Mérito de Enfermería, cada uno con un diploma, medalla conmemorativa y 100 mil pesos a personal con más de 15 años de antigüedad institucional, privilegiando el excelente desempeño en los programas de salud, buen trato a pacientes, desarrollo profesional ejemplar, así como académico y de investigación.
Arriola Peñalosa convocó al personal a seguir avanzando en el esfuerzo de mejorar el trato y anunció que para fortalecer al cuerpo de enfermería se imitará el ejercicio de “Caza Talentos” de los médicos, donde con apoyo del Sindicato, las enfermeras y enfermeros podrán elegir la unidad donde deseen realizar su Servicio Social y posteriormente laborar en alguna de esas opciones.
Ante decenas de enfermeras y enfermeros del Instituto, reunidos en el Teatro Juan Moisés Calleja, destacó el trabajo conjunto de 124 mil enfermeras del Instituto que atienden y cuidan la salud de 71 millones de mexicanos; participan en 500 mil consultas diarias en Unidades de Medicina Familiar, atienden dos mil 500 partos, 60 mil urgencias y en promedio asisten a cuatro mil cirugías al día.
En su oportunidad, el líder del Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS), Manuel Vallejo Barragán, aseguró que el Instituto y el cuerpo de enfermería conforman un binomio indisoluble que cotidianamente da brillo a la seguridad social en el país. Es tiempo, dijo, de reconocer su actitud, disposición, calidad profesional y sobre todo calidad humana en cada una de sus acciones.
A nombre de las organizaciones patrocinadoras, el Director General de Afore XXI-Banorte, Francisco Tonatiuh Rodríguez, destacó que durante los últimos 10 años en coordinación con Fundación IMSS A.C. reconocen al personal más talentoso y comprometido con el Instituto.
En el evento estuvieron presentes el Director de Prestaciones Médicas, José de Jesús Arriaga; la Directora General de Fundación IMSS A.C., Patricia Guerra; la titular de la Unidad IMSS-PROSPERA, Frinné Azuara, y el Secretario General, Juan Carlos Velasco….
RECONOCE OCDE A STPS POR IMPULSAR ACCIONES QUE PROMUEVEN LA GENERACIÓN DE EMPLEOS FORMALES
El titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), Alfonso Navarrete Prida, se reunió con el Secretario General de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), José Ángel Gurría, quien subrayó las acciones del Gobierno mexicano para promover la generación de empleos formales.
Gurría aplaudió también la implementación de políticas sobre habilidades laborales en México, que permiten a los trabajadores contar con una vía para alcanzar mejores condiciones de bienestar y tranquilidad para ellos y sus familias.
El encargado de la política laboral de México reconoció, a su vez, la aportación de la OCDE a través de sus documentos de investigación, especialmente los que profundizan el desarrollo de habilidades para el óptimo desempeño de las funciones productivas, dados las nuevas necesidades del mercado de trabajo.
Dijo que la realidad internacional se caracteriza actualmente por cambios tecnológicos constantes y un esquema diferente de relaciones laborales, por lo que la contribución de ese organismo internacional es fundamental para orientar las políticas públicas a favor de novedosos esquemas de capacitación y aprendizaje.
El funcionario federal destacó que México es uno de los países de la zona OCDE que trabaja en el diseño e instrumentación de una estrategia de habilidades para el desarrollo eficaz y eficiente de su fuerza laboral.
Ese programa se ha construido con base en la sólida coordinación y estrecha colaboración que mantiene el Gobierno de México con la OCDE, la cual ha permitido consolidar una asistencia técnica efectiva, afirmó el Secretario Alfonso Navarrete Prida….

(tellezflores@hotmail.com)