lunes, 24 de julio de 2017

EN LA INDUSTRIA AUTOMOTRIZ MUNDIAL LAS ECONOMIAS EMERGENTES SON CLAVES DICE LA OIT

Plataforma   Laboral
+ Claves economías emergentes: OIT
+25 Delegaciones IMSS  aplican Código Infarto
+Nuevo presidente de la Academia de Ciencias
Armando Téllez Flores   DIARIO AL MOMENTO
Para el mundo, las economías emergentes son clave para el futuro del trabajo en la industria automotriz pues los principales desafíos del futuro del trabajo para la industria automotriz a nivel mundial son muchos y demandan transformaciones en los países desarrollados y en los países en desarrollo.
Tommaso Pardi, director de GIS Gerpisa, la Red internacional del automóvil, e investigador en CNRS-IDHES en Francia, señaló que la industria automotriz está experimentando una
transformación resultado de la globalización, pero también de la desglobalización, que es el proceso que reduce la interdependencia y la integración entre ciertas unidades de producción en el mundo. No es tanto el proteccionismo el que alimenta las tendencias hacia la desglobalización sino más bien la naturaleza misma del producto.
Por ejemplo, un automóvil eléctrico puede tener un impacto de CO2 diferente según el tipo de energía utilizado para producir la electricidad, que varía de un país a otro. Además, es necesario considerar los elevados niveles de contaminación en las grandes ciudades, en particular en los países en desarrollo, que pueden impulsar el uso de tecnologías dedicadas. Todos estos factores deben ser tomados en cuenta si analizamos estas tendencias, además de las tradicionales consideraciones globales que son indispensables para ser un protagonista de la industria a nivel mundial. Uno de los desafíos es lograr un equilibrio entre estas necesidades, algunas veces contrapuestas.
Añadió que las economías emergentes representaban una cuarta parte del total de la producción automotriz a principios de los años 2000; en 2015, constituyen más de la mitad. Así que es evidente que el crecimiento de la industria automotriz tuvo lugar en las economías emergentes, como China. En el año 2000, menos de 4 millones de automóviles fueron producidos en China, hoy día la cifra es de casi 30 millones. China se ha convertido en el principal fabricante de automóviles del mundo y en el mayor mercado. Todo lo que sucede en China tiene una importancia estratégica para la industria en general.
Una industria automotriz tan grande como la de Europa y Estados Unidos juntas emergió en China en sólo 15 años, mientras que fue necesario más de un siglo para construirla en cualquier otro lugar. Podemos esperar que esta tendencia continúe en otros países como India, Brasil y Rusia. En los países emergentes, los fabricantes de automóviles con frecuencia son controlados por las principales marcas internacionales. Sin embargo, estas filiales pueden tener más o menos autonomía y nuevos actores locales se están integrando, por ejemplo en China e India.
Sobre cuál es el impacto de estos cambios sobre las condiciones de trabajo en las economías emergentes, dijo que dado que muchas fábricas han sido establecidas por las firmas internacionales según las normas de producción mundiales, disponen de un sistema de producción muy avanzado, comparable al de los países occidentales. Gracias a ello, las condiciones de trabajo en estas fábricas pueden ser consideradas como buenas en la mayoría de los casos.
Sin embargo, es necesario distinguir entre los trabajadores permanentes y los trabajadores temporales. Estos últimos proporcionan la flexibilidad que permite compensar los costos estructurales elevados para seguir siendo competitivos, y la situación es aún peor para los proveedores de equipos que con frecuencia producen más de 80 por ciento del valor. Esto con frecuencia ocasiona tensiones sociales: así que uno de los desafíos es requilibrar el sistema y mejorar las condiciones de todos.
Sobre el futuro de la industria automotriz, dijo que actualmente, la presión normativa es muy alta. Esto es consecuencia de los recientes escándalos del diésel, pero además responde a la necesidad de luchar contra el calentamiento global. Todas las crisis del petróleo que hemos atravesado también nos han llevado a invertir más en la investigación a fin de reducir el consumo. No obstante, el motor de los vehículos todavía es considerado como “el malo” cuando se trata de contaminación.
Sin embargo, esto plantea problemas para el empleo. Los motores tradicionales implican tecnologías sofisticadas y son producidos principalmente en el mundo occidental. En cambio, los motores para los vehículos eléctricos utilizan baterías que pueden ser fabricadas en las economías emergentes a un costo menor. De manera que son necesarias políticas públicas para intervenir, así como otros actores incluyendo los interlocutores sociales, a fin de gestionar la transición….
LANZA IMSS CÓDIGO INFARTO EN COLIMA Y SUMAN YA 25 DELEGACIONES QUE SE UNEN A ESTA ESTRATEGIA
A más de un año de la puesta en marcha del protocolo Código Infarto, se suma la Delegación Colima del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) a las 12 redes y con ella se llega a 25 jurisdicciones dentro de esta estrategia que tiene como objetivo que una persona con infarto agudo del corazón reciba atención inmediata en los servicios de Urgencias.
Colima suma 24 Unidades Médicas a las 170 que ya tenían Código Infarto, por lo que ahora son 194 Unidades, algunas son del estado de Jalisco para fortalecer la atención regionalizada y brindar la atención más cercana al nuestros derechohabientes.
En la reunión de arranque participaron el Coordinador de Unidades Médicas de Alta Especialidad, doctor Gilberto Pérez Rodriguez; la Coordinadora Nacional del programa Código Infarto, doctora Gabriela Borrayo Sánchez; el delegado del IMSS en Colima, Sergio Pérez Aguilera; el director del Hospital de Especialidades Centro Médico Nacional de Occidente, doctor Hugo Hernández García, entre otros.
La estrategia Código Infarto es un protocolo de atención unificado en el IMSS, actualmente ya se han incluido más de 7 mil pacientes con esta estrategia y ha disminuido la mortalidad en 53 por ciento, se ha mejorado la atención en 43% y se han reducido cerca de 60 minutos para que un paciente reciba la atención que requiere, la cual consiste en abrir la arteria del corazón que esta obstruida y ocasiona el infarto.
El IMSS a través de Código Infarto agiliza las acciones para que el personal médico y no médico se coordine lo más rápido posible para que a los pacientes que demandan atención de urgencias por infarto agudo del corazón se les haga el diagnóstico en menos de 10 minutos y se dé el tratamiento con mayor oportunidad a través de un medicamentos intravenoso en menos de 30 minutos o con una intervención en una sala de hemodinamia en menos de 90 minutos.
Ambas estrategias (medicamento o intervención) cuando se otorgan en las primeras dos horas de iniciados los síntomas pueden dar un beneficio equivalente y se ha podido igualar la mortalidad promedio de la OCDE (<8 por ciento) cuando se hacen con oportunidad todas las acciones, comparado con el 28 por ciento reportado en nuestro país en el 2015.
Sin embargo aún hay mucho que hacer; es  muy importante el liderazgo e involucramiento de todos los actores médicos y no médicos; así como la oportunidad en la que el paciente acude para su atención, ya que existen factores que los ponen en riesgo: la edad mayor de 60 años, la presencia de enfermedades crónicas como diabetes, hipertensión, obesidad, sobrepeso, tabaquismo y colesterol alto.
Ante la presencia de dolor en el pecho, falta de aire o desmayo aunado a estos factores de riesgo, es muy importante acudir a urgencias; el IMSS se ha preparado para atender con más oportunidad a los pacientes que sufren un infarto……
JOSE LUIS MORAN, PRESIDENTE DE LA ACADEMIA DE CIENCIAS
El doctor en física José Luis Morán López, tomará posesión como nuevo presidente de la Academia Mexicana de Ciencias (AMC), en sustitución del doctor Jaime Urrutia Fucugauchi, quien concluye su periodo reglamentario. El cambio se realizará mañana martes 25 de julio en el marco de la ceremonia de inicio del LVIII Año Académico de esa organización científica, en la cual también rendirá protesta el nuevo Consejo Directivo para el trienio 2017-2020.
Nacido en Charcas, San Luis Potosí, el doctor Morán es físico por la Escuela de Física de la Universidad Autónoma de San Luis Potosí, obtuvo maestría en física teórica en el Centro de Investigación y de Estudios Avanzados del Instituto Politécnico Nacional (CINVESTAV) y el doctorado en el Instituto de Física Teórica de la Universidad Libre de Berlín, en Alemania, con la nota de magna cum laude. Posteriormente realizó una estancia posdoctoral en la Universidad de California en Berkeley, en Estados Unidos.
La obra científica del doctor Morán es ampliamente conocida en la comunidad de físicos de la materia condensada. Sus temas de investigación son muy variados, y siempre de frontera. En particular, sus contribuciones a la teoría electrónica de la segregación y de los fenómenos de orden-desorden en superficies, y de los efectos superficiales en aleaciones, los cuales han sido objeto de numerosas referencias a nivel internacional.
Morán ha sido profesor investigador del Departamento de Física del CINVESTAV, fue presidente fundador de la Sociedad Mexicana de Ciencias de Superficie y de Vacío. También fundó la Federación de Sociedades Científicas de México y fungió como presidente de la Federación Latinoamericana de Sociedades de Física. En tiempos más recientes, se desempeñó como director del Instituto Potosino de Investigación Científica y Tecnológica.
Fue coordinador académico del Centro Nacional de Supercómputo (CNS) y es  integrante del Consejo Consultivo de Ciencias de la Presidencia de la República al obtener el Premio Nacional de Ciencias y Artes en el área de ciencias físico-matemáticas y naturales en 1996….

domingo, 23 de julio de 2017

ES HORA DE HACER UN ANÁLISIS DE LAS AFORE, PUES A 20 AÑOS SERIA UN ERROR QUE AFECTARAN EL FONDO DE AHORRO PARA LA VIVIENDA

Plataforma   Laboral
+Sería un error ocupar el fondo de la Vivienda
+Gran Noche en el auditorio de la CTM el viernes
+Entrega el ISSSTE préstamos personales en el sureste
Armando Téllez Flores  DIARIO AL MOMENTO
El fondo de la Vivienda de los trabajadores tiene un  objetivo bien claro y definido por lo que sería un error emplearlo para fortalecer el Fondo de Ahorro Para el Retiro, señaló en forma categórica el Director Sectorial de los Trabajadores en el Infonavit, Abelardo Carrillo Zavala e integrante del CEN de la CTM, tras enfatizar que las afores no arriesgan nada.
Hizo incapie en que en las minusvalías son las cuentas de los trabajadores los que se reducen y
cuando hay fuertes ganancias, sus rendimientos están limitados, no así sus pérdidas, por lo que reiteró que es necesario el tema en el poder legislativo y reformar la Ley si es necesario.
Y es que las administradoras de fondos de ahorro para el retiro (Afores) han sido fuertemente  criticadas porque sus portafolios no están diversificados y ponen la mayoría del dinero de los trabajadores en una sola canasta: los bonos gubernamentales, que son menos riesgosos pero dan menores rendimientos.
Hay varias propuesta que analiza la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar), una es la que planeta que en lugar de que el trabajador cambie de sociedad de inversión conforme a su edad o tenga la opción de cambiar de una a otra, la Siefores ajustaría su portafolio de acuerdo con la edad del trabajador.
Actualmente, los trabajadores mexicanos pueden elegir entre cinco Siefores para colocar su ahorro para el retiro, aunque permanecen divididas por edad. Al tener que hacer el cambio de fondos, las Afores tienen que liquidar los activos para poder moverlos de una a otra, lo que les impide invertir a largo plazo y diversificar su portafolio.
A 20 años de que nacieron las Afores, los portafolios de inversión tienen poco más del 70% de los casi 3 billones de pesos invertidos en renta fija – 52% en deuda gubernamental y19% en deuda corporativa-.
Esta estrategia ha llevado a promediar un rendimiento real de 5.5%, de acuerdo con datos de la Consar. Tan sólo el año pasado el rendimiento promedio acumulado fue de 5.61%, menor al 5.88% de 2015.
Hay voces que aplauden y afirman que a 20 años del Sistema de Ahorro para el Retiro, los logros han sido muchos, pero  que es necesario incrementar el ahorro para la jubilación, ya que el 6.5% de las aportaciones obligatorias no son suficientes y los años de cotización son pocos.
Han dicho que el ahorro voluntario tiene que tomar mucha mayor importancia y los esfuerzos conjuntos para fomentarlo deben de estar acompañados de educación financiera y de incentivos que puedan impulsarla, enfatizó en el marco de la ceremonia con motivo de los 20 años del Sistema de Pensiones en México.
Varios países de la OCDE tienen una aportación promedio superior al 15% y un ahorro voluntario aproximado de 6.0% y que por ello en México  se tiene  que generar conciencia y provocar los debates que se requieran para asegurar que el futuro sea mejor,.
Abelardo Carrillo Zavala fue categórico al enfatizar que sería un error pasar el Fondo de Ahorro para vivienda de los Trabajadores al Sistema de Ahorro para el Retiro, pues lógicamente ello pondría en riesgo al Infonavit…..
GRAN NOCHE EN EL AUDITORIO DE LA CTM EL VIERNES
Una gran noche se vivió el pasado viernes en el Auditorio “Fernando Amilpa”, en donde el cantante mexicano de jazz Ed Lorenz celebró 15 años de carrera con un conciertos en homenaje a Frank Sinatra, ante un entusiasta público, integrado por trabajadores y sus familias, que lleno al tope el inmueble de la organización que encabeza Carios Aceves del Olmo .
Ante dirigentes sindicales de la CTM y del congreso del Trabajo, acompañado por la Big Band del maestro Chucho López, quien dirigió  a 17 músicos con sus trombones, trompetas, contrabajo, saxofones, guitarra, batería y piano, todos ellos miembros del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Música, que dirige Filemón Arcos, mejor conocido como “El Monchi”.
Hizo un recorrido por los temas más importantes que ha cantado en esos 15 años de carrera y fueron temas que llevaron a la fama a Sinatra como “My way”, “Fly me to the moon”, “New York, New York”, “Strangers in the night” y “Come fly with me”.
Lorenz señaló que en estos 15 años ha sido una tarea ardua promover su música “porque es complicado que como mexicano que cantas en inglés sea aceptada fácilmente tu propuesta”, pero ha tocado puertas y “no sólo me han abierto las puertas sino el corazón para difundir lo que hago”. Así agradeció  A Carlos Aceves del Olmo la invitación y la oportunidad de convivir con  los trabajadores y sus familias.
Ahí Abelardo Carrillo Zavala destacó que el auditorio “Fernando Amilpa”  se llenó  totalmente con familiares de los trabajadores gracias a la convocatoria del líder de la CTM que hizo Carlos Aceves  del Olmo y que dejo planteada la iniciativa de que se repitan mensualmente este tipo de eventos.
Grato cordial y afectuoso resulta  promover estos actos culturales y la idea es que en todo el país se repitan este tipo de eventos y que se aprovechen los músicos estatales, pero además  que se otorguen becas de capacitación en la música a trabajadores a los elementos valiosos…..
ENTREGA REYES BAEZA MÁS DE 127 MILLONES DE PESOS EN PRÉSTAMOS PERSONALES EN QUINTANA ROO Y TABASCO
Durante una gira de tres días por el sureste del país, José Reyes
Baeza Terrazas, Director General del ISSSTE, acompañado del
dirigente del Sindicato de Trabajadores del SSSTE, Luis Miguel
Victoria Ranfla,  entregó recursos por 127 millones de pesos en mil
700 préstamos personales y llevó a cabo la liberación de hipotecas del
Programa Solución Total del FOVISSSTE, así como la entrega de
segundos créditos hipotecarios a trabajadores que había liquidado su
primer préstamo para comprar casa.
En Villahermosa, Reyes Baeza aseguró que el Instituto mantendrá un vínculo cercano con el gobierno estatal con el propósito de incrementar y mejorar los servicios que se otorgan a 184 mil derechohabientes del Estado.
En compañía del Secretario de Gobierno de Tabasco, Gustavo Rosario Torres, y del delegado del ISSSTE en el Estado, Ventura Moguel Pérez, el titular del Instituto entregó 500 préstamos personales por un monto superior a los 37 millones de pesos, además otorgó constancias de segundos créditos FOVISSSTE, “gracias a estas acciones, el ISSSTE se convierte en la primer institución pública del país en otorgar 22 prestaciones a su derechohabiencia, porque fue en esta administración cuando se hizo posible reformar la ley para poder otorgar un segundo crédito hipotecario a los trabajadores al servicio del Estado”.
Al inicio de su gira, en Chetumal, Reyes Baeza, junto con el Gobernador de Quintana Roo, Carlos Joaquín González, entregó 90 millones de pesos en mil 200 préstamos personales a igual número de derechohabientes quintanarroenses, a quienes ratificó el compromiso del Gobierno Federal por legitimar la entrega de esa prestación. “Se acabaron las cuotas o tarifas que se imponían en el pasado para entregar un préstamo personal, ahora el ISSSTE lleva a cabo la entrega de esta y todas las prestaciones que ofrece a sus 13 millones de derechohabientes con transparencia y rendición de cuentas”, puntualizó.
Destacó que durante la gestión del presidente Enrique Peña Nieto los recursos para los préstamos personales se han incrementado sustancialmente, ya que mientras que en el 2012 en Quintana Roo se entregaron créditos por 356 millones de pesos, en el 2017 la cifra entregada será superior a los 700 millones de pesos, como parte de un fondo nacional de 28 mil millones de pesos.
En compañía de la Delegada Cora Amalia Castilla Madrid, el titular del ISSSTE entregó certificados de cancelación de hipotecas, en el marco del Programa Solución Total de FOVISSSTE, que por el incremento exponencial neto del crédito desde los años 90, ya ha sido más que pagado por sus titulares. “Era totalmente injusto que en algunos casos pagaran casi tres veces el total del valor del inmueble que con la crisis de diciembre de 1994 sufrieron un drástico incremento en el monto de sus créditos hipotecarios, hoy se entrega la libertad de su hipoteca y no le deben ni un solo peso al Instituto”, expresó Reyes Baeza….

(tellezflores@hotmail.com)

jueves, 20 de julio de 2017

URGENTE LA UNIDAD CON AUTORIDADES Y EMPRESAS ANTE EL ACOSO DE ORGANIZACIONES ILEGALES DICE LA FENASIB

Plataforma   Laboral
+Reeligen a dirigente en la FENASIB
+Cambio laboral con consecuencia: UAM
+FOVISSSTE redoblara acciones en Tabasco
Armando Téllez Flores DIARIO AL MOMENTO
Ante los retos que se afrontara en breve, especialmente  con la judicialización de los juicios laboral y el año político 2018, hoy más que nunca es muy importante seguir impulsando un frente común entre la Asociación de Bancos de México, autoridades laborales federales y locales y la Federación de
Sindicatos Bancarios, pues hay que rechazar las frecuentes detentaciones de los contratos colectivos de trabajo a sindicatos e instituciones por diversas organizaciones ilegales que se dicen sindicales.
Así lo señaló José Carlos Torres García, luego de rendir protesta por tercera ocasión, como dirigente de la Federación Nacional de Sindicatos Bancarios ante el representante del secretario del Trabajo, Alfonso Navarrete Prida, el maestro Julio Cesar Vanegas  Guzmán, director del Registro Nacional  de Asociaciones y la asistencia del director de CONAMPROS, Gustavo Jauregui Aguilar, así como del Oficial Mayor del Congreso del Trabajo, Juan Pérez Jauregui y funcionarios bancarios.
Señaló que esas organizaciones sindicales ilegales, cada día acosan más a las instituciones financieras del país, “y por esto y por lo que sabemos que el próximo año será por naturaleza difícil y complicado, por lo que puede acontecer en el ámbito político, por eso debemos cerrar filas como federación, con la unidad de todos los que conformamos esta noble organización”, dijo.
Ahí estaban funcionarios de organizaciones bancarias, ante quienes señaló que se buscará establecer mecanismos para obtener mejores condiciones de igualdad, no discriminación , empleabilidad y competitividad en el empleo y con ello tener mayor permanencia de los trabajadores bancarios y del sector financiero.
En materia de salarios se buscará y promoverán fórmulas que permitan aumentar las percepciones y recuperar el poder adquisitivo de los salarios de los trabajadores del sector bancario y del sector financiero y en materia de prestaciones, mantenerlas y mejorarlas en la medida de lo posible, buscando con ello la estabilidad en el empleo.
También asistieron, Miguel  Lozano Michel,  presidente del Comité de Recursos Humanos de la Asociación de Bancos de México, así como Héctor Guajardo Medina,  subprocurador  de Conciliación y Defensoría, y Cintia de Lechuga coordinadora de la Comisión de Relaciones Laborales de la ABM, entre otros.
Al hacer uso de la palabra, Julio Cesar César Vanegas realzó las relaciones laborales que existen en el sector  al destacar que pocas veces se ve un ambiente de tal naturaleza, de paz y de armonía, tras felicitar al  nuevo comité ejecutivo.
Resalto que en la Ciudad de México no hay censo de organizaciones sindicales por el número de las mismas 45 mil al menos, aunque nadie nos puede dar la cifra total.
Afirmó que se revirtió la informalidad  en un 4 por ciento, cuando al inicio de la administración  este fenómeno estaba en un 60 por ciento, lo que es relevante es que muchas personas ya no están en la informalidad, por se han  pasado de dos millones 600 mil empleos lo que demuestra el buen ánimo de los factores de la producción.
 Afirmó que no acabará el tripartismo con  la judicialización, pero ya no podríamos permitir que aplazaran a empresas por sindicatos que no tenían representación alguna y demandaban titularidad sin tener un  sólo trabajador en la planta, por eso hoy están a salvo los derechos de los trabajadores y de las empresas, solo están señalados los extorsionadores.
Hoy tenemos estados que hacen tomas de nota de dos renglones y otras que simplemente dicen que es a consideración de la autoridad laboral, entonces se va a integran un principio jurídico para dar certeza y  respetando la Ley……
EL CAMBIO LABORAL IMPLICARÁ CONSECUENCIAS LAMENTABLES: ACADÉMICO DE LA UAM
El modelo de relaciones laborales en México vive un momento trascendental ante la modificación de los ordenamientos reglamentarios del artículo 123 de la Constitución, coincidieron en señalar investigadores del Departamento de Derecho de la Universidad Autónoma Metropolitana (UAM).
“Acudimos a un proceso de cambio en el ámbito del trabajo y muy pronto estaremos observando sus graves y lamentables consecuencias”, advirtió el maestro Ismael González Martínez, especialista de la Unidad Azcapotzalco.
El académico recordó que el 24 de febrero de 2017 fue publicado en el Diario Oficial de la Federación el decreto que reformó y adicionó disposiciones de los artículos 107 y 123 de la Carta Magna en materia de justicia laboral.
Esas modificaciones determinaron la desaparición de las juntas de conciliación y arbitraje para dar paso a los tribunales respectivos del Poder Judicial de la Federación y de los estados del país.
El decreto también prevé la creación de centros de conciliación local y de un organismo federal descentralizado que ejercerá esa función obligatoria para las partes en conflicto y que deberá registrar los contratos colectivos de las organizaciones sindicales, en conjunto con todos los procesos administrativos relacionados.
Un año después de que esa instancia entre en vigor, el Ejecutivo Federal someterá al Senado de la República una terna de candidatos a ocupar la titularidad del mismo y, de no ser nombrado por la Cámara Alta, será el presidente de la República quien lo designe.
Durante su participación en el Foro La reforma constitucional en materia de justicia laboral, en el Centro de Difusión Cultural Casa de la Primera Imprenta de América de esta casa de estudios, destacó “el problema que representa para las juntas de conciliación y arbitraje “empacar” todos los expedientes y documentos de trámite y tenerlos listos para cuando se le indique a quién se los deberá entregar”, pese a que los nuevos tribunales y el órgano descentralizado “aún sin nombre”, no se han constituido a siete meses de que se cumpla el plazo establecido en el decreto.
La conciliación a cargo del organismo descentralizado y de los centros locales prevista para llevarse a cabo previamente a la iniciación del juicio laboral será obligatoria, “ello implicaría la existencia de un acuerdo de voluntades, ¿o acaso se estará pensando en una conciliación que signifique presiones para resolver los conflictos y sean mínimos los que pasen a los tribunales?”.
El “superorganismo descentralizado” tendrá a su cargo todos los registros de todos los sindicatos federales y locales, por lo que cuestionó si será esta “monstruosidad” capaz de llevar a cabo el registro de todos los contratos y sindicatos de todo el país.
Para el investigador lo que se está haciendo es centralizar las decisiones en los asuntos fundamentales de los sindicatos, en un órgano de carácter federal en el que el Ejecutivo Federal tendrá nuevamente el control integral del funcionamiento de esas organizaciones.
De acuerdo con la propuesta de reforma legislativa el registro de los contratos colectivos será garantizado por el patrón y no por los trabajadores, por lo que queda en manos de los primeros definir si está en efecto asegurada la certeza de la información que se presenta para el registro de dichos contratos.
El doctor Manuel Fuentes Muñiz señaló que a 100 años de la aparición del artículo 123 constitucional, que fue uno de los aspectos más importantes del constituyente de 1917, un “grupo de interés de las cámaras de diputados y senadores lleva a cabo una reforma, no para reforzar las garantías sociales sino para garantizar el control del Estado y reducir los ámbitos de la justicia social a uno de la justicia privada”.
El especialista consideró que la desaparición de las juntas de conciliación y el surgimiento de los tribunales laborales esfuma también la visión tripartita de la justicia laboral.
El licenciado Próspero López Cárdenas dijo que la norma jurídica “no es más que un instrumento de un sistema económico y social, que se adapta y va adecuando porque tiene el poder político, de acuerdo con las necesidades del sistema económico”.
Todas las reformas al 123 y la Ley Federal del Trabajo “responden a una necesidad de la estructura económica de la cual se da ese orden jurídico que parte de la Constitución, una estructural simple y sencillamente capitalista en la cual el centro es el individuo, el egoísmo, la búsqueda de la ganancia económica a más no poder; en suma la acumulación irracional de capital”…..
FOVISSSTE REDOBLARÁ ACCIONES DE VIVIENDA EN TABASCO
En Villahermosa, Tabasco. el Vocal Ejecutivo del FOVISSSTE,  Luis Antonio Godina Herrera, informó que se redoblarán las acciones de vivienda del Fondo en esta entidad, para que más familias tabasqueñas puedan adquirir una casa digna.
Durante la entrega de Préstamos Personales y Acciones de Vivienda, encabezada por el Director General del ISSSTE, José Reyes Baeza Terrazas, Godina Herrera destacó que a lo largo de su historia el FOVISSSTE ha entregado 23 mil créditos de vivienda  en Tabasco, y 1 de cada 4 han sido otorgados durante la presente administración.
Detalló que para este año se tiene previsto concretar más 2 mil créditos hipotecarios en Tabasco y, por instrucciones del director José Reyes Baeza, se entregarán 350 financiamientos adicionales, 50 segundos créditos y 100 financiamientos con subsidio, en beneficio de los derechohabientes de esta entidad. 
"Con ello cumplimos con la instrucción que nos dio el director general del ISSSTE de apoyar a Tabasco, de apoyar a la industria de la vivienda y de la construcción, y con ello la generación de empleos para la entidad. Asimismo, cumplimos con la instrucción del Presidente de la República, Enrique Peña Nieto, de impulsar la vivienda como unos de los caminos para el desarrollo del país", resaltó Godina Herrera.
Previo a la entrega de cancelaciones de hipotecas, certificados de Segundo Crédito y préstamos personales a derechohabientes del ISSSTE, Godina Herrera dijo que el FOVISSSTE es la segunda hipotecaria a nivel nacional y es patrimonio de los trabajadores al servicio del Estado ya que no opera con recursos presupuestales, sino con las aportaciones de los derechohabientes.
En su intervención el Director General del ISSSTE, José Reyes Baeza, explicó que el ISSSTE brinda 21 prestaciones y por primera vez, en esta administración, se está otorgando la prestación número 22, con el Segundo Crédito del FOVISSSTE para aquellos trabajadores que ya concluyeron el pago de su primer financiamiento.
En el acto, estuvo presente el secretario general de Gobierno de Tabasco, Gustavo Rosario Torres, en representación del gobernador Arturo Núñez Jiménez; Luis Miguel Victoria Ranfla, presidente del Comité Ejecutivo Nacional del Sindicato Nacional de Trabajadores del ISSSTE (SNTISSSTE), entre otros…

(tellezflores@hotmail.com)

miércoles, 19 de julio de 2017

LA STPS ANUNCIA QUE APLICARA LA LEY A QUIENES CONTRATEN A MENORES DE EDAD PARA TRABAJAR Y HABRÁ HASTA CARCEL

Plataforma  Laboral
+Cárcel a quien de empleo a menores
+Concluye IMSS evaluación  de propuestas
+La SSA atenta a intoxicación por plaguicidas  
Armando Téllez flores DIARIO AL MOMENTO
Pese a que miles de niños y niñas son el sostén de su familia, en los esfuerzos para erradicar el trabajo
infantil en el País, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) advirtió que la legislación federal establece penas de uno a cuatro años de prisión y multas contra patrones que tengan a menores de edad trabajando en sus centros laborales.
“Si, la mano dura, y ahí está la incorporación a la Ley Federal del Trabajo (LFT) de esa multa de hasta 5 mil días conforme al valor de la Unidad de Medida y Actualización (UMA), determinado por el INEGI, a quienes contraten a menores de edad”, afirmó el Subsecretario de Previsión Social del Gobierno de la República, Ignacio Rubí Salazar.
El Artículo 22 Bis de la LFT señala que, cuando las autoridades laborales detecten trabajando a un menor de 14 años fuera del círculo familiar, ordenará que de inmediato cese en sus labores; y, al patrón que incurra en esta conducta, se le sancionará con las penas establecidas.
Durante la presentación del libro “Condiciones de vida, trabajo y salud en Zoquiapan”, referido al trabajo infantil, el funcionario federal consideró una falacia que las actividades productivas de niños, niñas y adolescentes alivie las condiciones de pobreza de los hogares.
“En la medida en que se permita y se tolere el trabajo infantil, lo que se está haciendo es dar pauta a la reproducción del círculo de la pobreza”, advirtió el Subsecretario.
Subrayó que la protección social a las familias mexicanas en condiciones de vulnerabilidad debe ser una prioridad, porque es la forma también en que el problema del trabajo infantil en nuestro País puede ser erradicado.
El libro, elaborado por las especialistas en desarrollo comunitario y salud ocupacional, Vania Monterrubio Lozano y Martha Sámano Ríos, respectivamente, aborda el tema del trabajo infantil a partir de un relato histórico de la localidad de Zoquiapan, ubicada en el Municipio de Ixtapaluca en el Estado de México, caracterizada por la fabricación de tabiques y ladrillos.
Entre otras acciones de la STPS en esta materia, se creó la Comisión Intersecretarial para la Prevención y Erradicación del Trabajo Infantil y se pusieron en marcha las Comisiones Locales respectivas en cada estado, además de la ratificación de México del Convenio 138 de la OIT, relativo a la edad mínima de admisión al empleo.
Ahora bien se debe tomar en cuenta que con  estas medidas se está propiciando el trabajo informal de miles de menores de edad, por lo que las autoridades de todos los niveles de gobierno se tienen que poner las pilas para no dejar sin  posibilidad de sobrevivir a cientos de personas……
IMSS CONCLUYÓ PROCESO DE EVALUACIÓN DE PROPUESTAS PARA ADQUIRIR ROPA HOSPITALARIA DE USO MÉDICO
El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), cumpliendo con el objetivo de proveer servicios de seguridad social a sus derechohabientes, concluyó la evaluación de la licitación para comprar Ropa Hospitalaria de Uso Médico, con la finalidad de garantizar el abasto en sus unidades médicas de los distintos niveles de atención.
Como se ha informado, el pasado 30 de junio se celebró el acto de apertura de propuestas técnicas y económicas, de la cual se desprende que 23 empresas presentaron en conjunto 224 propuestas para las 56 partidas ofertadas, mientras que en 2016, con 14 participantes, se presentaron 183 propuestas para las mismas partidas.
Con fecha 30 de mayo de 2017, se publicó en la plataforma CompraNet la Convocatoria de la Licitación Pública Nacional LA-019GYR120-E7-2017, misma que comprende 56 partidas de ropa hospitalaria, que incluye la ropa desechable, reusable y colchones de tipo hospitalario de uso médico, con un costo máximo de 768.6 millones de pesos.
El IMSS concluyó hoy el análisis técnico y económico de todas y cada de las propuestas recibidas. Como resultado de esta evaluación, se ha elaborado un proyecto de fallo, mismo que está en proceso de revisión final por parte del testigo social que ha dado seguimiento a todas las etapas del proceso.
En pro de garantizar absoluta transparencia en el proceso, el fallo se dará a conocer el 21 de julio, a efecto de que culmine la revisión documental que realiza el testigo social designado por la Secretaría de la Función Pública.
Una vez concluida la revisión, los resultados de la licitación serán publicados a través de la plataforma electrónica CompraNet y se darán a conocer a la opinión pública.
Con estas acciones, el Seguro Social reafirma su compromiso de llevar a cabo procesos licitatorios públicos y competitivos que garanticen la calidad de los bienes que se adquieran, así como la generación de economías eficientes en la adquisición de los mismos….
SECRETARIA DE  SALUD Y OPS TRABAJAN EN PREVENCION DE INTOXICACION POR PLAGUICIDAS
En la búsqueda de contribuir a mejorar el manejo de sustancias tóxicas y plaguicidas, así como reducir las incidencias de intoxicaciones, la Secretaría de Salud en colaboración con la Organización Panamericana de la Salud capacitan, en la Ciudad de México del 17 al 21 de julio, a la secretaría técnica del Consejo Nacional para la Prevención de Accidentes, a responsables estatales de promoción de la salud provenientes de San Luís Potosí, Sinaloa, Veracruz y representantes de la Red Toxicológica Mexicana.
San Luís Potosí, Sinaloa y Veracruz fueron involucradas por ser algunas de las principales entidades con gran producción agrícola y mayor incidencia de casos por intoxicación por plaguicidas, por lo que su participación del taller se espera resulte en grandes beneficios para la salud de las personas.
Experiencias de éxito en América Latina serán retomadas para adaptar y generar manuales sobre prevención de intoxicación con plaguicidas para personas facilitadoras y promotoras con metodología Sarar. Para la implementación del taller, la doctora Virna Erazo, especialista del Ministerio de Salud de El Salvador, fue movilizada por OPS a México para ayudar a la adaptación del modelo al contexto mexicano.
Virna Erazo resaltó la importancia de la metodología Sarar, la cual considera al individuo como el actor principal de su propio proceso educativo y ha demostrado eficacia en la promoción de la salud y buenas prácticas en personas que no saben escribir ni leer, situación en la que viven muchas personas en zonas rurales y mismas que son responsables del manejo cotidiano de plaguicidas.
La estrategia educativa participativa a partir de la cual se desarrollarán los manuales, está basada en el método Sarar, que aplica el principio de que todo nuevo conocimiento es el resultado del análisis, la interpretación y la reflexión por parte del sujeto con base en la realidad que le rodea y las acciones que frente a ella adopta su grupo familiar y la comunidad…..

(tellezflores@hotmail.com)

martes, 18 de julio de 2017

MILES DE MILLONES DE PESOS DE LOS TRABAJADORES ESTÁN EN JUEGO Y LAS AFORES QUIEREN EL DINERO DEL INFONAVIT

Plataforma   Laboral
+ Atentan contra el Infonavit las afores
+Inauguran sede de SITATYR  en Toluca
+Mejora ISSSTE sus servicios  con buen trato
Armando Téllez Flores   DIARIO AL MOMENTO
El representa obrero ante el Infonavit, Abelardo Carrillo Zavala, director Sector de los Trabajadores en  dicho estatuto puso el dedo en  la llaga al denunciar que hay corrientes y voraces intereses económicos que están buscando adueñarse de la Cuenta de Vivienda de los Trabajadores para fortalecer las afores y que puedan alcanzar una mejor pensión los que primeros se jubilen.
Esta situación  debería mover al sector obrero y a sus legisladores, ya que de trastocarse los recursos del Infonavit se pondría en riesgo una de las prestaciones históricas de los trabajadores, como es el derecho a la vivienda por medio del Infonavit.
Ante la llamada de atención hecha por el representante cetemista, de inmediato surgieron datos en torno a las pretensiones de los grandes capitales, como el hecho de que el 5 por ciento que se aporta a la cuenta del Infonavit debería ser un ahorro que se destine a la cuenta de fondo de ahorro para el retiro (afore), pues con ello la aportación del trabajador pasaría de 6.5 a 11.5%, lo que le permitiría mejorar la pensión que reciba al concluir su vida laboral.
Expertos han señalado que  está comprobado que el dinero que le da el Infonavit al trabajador le da muy pocos rendimientos, por lo que le conviene tener ese recurso en la afore y el día que quiera una hipoteca que la adquiera vía bancaria, porque hoy es más fácil y le da una mejor tasa de interés que el Infonavit.
Han dicho que sería recomendable que se incrementara las aportaciones que hacen los trabajadores y patrones en 1%, cada uno, para alcanzar casi 15% y con ello podrían recibir hasta 60% de su último sueldo en la pensión.  Una persona que gane 10,000 pesos, se podrá jubilar con aproximadamente 7,000 a diferencia de los 3,000 que tendría si no aumentan las aportaciones, como se espera suceda.
La aportación de 6.5% que se ahorra actualmente para el retiro está conformada de: 5.15% por el patrón, 1.125% por el trabajador y el Estado aporta con 0.225 por ciento. Para alcanzar 11.5% de contribución, dicen que  sería conveniente trasladar 5% del ahorro de la vivienda a la cuenta de afore.
Esas voces a las que se refirió el líder sindical  demandan que se rediseñe el Infonavit para que se integre con el sistema financiero y no con los recursos del trabajador y si se realiza una reforma al Infonavit en este sentido, se les daría más acceso a los trabajadores para que obtengan un crédito hipotecario.
Hoy personas que si quieren usar su crédito para una casa o departamento  tiene que juntar para el enganche entre 10 y 30 por ciento,  para que un banco le pueda dar crédito,  y con una transformación sería cuestión de que los bancos negocien con el Infonavit y le puedan ofrecer créditos a los trabajadores con un enganche mínimo.
La idea es que los recursos que se aportan para la subcuenta de vivienda ya no existan y que mejor se destinen al retiro, que le va a dar más rendimiento; es algo que sólo se debe negociar y también se le podría dar la opción al trabajador de elegir si su dinero se destina a la vivienda o a la afore.
Una de las disyuntivas que presenta el sistema es que si se incrementan las aportaciones, también se debe incrementar el salario mínimo. Debe existir una reforma para que haya un incentivo salarial y se incrementen las aportaciones hasta 15% de manera gradual, expuso.
Las instituciones públicas necesitan un rediseño completo como en las universidades, gobiernos estatales y federales, porque muchas veces ni los trabajadores saben cuánto de les va a apagar, porque es muy opaco.
Uno de los temas que no deben dejar desapercibidos es precisamente el costo que representan las pensiones de los trabajadores de la generación de transición, ya que para los próximos años habrá una desigualdad en las pensiones que reciban los de la Ley del 73 y los que se jubilen por afores. Y es más demandan que se amplié la edad de jubilación lo cual sigue siendo perjudicial para el trabajador y los que manejan el dinero no aportan nada, y sólo se llevan la gran tajada del pastel, ante la complacencia de algunos o de muchos……
INAUGURAN SEDE SINDICAL DEL SITATYR EN TOLUCA
El pasado fin de semana el Sindicato Industrial de Trabajadores y Artistas de Televisión y Radio (SITATYR), que dirige el profesor Patricio Flores Sandoval, quien encabezó la inauguración de la casa sindical de la Sección 34 de Toluca, Estado de México, que comanda Alfredo López Vázquez. Develaron la placa y cortaron el listón respectivo el Lic. Juan Carlos Velasco Pérez, Secretario General del IMSS, quien acudió con la representación del dirigente nacional de la CTM, don Carlos Aceves del Olmo; la licenciada Leticia Aceves Nieto, encargada de asuntos culturales; el senador Armando Neyra, secretario general de la Federación de Trabajadores del Estado de México, Patricio Flores y Alfredo López.
En el desayuno nuestro dirigente nacional don Carlos Aceves dio un mensaje en el que felicitó y exhortó a los trabajadores de la televisión y la radio del Estado de México a continuar con el esfuerzo sindical en unidad y trabajo.
Finalmente el profesor Patricio Flores agradeció su presencia a todos los compañeros cetemistas que horas después acudieron al Congreso del Sindicato Nacional de Músicos celebrado en esta misma ciudad…..
MEJORA ISSSTE SU PERCEPCIÓN EN ÁREAS DE URGENCIAS POR EL “TRATO PARA UN BUEN TRATO”
A poco más de un año del arranque del programa “Trato para un buen trato”, el Director General del ISSSTE, José Reyes Baeza Terrazas, anunció que se han capacitado a más de  28 mil trabajadores, con el fin de mejorar la calidad y calidez del seguro y servicios médicos, así como la amabilidad y humanismo con que se ofrecen las 21 prestaciones económicas, sociales y culturales que ofrece el Instituto.
Acompañado del Secretario de Salud, José Narro Robles, y del titular del IMSS, Mikel Arriola Peñalosa, Reyes Baeza agregó que “este programa no sólo es una imagen publicitaria, en el Instituto trabajamos para despertar los sentimientos más nobles de cada compañera y compañero, y a través de las capacitaciones y mejoramiento del ‘Trato para un Buen Trato’ logramos que en 2016 se beneficiaran un millón 47 mil usuarios.
En la ceremonia, Narro Robles, precisó que un servidor público tiene que trabajar con pasión y convicción, y en el sector salud se ve reflejado el verdadero valor de la atención a la población que necesita los servicios públicos. Al referirse al binomio médico-paciente, subrayó la importancia de que el profesional de la salud escuche, informe y esté cerca de él, brindando un trato interesado e incluyente.
El Doctor Narro recordó que diariamente los servicios públicos de salud atienden a más de un millón de pacientes, por lo que la alianza médico-paciente resulta fundamental para que reciban atención de calidad. 
Asimismo, el titular del ISSSTE destacó que a través de este programa se instalaron ocho módulos en hospitales de la Ciudad de México, los cuales cuentan con pantallas tipo aeropuerto donde se conoce el estado de salud del enfermo y observaciones específicas, un teléfono gratuito para realizar llamadas a números locales, una estación de carga de telefonía celular y Wi-Fi gratuito, así como un encargado que brinda información y está capacitado por la Comisión Nacional de Derechos Humanos.
Explicó que este proyecto denominado “Mayor Calidad y Mejor Trato en los Servicios de Urgencias” del Instituto en la Ciudad de México ganó el Premio Nacional de Administración Pública 2016, también proporciona frazadas térmicas por las noches a familiares, así como colaciones y botellas de agua. Ante esto, el funcionario explicó que se extenderá próximamente a otros hospitales de la Ciudad de México e incorporará también a los Hospitales Regionales del país los 365 días del año.
El pasado 24 de mayo de 2016, el Titular del Instituto en coordinación con el presidente del CEN del SNTISSSTE, Luis Miguel Victoria Ranfla, pusieron en marcha el programa “Trato para un Buen Trato” con el propósito de mejorar el clima laboral y la calidad de la atención a los afiliados….

(tellezflores@hotmail.com)

lunes, 17 de julio de 2017

URGE REVISAR LAS AFORES, NEGOCIOS MILLONARIOS PARA EMPRESAS, MAL AUGURIO PARA LOS ASALARIADOS. CTM

Plataforma  Laboral
+Urge revisar la Ley Afores: Abelardo Carrillo
+Pese a entorno complejo Infonavit va por metas
+El IMSS abre primer banco de leche materna
J. Armando Téllez flores DIARIO AL MOMENTO
El Sistema de Ahorro para el Retiro debe ser reformado en forma urgente, pues es un negocio particular muy lucrativo de dos billones de pesos, pero que no sirve a los trabajadores, pues los primeros jubilados podrían irse a su casa con un ingreso apenas de un salario mínimo y además hay voces que quieren poner en riesgo al Infonavit.
Lo anterior fue señalado en entrevista por Abelardo Carrillo Zavala, Director Sectorial de los Trabajadores en el Infonavit y y Secretario de Bienestar Social del CEN de la CTM, quien resaltó que en 20 años de la presencia de las afores,  ha tenido posibilidades bárbaras y han ganado mucho dinero a costa de las cuestas del fondo de ahorro para el retiro de los trabajadores.
Entrevistado en el Estado de México, durante el acto de clausura del Congreso Nacional del Sindicato de Trabajadores de la Música, el líder sindical dijo que se ciertamente han dado rendimientos, pero también  cobrado muchas comisiones y eso es un negociazo redondo para esos bancos.
Destacó Abelardo Carrillo Zavala que en momentos de crisis las minusvalías le pegan al saldo de cada uno de los trabajadores , “y nosotros pensamos que hay llegado el momento de revisar  el sistema del SAR, porque ha permitido que los únicos que pierdan sean los trabajadores  y nos dicen que han propiciado rendimientos  pero jamás nos dicen cuantos miles de millones de pesos han  ganado, no arriesgan ningún capital,  el capital es de los trabajadores…”.
Puntualizó que es cerca de dos billones de pesos lo que hay depositados y que hay que revisar el tema para que en el futuro lo podemos ver al corto, mediano y largo plazo, pero sobre todo para los que estén cercanos a jubilarse no se vayan con  un  salario mínimo  sus casas.
Y fue muy categórico al señalar que por otra parte tampoco es correcto, porque sería un error garrafal,  quitarle dinero al Infonavit, porque con su propio sistema, sin que salgan los fondos del infonavit,   puede darle mayor rendimiento a las subcuentas.
Por eso debe de haber una propuesta de reforma para entrarle al debate, para tratar este asunto porque es grave. Esas son las instrucciones que yo tengo de don Carlos Aceves del Olmo, el de estar atento a todo lo que se diga y se propongan para que lo que no convengan lo rechacemos.
Las instrucciones de nuestro líder es trabajar para que no resulten perjudicados los trabajadores y desde luego no salga el dinero del Infonavit,  porque le podría pasar a otros fondos que han desaparecido, mkientrasv que hoy en el Infonavit están garantizados.}
Destacó que el Infonavit  está en condiciones óptimas y además el Infonavit no cobraría comisiones. “Hay voces que le quieren quitar fondos al Infonavit, requerimos que se plantee reformar el sistema privado de afores y reforzar el régimen del Infonavit que ya está aprobado por el legislativo para que garanticen mejores rendimientos
Y es que hay que recordar que a partir del 1 de julio de 1997, el futuro para aquellos trabajadores que empezaban a cotizar ante el Seguro Social la vida les cambió. A partir de entonces nada sería igual; ese día se esfumaron las pensiones garantizadas por el gobierno y nacieron las Afore (estas instituciones privadas que administran el dinero de los trabajadores y cobran comisiones por ello) y la obligación de que los mexicanos activos en el ámbito laboral se encargaran de ahorrar para su vejez.
A 20 años de su creación, el panorama no es alentador. Este sistema fue adoptado en México luego de que fuera creado en Chile por los llamados “Chicago Boys”, aquellos economistas liberales que idearon las reformas que desarrollaron económicamente a Chile en la época del dictador Augusto Pinochet, las cuales incluso hicieron que Milton Friedman se refiriera a la situación económica de este país sudamericano como el milagro de Chile. En México, Pedro Aspe, como secretario de Hacienda de Carlos Salinas, fue su principal impulsor.
Hoy el panorama no es alentar y la CTM lanza la voz de alerta….
A PESAR DE ENTORNO COMPLEJO, INFONAVIT REVASARA METAS
Villa de Álvarez, Col..- “Si todos hacemos lo que tenemos que hacer para que fluya de mejor manera la vivienda, con programa de desregulación, con trámites más ágiles, con mayores obras de infraestructura para el agua y las vialidades, vamos a abonar a algo que es bueno, otorgarle vivienda de mayor calidad a la gente”, señaló David Penchyna Grub, Director General del Infonavit durante su gira por esta entidad.
Asimismo, señaló que “no podemos dejar escapar la oportunidad que para el país representa una industria altamente soberana, la de la vivienda, que a pesar del difícil entorno económico mundial, es un gran motor de la economía nacional, porque incide en 37 de las 42 ramas productivas al generar tres millones de empleos directos e indirectos, y que representa 7 por ciento del Producto Interno Bruto (PIB)”, señaló.
Penchyna Grub recordó que el Presidente Enrique Peña Nieto ha impulsado una ambiciosa política nacional de vivienda, que está poniendo al trabajador y a sus necesidades como el hilo conductor de las acciones del Infonavit, lo cual, sumado a una alta generación de empleos, ha permitido a esta administración financiar 2 millones 563 mil hogares, como ha permitido ir 108 por ciento arriba de la meta planteada en los primeros cinco meses del año.
Agregó que si bien son cifras importantes, sabemos que aún falta mucho por hacer, por eso, desde marzo del año pasado hemos implementado las acciones que nos permitan contar con un Infonavit más fuerte que pueda atender en mayor medida y mejor forma a los trabajadores de México; fue así como nos dimos a la tarea de sanear las finanzas del instituto, y hacer ajustes a los productos para volverlos más atractivos y competitivos, en beneficio de nuestros casi 21 millones de derechohabientes.
Así, apoyado en esta sólida política de vivienda, el Infonavit se atrevió a reformar los artículos 39, 44 y 55 de la Ley del Instituto, a fin de adecuarla a la desindexación del salario mínimo y adoptar la Unidad de Medida y Actualización (UMA), a incrementar en casi 70 por ciento los montos máximos de financiamiento, así como a relanzar el programa Mejoravit e impulsar Infonavit Tu Propia Obra, con lo que esta institución reafirma su sentido social.
De igual manera recordó que es importante que el Instituto atienda a todas las regiones, a todas las entidades sin distingo, y que en Colima todos los días el Infonavit devuelve en promedio 579 mil pesos a 8 pensionados colimenses, Penchyna Grub dijo ante empresarios, desarrolladores, constructores, notarios, verificadores y valuadores, así como autoridades estatales y municipales, porque es necesario trabajar unidos pensando en lo más valioso que tiene México: su gente……..
EL IMSS ABRE PRIMER BANCO DE LECHE MATERNA PARA RECIÉN NACIDOS
El Director General del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), Mikel Arriola, inauguró esta mañana en el Hospital de Ginecología y Obstetricia número 4, el primer banco de leche materna para recién nacidos que recolectará más de mil litros, cantidad similar a la que recolectan los bancos de España y Argentina.
Por esta acción de apoyo a la lactancia materna, esta Unidad Médica de Alta Especialidad (UMAE), ubicada en San Jerónimo, ha sido considerada y certificada por la Organización Mundial de la Salud y por la UNICEF como Hospital Amigo del Niño y la Niña, razón por la cual fue develada la placa alusiva por el Director General del IMSS.
Al inaugurar el banco de leche materna, Mikel Arriola resaltó que este alimento es de vital importancia para el recién nacido, ya que es la primera vacuna que los protegerá del sobrepeso, la obesidad, así como de las enfermedades crónicas, por lo que instruyó a médicos y enfermeras a continuar con la promoción de la lactancia materna y erradicar las fórmulas lácteas.
Acompañado por el coordinador de Unidades Médicas de Alta Especialidad, doctor Gilberto Pérez Rodríguez; la titular de Fundación IMSS, Patricia Guerra; el Director General del IMSS recorrió los servicios de Urgencias y TRIAGE, donde cuentan con un protocolo denominado “Código 100”, estrategia que brinda atención a la mujer embarazada grave y dispone de un quirófano para su atención inmediata en caso de ser necesario.
El Hospital de Ginecología y Obstetricia número 4 “Dr. Luis Castelazo Ayala” ha logrado mantenerse por debajo de la meta del milenio, iniciativa establecida por el Presidente de la República, Enrique Peña Nieto, para reducir la mortalidad materno infantil.
Esto debido a la infraestructura y equipamiento médico con el que cuenta esta unidad médica, misma que atiende recién nacidos de menos de mil gramos que logran una sobrevida de 70 por ciento.
En su mensaje, el titular del IMSS reiteró su compromiso de seguir instrumentando medidas de apoyo a la lactancia materna, además de fortalecer la infraestructura hospitalaria, misma que se incrementará sensiblemente con la construcción, en esta administración, de 12 hospitales, de entre 100 y 260 camas, lo que crecerá en 7 por ciento el número de camas en el Instituto.
En su oportunidad, la titular de la Fundación IMSS, Patricia Guerra, indicó que en este hospital se desarrollan programas sociales en pro de los derechohabientes y también se desarrollan protocolos de investigación que ayudan a mejorar la calidad de vida de los pacientes.
El coordinador de las UMAEs, doctor Gilberto Pérez Rodríguez, dijo que esta unidad forma parte de un conjunto de 25 que existen en el territorio nacional y que la convierten en la red más robusta del país. Aquí, agregó, no sólo se ofrece atención médica, sino además se genera investigación y se prepara al personal médico para fortalecer los demás niveles de atención.
En este recorrido estuvieron presentes además, el director de la UMAE número 4, doctor Óscar Moreno Álvarez; el Secretario General del IMSS, Juan Carlos Velazco Pérez; y el delegado de la Zona Sur, Jorge Trujillo Hernández….

(tellezflores@hotmail.com)

URGEN REFORMAR LA LEY DE AFORES PARA EVITAR EMPRESAS MILLONARIAS Y TRABAJADORES JUBILADOS CON SALARIO MÍNIMO: CTM

AFORES SON NEGOCIOS QUE PERJUDICAN A TRABAJADORES
+Hay voces que quieren poner en peligro al Infonavit
+Afores negocio multimillonario y malo para asalariados
J. Armando Téllez flores DIARIO AL MOMENTO
El Sistema de Ahorro para el Retiro debe ser reformado en forma urgente, pues es un negocio particular muy lucrativo de dos billones de pesos, pero que no sirve a los trabajadores, pues los primeros jubilados podrían irse a su casa con un ingreso apenas de un salario mínimo y además hay voces que quieren poner en riesgo al Infonavit.
Lo anterior fue señalado en entrevista por Abelardo Carrillo Zavala, Director Sectorial de los Trabajadores en el Infonavit y y Secretario de Bienestar Social del CEN de la CTM, quien resaltó que en 20 años de la presencia de las afores,  ha tenido posibilidades bárbaras y han ganado mucho dinero a costa de las cuestas del fondo de ahorro para el retiro de los trabajadores.
Entrevistado en el Estado de México, durante el acto de clausura del Congreso Nacional del Sindicato de Trabajadores de la Música, el líder sindical dijo que se ciertamente han dado rendimientos, pero también  cobrado muchas comisiones y eso es un negociazo redondo para esos bancos.
Destacó Abelardo Carrillo Zavala que en momentos de crisis las minusvalías le pegan al saldo de cada uno de los trabajadores , “y nosotros pensamos que hay llegado el momento de revisar  el sistema del SAR, porque ha permitido que los únicos que pierdan sean los trabajadores  y nos dicen que han propiciado rendimientos  pero jamás nos dicen cuantos miles de millones de pesos han  ganado, no arriesgan ningún capital,  el capital es de los trabajadores…”.
Puntualizó que es cerca de dos billones de pesos lo que hay depositados y que hay que revisar el tema para que en el futuro lo podemos ver al corto, mediano y largo plazo, pero sobre todo para los que estén cercanos a jubilarse no se vayan con  un  salario mínimo  sus casas.
Y fue muy categórico al señalar que por otra parte tampoco es correcto, porque sería un error garrafal,  quitarle dinero al Infonavit, porque con su propio sistema, sin que salgan los fondos del infonavit,   puede darle mayor rendimiento a las subcuentas.
Por eso debe de haber una propuesta de reforma para entrarle al debate, para tratar este asunto porque es grave. Esas son las instrucciones que yo tengo de don Carlos Aceves del Olmo, el de estar atento a todo lo que se diga y se propongan para que lo que no convengan lo rechacemos.
Las instrucciones de nuestro líder es trabajar para que no resulten perjudicados los trabajadores y desde luego no salga el dinero del Infonavit,  porque le podría pasar a otros fondos que han desaparecido, mkientrasv que hoy en el Infonavit están garantizados.}

Destacó que el Infonavit  está en condiciones óptimas y además el Infonavit no cobraría comisiones. “Hay voces que le quieren quitar fondos al Infonavit, requerimos que se plantee reformar el sistema privado de afores y reforzar el régimen del Infonavit que ya está aprobado por el legislativo para que garanticen mejores rendimientos