jueves, 23 de marzo de 2017

LA STPS A TRAVES DE CONAMPROS INICIA JORNADA DE CAPACITACION EN TEMAS DE PRODUCTIVIDAD Y EMPLEABILIDAD

Plataforma   Laboral
+ Capacitación a sindicalizados
+ISSSTE aplicará proyecto ganador
+Este año vía Cuautla-La Pera: SCT

Armando Téllez Flores DIARIO AL MOMENTO
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), a través del Comité Nacional Mixto de Protección al Salario (CONAMPROS), dio inicio a la Jornada de Capacitación en temas de productividad y empleabilidad a personal sindicalizado del Estado de México.
En esta primera etapa, que concluirá el próximo 31 de marzo, participarán 600 trabajadores en 12
cursos que serán impartidos, en un trabajo conjunto, por personal de la Dirección General de Capacitación, Adiestramiento y Productividad Laboral (DGCAPL) de la STPS y del CONAMPROS, un organismo desconcentrado de esta dependencia.
La Jornada de Capacitación STPS-CONAMPROS busca invitar e incentivar a los sindicatos del País a participar en este tipo de actividades, dijo el Coordinador General del Servicio Nacional de Empleo (SNE) de la STPS, Héctor Oswaldo Muñoz Oscos, quien encabezó la puesta en marcha de este evento.
Señaló que el primer curso, ofrecido en el auditorio de la Confederación Obrera Revolucionaria (COR), en el municipio de Atizapán de Zaragoza, versó sobre el tema “Productividad y Empleabilidad en el Ámbito Laboral”.
En el evento inaugural, al que asistieron líderes sindicales del Estado de México y participantes de los cursos de capacitación, estuvieron también los Directores Generales de la DGCAPL y del CONAMPROS, Adrián Escamilla Palafox y Gustavo Jáuregui Aguilar, respectivamente.
También asistieron, entre otros, Reyes Soberanis Moreno, Primer Vicepresidente del Congreso del Trabajo (CT) de la entidad y Secretario General de la Confederación Obrera Revolucionaria (COR); Juan Pérez Jáuregui, Oficial Mayor del CT local; María Mayela Trueba Hernández, Presidenta del Congreso Laboral del Estado de México y Secretaria de Acción Política de la Confederación Regional Obrera Mexicana (CROM)……
REPLICARÁ ISSSTE PROYECTO GANADOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA EN HOSPITALES REGIONALES Y DE LA CDMX
El Director General del ISSSTE, José Reyes Baeza Terrazas, anunció que el proyecto denominado “Mayor Calidad y Mejor Trato en los Servicios de Urgencias del Instituto en la Ciudad de México”, ganador del Premio Nacional de Administración Pública 2016, se extenderá próximamente a otros hospitales de la Ciudad de México e incorporará también a los Hospitales Regionales del país los 365 días del año.
Ante los integrantes la Junta Directiva del organismo, Reyes Baeza destacó que en consonancia con la ruta de transformación del Instituto, donde la sociedad mexicana exige una institución transparente, solidaria, comprometida con la legalidad y el respeto a los derechos humanos, este proyecto cumple con estas expectativas, además de que fomenta la comunicación constante con la derechohabiencia.
Detalló que el proyecto puesto en marcha como piloto en ocho hospitales  de esta ciudad incluyó la colocación de pantallas tipo aeropuerto donde se conoce el estado de salud del enfermo y observaciones específicas, lo que mejora la información hacia los familiares de los pacientes; asimismo, se colocó un teléfono gratuito para realizar llamadas a número locales, una estación de carga de telefonía celular y Wi-Fi gratuito, pero sobre todo “mejoramos la cortesía en el trato a través de personas que están en los módulos de información capacitada por la Comisión Nacional de Derechos Humanos”.
Adicionalmente, los servicios de urgencias proporcionan frazadas térmicas por las noches a las personas que asisten, así como colaciones que pueden incluir agua, una fruta y una palanqueta, acciones que han mejorado la percepción de los servicios en tan solo nueve meses con una calificación final de 8.46.
Reyes Baeza explicó que el proyecto ganador es parte del programa “Trato para Un Buen Trato” que inició en mayo del año pasado y que está por cumplir su primer aniversario.
Los representantes de organizaciones sindicales ante la Junta Directiva procedente de la FSTSE, SNTE, CONTU, FEDESSP y del SNTISSSTE respaldaron ampliamente esta iniciativa, cuyo impacto final reside en elevar la calidad y calidez de los servicios médicos de esta dependencia de seguridad social.
Como parte de su informe trimestral, el Director General del Instituto resaltó el incremento y mejora de la infraestructura hospitalaria en el país. Recordó que recientemente en Culiacán, Sinaloa, se entregaron quirófanos y salas de recuperación en el Hospital “Dr. Manuel Cárdenas de la Vega”; en Michoacán se supervisó la ampliación de la Clínica Hospital en Sahuayo, en la que se invierten casi 300 millones de pesos y en San Luis Potosí se inauguró la sala de Hemodinamia del Hospital General, además del anuncio de la edificación del nuevo Hospital General en Tepic, Nayarit, vía el esquema Asociación Público Privada.
Asimismo, los miembros de la Junta Directiva aprobaron las propuestas de nombramientos de nuevos Delegados en cuatro entidades. En Guerrero se nombró a Mario Moreno Arcos; en el Estado de México a José Manuel González Rentería; en Michoacán a Lorena García Peña y en Veracruz a Elizabeth Morales García y en la Dirección del Hospital Regional “Presidente Juárez”, en Oaxaca a María del Carmen Cruz Parada….
CONSTRUYE SCT OBRAS DE INFRAESTRUCTURA EN MORELOS
El Secretario de Comunicaciones y Transportes, Gerardo Ruiz Esparza, realizó un recorrido de supervisión por el Libramiento de Cuernavaca (Paso Exprés), la carretera La Pera-Cuautla y la autopista Siglo XXI (CG-217), obras que se realizan con una inversión de 7 mil millones de pesos para mejorar la conectividad del centro con el sur del país.
Ruiz Esparza aseguró que son obras de infraestructura que se construyen fundamentalmente en el estado de Morelos y tendrán un beneficio regional muy importante en toda esta zona, el sur de la Ciudad de México, Guerrero, Puebla y el Sur-Sureste del territorio nacional.
Además, agradeció la confianza de los concesionarios y constructoras en estos proyectos de infraestructura porque, afirmó, “se hacen con inversión público-privada, pero es una inversión privada que tiene certeza en la recuperación de sus finanzas por ser obras que están bien planeadas y autorizadas, parte fundamental para desarrollar la infraestructura que requiere nuestro país”.
Acompañado por Patricia Izquierdo Medina, secretaria de Obras Públicas de Morelos y representante personal del gobernador de la entidad, Ruiz Esparza anunció que el próximo 31 de marzo quedará abierto el Paso Exprés de Cuernavaca, con el objetivo de que las personas de la capital de la República y sus municipios cercanos, puedan llegar al puerto de Acapulco en poco más de tres horas.
Finalmente, Ruiz Esparza explicó que la Pera-Cuautla será una carretera de última generación con una gran conectividad entre ambos puntos, que consiste en modernizar a 4 carriles de circulación una longitud de 27.2 km que actualmente opera con 2 carriles y la construcción de calles laterales en una longitud de 7 km. Incluye la construcción de 4 entronques y 2 casetas.
Reiteró que, con una inversión de casi dos mil millones y medio de pesos, beneficiará a más de 900 mil habitantes de los municipios en Tepoztlán, Yautepec y Cuautla, en el estado de Morelos. Además, reducirá los tiempos de recorrido de Tepoztlán a Cuernavaca en 20 minutos, aún en temporada vacacional….

(tellezflores@hotmail.com)

miércoles, 22 de marzo de 2017

HAY UN ALARMANTE DESPERDICIO DE AGUA POTABLE EN EL MUNDO Y MILLONES CARECEN DEL VITAL LIQUIDO

Plataforma  Laboral
+Urge frenar derroche de agua
+IMSS mejora sistemas de datos
+Fortaleza financiera del FOVISSSTE
Armando Téllez Flores    DIARIO AL MOMENTO
Al conmemorarse el Día Mundial del Agua y de acuerdo con la Organización de las Naciones Unidas (ONU), actualmente existen alrededor de 663 millones de personas en todo el mundo que carecen de acceso a agua potable, lo que representa uno de cada diez habitantes, mientras que hay un alarmante desperdicio del vita líquido.
En su informe anual sobre el desarrollo de los recursos hídricos, la ONU reportó que la mitad de las personas que no tienen acceso al agua potable, es decir, unos 319 millones, se encuentran en África Subsahariana.
En Día Mundial del Agua, la organización consideró como preocupante la cantidad de personas que no cuentan con agua potable, y dijo que durante el 2017 se concentrarán en el desperdicio del agua y en cómo reducir y reutilizar hasta un 80% del agua que malgastamos en nuestras casas, ciudades, industrias y agricultura y que fluye de vuelta a la naturaleza, contaminando el medio ambiente y perdiendo nutrientes valiosos.
El presidente de ONU Agua y director general de la Organización Internacional del Trabajo (OIT),
Guy Ryder, ha hecho un llamado a reducir el derroche de este bien tan preciado, teniendo en cuenta que la población mundial va en aumento y con ello la necesidad de agua potable. “El agua es finita. Tiene que cubrir la necesidad de cada vez más personas y solo tenemos un ecosistema del que extraer nuestro agua”, informó Guy Ryder.
Mencionó que 91% del mundo tiene acceso al agua, pero mil 800 millones utilizan una fuente que está contaminada con materia fecal, poniéndolas en riesgo de contraer el cólera, la disentería, el tifus o la polio.
“Debemos disminuir los vertidos e incrementar el tratamiento de las aguas residuales para satisfacer las necesidades ocasionadas por el crecimiento demográfico y la fragilidad de los ecosistemas”, resalta.
A nivel mundial, 2 millones de toneladas de aguas residuales, desechos industriales y agrícolas se vierten en las aguas del mundo.
“Las oportunidades de explotar las aguas residuales como un recurso son enormes. El agua tratada de una forma segura es una fuente sostenible y asequible de agua y energía, así como para obtener nutrientes y otros materiales recuperables”, se lee en el comunicado.
La ONU informó que debido a la falta del agua, unas dos mil 400 millones de personas, es decir, una de cada tres, no tienen acceso a una letrina.
En el caso de las mujeres y las niñas, este problema les obliga a pasar 266 millones de horas al día buscando un lugar donde ir al baño, lo que las expone a posibles ataques y abusos sexuales en su camino.
En América Latina 106 millones de personas no cuentan con un baño en casa y 37 millones no tienen acceso a agua potable de forma sostenible. Solo 8 de cada 10 personas cuentan con acceso a saneamiento mejorado, la mayor parte en áreas urbanas.
En su búsqueda por agua, las personas gastan 125 millones de horas al día recogiendo agua, las mujeres y los niños suelen se los encargados de hacer esta tarea lo cual suelen restar de acudir a clases.
Las enfermedades relacionadas con la falta de agua provocan unas 842 mil muertes al año, de las cuales 340 mil son de menores de cinco años, lo que las convierte en la tercera causa de muerte. Aproximadamente cada 90 segundos muere un niño por enfermedades relacionadas con el agua.
Por su parte la UNICEF y la OMS, informaron que unos 161 millones de niños sufren retraso del crecimiento o malnutrición crónica vinculada a la falta de agua, saneamiento e higiene.
Respeto a las enfermedades relacionadas a la falta de agua, actualmente unas 946 millones de personas siguen defecando al aire libre en todo el mundo, con las consecuencias que esto tiene para la salud.
Entre las enfermedades más comunes que provoca la falta de agua en el mundo están: Cólera, Disentería, Fiebre tifoidea, y Poliomielitis….
CON LA CORRECCIÓN DIGITAL DE DATOS PERSONALES, EL IMSS REDUCE DE 40 A 3 DÍAS LOS TRÁMITES PARA 18.8 MILLONES DE ASEGURADOS
El Director General del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), Mikel Arriola, dio a conocer hoy que para facilitar la realización de los trámites de pensión, cobro de incapacidad, aclarar el descuento indebido de un crédito del Infonavit o el registro a una Afore, se podrán corregir los datos básicos personales de los 18.8 millones de asegurados, vía internet.
Ante la presencia del Secretario General del IMSS, Juan Carlos Velasco y del representante de los Trabajadores, José Luis Carazo Preciado, destacó que el tiempo de respuesta para estas correcciones se reduce de 40 a 3 días hábiles y que la atención de solicitudes digitales estarán disponibles las 24 horas del día, los 365 días del año.
Arriola afirmó que esta medida de simplificación abona a la transparencia, elimina gestores, que aun cuando los trámites son gratuitos por la lentitud los solicitantes terminan recurriendo a ellos, y además pone fin a la incertidumbre de la gente al realizar dichos trámites.
Los datos que podrán corregirse digitalmente son: nombre, fecha de nacimiento, entidad de nacimiento, sexo y, si es el caso, corrección o adición de la CURP, trámites a los que anualmente acuden a ventanillas de las subdelegaciones unos 500 mil asegurados, explicó el titular del IMSS durante la presentación de esta nueva medida que es parte de la estrategia IMSS Digital que ha instruido el Presidente de la República, Enrique Peña Nieto.
El Director General del IMSS explicó que el medio millón de asegurados solicitaban corrección de datos personales y tenían que acudir a las ventanillas de la Institución por lo menos en tres ocasiones hasta concluir su trámite y eso implicaba al menos 1.5 millones de visitas a las subdelegaciones.
Además, agrego, al realizar la modificación de datos por internet, los asegurados tendrán un ahorro aproximado de 150 millones de pesos, importe que dejarán de gastar por concepto de traslados.
El dirigente del Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social, Manuel Vallejo Barragán, aseguró que la modernización digital que se está aplicando en el IMSS es la mejor muestra de que Sindicato e Instituto siguen avanzando de manera armónica en los procesos que benefician a los asegurados.
“El esfuerzo de todos tendrá un impacto nacional traducido en optimización del tiempo, comodidad, seguridad y ahorro para el paciente y sus familiares. Seguimos haciendo historia y a la vanguardia entre las instituciones de salud y es un orgullo ser ejemplo de modernidad y armonía”, dijo en su mensaje durante el acto donde fue presentado el nuevo avance de la agenda digital…..
FORTALEZA FINANCIERA DEL FOVISSSTE, A LA ALTURA DE LA BANCA COMERCIAL
La fortaleza financiera del Fondo de la Vivienda del ISSSTE (FOVISSSTE) le permite estar a la altura de la banca comercial, debido a que cuenta con una reserva de capital por 41.4 mil millones de pesos.
El tamaño del FOVISSSTE es equiparable a un banco como Scotiabank, el cual maneja un capital de 41.2 mil millones de pesos y administra una cartera de crédito por 252 mil millones de pesos.
Con este nivel de reservas, de ser un banco comercial, FOVISSSTE ocuparía el séptimo lugar según su monto de capital, solo por debajo de instituciones como BBVA, Banamex, Santander, Banorte, Inbursa y HSBC.
Asimismo, el capital del Fondo de la Vivienda es equivalente al 36 por ciento de toda la banca de desarrollo -que en conjunto suman 115 mil millones de pesos-, y tiene un capital similar al del Banco Nacional de Obras y Servicios Públicos (Banobras), que es la entidad de desarrollo con más capital básico al tener 41.5 mil millones de pesos.
Si se compara con entidades de fomento, el FOVISSSTE tiene más capital que organismos como el Instituto del Fondo Nacional para el Consumo de los Trabajadores (Infonacot), del Fideicomiso del Fondo Minero (Fifomi) y del Fondo de Operación y Financiamiento Bancario a la Vivienda (FOVI) juntos.
En diciembre del 2016, el Fondo de la Vivienda alcanzó un Índice de Fortaleza Patrimonial (IFP) del 9.1 por ciento, lo que le da la sostenibilidad financiera para hacer frente a contingencias económicas inesperadas, sin poner en riesgo el ahorro de los trabajadores.
Este indicador es superior al 8 por ciento que exige la Comisión Nacional Bancaria y de Valores (CNBV) y consolida al Fondo como una institución viable, preparada para afrontar algún escenario adverso en materia económica, sin dejar de ofrecer a sus derechohabientes los mejores productos hipotecarios.
El Índice de Fortaleza Patrimonial es equivalente al Índice de Capitalización con el que debe contar cualquier entidad financiera para poder prestar sus servicios de acuerdo con lo establecido por la CNBV….

(tellezflores@hotmail.com)

martes, 21 de marzo de 2017

ANUNCIA INFONAVIT QUE ESTE AÑO HABRA MÁS Y MEJORES CREDITOS, ASI COMO SUBSIDIO ESPECIAL A QUIENES MENOS GANAN

Plataforma  Laboral
+Más y mejores créditos: Infonavit
+Alta calificación logra Infonacot
Armando Téllez Flores   DIARIO AL MOMENTO
El director de Infonavit, David Penchyna  asistió ayer al Palacio de gobierno de Toluca, Estado de México en donde anunció que para el presente año habrá más y mejores créditos y que el subsidio gubernamental se destinara para aquellos derechohabientes que menos tienen, que son los que ganan entre uno y 2.5 salarios mínimos.
Panchyna asistió a la firma de dos convenios, con  la Universidad Autónoma del Estado de México y
con el Instituto de Seguridad Social del Estado de México y Municipios (Issemym) a un acto al que estaba anunciado el gobernador  Eruviel Avila, el cual a última hora se disculpó por atender una  emergencia en Ecatepec.
Ante invitados especiales, como el senador Armando Neyra Chávez, secretario general de la Federación de Trabajadores de la entidad, señaló que después de 15 años, el Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit) incrementará los créditos para vivienda de 950 mil pesos a 1.7 millones, y que los pormenores se darán a conocer en breve.
Destacó que con esta acción, el gobierno federal pretende mejorar la vivienda de la clase trabajadora y cumplir con lo que establece el Artículo 123 Constitucional, destacó al encabezar la firma de convenios entre el Infonavit, el Instituto de Seguridad Social del Estado de México y Municipios (Issemym) y la Universidad Autónoma del Estado de México (UAEM).
Indicó que el organismo que encabeza otorga diariamente mil 500 créditos al día. "El incremento a los créditos para vivienda representa un aumento de más de 70 por ciento".
Durante el acto, también se entregó el reconocimiento a dos empresarios de “Empresas de 10” que han cumplido con el pago de sus cuotas al Infonavit, y señaló que cinco por ciento que aportan no es un impuesto, sino que es una parte proporcional del salario de los trabajadores que al final les servirá para tener una vivienda digna.
Comentó que actualmente están cotizando en el Infonavit más de 21 millones de trabajadores y que tienen acceso a un crédito por el organismo de vivienda.
También, señaló que el instituto se ha visto obligado a subastar vivienda debido a que los trabajadores han dejado de pagar sus créditos y el año pasado vendieron 60 mil inmuebles.
Por otra parte, Penchyna Grub entregó el Índice de las Ciudades Prósperas de la República Mexicana, que da a conocer cuáles son los principales problemas que presentan esas metrópolis.
El Infonavit está entregando al presidente Enrique Peña Nieto "un diagnóstico de las enfermedades que padecen las ciudades del país y ver cuáles son sus soluciones caminar hacia adelante", abundó.
En el caso del Estado de México, se entregó el estudio de ocho municipios, entre ellos Chalco, Tlalnepantla, Lerma, Tultitlán, Toluca, Tecámac y Nicolás Romero, puntualizó.
Tras reiterar que el Infonavit no subirá las tasas de  interés, el Director General de este Instituto David Penchyna Grub, advirtió que “si en México, en este siglo urbano, nos dedicamos todos a hacer mejor las cosas y a pensar en las personas que albergan una casa, tendremos mejores hogares, y por ende un mejor país”.
Penchyna Grub se comprometió a otorgar más de 360 mil créditos para adquirir vivienda nueva o usada y más de 100 mil para que las familias puedan remodelar o ampliar su casa, además de reiterar su compromiso de trabajar con el objetivo y la responsabilidad de hacer mejores hogares, instrucción permanente del Presidente de la República, Enrique Peña Nieto. …..
RATIFICA HR RATINGS POR QUINTA OCASIÓN CONSECUTIVA CALIFICACIÓN TRIPLE “A” AL INFONACOT
Por quinta vez consecutiva, la calificadora HR Ratings mantuvo las calificaciones de largo y corto plazo para el Instituto del Fondo Nacional para el Consumo de los Trabajadores (INFONACOT) por su adecuada administración de cartera y el importante crecimiento de las operaciones.
HR Ratings revalidó con perspectiva estable las calificaciones “HR AAA” de largo plazo y “HR+1” de corto plazo y para el Programa Dual de CEBURES con Carácter Revolvente con que cuenta el Instituto desde 2014, así como para sus emisiones con clave de pizarra en la Bolsa Mexicana de Valores “FNCOT 14”, “FNCOT 15”, “FNCOT 16” y “FNCOT 16-2”, tomando en consideración que los niveles de rentabilidad del INFONACOT son robustos.
Con esta decisión, el Instituto mantiene la posición de solvencia en niveles de fortaleza, subrayó el titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), Alfonso Navarrete Prida, en su carácter de Presidente del Consejo de Administración del organismo.
El encargado de la política laboral del País indicó que la ratificación de las calificaciones para el Instituto se sustenta en la adecuada gestión de los activos productivos y el importante incremento en las operaciones del Instituto, que le permiten mantener una generación constante de resultados con tendencia positiva.
En ese sentido, se puede observar un crecimiento moderado en el margen financiero, debido principalmente a la disminución en la tasa activa de colocación que realizó el Instituto a finales del 2014, para facilitar el acceso al crédito, con lo cual disminuyó el spread de tasas, explicó por su parte César Alberto Martínez Baranda, Director General de este organismo desconcentrado de la STPS.
La calificadora HR Ratings destacó que los índices de capitalización, apalancamiento y cartera vigente a deuda neta, que al cierre del cuarto trimestre de 2016 se ubicaron en 55.5 por ciento, 1.0x y 2.7x respectivamente, y que comparados con los observados al cierre del cuarto trimestre de 2015 de 54.5 por ciento, 1.1x y 2.5x, en cada caso, permiten reafirmar la posición de solidez financiera de la Institución.
Durante el ejercicio de 2016 se realizó una capitalización de utilidades retenidas por 3 mil 163.2 millones de pesos, pasándolas al capital contribuido, lo que permite mantener un fuerte nivel de capitalización y limita la necesidad de apalancamiento, el cual se ubicó en niveles de 1.0x, reflejando una baja necesidad de financiar las operaciones del INFONACOT a través de pasivos con costo.
César Alberto Martínez Baranda resaltó que un aspecto muy significativo a tomar en cuenta por HR Ratings en el otorgamiento de la calificación al Instituto FONACOT es que el riesgo de crédito se encuentra limitado, toda vez que el organismo está facultado por la Ley Federal del Trabajo para descontar el pago de forma directa de la nómina de los trabajadores.
Remarcó que la estrategia permanente del Instituto de promover la afiliación de nuevos centros de trabajo ha permitido aumentar la base de clientes y, por ende, su capacidad de generar rentabilidad a través del aumento constante en la originación de crédito…..

(tellezflores@hotmail.com)

lunes, 20 de marzo de 2017

LOS SERVICIOS DE SALUD EN MEXICO AUN SON LIMITADOS Y FALTA LA FORMULA IDEAL PARA ATENDER EL COMPROMISO PRESIDENCIAL

Plataforma    Laboral
+ Servicios de salud limitados
+ISSSTE da servicio integral
+Revisiones exitosas de mneros
Armando Téllez Flores DIARIO AL MOMENTO
Tanto en el Instituto Mexicano del Seguro Social, como en el ISSSTE y en los mismos hospitales de la Secretaria de Salud las limitaciones para ofrecer servicios óptimos, la falta de medicamentos y el aglutinamiento de pacientes generan molestias y fuertes enojos que se descargan  en los propios trabajadores  muchos de los cuales son objeto de demandas. 
Por ello la universalización de los servicios de salud no tienen condiciones para ser aplicados, por ello el rechazo de la dirigencia de la FSTSE que encabeza el senador Joel Ayala Almeida y las declaraciones del dirigente del Sindicato del IMSS, Manuel Vallejo Barragán, así como los señalamientos del líder del Sindicato de Trabajadores de la Secretaría de Salud, Marco Antonio García Ayala, hacen un conjunto de opiniones que deben ser tomadas en cuenta por las autoridades.
Para nadie es desconocido que el Seguro Popular no funciona y que miles de personas, sobre todo las de más bajos recursos tiene que enfrentar a su suerte su enfermedades y que no se ha encontrado un sistema que permita aplicar una fórmula que proteja al mayor número posible de mexicanos.
Por ello Marco Antonio García Ayala, del Sindicato de Salud pidió a la dependencia federal revisar el acuerdo para el intercambio de servicios entre el IMSS, ISSSTE y el sector salud, a fin de diagnosticar la situación en la que se encuentra el sector en los estados.
Dijo que no debe haber mexicanos que no tengan garantizados sus derechos a la salud, pero consideró que en estos momentos no hay condiciones para la universalidad de los servicios, y afirmó que se requiere de una gran cantidad de recursos debido a que en este programa están involucrados los institutos Mexicano del Seguro Social (IMSSS), de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE) y la Secretaría de Salud.
El líder del Sindicato de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS), Manuel Vallejo Barragán, calificó de inviable atender a no derechohabientes del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).
Vallejo argumentó que el Instituto no cuenta con espacios ni personal suficientes para esa tarea, además de que hacerlo saturaría los servicios de salud, de acuerdo con un comunicado.
"No estamos contra este derecho de los mexicanos, pero debe buscarse otro mecanismo y no saturar más la prestación médica en el IMSS. En el Instituto los servicios médicos no están de ociosos, por el contrario, están rebasados", apuntó.
En ese escenario, no es viable el intercambio de servicios de salud entre instituciones del sector, como propone hacer la Secretaría de Salud (SSA), aseveró.
La SSA, el IMSS y el ISSSTE firmaron un convenio para que los mexicanos puedan recibir servicios médicos en cualquier unidad sin importar si tienen o no seguridad social.
Sin embargo, el Comité Ejecutivo Nacional del Sindicato rechazó el convenio, porque va contra las acciones pactadas para brindar atención de calidad y con oportunidad a los derechohabientes que pagan sus respectivas cuotas, aseguró el líder sindical.
Advirtió que la medida generará una sobrecarga de trabajo que puede derivar en errores en los servicios, dadas las actuales circunstancias del IMSS, que encara déficit de médicos, enfermeros e insumos.
Entonces tendrá que haber una respuesta cabal del doctor José Narro, secretario de Salud, para poder hacer válido este compromiso del Presidente Enrique Peña Nieto, pues de otra manera seguirá siendo un asunto pendiente…..
BRINDA ISSSTE ATENCIÓN INTEGRAL CON EQUIDAD E INCLUSIÓN A PACIENTES CON SÍNDROME DE DOWN
En el marco conmemorativo del Día Mundial de Síndrome de Down, el Director General del ISSSTE, José Reyes Baeza Terrazas, expresó que en el Instituto las personas con capacidades diferentes son tratadas con principios de respeto, equidad e inclusión, en concordancia con las recomendaciones de la Organización de las Naciones Unidas (ONU) y se les otorga atención integral médica y humana para brindarles calidad de vida.
Los servicios que ofrece el Instituto a las personas con Síndrome de Down (SD), informó Reyes Baeza, van desde estudios de cariotipo para la detección del síndrome durante la gestación, hasta acceso al sistema educativo especial de la Fundación John Langdon Down, que comprende terapias psicomotora, cognitiva, de lenguaje, socio-afectiva, de independencia personal, apoyo sicológico, escuela para padres y Clínica de SD.
El 21 de marzo de 2017 se celebra el doceavo aniversario del Día Mundial del Síndrome de Down, establecido por la ONU. Este año el lema insignia es #MiVozMiComunidad, el cual buscará “habilitar a las personas con este síndrome para que puedan expresarse, ser escuchados e influir en la política y la acción del gobierno, con el fin de que se integren plenamente en las comunidades”.
De acuerdo con la ONU el SD es una alteración causada por la existencia de material genético extra en el cromosoma 21, que se traduce en discapacidad intelectual y señala que “la incidencia estimada a nivel mundial se sitúa entre 1 de cada 1.000 y 1 de cada 1.100 recién nacidos”.
En el marco de esta efeméride la encargada del servicio de Genética Médica del Centro Médico Nacional “20 de noviembre” del ISSSTE, Yuritzi Santillán Hernández, destacó que actualmente en ese recinto se brinda atención médica a 300 niños con este padecimiento.
Comentó que en este año el servicio a su cargo, en conjunto con el servicio de Medicina Genómica, emprenderá un estudio para poder detectar polimorfismos asociados al desarrollo de leucemia en los pacientes Down en la adolescencia, con el propósito de aplicar el seguimiento médico correspondiente.
La doctora Santillán explicó que el Centro Médico Nacional cuenta con el único laboratorio de Citogenética del ISSSTE para realizar estudios de cariotipo, el cual ayuda a detectar durante el embarazo si el bebé presenta variaciones en el cromosoma 21 y determinar si presenta o no síndrome de Down. Si el resultado es positivo el equipo médico asesorará a los padres sobre el manejo del embarazo……
DOS REVISIONES EXITOSAS DEL SINDICATO MINEROS
Con la participación directa de Napoleón Gómez Urrutia, máximo dirigente del Sindicato Nacional de Mineros, se realizaron en los últimos días de la semana que terminó, dos revisiones, una de Contrato Colectivo de Trabajo y otra al tabulador de salarios, de los cuales resultó que los trabajadores de las dos Secciones involucradas obtuvieron aumentos significativos al salario, más algunas prestaciones.
En los mismos términos de la guía y la conducción directa del compañero Napoleón Gómez Urrutia, dirigente máximo del Sindicato Minero, en la Sección 3 de Pachuca, Hidalgo, se logró un aumento directo de 7% al Contrato Colectivo de Trabajo, así como incrementos al seguro de vida, fondo de ahorro, y se otorgaron 6 plazas nuevas para otros tantos trabajadores, todo lo cual fue aceptado por unanimidad por los miembros de esta Sección 3, en su asamblea del día 14 de marzo del presente año. La mina de la compañía Real del Monte y Pachuca, que es histórica, se consagra a la extracción de oro y de plata.
A su vez, en la Mina La Negra, de Maconí, Querétaro, los miembros de la Sección 302, obtuvieron el mencionado 7% de aumento al salario, más 1% en una sola exhibición, lo cual hace un 8% de incremento global. Se crearon 19 nuevas plazas de trabajo, o sea, sindicalizadas. La mina La Negra, de capital canadiense, produce plata y cobre.
En este lugar se cuenta con una tienda que atiende a los trabajadores de la Mina La Negra y presta sus servicios a todas las personas de las comunidades aledañas a esta mina, sobre todo en materia de alimentos, a precios más bajos que en el comercio local, cuyo trabajo se facilita por estar al alcance físico y económico de los pobladores, los trabajadores y sus familias.
En ambos casos, los miembros de las Secciones 3 de Pachuca, Hidalgo, y 302 de Maconí, Querétaro, enviaron mensajes unánimes de lealtad, solidaridad y apoyo al compañero Gómez Urrutia, así como de agradecimiento por su intervención positiva en ambas revisiones, junto a los compañeros del CEN Minero que participaron en las negociaciones con las dos empresas.
Queda reafirmado que la política del Sindicato Minero no es la que con calumnias expresan los enemigos charros y líderes espurios de otras organizaciones opuestas a nuestra Organización Sindical, de que nuestro procedimiento es amenazar con realizar huelgas y poner en riesgo la estabilidad de las empresas.
Por el contrario, las empresas con las que mantenemos relaciones laborales, reconocen invariablemente la seriedad y la responsabilidad de la política que encabeza el compañero Gómez Urrutia, quien mira por el interés y los principios de nuestros compañeros mineros, sin afectar la bonanza y la viabilidad de las empresas contratantes…..

(tellezflores@hotmail.com)

jueves, 16 de marzo de 2017

ACUSA EL SINDICATO MINERO AL SUBSECRETARIO DEL TRABAJO RAFAEL AVANTE DE JUGARLE SUCIO A LOS TRABAJADORES

Plataforma   Laboral
+Acusan mineros a funcionario
+Basifica el IPN a 101 docentes
+Anuncia hospital en Atlacomulco
Armando Téllez Flores   DIARIO AL MOMENTO
El Sindicato Minero de Napoleón Gómez Urrutia acusó que el subsecretario Rafael Avante está plenamente al servicio de Germán Larrea para ejecutar  nueva maniobra de control de los trabajadores, quienes señalan que ese funcionario debe ser depuesto de su cargo en la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, STPS, y colocado como empleado de Grupo México, que es adonde pertenece, ya que nunca ha estado para servir a los trabajadores ni tutelar sus derechos, desde que
asumió el cargo en la anterior administración panista.
Señalan que Rafael Avante, en su última maniobra contra trabajadores, se define totalmente a favor del Grupo México de Germán Feliciano Larrea Mota Velasco, en el proceso de liquidación y entrega de utilidades a los trabajadores de la minera de Cananea, en el que la empresa pretende que acepten remuneraciones muy por abajo de los niveles establecidos en su Contrato Colectivo de Trabajo.
Los miembros de la Sección 65, en huelga desde el 30 de julio de 2007, rechazaron el nuevo intento de someterlos a los intereses de Germán Larrea que están realizando la empresa y Rafael Avante.
Este sujeto fue incrustado en la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, STPS, por Germán Larrea, y trabajó antes para el nefasto Javier Lozano Alarcón, ex titular de la STPS, o “gato” de Larrea, quien aún no ha sido juzgado penalmente por su encubrimiento del narcotraficante chino de las anfetaminas Zhenli Ye Gon, de quien recibió 205 millones de dólares cuyo paradero ha quedado en la penumbra. El traficante chino fue amenazado por Javier Lozano de que “coopelas o cuello”, que se convirtió en acusación célebre en años pasados.
Señalan que Rafael Avante, en seguimiento de ese anterior jefe, se ha significado como aliado de todos los grupos anti democráticos de charros y traidores que se someten al gobierno y a las empresas, por ejemplo, los de Peñoles de Alberto Bailleres, así como los del Grupo Acerero del Norte de Alonso Ancira Elizondo.
La “jugosa” liquidación que ofrecen Avante, Grupo México y el gobierno de Sonora a los huelguistas es de sólo 3 meses de sueldos y 12 meses por cada año --lo que marca la Ley Federal del Trabajo en su tope ultra mínimo-- y cero pago de utilidades, a las que legalmente tienen derecho ya que son obligaciones generadas desde 2007 y 2008.
Esta maniobra de Avante y Grupo México se da sólo después de que el Sindicato Nacional de Mineros y los 832 trabajadores en huelga de Cananea, denunciaron su situación ante la Comisión Interamericana de Derechos Humanos, CIDH, desde el 4 de enero de 2012, en que solicitan a ese organismo interamericano que opere sobre el gobierno de México para que este le dé adecuada solución a la huelga que ellos sostienen desde el 30 de julio de 2007, o sea, hace ya casi 10 años, sin que ni la empresa Grupo México ni el gobierno de Enrique Peña Nieto, ni el de su antecesor, del panista Felipe Calderón Hinojosa, hayan hecho intentos de obligar a Larrea para llegar a una solución justa y legal a favor de los trabajadores en huelga.
La CIDH, en oficio cursado a los representantes del Sindicato Minero, bajo el número de referencia “832 Mineros y Familiares, P-5-12” del 22 de noviembre de 2016, señaló que le fijó al gobierno de México un plazo de tres meses a partir de esa fecha “para que presente sus observaciones, conforme al artículo 30 del Reglamento de la CIDH”. Este organismo interamericano señala en el oficio señalado que está dispuesto a “llegar a una solución amistosa fundada en el respeto de los derechos humanos establecidos en la Convención Americana, la Declaración Americana y otros instrumentos aplicables”. Dicho oficio es firmado por Débora Benchoam, a nombre del Secretario Ejecutivo de la CIDH.
En este asunto, el Sindicato Minero recusó en dos ocasiones, ambas victoriosamente, determinaciones de la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje, JFCA, que fallaban a favor de los intereses de Grupo México y contra los trabajadores en huelga de Cananea, bajo el expediente IV-90/2009, el cual corresponde al pago de utilidades en 2007-2008.
El 15 de marzo de 2017, Rafael Avante fue a Sonora y acompañado por representantes del gobierno de Sonora y de la propia empresa Grupo México, pretendió que los trabajadores acepten las lesivas ofertas sobre liquidación y pago de utilidades, que fueron rechazadas por 832 trabajadores y sólo aceptada por uno de ellos, ya que en el último caso nunca faltan seres débiles que se doblegan. Cuando el rio suena…..
BASIFICA IPN A 101 DOCENTES Y A 489 ADMINISTRATIVOS
Al entregar las constancias de basificación a 101 profesores, así como a 489 trabajadores de apoyo y asistencia a la educación, el director General del Instituto Politécnico Nacional (IPN), Enrique Fernández Fassnacht, afirmó que una aspiración compartida entre autoridades y sindicato, es lograr el mejoramiento de las condiciones de los trabajadores para que gocen de plena estabilidad laboral.
Durante la ceremonia, efectuada en el Centro Cultural “Jaime Torres Bodet” en Zacatenco, Fernández Fassnacht anunció que por primera vez en el IPN se puso en marcha el mecanismo de ingreso de personal académico extraordinario, mediante el cual se busca mejorar las condiciones de los docentes con al menos nivel uno en el Sistema Nacional de Investigadores, al otorgarles plazas titulares de base o, bien, mantener o incrementar su carga de trabajo a 40 horas.
Resaltó que dichos beneficios se derivan del Plan Integral de Recuperación de Plazas que opera esta casa de estudios, a través del cual se ha logrado el aprovechamiento de algunos recursos que se generan en las propias unidades académicas para ofrecerles esta oportunidad.
“No obstante, para garantizar la viabilidad en la educación que impartimos, el Politécnico debe fortalecer su marco institucional para construir y consolidar reglas bien definidas que regulen el ingreso, promoción, actualización, permanencia y el retiro digno de los trabajadores”, dijo el Director General.
“En el caso del personal académico, sólo en la medida que tengamos pautas transparentes y rigurosas de ingreso y desarrollo basadas en criterios académicos, como ocurre en las mejores instituciones de educación superior, podremos llevar a cabo nuestro quehacer en las mejores condiciones y así rendir buenas cuentas a la sociedad mexicana y a los jóvenes que confían en la educación que les brindamos”, sostuvo.
Fernández Fassnacht subrayó que en este compromiso, el sindicato debe jugar un papel estratégico como aliado que vigile que el proceso de ingreso observe condiciones de equidad laboral, ya que ha sido la capacidad para dialogar y construir acuerdos, la que ha permitido que el IPN siga con su importante aportación al desarrollo de México.
El presidente y secretario General del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE), Juan Díaz de la Torre, felicitó al Titular del Politécnico por abrir el diálogo, el acuerdo y la negociación con las secciones sindicales que representan a los trabajadores politécnicos, lo cual define que ambas partes van por la ruta correcta, además los invitó a continuar haciendo el mejor esfuerzo en beneficio de los agremiados….
ANUNCIAN CONSTRUCCIÓN DE HOSPITAL DE 90 CAMAS EN ATLACOMULCO
El Director General del IMSS, Mikel Arriola; el jefe de la Oficina de la Presidencia, Francisco Guzmán; la titular de la CDI, Nuvia Mayorga, y el gobernador del Estado de México, Eruviel Ávila, presentaron los detalles para la construcción de este hospital.
El titular del Seguro Social señaló que el HGZ de Atlacomulco es parte del paquete de infraestructura de 12 hospitales y 40 Unidades de Medicina Familiar, que se entregarán en la actual administración del Presidente de la República, Enrique Peña Nieto, con una inversión de 20 mil mdp.
Los funcionarios dieron el banderazo de salida a 34 unidades médicas móviles, que realizarán 1,360 consultas en comunidades mexiquenses; además, se entregaron cinco ambulancias para hospitales del ISEM.
El Director General del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), Mikel Arriola Peñalosa, anunció el arranque de la licitación para la construcción del Hospital General de Zona (HGZ) de Atlacomulco, Estado de México, que tendrá una inversión de más de 800 millones de pesos y brindará atención de especialidad a cerca de 200 mil derechohabientes de la zona norte de la entidad.
Acompañado por el jefe de la Oficina de la Presidencia, Francisco Guzmán Ortiz, en representación del Presidente de la República, Enrique Peña Nieto; la directora general de la Comisión Nacional para el Desarrollo de los Pueblos Indígenas (CDI), Nuvia Mayorga Delgado, y del gobernador Eruviel Ávila Villegas, el titular del IMSS indicó que este hospital es parte del paquete de infraestructura de 12 hospitales y 40 Unidades de Medicina Familiar, que se entregarán en la actual administración, con una inversión de 20 mil millones de pesos.
Respecto al hospital de Atlacomulco de 90 camas, Arriola Peñalosa señaló que la construcción de esta unidad médica es una sentida demanda de la población, que ya no tendrá que trasladarse a los hospitales de Metepec y Toluca para recibir atención médica, ya que el nuevo HGZ contará con 32 especialidades como medicina interna, cirugía general, ginecología y obstetricia, así como pediatría.
Agregó que proporcionará servicios de laboratorio, análisis clínico, imagenología, un tomógrafo de última generación, cuatro quirófanos, seis salas de parto, área de urgencia con 14 camas -cuatro de ellas pediátricas- y terapia intensiva para niños y adultos.
El titular del IMSS informó que del 2013 al día de hoy, el Seguro Social ha concluido tres obras en el Estado de México con una inversión de 121 millones de pesos. “En concordancia con esta política de apoyo a la salud en el Estado, en lo que resta de la administración, el Instituto realizará una inversión histórica de 3 mil 074 millones de pesos en infraestructura, para construir hospitales en Ixtapan de la Sal, Tepotzotlán, Atlacomulco y una UMF en Ecatepec”….

(tellezflores@hotmail.com)

miércoles, 15 de marzo de 2017

EL 73 POR CIENTO DE LAS VIAS FERREAS DEL PAIS LO CONTROLAN SOLO TRES EMPRESAS: COFECE

Plataforma   Laboral
+Monopolios ferroviarios en México
+Juegos Deportivos del SNTISSSTE
+Apoya Fonacot a 1.5 millones de trabajadoras
Armando Téllez Flores   DIARIO AL MOMENTO
La Autoridad Investigadora de la Comisión Federal de Competencia Económica (COFECE) determinó que no existen condiciones de competencia efectiva en los servicios de interconexión en su modalidad de derechos de paso entre redes ferroviarias, utilizadas para el servicio de transporte de carga y que son administradas por Grupo México, Kansas City Southern de México y Ferrovalle.
Estas tres empresas controlan el 72.3% del total de las vías férreas del país.
Dictamen preliminar de la COFECE establece que Grupo México, Kansas City Southern de México y Ferrovalle tienen capacidad para fijar precios, restringir el abasto e impedir el acceso a sus respectivas redes mediante el servicio de interconexión a otros concesionarios.
Lo anterior quedó establecido en el dictamen preliminar de la investigación realizada con fundamento en el Artículo 96 de la Ley Federal de Competencia Económica (LFCE) y el Artículo 36 de la Ley Reglamentaria del Servicio Ferroviario.
Los derechos de paso son aquellos a los que pueden acceder los concesionarios, para que sus trenes transiten por vías ferroviarias de otro concesionario, a cambio del pago de una contraprestación. Son necesarios para darle continuidad a toda la red nacional y generar competencia en los trayectos o rutas de la red.
De acuerdo con la investigación, los dos agentes económicos con poder de mercado son, por un lado, Grupo México que es dueño de las empresas concesionarias Ferromex y Ferrosur. Por el otro, Kansas City Southern de México. Ambas empresas tienen a su vez el 75% de las acciones de Ferrovalle, de forma tal que éste tercer oferente está sujeto a los intereses de los dos accionistas mayoritarios antes mencionados, al ser al mismo tiempo dueños y principales clientes.
En la investigación se señala que todos ellos tienen capacidad para fijar los precios de la interconexión, pues por sí solos pueden determinar la tarifa para usar las vías bajo su control, sin que otros competidores puedan negociar dicha contraprestación y sin la aplicación de una metodología de costos específica para determinar el precio, los que se transfieren de manera completa al usuario.
Asimismo, tienen capacidad para restringir el acceso a sus redes ferroviarias, así como la prestación del servicio de transporte en sus trayectos. Esta situación da origen al incentivo dominante de restringir el paso en sus vías a otros concesionarios, con el fin de obtener mayores ganancias al ser ellos los únicos que las utilicen para ofrecer el servicio público de transporte ferroviario de carga. Prueba de ello es que solamente en una ocasión desde 1995, los concesionarios pactaron el derecho de paso, como efecto de un intercambio recíproco y limitado de acceso a sus respectivas vías férreas.
Por la naturaleza del sector, las capacidades de fijar precios y restringir el abasto son inevitables, salvo que la Agencia Reguladora de Transporte Ferroviario determine derechos de paso para hacer funcionar de manera continua el sistema y así garantizar la adecuada interconexión para mover de manera más eficiente una mayor cantidad de productos a lo largo y ancho del país…..
GRAN FINAL DE LOS JUEGOS DEPORTIVOS NACIONALES ISSSTE-SNTISSSTE 2016-2017
Como toda Organización viva el SNTISSSTE se renueva; actualmente se realizan procesos electorales en los centros de trabajo de todo el país, por lo que deseamos que allá como acá se llevan a cabo en sana competencia y juego limpio donde ganen los mejores y nuestro sindicato se distinga por su política de diálogo sin confrontaciones estériles.
Así lo manifestó el Presidente del Comité Ejecutivo del SNTISSSTE, licenciado Luis Miguel Victoria Ranfla, durante la inauguración de la gran final de los Juegos Deportivos Nacionales ISSSTE-SNTISSSTE 2016-2017 que se realizó en las canchas de tenis del hotel Canto del Sol en Puerto Vallarta, Jalisco.
El Director General del Instituto, licenciado José Reyes Baeza Terrazas, inauguró las competencias en las que habrán de participar casi 450 trabajadores de 40 Secciones Sindicales, de las 48 que integran a la Organización en todo el país, del 14 al 16 de marzo del presente año, en basquetbol, voleibol y atletismo, tanto femenil como varonil, y futbol soccer varonil.
El dirigente del Sindicato señaló que actualmente estamos en un ambiente competitivo no solo a nivel deportivo sino también en el ámbito sindical con la cercanía del Decimoséptimo Congreso Nacional Ordinario donde todas y todos deben participar “en esta convocatoria en donde tenemos derecho a ejercer nuestra voz y nuestro voto buscando siempre mejores condiciones para nuestro Instituto y para los compañeros que representamos”.
Sin Instituto, aseguró el licenciado Luis Miguel Victoria Ranfla, no hay fuente de trabajo ni patrimonio de seguridad social, por lo que, no obstante lo avanzado, seguiremos trabajando en equipo con la Administración para construir el mejor ISSSTE que requerimos.
El Director General del Instituto expresó que el deporte además de impulsar y favorecer la salud personal y la cultura de prevención, permite la convivencia entre nosotros y con ello un fortalecimiento de las relaciones humanas y de las relaciones personales.
Dijo que en la parte laboral es importante el cumplimiento de los estatutos, de las normas y las leyes, de los horarios y las responsabilidades administrativas, pero también es muy importante que se logre avanzar en la línea institucional para pasar a una relación profundamente humana, de compañeros, de amigos, entre cuates, “porque finalmente somos iguales los 107 mil trabajadores del ISSSTE”.
Añadió que somos parte de un equipo de trabajo que se esfuerza, persevera y se entrega para cumplir con los objetivos trazados en el Plan Nacional de Desarrollo dictado hace cuatro años y que evalúa e impulsa diariamente el Presidente de la República, licenciado Enrique Peña Nieto.
En la inauguración estuvieron el ingeniero Alfredo Villegas Arreola, Director de Delegaciones del ISSSTE; el licenciado José Amador Hernández Madrigal, Director del Consejo Municipal del Deporte de Puerto Vallarta; el profesor Flavio Humberto Bernal Quezada, Delegado del ISSSTE en el estado; el teniente Jorge Strafon Rivera, de la Octava Zona Naval; el Secretario General de la FSTSE en Jalisco, licenciado Jorge González Apodaca; y Mauro Adrián Vega Gutiérrez, Secretario de Acción Deportiva del SNTISSSTE…..
BENEFICIA INFONACOT A 1.5 MILLONES DE TRABAJADORAS
Durante poco más de cuatro años de la actual administración, el Instituto del Fondo Nacional para el Consumo de los Trabajadores (INFONACOT) ha otorgado 18 mil 036.4 millones de pesos en créditos a 1 millón 501 mil 447 mujeres, en beneficio de 5 millones 855 mil 643 personas, considerando a cada trabajadora y su familia.
Dentro del total de trabajadores que han ejercido su derecho al Crédito FONACOT en ese periodo, las mujeres representan el 37.2 por ciento y los hombres el 62.8 por ciento, dijo el Secretario del Trabajo y Previsión Social, Alfonso Navarrete Prida, en su condición de Presidente del Consejo Directivo del Instituto.
El encargado de la política laboral del País puntualizó que estos porcentajes son similares a los registrados en el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), que a diciembre de 2016 contabilizaba 36.9 por ciento de mujeres y 63.1 por ciento de varones en el universo de trabajadores dados de alta en esa institución de seguridad social.
Por su parte, el Director General del Instituto del Fondo Nacional para el Consumo de los Trabajadores, César Alberto Martínez Baranda, detalló que, entre diciembre de 2012 y el 28 de febrero de 2017, han ejercido su derecho al crédito FONACOT 4 millones 145 mil 110 trabajadores, por 54 mil 290 millones de pesos en créditos, otorgados a uno y otro género durante ese lapso.
El funcionario recordó que, a partir de agosto de 2014, se lanzó el Crédito Mujer Fonacot, dirigido especialmente a las mujeres, madres y jefas de familia trabajadoras, con tasas de interés preferenciales y beneficios adicionales.
Explicó que el Crédito Mujer FONACOT es un instrumento financiero diseñado dentro de la estrategia México Incluyente del Gobierno Federal y como parte del Programa Nacional para la Igualdad de Oportunidades y No Discriminación contra las Mujeres…..

(téllezflores@hotmail.com)  

martes, 14 de marzo de 2017

LA UNAM, LA CNDH Y FUNDACION SLIM OFRECERAN APOYO A MILES DE MEXICANOS EN ESTADOS UNIDOS

Plataforma  Laboral
+Apoyo legal a migrantes
Armando Téllez Flores  DIARIO AL MOMENTO
Los cerca de tres millones de mexicanos que se encuentran en el vecino país del norte  no están solos y eso lo demuestra el convenio que fue firmado ayer por el rector Enrique Graue Wiechers, junto con  el ombudsman nacional, Luis Raúl González Pérez; y el representante de la Fundación Carlos Slim, Marco Antonio Slim Domit, para ayudar a los connacionales en la Unión Americana
Se pretende ayudar a los latinos que viven en Estados Unidos a preparar su examen de acceso a la
ciudadanía, así como para defender sus derechos humanos.
Ahí el rector de la UNAM afirmó que este acuerdo es de gran importancia para la nación, pues, aunque no se conoce realmente la dimensión del problema de los migrantes, se estima que hay entre dos y tres millones de mexicanos en capacidad de obtener la ciudadanía estadounidense. “Todos esperamos que la deportación de connacionales sea menor, pero no podemos fincarnos sobre los datos del año pasado”, aseveró.
Recordó que de los 600 mil jóvenes incluidos en la Acción Diferida para los Llegados en la Infancia (DACA, por sus siglas en inglés), cerca de 400 mil son mexicanos, para quienes es fundamental conocer sus derechos, su capacidad de poder permanecer en la Unión Americana, y en caso de ser deportados, ofrecerles alternativas.
El presidente de la CNDH, Luis Raúl González Pérez, destacó que ante el escenario incierto y desafiante que se enfrenta por las políticas migratorias del gobierno estadounidense, es importante actuar de manera coordinada.
Dijo que en esa nación está emergiendo un discurso de odio que inicia por el lenguaje ofensivo contra quienes se ven diferente, migran buscando mejores oportunidades de vida o huyen de la violencia.
“Lo que se está provocando es la polarización social en las calles, los barrios y los colegios; esto es preocupante, porque la historia nos ha enseñado que del discurso de odio se pasa a la persecución, y no está exenta de genocidios que, por tolerar el lenguaje, llegamos a extremos que nadie desea, pero que están latentes”, subrayó el ombudsman nacional.
Marco Antonio Slim Domit, representante de la Fundación Carlos Slim, explicó que desde hace tres años lanzaron la plataforma Acceso Latino, para acercar oportunidades de educación, capacitación e información de derechos humanos a los latinos.
“Que la UNAM ayude con asesoría y acompañamiento para conseguir la ciudadanización, además de dar tranquilidad y certidumbre a los migrantes, les abrirá las puertas de nuevas oportunidades. La participación de CNDH contribuirá a evitar actos arbitrarios. Estamos seguros que lo que se está firmando repercutirá en la mejora de la vida de muchas personas y familias”, resaltó.
En la Torre de la Rectoría, el titular de la Secretaría de Desarrollo Institucional de esta casa de estudios, Alberto Ken Oyama, explicó que la Universidad Nacional formará a 50 capacitadores, quienes darán 10 talleres en cada una de las sedes de la UNAM en las ciudades de San Antonio, Chicago, Seattle, Los Ángeles, y Tucson.
De igual manera, la CNDH lanzará un programa de difusión –por medios digitales e impresos– de la cultura de respeto y defensa de los derechos humanos, dirigida a los latinos, mientras que la Fundación Carlos Slim, a través del Portal Acceso Latino, informará de los requisitos y materiales que los residentes permanentes de origen latino en EU deben cumplir para acceder a la ciudadanía.
En la firma del convenio estuvieron presentes Roberto Tapia Conyer, director General de la Fundación Carlos Slim; el quinto visitador general de la CNDH, Edgar Corzo Sosa, así como otros funcionarios.
Nada más que oportuno este convenio y es de esperarse que en los hechos se apoye a todas esas personas que están sien do agraviadas por la campaña de odio generada por el Presidente Trump.
Hay alrededor de 150 millones de trabajadores migrantes en el mundo, indica un estudio reciente de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), que provee estimaciones mundiales sobre la migrantes y el empleo a los legisladores para implementar la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible de la ONU.
Según las estimaciones mundiales de la OIT sobre las trabajadoras y los trabajadores migrantes, en 2013 había 232 millones de migrantes internacionales, de los cuales 206,5 millones son mayores de 15 años de edad. El 72,7% de estas personas, es decir, 150 millones, eran trabajadores migrantes. 83,7 millones son hombres y 66,6 millones son mujeres.
La migración laboral es un fenómeno que afecta a todas las regiones del mundo, no obstante, casi la mitad (48,5%) de los trabajadores migrantes están ubicados en dos grandes zonas: América del Norte y norte, sur y oeste de Europa. Los países árabes tienen proporción más alta de trabajadores migrantes al representante el 35,6% del total de trabajadores.
El reporte también destaca que un número significativo a nivel global de trabajadores domésticos son migrantes y la mayoría de ellos son mujeres.
Según las estimaciones actuales, en el mundo hay 67,1 millones de trabajadoras y trabajadores domésticos, de los que 11,5 millones son migrantes internacionales. Un 73,4% o 8,5 millones del total de trabajadores domésticos migrantes son mujeres. …

(tellezflores@hotmail.com)