jueves, 25 de mayo de 2017

FUNDAMENTAL LA PROMOCION DEL DEPORTE ENTRE LOS TRABAJADORES, BENEFICIA A LAS FAMILIAS Y A MEXICO: VICTOR FLORES

Plataforma   Laboral
+Trabajadores a Juegos Mundiales
+Reformas para hacer grande a México
+Anuncia FSTSE aumento  de 5.7 a burócratas
Armando Téllez Flores   DIARIO AL MOMENTO
Para alejar a los trabajadores y a sus familias del ocio y los vicio, y promover además cuerpo y mentes sanos, elevando además capacidades y productividad, el movimiento obrero organizado promueve el deporte con intensidad, tanto a nivel nacional como internacional, señaló el secretario nacional del Sindicato Ferrocarrilero, Víctor Flores Morales, al ser entrevistado durante el
abanderamiento de la Delegación Mexicana  que participará en los Juegos Mundiales de los Trabajadores, en Riga, Letonia y en el XIV Festival Internacional de los Trabajadores, en Varna Bulgaria.
Fue el subsecretario del Trabajo, Ignacio Rubí Salazar, quien abanderó a la delegación que representara a México en los V Juegos Mundiales de los Trabajadores, que se realizan en Riga, Letonia del 13 al 18 de junio y también en Varna, Bulgaria, en el XIV Festival Internacional del Deporte los Trabajadores.
El funcionario de la Secretaría del Trabajo expresó su reconocimiento al esfuerzo de estos trabajadores, provenientes de distintas organizaciones sindicales aglutinadas en el Congreso del Trabajo, para representar a México en estas justas.
"Nuestro reconocimiento porque el esfuerzo que ustedes han realizado para llegar a esta etapa es enorme, pero también acreditan con ello su interés por representar a México y convertirse en ejemplo de los trabajadores.
"Esto demuestra que la activación física es un factor que contribuye al desarrollo integral de los trabajadores, de sus familias y de la sociedad", aseveró el subsecretario.
Asimismo, exhortó a los competidores a convertirse en ejemplo de los trabajadores, ya que "estamos seguros que este esfuerzo, estará culminando en un número mayor de reconocimientos, que no nada más al sector de los trabajadores, sino que a todos los mexicanos nos llenará de orgullo".
En esta justa deportiva participarán 257 trabajadores de 16 estados de la República, en las disciplinas de natación, voleibol, tenis de mesa, ajedrez, atletismo, mini-futbol, natación, basquetbol y voleibol de playa.
El líder ferrocarrilero, Víctor Flores Morales, acompañado de un gran contingente de deportistas ferrocarrileros de diversos estados de la República, destacó que mientras más deporte practiquen los trabajadores, en los centros de trabajo, mejorará la productividad y el desempeño de los trabajadores mexicanos, muchos de ellos altamente calificados.
Ante dirigentes sindicales, como el ex presidente del Congreso del Trabajo,  Abel Domínguez, así como la licencia Leticia Aceves Nieto, quien acudió en representación de su papá el líder de la CTM y presidente del Congreso del Trabajo, Carlos Aceves del Olmo; también presidió la ceremonia el Primer Vicepresidente   Reyes Soberanis quien fue acompañado de Alberto Juárez Bautista, líder del Sindicato Alberto Juárez Blancas, y del Oficial Mayor, Juan Pérez Jauregui y del  Director General de BANJERCITO, General de Brigada Diplomado de Estado Mayor, René Trujillo Miranda, Flores Morales destacó que hay confianza en que la delegación mexicana regrese con un buen número de medallas.
Destacó que el sindicato ferrocarrilero inauguro ya su pista de atletismo y que promueve varios deportes, incursionando en la lucha libre y en el box, en donde ya tiene campeones mundiales. En el béisbol, ha tenido importantes resultados, incluso enfrentándose a poderosas escuadras cubanas.
En la explanada Primero de Mayo del Congreso del Trabajo, se presentó la banda de Guerra, coros y escolta, así como la banda de música, del Ejercito Mexicano
LAS REFORMAS ESTRUCTURALES PARA BENEFICIO DE MEXICO   
Las Reformas Estructurales que ha impulsado el Presidente Enrique Peña Nieto, van a beneficiar a México y en corto plazo lo colocarán en el concierto de las naciones como una nación desarrollada, señaló el subsecretario del Trabajo, Rafael Adrián Avante Juárez, al afirmar  que vamos por el camino correcto, pues se busca terminar con la simulación, la corrupción, y con todo lo que frena nuestro desarrollo.
En el Consejo Nacional Extraordinario de la Confederación Obrera Revolucionaria que dirige Reyes Soberanis y en el marco de su 50 aniversario el Subsecretario del Trabajo de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, señaló que se trata de sensibilizar a los representantes de obreros, patronales, funcionarios públicos sobre las consideraciones que se tomaron para materializar las reformas en materia laboral.
Debemos juntos aprovechar esta gran oportunidad para transformar la justicia laboral en México, ninguna opinión será dejada de tomar en cuenta, entendamos que ya es una reforma constitucional consumada y todos debemos trabajar en nuestra carta magna, añadió.
Al puntualizar que las relaciones obreros patronales deben estar sustentadas en el respeto y la paz laboral, el Subsecretario del Trabajo a nivel federal Rafael Adrián Avante Juárez manifestó que los sindicatos construyen una nueva cultura a favor de los trabajadores “donde no tiene cabida el radicalismo y la discordia, donde el trabajador de ninguna manera es enemigo del empresario”.
Avante Juárez  reiteró que la armonía entre obreros y patrones contribuye a crear la paz laboral, sin confrontaciones que lleven a las huelgas pues la conciliación es la principal herramienta para generar mejores condiciones en los centros de trabajo.
“Ese es el compromiso del Gobierno de la República del Presidente Enrique Peña Nieto coadyuvar a que la clase trabajadores cuente con empleos dignos y decentes a favor de mejores condiciones de trabajo, pues estamos conscientes de que el crecimiento económico del país se logra con la inclusión, tomando en cuenta a la mano de obra” reiteró el funcionario federal.
Resaltó que la línea de acción es democratizar la productividad “ése es el objetivo de la reformas estructurales, que haya más capacitación a los trabajadores, que se optimicen los costos  y que esa productividad esté de la mano con mejores salarios y que se vea reflejado en los bolsillos de la clase trabajadora”.
Destacó que aún en lo que se puede considerar los primeros resultados el poder de compra está mejorando y se dan los pasos para alcanzar la transformación que el país requiere en  materia laboral, energética, educativa, de justicia y de todo lo consideran las reformas en lo general……   
UN MILLO 300 MIL BUROCRATAS RECIBIRÁN  5.7 POR CIENTO DE AUNMEN TO SALARIAL Y  PRESTACIONES
Un incremento de 5.7 por ciento en salario y prestaciones recibirán un millón 300 mil trabajadores al servicio del Estado, informó el presidente de la FSTSE, Joel Ayala Almeida, al indicar que este beneficio para los trabajadores administrativos y de servicios generales será retroactivo a partir del primero de enero, mientras que para el personal de las ramas médica y paramédica, se hará efectivo a partir del primero de mayo.
El senador Ayala reconoció que es un incremento limitado, pero que representa un paso adelante en la exigencia de contar con más y mejores prestaciones y una percepción salarial que ayude a la economía de los trabajadores al servicio del Estado.
Las negociaciones con la Secretaría de Hacienda, que preside José Antonio Meade, se dieron en jun marco de entendimiento institucional y de una posición firme por parte de la dirigencia nacional de la Central FSTSE que, para alcanzar dicho porcentaje, tuvo que presentar a las autoridades argumentos sólidos, reales y convincentes, lo que permitió dar a conocer el mencionado porcentaje.
Informó que dentro del proceso de negociación se refrendó el compromiso de no aplicar recortes de personal. Para la FSTSE, garantizar la estabilidad laboral de sus agremiados sigue siendo una prioridad, sobre todo en momentos económicamente difíciles como los que hoy se viven en el país, subrayó.
El líder de la FSTSE hizo saber que otro acuerdo de trascendencia alcanzado con la Secretaría de Hacienda fue el de retener los adeudos que las entidades federativas tienen con el ISSSTE. En este sentido, explicó, el monto alcanza unos 35 mil millones de pesos en promedio, recursos con los cuales el ISSSTE podría cumplir plenamente con las 21 prestaciones que brinda a sus derechohabientes.
También se refirió a que con esa cantidad podrían construirse más hospitales y clínicas, con mayor infraestructura y abasto de medicamentos que siguen teniendo una gran demanda en toda la red hospitalaria de la institución.
Por otro lado, el senador Joel Ayala refirió que el desempeño de la afore PENSIONISSSTE ha venido operando sumamente lento en los últimos años. Sin embargo, con su actual director Rodolfo Campos Villegas “hemos acordado dinamizar parte de los fondos de este organismo en áreas altamente rentables como la vivienda, generación de electricidad, gas y construcción de carreteras”…..

(tellezflores@hotmail.com)

miércoles, 24 de mayo de 2017

INDIGNACIÓN DE TRABAJADORES POR LAS PERDIDAS QUE HA REGISTRADO EL FONDO DE AHORRO PARA EL RETIRO

Plataforma  Laboral
+Gran molestia minusvalía en  afores
+Asesinan a director de Hospital ISSSTE
+Convenio del INFONACOT con ADO
Armando Téllez Flores  DIARIO AL MOMENTO
Gracias a las redes sociales, se estado conociendo a nivel nacional la molestia que hay entre trabajadores por dos minusvalías registradas en lo que va del año y las cuales han afectado los recursos del fondo de ahorro para el retiro y más porque hay empresas que han informado que todo se originó por la situación financiera que genero el triunfo electoral de Donald Trump y por el precio de los energéticos.      
Y es que tan sólo en últimas fechas  se ha informado que las Afores reportan minusvalía de varios millones de pesos y que los recursos administrados por las Afores reportaron una baja de varios
millones de pesos, lo que representa la segunda ocasión en el año con minusvalías.
Poco se ha informado, pero todos registramos la situación económica que genero la victoria de Trump que hizo que el peso cayera y que vieramos un futuro económico desastroso y pues si, en materia de ahorro para el retiro se registraron dos perdidas en lo que va del año.
Debido a la volatilidad que se registró en el último cuatrimestre del 2016, las inversiones de la administradora de fondos para el retiro (afore) enfrentaron una fuerte volatilidad; sin embargo, son escenarios que en el corto plazo trataron de ser mitigados.
“Lo que pasó en el último cuatrimestre del 2016 es que hubo mucha volatilidad en los mercados por la incertidumbre que generaron las elecciones de Estados Unidos, y esto se vio reflejado en las cuentas de estado de los trabajadores, pero hay que recordar que los rendimientos de las afores no se deben de medir en un periodo de corto, sino de largo plazo”, indico el director general de Banorte XXI.
Refirió que el perfil de inversiones de XXI Banorte se mantiene con un horizonte de largo plazo, por lo que las minusvalías que puedan presentarse por la incertidumbre, que aún se vive en los mercados financieros, serán superadas.
“Desde el año pasado, XXI Banorte fue la primera afore a la que la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar) le dio el visto bueno por un buen portafolio de referencia (benchmark), lo que refleja la filosofía de la afore de largo plazo alineada con el perfil de los trabajadores que buscan los mejores rendimientos”.
Actualmente XXI Banorte se mantiene como la afore que más cuentas de trabajadores que ahorran para su retiro administra, con un total de 17 millones 645,651 cuentas. Además, se ubica como una de las afores que menos comisión cobra: 1% sobre saldo.
De acuerdo con información del Indicador de Rendimiento Neto de la Consar, aunque XXI Banorte es de las afores que más diversificado tiene su portafolio de inversiones, durante enero otorgó rendimientos por debajo del promedio ponderado de las 11 afores que hay en el mercado.
Por ejemplo, en la Sociedad de Inversión Especializada en Fondos para el Retiro (siefore) Básica 4 -que administra las cuentas de trabajadores menores de 36 años- XXI Banorte otorgó un rendimiento de 7.50%, pero el promedio ponderado fue por 8.06%, con lo que se ubicó en el lugar octavo, de 11, en mejores rendimientos.
En la siefore 2 -que registra cuentas de trabajadores de entre 37 y 45 años- sus rendimientos fueron por 6.92%, el promedio fue por 7.39%, con lo que también se ubicó en el octavo lugar; mientras que, en la siefore 2 -cuentas de trabajadores entre 49 y 56 años - su rendimiento fue por 5.29%, el promedio fue por 5.92%, ubicados en el noveno lugar.
Sólo en la Siefore Básica 1 -que administra las cuentas de trabajadores mayores de 60 años- su rendimiento fue por arriba del promedio, con 4.33%, y el promedio fue de 4.18%, con ello se ubicó en el tercer lugar como la afore que más rendimientos otorga.
COBARDE ASESINATO DE DIRECTOR DE HOSPITAL MAZATLAN
El Sindicato de Trabajadores del ISSSTE, que encabeza Luis Miguel Victoria Ranfla y el director del ISSSTE, José Reyes Baeza plantearon su repudio al asesinato del joven doctor Miguel Angel  Camacho Zamudio, director de la Clínica Hospital Mazatlán, cuyos hechos se registraron a las 11.30 horas de este miércoles.
Médicos, enfermeras y personal de apoyo repudiaron  el asesinato doloroso  del  joven ejemplar, con proyecto y con futuro, quien se había dedicado a salvar vidas y a sumar amistades.
Ante ello el Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE) informó sobre el atentado que sufrió el Dr. Miguel Ángel Camacho Zamudio, Director de la Clínica Hospital “Mazatlán” del ISSSTE.
Lamentamos comunicar que hace unos momentos el doctor falleció en la propia clínica de la cual fue director, después de que ingresara en el área de urgencias con un estado de salud delicado debido al acontecimiento.
Con respecto a las investigaciones de este lamentable suceso, confiamos en que la Fiscalía General del Estado, al cargo del doctor Juan José Ríos Estavillo, esclarezca con prontitud el deplorable hecho.
El ISSSTE extiende su más sentido pésame a familiares y amigos del Dr. Miguel Ángel Camacho Zamudio, quien era médico general con maestría en epidemiología y salud pública, y les reitera que cuentan con el respaldo institucional para momentos tan difíciles. Descanse en paz.
Germán Contreras, delegado del ISSSTE en Sinaloa, señaló que se ha pedido seguridad a todos los niveles de gobierno para permitir la labor del personal de las clínicas y hospitales del ISSSTE. ….
FIRMA DE CONVENIO ENTRE EL INFONACOT Y ADO
El Director General del Instituto del Fondo Nacional para el Consumo de los Trabajadores, César Alberto Martínez Baranda, Juan Carlos Abascal, Director de Turismo de Autobuses de Oriente (ADO), firmaron hoy un convenio que representa la oportunidad para más de 20 mil trabajadores del grupo ADO, tengan acceso a los servicios de financiamiento que brinda el Gobierno de la República a los trabajadores formales de México a través del INFONACOT.
Con este convenio, explicó César Martínez Baranda, los trabajadores de ADO podrán solicitar su crédito FONACOT a través de los siguientes productos:
El Crédito en Efectivo, el Crédito Mujer FONACOT, el Crédito de Apoyo a Damnificados, el Crédito Crezcamos Juntos y el Crédito Viajemos Todos por México, este último permite adquirir paquetes vacacionales de calidad a precios preferenciales; y afirmó que es un producto muy útil para viajar al sureste del país, a través de las rutas que tiene ADO.
Por su parte, Juan Carlos Abascal, Director de Turismo de Autobuses de Oriente (ADO) mencionó que al firmar este convenio muestra un alto grado de compromiso con sus más de 20 mil trabajadores; porque con esa acción, los centros de trabajo que se afilian al Instituto FONACOT le dan el derecho y la oportunidad a sus colaboradores de obtener créditos accesibles y con bajas tasas de interés.
Mencionó, que en ADO reconocen que afiliarse al INFONACOT es un incentivo esencial para mejorar el clima organizacional y aumentar la productividad en cualquier centro de trabajo son las prestaciones laborales, que constituyen elementos de motivación y mejoramiento de las condiciones de vida de los trabajadores y sus familias.
César Martínez Baranda señaló la importancia de la afiliación de los Centros de Trabajo al Instituto FONACOT, que con el de hoy se han firmado 262 convenios de colaboración con los tres niveles de gobierno, organismos empresariales y obreros, diversas empresas con gran cantidad de trabajadores y centros de educación superior.
De 59,864 empresas afiliadas a finales de 2012, se alcanzó la cifra de 302 mil 524 centros de trabajo registrados el 15 de mayo de 2017.
De diciembre de 2012 al 15 de mayo pasado, se han otorgado $57,342 millones de pesos a través de 4 millones 337 mil 386 créditos, beneficiando a 16 millones 915 mil 805 trabajadores y sus familias.
Para el presente año se programa una meta de $15,972 millones de pesos en créditos. Al 15 de mayo se han beneficiado a 1 millón 282 mil 889 trabajadores y sus familias con el otorgamiento de 328 mil 946 créditos por un monto de $5,281 millones de pesos, por lo que nos falta colocar $10,691 millones de pesos en lo que resta del año.
Finalmente, el Director General del Instituto FONACOT reconoció la iniciativa del Grupo ADO de firmar este convenio, como un acto de congruencia con la gestión ágil y puntual en su afiliación y apertura a la promoción del crédito FONACOT, porque así coadyuva a que más centros de trabajo conozcan los beneficios derivados de estar afiliados al INFONACOT…..

(tellezflores@hotmail.com) 

martes, 23 de mayo de 2017

EL MUNDO NECESITA UN INCREMENTO SALARIAL PARA REVERTIR DECADAS DE ROBO DE SALARIOS: SHARAN BURROW

Plataforma  Laboral
+Falla en generación de empleos

Armando Téllez Flores DIARIO AL MOMENTO
En Bruselas, la Central Sindical Internacional dio a conocer la encuesta mundial encargada por la organización internacional que agrupa a 181 millones de miembros, muestra que la globalización está fallando a las personas y que revela que al 73 por ciento de la población le preocupa la posibilidad de perder su empleo y el 80 por ciento afirma que el salario mínimo no basta para vivir. La mitad de la población en 13 de los países del G20 califica de mala la situación económica en su país.
Demasiados Gobiernos han comprometido la prosperidad de la población frente a la codicia corporativa, con bajos salarios y trabajo inseguro. Las reglas de la economía mundial han sido distorsionadas poniendo los intereses del 1% más rico y de las corporaciones por encima de los intereses de la población, y este desequilibrio de poder deriva en desconfianza hacia los Gobiernos, afirmó Sharan Burrow, Secretaria General de la Confederación Sindical Internacional (CSI).
La encuesta encargada por la CSI a la empresa internacional de estudios de mercado Kantar Public, cubre un total de 16 países, que representan el 53 por ciento de la población mundial.
Se hizo pública durante la Cumbre del L20 en Berlín, previa a la reunión de los Ministros de Trabajo y Empleo del G20, y según Sharan Burrow muestra cómo la globalización y la interconexión, sumadas al progreso y la innovación tecnológica exponencial, han creado enormes riquezas, pero también han dejado a muchos trabajadores y trabajadoras marginados y con temor ante un futuro inseguro.
Los resultados de la encuesta, realizada en marzo en Alemania, Argentina, Bélgica, Brasil, Canadá, Corea del Sur, China, Dinamarca, Estados Unidos, Francia, Guatemala, India, Japón, Rusia, Sudáfrica y el Reino Unido, advierten que los Gobiernos prácticamente han abandonado la responsabilidad de invertir en empleo y combatir la desigualdad y la devastación ocasionada por el cambio climático, ocasionando una tremenda inseguridad.
+ Tres de cada cuatro encuestados (74 por ciento) se muestran preocupados por el aumento de la desigualdad entre el 1% más rico y el resto de la población.
+ Al 73 por ciento de la población le preocupa la posibilidad de perder su empleo.
+ Al 66 por ciento le inquieta el cambio climático.
Más de siete de cada diez personas (71 por ciento) considera que los trabajadores no tienen suficiente influencia respecto a cómo se establecen las reglas de la economía mundial. El 80 por ciento de la población considera que el sistema económico favorece a los ricos en lugar de ser justo para todos.
La encuesta revela un profundo nivel de incertidumbre en relación con los ingresos familiares y la seguridad en el empleo.
+ El 80 por ciento opina que el salario mínimo de su país no resulta suficiente para llevar una vida digna.
+ Los ingresos del 80 por ciento de los encuestados están estancados o tienden a bajar.
+ Una de cada dos personas (49 por ciento) no dispone de suficiente dinero para cubrir las necesidades básicas, o apenas consigue salir adelante.
+ Prácticamente cuatro de cada diez (38 por ciento) se han visto afectados directamente por el desempleo o una reducción de su jornada laboral en los últimos dos años.
“Existen oportunidades para desarrollar economías sostenibles, con protección social universal, empleos seguros y salarios dignos, pero para ello se requiere una acción urgente y coordinada del G20. El modelo comercial dominante aplicado por las cadenas mundiales de suministro se basa en el arbitraje regulatorio respecto al empleo.
Cuando el 85 de la población considera que es hora de reestablecer las reglas de la economía mundial, para promover el crecimiento y una prosperidad compartida, los líderes del G20 deberían tener la confianza necesaria para tomar medidas sabiendo que contarán con el apoyo de sus votantes”, aseveró la Sra. Burrow.
La encuesta mostró un apoyo mayoritario a que los Gobiernos actúen al respecto:
+ 71 por ciento opina que los Gobiernos deberían orientarse a lograr un aumento salarial para los trabajadores.
+ 77 por ciento opina que los Gobiernos deberían hacer más para asegurarse de que las compañías paguen los impuestos que les corresponden.
+ 71 por ciento quiere que los Gobiernos adopten nuevas normas respecto a las multinacionales, para poner fin a sus abusos hacia los trabajadores en las cadenas de suministro.
El mundo necesita un incremento salarial, para revertir décadas de robo de salarios y para fomentar el crecimiento. La inacción no hace sino denegar justicia social a los trabajadores y trabajadoras del mundo entero, y la creciente desesperación amenaza la paz, la democracia y la seguridad de todos.  Es preciso que se apliquen los compromisos previos del G20 de invertir en empleo, reducir las disparidades entre productividad y la proporción del trabajo en los ingresos nacionales, incrementar la participación de mujeres y jóvenes en el mercado laboral y formalizar el trabajo informal, y garantizar derechos en las cadenas mundiales de suministro, dijo Burrow…..
CONCLUYEN ASSA Y AEROMÉXICO REVISIÓN CONTRACTUAL CON AUMENTO DEL 6 POR CIENTO AL SALARIO
El Secretario del Trabajo y Previsión Social, Alfonso Navarrete Prida, atestiguó la firma del convenio de revisión contractual entre la Asociación Sindical de Sobrecargos de Aviación de México (ASSA) y Aerovías de México (Aeroméxico), que alcanzó un incremento salarial del 6 por ciento e incluyó bonos de productividad, retroactivos al pasado 16 de mayo.
Ante el Secretario General de ASSA, Ricardo del Valle Solares, y el Director General de Aeroméxico, Andrés Conesa Labastida, el titular de la STPS afirmó que el diálogo franco y abierto es la vía más eficaz para que obreros y patrones lleguen a consensos.
El encargado de la política laboral del País reafirmó la disposición de la dependencia a su cargo para contribuir a que las empresas sean productivas, rentables y generadoras de fuentes de empleo estables, dignas, bien remuneradas y que permitan el crecimiento y desarrollo del personal que las integran.
"Es el incremento más alto en 35 mil contratos colectivos multianuales que se firman. Entonces, Aeroméxico es una empresa que ha sabido responder a los retos de México, que gana terreno y espacio en condiciones difíciles", dijo el funcionario federal.
Destacó que el convenio, que beneficia a 2 mil 100 trabajadores, conjuró la huelga que estaba prevista para el último día este mes de mayo, y mejora las cláusulas de seguridad social y prestaciones consistentes, principalmente, en un aumento en la dotación de despensas, 25 becas anuales por 25 mil pesos para estudios de licenciatura, técnicos e industriales, entre otras.
El Secretario Alfonso Navarrete Prida refirió que este acuerdo, con vigencia para el periodo 2017-2018, da pie a resaltar que los salarios contractuales han tenido una recuperación en términos reales, en promedio, de 2.5 por ciento….
FOVISSSTE DESTINARÁ 40 MIL MILLONES PARA CRÉDITOS HIPOTECARIOS
El Fondo de la Vivienda del ISSSTE (FOVISSSTE) destinará cerca de 40 mil millones de pesos para créditos hipotecarios en 2017, informó su Vocal Ejecutivo, Luis Antonio Godina Herrera.
Al participar en el Segundo Foro Universitario de Vivienda 2017, Atención al rezago sin afiliación, Godina Herrera resaltó que el Fondo continúa dinamizando su oferta crediticia para que maestros, médicos, enfermeras, elementos de seguridad pública y demás trabajadores del Estado puedan adquirir una vivienda digna.
Detalló que para este año tiene programado otorgar más de 112 mil créditos de sus distintos esquemas de financiamiento, tanto para adquisición, como para reparación y ampliación de vivienda.
El Vocal Ejecutivo resaltó la participación del FOVISSSTE en el Acuerdo para el Fortalecimiento Económico y la Protección de la Economía Familiar, impulsado por el Gobierno de la República, mismo que ha permitido que todos los involucrados en el tema de la vivienda actúen en sintonía para registrar un crecimiento de este sector por encima del promedio de la economía.
Destacó que como parte de dicho acuerdo, el FOVISSSTE se comprometió a no aumentar la tasa de interés de sus créditos hipotecarios que actualmente se encuentran entre el 4 y 6 por ciento; a reestructurar los financiamiento de cerca de 40 mil familias a través del Programa Solución Total; a promover el Segundo Crédito para los derechohabientes y a dinamizar su oferta crediticia.
En el Foro, que se llevó a cabo en la Facultad de Arquitectura, de la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM), participaron funcionarios, académicos y representantes de organismos públicos y privados del sector vivienda.

(tellezflores@hotmail.com)

lunes, 22 de mayo de 2017

EL PROGRAMA SALUD EN TU ESCUELA BUSCA COMBATIR EL SOBRE PESO Y LA OBESIDAD, ASÍ COMO EMBARAZOS EN ESTUDIANTES

Plataforma   Laboral
+ Arranca salud en tu escuela
Armando Téllez Flores   DIARIO AL MOMENTO
Uno de los programas de salud más importante de las últimas administraciones fue puesto en marcha por el secretario de Salud, doctor José Narro Robles y el secretario de Educación Pública, Aurelio Nuño, destacando ambos la importancia de que participen todos los sectores ya que en cinco ejes, el programa prevendrá enfermedades, conductas de riesgo, adicciones y embarazos en adolescentes y fortalecerá la activación física y la venta de alimentos saludables en las cooperativas escolares.
En el Centro Educativo Revolución de la Ciudad de México, ambos funcionarios destacaron como fundamental ésta alianza donde participan padres de familia, organizaciones filantrópicas e instituciones de salud y educativas, así como los tres niveles de gobierno.
El doctor José Narro hizo hincapié en que con este trabajo conjunto se establece una nueva política pública en favor de la salud de la niñez y la adolescencia mexicanas, para atender problemas que reportan mayor incidencia en estos sectores de la población.
Aurelio Nuño Mayer explicó que el programa piloto iniciará en el próximo ciclo escolar en más de mil 700 planteles de 11 entidades, para medir eficacia y determinar qué se debe mejorar.
Narro Robles indicó que en esta estrategia participarán escuelas urbanas y rurales de la Ciudad de México, Durango, Michoacán, Morelos, Nuevo León, Puebla, Querétaro, San Luis Potosí, Sonora Tlaxcala y Yucatán.
El Secretario de Educación Pública comentó que esto es parte del Nuevo Modelo Educativo que además de educar para la libertad y la creatividad, lo hará para la salud, con el fin de que niños y niñas conozcan los riesgos de padecer enfermedades u obesidad, y sepan que con la activación física pueden cuidar su salud.
El doctor Narro Robles destacó que la salud iguala, incluye y da estabilidad. Por eso queremos emprender una nueva política pública que esté en favor de la salud de la infancia y la adolescencia. Dijo que hay proyectos en los que no se puede fallar, porque la salud y la educación son herramientas para que la persona pueda desarrollar sus potencialidades.
Dijo que llevarán a cada escuela equipos completos de salud para medir peso, tallas y masa corporal, así como agudeza visual y auditiva, con lo que se fortalecen las acciones de la Segunda Semana Nacional de Salud.
A su vez, Aurelio Nuño Mayer consideró que éste es un momento trascendental en el cambio educativo, con él se impulsa que los niños sepan ejercer su libertad y sean críticos; convivan de manera civilizada y conozcan la importancia del estado de derecho.
Expresó que, además, a partir de que aprendan a aprender, puedan detonar su creatividad para alcanzar sus sueños, y México sea exitoso en el Siglo XXI.
Nuño Mayer indicó que a partir de estas estrategias se podrán derrotar las enfermedades y las adicciones, con la asesoría de expertos de la salud y del deporte, como la Federación Mexicana de Fútbol que capacitará a profesores de educación física en diversas prácticas.
En su oportunidad, el jefe de Gobierno de la Ciudad de México, Miguel Ángel Mancera Espinosa, quien preside la CONAGO, manifestó que esta convocatoria es independiente de partidos y colores, y señaló que es importante que la salud vaya a la escuela, en lugar de que los niños acudan a los servicios médicos.
El programa Salud en tu Escuela plantea educar para la salud, en lo que el Nuevo Modelo Educativo aborda la educación física en los aspectos corporal y emocional; la autonomía curricular, para que las escuelas adapten en sus contenidos educativos lo  que se adapte al  contexto y necesidades; la participación de profesionales y estudiantes en las escuelas, para medición de peso, talla, agudeza visual y auditiva, salud bucal y prevención de violencia y adicciones; la orientación a padres y maestros; la activación física, y que haya alimentos saludables en cooperativas escolares.
En la presentación de la estrategia participaron el gobernador de Morelos, Graco Ramírez Garrido Abreu, presidente de la Comisión de Educación de la CONAGO, y el presidente del Consejo General Sindical del SNTE, Juan Díaz de la Torre…..
SE SUMAN MAS ENTIDADES AL PROGRAMA TU PROPIA OBRA
“La labor del Infonavit no estará completa si no nos acercamos a los trabajadores del campo. Por ser una directriz del Presidente de la República, Enrique Peña Nieto y porque es un acto de justicia social seguiremos impulsando el programa crediticio Tu propia Obra”, dijo David Penchyna Grub, Director General de este Instituto, durante un  acto efectuado en Culiacán, Sinaloa.
Acompañado del Gobernador de esta entidad, Quirino Ordaz Coppel, Penchyna Grub habló de la importancia de que los jornaleros tanto de Sinaloa como del resto del país cuenten con una seguridad social. “Por ello invito a su gobierno a que trabajemos con quienes tienen sus empresas en el campo, a que dejemos atrás esta historia de jornaleros que carecen de un canal formal en la economía cuando ha sido el campo el que ha puesto en alto a Sinaloa”, dijo.
Tras firmar un convenio donde el gobierno de la entidad aportará recursos al programa crediticio “Infonavit Tu Propia Obra”, para que los trabajadores construyan en terreno propio sin importar que este sea ejidal, el Director General de este Instituto insistió en que “no hay que olvidar que en México hay propiedad privada, pero también ejidos, y que por ello es prioritario que entren al sector formal laboral de este país. No hay pretexto para que quienes trabajan en el campo no coticen en el Infonavit”.
Este programa y las constantes alianzas que el Instituto realiza con quienes integran la cadena productiva en el sector de la vivienda, como los desarrolladores, valuadores, verificadores, y el Notariado mexicano, con quien en breve tiempo se firmará un convenio para dar mayor certeza jurídica al patrimonio de los derechohabientes, son prueba de la solidez del Instituto. “Tenemos las mejores cuentas de vivienda que en cualquier administración se podría haber tenido, en el Infonavit, además del acceso a un crédito, cada persona está ahorrando; también hemos entregado uno de cuatro créditos en los 45 años de esta gran institución, pero podríamos cerrar el sexenio con uno de cada tres”, dijo Penchyna Grub, acompañado de María Cristina Calvo Acosta, Encargada de la Delegación Infonavit Sinaloa.
En la gira de trabajo anunció más de 12 mil créditos para la entidad, con una derrama superior a los 5 mil 500 millones de pesos, además reafirmó el compromiso de seguir fortaleciendo las acciones y productos crediticios en cada región del país, así como las alianzas con los gobiernos estatales.  “Hoy el Infonavit está empeñado en hablar con la clase trabajadora y en generar una política que permita atender al derechohabiente como la máxima prioridad del Instituto”, destacó…..
DENUNCIAN QUE EMPRESARIO ATENTA CONTRA MINEROS
El Sindicato Nacional de Mineros denunció al empresario Alonso Ancira Elizondo, principal directivo del Grupo Acerero del Norte, GAN, y de la empresa Altos Hornos de México, AHMSA, por estar ejerciendo terrorismo empresarial contra los trabajadores de la mina Hércules de Coahuila, para reprimir la protesta de los sindicalizados contra los mezquinos pagos de utilidades que pretende asignarles, y contra reiteradas y malintencionadas violaciones al Contrato Colectivo de Trabajo.
Piden un reparto de utilidades justo y a un nivel superior de las participaciones de utilidades que Ancira siempre ha pretendido otorgar en años anteriores, que son mezquinas y están muy debajo de los niveles que establece la ley respectiva. Con ello, el empresario terrorista pretende tomar venganza de que los trabajadores de esta mina, Sección 265 del Sindicato Nacional de Mineros, decidieron hace poco tiermpo ratificar su permanencia histórica a este Sindicato y de ninguna manera adscribirse al de carácter “charro” manipulado por el propio Ancira Elizondo, como “señor de horca y cuchillo” que pretende ser. 
Los trabajadores abandonaron las labores en la Mina Hércules en demanda de una solución justa desde el miércoles 17 de mayo, donde sus demandas no se limitan al pago de utilidades sino que se refieren a las persistentes y malintencionadas violaciones al Contrato Colectivo de Trabajo. La postura de la empresa fue anunciada por el Lic. Enrique Rivera, gerente de la propia mina.
El Sindicato Nacional de Mineros y los trabajadores de la Mina Hércules responsabilizan a Ancira Elizondo y al susodicho licenciado Enrique Rivera de las  violencias y los daños a la vida de los trabajadores y sus familias,  que se susciten en ese centro de trabajo y anunciamos que estamos acudiendo a las autoridades laborales federales y estatales para que se nos haga plena justicia  y eviten las agresiones y arbitrariedades del citado empresario….

(tellezflores@hotmail.com)

domingo, 21 de mayo de 2017

EL CONAMPROS ASESORA A TRABAJADORES EN TORNO AL REPARTO DE UTILIDADES Y CONVOCA A TOMAR CURSOS

Plataforma   Laboral
*CONAMPROS con trabajadores
+Acuerdo del Infonavit y Notarios
+El IMSS  dará citas por Internet
Armando Téllez Flores    DIARIO AL MOMENTO
A una semana y media que venza el plazo para el pago de utilidades y como parte de las acciones que realiza en apoyo a los trabajadores, el Comité Nacional Mixto de Protección al Salario (CONAMPROS), un organismo desconcentrado de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), se efectuaron los primeros cursos sobre “Elaboración del Proyecto de Reparto de Utilidades en las Empresas”.
El objetivo de estos cursos es que los trabajadores conozcan si tienen derecho a gozar de la Participación de Utilidades de la Empresa (PTU) en la que laboran, y de ser así, que puedan ejercerlo, siempre y cuando se hayan generado en el año fiscal de que se trata.
Los temas centrales que se abordan son, entre otros: aspectos y fundamentos legales sobre la Participación de los Trabajadores en las Utilidades, contenidos en la Constitución Política, la Ley Federal de Trabajo, Ley del Impuesto sobre la Renta, cuáles son las empresas exentas del reparto de utilidades, qué trabajadores tiene este derecho, así como los días considerados hábiles para la elaboración del proyecto.
Otros tópicos contemplados son el cálculo de factores para determinar la PTU (día y por salario) y la elaboración del Procedimiento para determinar las utilidades a repartir a cada trabajador.
Los cursos también incluyen los temas de interés para el trabajador, como el impuesto generado por la PTU, el procedimiento para elaborar el escrito de objeciones, recurso de queja, plazos de entrega de este beneficio, así como las instituciones y dependencias que pueden orientar y apoyar en caso de solicitar información adicional sobre el reparto de utilidades.
Como el plazo para presentar la declaración de impuestos sobre la renta vence hasta el próximo 31 de mayo, CONAMPROS, que dirige Gustavo Jauregui, hace una invitación a los trabajadores, Sindicatos, Federaciones y Confederaciones, a tomar el curso para “Elaboración del Proyecto de Reparto de Utilidades en las Empresas”.
Los interesados pueden inscribirse en Avenida Ricardo Flores Magón 44, piso seis, Colonia Guerrero, Delegación Cuauhtémoc, en la Ciudad de México; en los números telefónicos 5001 0107, 5001 0108 y 5001 0109; o bien, ponerse en contacto a través de las redes sociales @CONAMPROS en Twitter y Facebook…..
INFONAVIT TRANSPARENTA RELACION CON NOTARIOS  
En 30 días hábiles se firmará un Convenio que tendrá como resultado: la creación de la Comisión Especial de Revisión Notarial; la implementación de una ruleta para la asignación de trabajos, y la reestructura del Archivo Nacional de Expedientes de Crédito (ANEC).
En Querétaro,  se in formó que está en puerta una nueva relación entre el Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit) y el Colegio Nacional del Notariado Mexicano A.C. “Hay el compromiso de ambas partes de ser más transparentes y comprobar que la relación entre un ente público y uno privado puede librarse de las malas prácticas, y con el esfuerzo de todos, habremos de ganar en beneficio de nuestros derechohabientes”, dijo David Penchyna Grub, Director General de este Instituto.
“Hemos alineado nuestros propósitos y requerimientos para incrementar la seguridad jurídica en las operaciones de adquisición de vivienda de los derechohabientes, que es su principal patrimonio y nuestro máximo objetivo institucional”, afirmó en el marco de la Jornada Nacional del Notariado Mexicano que se llevó a cabo en esta Ciudad.
El Infonavit y el Notariado Mexicano firmarán un Convenio sin precedente en la historia del Instituto, con el cual se busca beneficiar a los derechohabientes, “porque al fortalecerse los mecanismos de trabajo, este organismo del Estado mexicano tendrá ahorros importantes, y por ende habrá de generarse más utilidad para la Subcuenta de Vivienda de los trabajadores, y también habrá la posibilidad de otorgar más créditos”, destacó.
El Notariado también resultará sumamente beneficiado porque se garantiza la democratización y la sana competencia, lo cual propiciará la colegiación notarial. “Hemos avanzado mucho, pero quedan temas pendientes, por lo cual los invito a establecer en este foro un compromiso formal para alcanzar un acuerdo definitivo a más tardar en 30 días hábiles. Dentro del mismo plazo, habremos de fijar los tiempos para la difusión, implementación y publicidad del Convenio, siempre orientados al beneficio de los derechohabientes”, señaló Penchyna Grub.
Adelantó que, en el marco de este Convenio, se crea la Comisión Especial de Revisión Notarial, que estará integrada por tres miembros del notariado y tres funcionarios del Infonavit, “a la que competerá, de forma ágil y ejecutiva, revisar las posibles sanciones, fijar medidas para la prevención y el abatimiento del rezago, y evaluar en forma permanente los sistemas de titulación y validación, a fin de mejorarlos”.
También mencionó que será equitativa la asignación de operaciones del Infonavit entre el notariado; para el mercado abierto individual, habrá un mecanismo de ruleta “que asignará más trabajo a los notarios mejor calificados en el Inex (Índice de Excelencia en el Servicio) de forma transparente y democrática, así el Instituto premiará y estimulará la excelencia en el servicio, a la vez que inhibirá retrasos en la entrega de expedientes”.
La calificación de los notarios definirá también los honorarios, “a manera de ejemplo, al emitir el aviso de otorgamiento, corresponderá un primer pago del 80 por ciento a los calificados con “A”, del 40 por ciento a los “B”, y del 15 por ciento a los “C”. Un principio fundamental de este esquema es el de privilegiar la competencia y la participación equitativa de los notarios para inhibir cualquier práctica indeseada e ineficiente en el mercado de servicios notariales”, explicó…..
EN EL IMSS CITAS MÉDICAS POR INTERNET
El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) continúa habilitando nuevos canales de servicio para la interacción con sus derechohabientes; a partir de hoy, en la página de internet http://citamedicadigital.imss.gob.mx, los trabajadores asegurados podrán agendar una cita médica para ellos o sus beneficiarios.
De esta forma, el IMSS facilita al derechohabiente la posibilidad de agendar, consultar y cancelar sus citas médicas a través de Internet, sin necesidad de acudir a la Unidad de Medicina Familiar (UMF), con beneficios como dejar de hacer filas, obtener la cita de manera rápida y sencilla, eliminar gastos de transportación y disponibilidad las 24 horas.
Una vez en la página de internet, el usuario sólo tiene que ingresar su CURP o Número de Seguridad Social y correo electrónico.
Con este nuevo servicio, el IMSS sigue en la ruta de la consolidación de sus servicios digitales. Con la Cita Médica Web en UMF, se suma un canal más en beneficio de los derechohabientes y se convierte en el “Primer Servicio Digital Multicanal”, ya que el derechohabiente también puede solicitar su cita mediante llamada telefónica, por aplicación en teléfonos móviles y en la Unifila.
En diciembre de 2016, el Presidente de la República, Enrique Peña Nieto, anunció la liberación del servicio cita médica con la App Móvil IMSS Digital para teléfonos móviles y tabletas. Hasta el momento, la aplicación tiene más de un millón de descargas.
Este servicio ha permitido agendar casi 500 mil citas y diariamente se agendan más de cinco mil citas por medio de la aplicación, cifra que se espera superar con la incorporación de la página de internet.
La cita médica digital forma parte del grupo de acciones encaminadas a coadyuvar con el modelo preventivo de enfermedades que impulsa el Seguro Social, con el objetivo de que cada derechohabiente acuda, por lo menos, dos veces al año al IMSS a recibir atención preventiva y conozca sus factores de riesgo para desarrollar padecimientos como diabetes, hipertensión y cáncer….

(tellezflores@hotmail.com)

jueves, 18 de mayo de 2017

EL SECTOR OBRERO MEXICANO ESTARA PRESENTA EN LA REVISION DEL TLC CON ESTADOS UNIDOS Y CANADA EN 90 DIAS

Plataforma   Laboral
+Obreros en negociaciones del TLC
Armando Téllez Flores DIARIO AL MOMENTO
El Congreso del Trabajo y sus organizaciones estarán en las negociaciones y revisión del Tratado de Libre Comercio destacó el líder de la CTM, Carlos Aceves del Olmo, quien puntualizó que pese a todo en México se siguen produciendo artículos de importación y además siguen llegando capitales.
Con la presencia de destacados dirigentes sindicales, como el líder ferrocarrilero Víctor Flores Morales, así como el secretario general del Sindicato de FONACOT, Antonio Reyes, así como el  
arquitecto Rafael Riva Palacio Pontones, líder del Sindicato de INFONAVIT, así como el Primer Vicepresidente del Congreso del Trabajo, Reyes Soberanis y el ex presidente del mismo organismo, Abel Domínguez , todos se integraron a la Comisión Temática y de Dictamen de Trabajo del Consejo Político Nac0iconal del PRI.  
Carlos Aceves del Olmo, en su nueva forma de trabajo convocó a la sesión de la Comisión Temática y de Dictamen de Trabajo del Consejo Político Nacional del PRI, que se efectuó en el salón “Vicente Lombardo Toledano”, segundo piso de la sede nacional, ubicada en Vallarta 8, Col. Tabacalera a la que asistió el director Sectorial de los Trabajadores del Infonavit, Abelardo Carrillo Zavala, así como sus colegas cetemistas como Tereso  Medina y el diputado Pedro Alberto Salazar Muciño, junto con Fernando Salgado, Patricio Flores, Armando Neyra y Diego Aguilar.
El dirigente del Congreso del Trabajo señaló que en México las cosas van caminando y que en el sector automotriz se dan aumentos hasta de 15 por ciento y en el terreno de la productividad se sigue trabajando.
Respecto al TLC dijo que en 90 días se inician las negociaciones pero que a los trabajadores en México no se les va a afectar puesto que tienen muchos productos con  valor agregado.
Hizo ver que el secretario de Hacienda, como el de Economía permanentemente dan información al sector obrero y que por ello están preparados para la revisión del TLC.
Aunque el dirigente del sindicato, Carlos Aceves del Olmo, afirmó que dicho pago no necesita un alza, el INEGI indicó que más de 7 millones de personas reportaron ingresos de hasta un salario mínimo en el primer trimestre de 2017.
El secretario general de la Confederación de Trabajadores de México (CTM), Carlos Aceves del Olmo, aseguró que no hay quien gane el salario mínimo que es de 80.04 pesos diarios, por lo que no es necesario un aumento de emergencia.
"La gente está ganando más, tenemos un bajísimo índice de desempleo en casi 15 años, entonces no hay una crisis, porque no hay quien gane 80 y tantos pesos al día", sostuvo el dirigente sindical en entrevista luego de una sesión de la Comisión Temática y de Dictamen de Trabajo del Partido Revolucionario Institucional (PRI).
Aunque el dirigente afirmó que no hay quien gane el mínimo, el pasado martes el INEGI publicó la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) en la que indicó que 7 millones 442 mil 463 personas reportan ingresos de hasta un salario mínimo al primer trimestre de 2017.
En contraste, sólo 2 millones 704 mil 520 personas ganan más de 5 salarios mínimos, la cifra más baja en 12 años desde que hay datos disponibles.
"Lo que queremos es que el salario mínimo, que casi nadie gana, todos ganan más que el salario mínimo, alcance para la canasta básica que Coneval dice, nada más eso es lo que queremos, porque de ahí se toma vuelo para los salarios contractuales", expuso.

Aceves del Olmo dijo que el país no está en emergencia y por ello no procede un alza salarial emergente, además consideró que las experiencias que se han tenido en sexenios anteriores muestran que fue una mala decisión, por lo que la vía para mejorar los salarios es la capacitación y la productividad.
"La clase trabajadora no se mueve a base de los salarios mínimos, el salario mínimo era un referente que ya no existe, ahora es la Unidad de Medida y Actualización, es impensable que un trabajador gane el salario mínimo, nadie aunque su trabajo sea el más sencillo gana eso, gana más de eso", comentó.
Además señaló que el movimiento obrero organizado apoya incondicionalmente a los periodistas  en estos momentos tan difíciles y rechaza categóricamente las agresiones y los asesinatos registrados….
REVISAN AVANCES DE LOS PROGRAMAS PARA MEJORAR LA ATENCIÓN MÉDICA EN EL IMSS
 El Director General del IMSS, Mikel Arriola, presentó a los 35 delegados estatales y 25 directores de los grandes hospitales los resultados del Decálogo para mejorar el servicio médico a los 74 millones de derechohabientes.
 “Vamos muy bien, pero necesitamos aterrizar al 100 por ciento las iniciativas en todas las clínicas y hospitales, para lograr un IMSS más humano, como lo instruyó el Presidente de la República, Enrique Peña Nieto”, dijo el titular del Instituto, al pedirles agilizar los tiempos de espera en todos los ámbitos.
 Presentó ante el pleno los resultados de la nueva Encuesta Nacional de Satisfacción de Usuarios de Servicios Médicos del IMSS (ENSAT), la cual refleja mejoras en la prestación de los servicios y ventanas de oportunidad.
El Director General del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), Mikel Arriola, presentó ante delegados y directores de Unidades Médicas de Alta Especialidad (UMAE) los avances y retos de las iniciativas que forman parte del Decálogo que presentó en marzo de 2016, por instrucción del Presidente de la República, Enrique Peña Nieto, para mejorar el servicio médico con calidad y calidez.
En su mensaje de apertura a los 35 delegados y 25 directores de los grandes hospitales, el titular del IMSS informó que en el programa de cirugías de fin de semana, se realizaron más de ocho mil 300 intervenciones quirúrgicas en un año, por lo que esta iniciativa se ampliará a ocho estados más: Aguascalientes, Baja California, Michoacán, Puebla, San Luis Potosí, Sinaloa, Sonora y Zacatecas.
Dijo que mediante el uso eficiente de los recursos y de la infraestructura médica, se han atendido cerca de seis mil casos a través del Código Infarto, programa que atiende de manera oportuna un ataque al corazón y con el que se ha logrado reducir 58 por ciento la mortalidad y 60 por ciento la probabilidad de un nuevo infarto, y pidió a los directores de hospitales extender esta iniciativa a nivel nacional.
Arriola Peñalosa anunció además que la gestión de camas en el IMSS se va a acelerar con un sistema electrónico de control, para mejorar el ingreso de los pacientes del servicio de Urgencias al TRIAGE, mediante este procedimiento se estima una espera no mayor a cinco minutos…..
FOVISSSTE PREVÉ ABRIR UN NUEVO REGISTRO DE CRÉDITOS HIPOTECARIOS EN EL TERCER TRIMESTRE DE 2017
El Fondo de la Vivienda del ISSSTE (FOVISSSTE) abrirá en el tercer trimestre del 2017 un nuevo registro de créditos hipotecarios en su esquema tradicional, en beneficio de los trabajadores al servicio del Estado.
Así lo informó el Vocal Ejecutivo del Fondo, Luis Antonio Godina Herrera, quien precisó que a la fecha, 60 mil créditos hipotecarios se han liberado para ser otorgados a través del nuevo Sistema de Puntaje.
Al participar en el panel: La Evolución de la Vivienda en el siglo XXI, organizado por la Cámara Nacional de la Industria de Desarrollo y Promoción de Vivienda (CANADEVI), Godina Herrera indicó que en breve desahogarán los créditos faltantes y se abrirá entre agosto y septiembre un nuevo registro de créditos tradicionales.
Comentó que este año, el Fondo de la Vivienda del ISSSTE cumple 45 años de su fundación, tiempo en el que han otorgado más de un millón 700 mil créditos a los trabajadores al servicio del Estado.
Godina Herrera dijo que en los sectores de  salud, educación, justicia y seguridad se concentra el 87 por ciento de los créditos del Fondo. "Es un mercado estable, que a lo largo del siglo XXI se mantiene", mencionó el Vocal Ejecutivo.
Godina Herrera refirió que el FOVISSSTE trabaja con desarrolladores, notarios y valuadores, entre otros, lo cual permite generar unos 500 mil empleos en el sector de la vivienda.
Destacó que uno de cada cuatro créditos hipotecarios que ha otorgado a lo largo de su historia el Fondo, se han colocado en la administración del Presidente Enrique Peña Nieto.
En el foro, celebrado en el marco del 15 aniversario de la CANADEVI, participaron la secretaria de Desarrollo Agrario, Territorial y Urbano, Rosario Robles Berlanga, y el director general del INFONAVIT, David Penchyna Grub.
Además del director general de Sociedad Hipotecaria Federal (SHF), Jesús Alberto Cano Vélez, y el presidente de la CANADEVI, Carlos Medina Rodríguez, entre otros representantes del sector vivienda….

(tellezflores@hotmail.com)

miércoles, 17 de mayo de 2017

HAY DECISION DE DEFENDER CON TODO LA CONSTITUCION DE LA CIUDAD DE MEXICO ANTE IMPUGNACIONES DEL EJECUTIVO FEDERAL

Plataforma   Laboral
+Defensa de la CDMEX: Juan Ayala
+Más bancos en “Credito Infonavit”
+Migración segura y ordenada en la OIT
Armando Téllez Flores DIARIO AL MOMENTO
El dirigente del Sindicato Unico de Trabajadores del Gobierno de la Ciudad de México, Juan Ayala Rivero reitero en forma categórica la decisión de defender la Constitución de la Ciudad de México de las impugnaciones planteadas por el Ejecutivo Federal, la Cámara de Diputados y el Senado de la República.
Juan Ayala Rivero ofreció defender en la Asamblea Constituyente de la Ciudad los derechos de los trabajadores del gobierno de esta capital y, en representación de los ciudadanos capitalinos oponerse rotundamente a la privatización de los servicios públicos, que se proyecta en algunos círculos políticos.
“Ni el agua, ni las instituciones de la salud pública, ni el transporte público, ni los servicios de limpia, ni la educación serán privatizados; de nuestra cuenta corre”, dijo el líder máximo del SUTGCDMX.
“Los 184,000 trabajadores de la Ciudad de México tienen que velar por sus empleos y por su responsabilidad ante sus familias, para asegurar el sustento presente y futuro”, expresó el dirigente sindical maestro Juan Ayala Rivero.
Ayala Rivero señaló que los trabajadores de la Ciudad de México y los ciudadanos hombres y mujeres, así como los niños y jóvenes, no pueden quedar a expensas de decisiones ajenas que están planteando ahora mismo la privatización de los servicios de agua potables, de limpia de la Ciudad, los servicios de salud y educativos, de bacheo, alumbrado, seguridad pública y otros propios de la Metrópoli.
De la misma manera, dijo que no se permitirá que la nueva Constitución que se proyecta para la Ciudad de México elimine el “Apartado B”, propio de los trabajadores del Gobierno de la ahora Ciudad de México, porque ello debilitaría sus derechos.
El Presidente del SUTGCDMX, ofreció realizar una campaña de información no sólo entre los trabajadores del Gobierno de la ciudad, sino de toda la ciudadanía, para que se comprendan las acciones legislativas que en representación del SUTGCDMX realizará el Mtro. Juan Ayala Rivero en el seno de la Asamblea Constituyente de la Ciudad de México.
Destacó que las impugnaciones lesionan directamente los intereses de los capitalinos y afectarían directamente los intereses de la Ciudad de México, que es el gran sostén de la economía del país, ya que genera  importante participación  del Producto Interno Bruto, tiene más empleos formales y es la entidad donde se respetan por igual los derechos de las mayorías y de las minorías.
Agregó que es de los pocos lugares en donde n o se discrimina por razones de raza, credo, condición social o grado educativo y que por ello no se va a permitir que se privatice la explotación o el suministro de agua potable, ni el servicio de limpia, y mucho menos se permitirá que haya empresas  nacionales o trasnacionales que desplacen la fuerza laboral de los trabajadores al servicio del gobierno capitalino…
PARTICIPAN MAS BANCOS EN “SEGUNDO CREDITO INFONAVIT”
Con el propósito de que los derechohabientes puedan adquirir un segundo crédito, el Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit), que dirige David Penchyna Grub, realizó una subasta de fondeo para que los derechohabientes puedan ampliar su patrimonio con una tasa fija de 10.90 por ciento.
Este producto hipotecario se origina en pesos, lo cual garantiza a los derechohabientes que el monto no aumentará cada año con la actualización del salario mínimo, y se puede ejercer a seis meses de haber liquidado el primer crédito todo ello con el propósito de beneficiar a los trabajadores.
 A través de un esquema más claro, el Infonavit llevó a cabo la Subasta de fondeo, en la que participaron ocho Entidades Financieras, que presentaron posturas oficiales por 32 mil millones de pesos,  el doble de lo que originalmente fue el monto subastado debido al interés para participar en productos del Infonavit.
El monto para el producto Tu Segundo Crédito, se calcula en función de la capacidad y el plazo que el derechohabiente elija para pagarlo, además de ser otorgado por el Infonavit en coparticipación con una entidad financiera, de ahí la importancia de haberse logrado una tasa competitiva de 10.90 por ciento, lo que puede considerarse una colocación exitosa considerando el complejo entorno económico internacional.
Las Entidades Financieras que ofertaron las mejores posturas y que participarán en “Tu Segundo Crédito” son: Banamex, Banco Ve Por Más, Concentradora Hipotecaria (FHIPO), Santander y Scotiabank.
Al igual que en el caso de la subasta para el Producto Mejoravit, efectuada en julio de 2016, este proceso se realizó con un esquema transparente y muy participativo a través de la empresa Regional Market Makers de México, S. de R.L. de C.V., con el fin de  entregar cuentas claras y buenos resultados a los derechohabientes…..
SE SUMA MÉXICO A PACTO PARA UNA MIGRACIÓN SEGURA
En el marco de la Reunión de Ministros de Trabajo y Empleo del Grupo de los 20 (G20) que se realiza en Bad Neuenahr, el Secretario del Trabajo y Previsión Social, Alfonso Navarrete Prida, se entrevistó con el Director General de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), Guy Ryder.
La migración laboral fue el tema central del encuentro bilateral, toda vez que este año se realizarán importantes discusiones a nivel multilateral, como la Declaración de Nueva York para los Refugiados y los Migrantes, aprobada por la Asamblea General de las Naciones Unidas (ONU) en septiembre de 2016.
Su finalidad es servir como eje para la elaboración del Pacto mundial para una migración segura, ordenada y regular, del cual México forma parte, y en cuyo marco se prevé el desarrollo de cuestiones sobre empleo y trabajo decente.
El encargado de la política laboral de México destacó la participación de la OIT en la elaboración de recomendaciones y acciones a nivel global para lograr una gobernanza justa y eficaz de la migración laboral.
“Es necesario impulsar el beneficio que dejan los trabajadores migrantes en los países de origen, tránsito y destino, así como de la cohesión social y el desarrollo de condiciones óptimas para su crecimiento, a fin de contribuir a un desarrollo sostenido y equilibrado de los países expulsores y receptores”, afirmó el titular de la STPS.
Por otra parte, ambos funcionarios abordaron la Conferencia Internacional del Trabajo de junio entrante en Ginebra, Suiza, que tendrá como tema central la Migración Laboral; así como aspectos de la Reunión Regional de la OIT sobre Migraciones Laborales, que se efectuará el 21 y 22 de septiembre próximo en México, con la participación de representantes de empleadores, de trabajadores y funcionarios de alto nivel de los países latinoamericanos.
En la reunión en México se llevará a cabo un debate amplio sobre la contribución de la migración laboral a los procesos de integración mundial…..
(tellezflores@hotmail.com)