domingo, 27 de mayo de 2018

ESTE SEMANA VENCE EL, PLAZO PARA EL PAGO DE LEY DEL REPARTO DE UTILIDADES DICE REYES SOBERANIS


Plataforma   Laboral
+Vence plazo para reparto de Utilidades
+Miles buscan una plaza magisterial
+Campa supervisa  condiciones laborales
Armando Téllez Flores
Esta semana, es decir el día 31 vence el plazo para que los trabajadores formales reciban el pago de utilidades de ley, tomando en cuenta que para la mayoría de las personas representan un ingreso anual
extraordinario, un excelente pretexto para revisar la salud financiera de cada quien y hacer los ajustes que sean necesarios para alcanzar las metas de mediano y largo plazo a nivel finanzas.
Según el Primer  Vicepresidente del Congreso del Trabajo, Reyes Soberanis, y según datos de la Procuraduría Federal al Consumidor (Profeco) más de 16 millones de mexicanos recibirán utilidades este año, esta obligación empresarial debe llevarse entre el 1° de abril al 31 de mayo tratándose de personas morales (empresas), y del 1° de mayo al 29 de junio si se trata de personas físicas.
Las utilidades se reparten entre el número total de empleados bajo dos conceptos: la mitad de manera equitativa a los días laborados, y la otra en función de los salarios. Y para recibirlas, el empleado debe haber laborado, al menos, 60 días del año al que correspondan las ganancias empresariales.
Las utilidades son una oportunidad para poner a trabajar el dinero y beneficiarse de la experiencia y capacidad de inversionistas profesionales que colocan sus recursos en distintos instrumentos financieros; principalmente en fondos de inversión, que diversifican la inversión, con lo que reducen el riesgo de pérdida, y que a la vez incrementan el potencial del rendimiento que puede tener en el transcurso del tiempo.
Utilidades Es un derecho constitucional de los trabajadores para recibir una parte de las utilidades generadas en la empresa donde laboran, conforme a la declaración anual que presenten ante las autoridades fiscales.
Si la empresa no tuvo utilidades, no tendrás esta prestación. Las utilidades se generan del 1 de abril al 30 de mayo tratándose de personas morales (empresas), y del 1 de mayo al 29 de junio si se trata de personas físicas.
Para el cobro de utilidades se tiene el plazo de un año a partir del día siguiente en que se genere la obligación. ¿Cómo se determinan las utilidades para los trabajadores? La mitad de las utilidades conforme a los días trabajados y la otra mitad de acuerdo con el monto de los salarios percibidos, aquí puedes checar cómo se determina el reparto. ¿Quiénes tienen derecho?
Todos los trabajadores que laboren al servicio de un patrón. ¿Quiénes no tienen derecho? Directores, administradores y gerentes generales. Socios y accionistas. Trabajadores eventuales que hayan laborado menos de 60 días al año al que corresponda el año del pago de utilidades.
MILES DE ASPIRANTES A UNA PLAZA EN EDUCACION BASICA
Participación del 90% en el Concurso para el Ingreso al Ciclo Escolar 2018-2019 en Educación Básica, con una asistencia de 34 mil 911: SEP
 La Secretaría de Educación Pública (SEP) informa que los días 26 y 27 de mayo, en condiciones óptimas de normalidad, eficacia, transparencia y alta participación, se realizó el Concurso de Ingreso en Educación Básica, en 314 sedes de aplicación de 29 entidades federativas.
Las entidades federativas con mayor participación fueron: Querétaro con 94.8por ciento; Baja California Sur con 93.7; y Nuevo León, con 92.8 por ciento.
De esta forma, participaron en el Concurso para el Ingreso en Educación Básica 34 mil 911 aspirantes a ocupar una plaza en el Sistema Educativo Nacional de 39 mil 141 programados, lo que representa el 90 por ciento de asistencia.
Los resultados de la Evaluación se publicarán el próximo 18 de julio.
El Concurso para el Ingreso en Educación Básica finaliza el siguiente fin de semana.
Con estas acciones se reafirma el compromiso y convicción por la evaluación para la mejora de la calidad educativa consolidándose así la Reforma Educativa…..
RECORRERÁ SECRETARIO DEL TRABAJO CAMPO AGRÍCOLA PARA SUPERVISAR CONDICIONES LABORALES
Con la visita a un campo agrícola en el municipio de San Gabriel, Jalisco, Roberto Campa Cifrián, Secretario del Trabajo y Previsión Social, reafirmará su compromiso con la Conferencia Nacional de Secretarios del Trabajo (Conasetra) de garantizar los derechos laborales de los trabajadores.
Este lunes 28 de mayo, el Titular de la STPS visitará el Bioparque de Occidente para platicar con los jornaleros, conocer sus necesidades y supervisar las condiciones donde actualmente laboran más de 4 mil trabajadores agrícolas.
Asimismo, el Encargado de la política laboral en el País, en compañía del Gobernador del Estado y directivos de la empresa atestiguarán la inauguración del Centro de Atención Infantil “Bio 1” para hijas e hijos de los jornaleros agrícolas.
La construcción de la estancia infantil, con capacidad para atender a 350 niñas y niños por turno, se deriva de las responsabilidades adquiridas a partir de la obtención del Distintivo “Empresa Agrícola Libre de Trabajo Infantil” (DEALTI); a la fecha Bioparque de Occidente ha obtenido 10 distintivos de esta índole en sus cuatro centros de trabajo.
La Secretaría del Trabajo y Previsión reconocerá públicamente las buenas prácticas en favor del cuidado y protección de las y los hijos de los jornaleros, así como a los mismos trabajadores.
El recorrido a este campo agrícola, donde se produce principalmente tomate bola y saladette, se enmarca en las acciones que ha implementado la STPS para brindar atención especial al sector minero, gasolinero, cañero, de plataformas petroleras y a jornaleros agrícolas…..
(tellezflores@hotmail.com)




viernes, 25 de mayo de 2018

FIRMA FONACOT CONVEN IO PARA OTORGAR CRÉDITOS A 820 MIL TRABAJADORES DE LA INDUSTRIAS NACIONAL DE AUTOPARTES


Plataforma Laboral
+Crédito FONACOT a  820 mil trabajadores
+Reconocen a Bimbo como empresa segura
+Rinden homenaje al Dr. José Narro Robles
Armando Téllez Flores
Para apoyar la economía  de miles de familias, el Instituto del Fondo Nacional para el Consumo de los Trabajadores, INFONACOT, firmó un convenio de colaboración y difusión con la Industria Nacional de Autopartes, INA, que permitirá a los 820 mil trabajadores de las 1,300 empresas fabricantes de autopartes conocer y tener derecho a los beneficios y ventajas del Crédito FONACOT.
El Director General del Instituto FONACOT, César Alberto Martínez Baranda, señaló que el sector productor de autopartes es sumamente importante para México, al estar vinculado a la industria automotriz, que ha hecho de nuestro país el séptimo fabricante y el cuarto exportador de vehículos automotores.
El Presidente Ejecutivo de la Industria Nacional de Autopartes, A.C., Óscar Raúl Albín Santos Guajardo, aseguró que por cada vehículo nuevo que se crea en México se generan diez empleos en la industria proveedora de autopartes.
La mayoría de las grandes empresas del sector, dijo, ya están afiliadas al INFONACOT, sin embargo, un alto porcentaje de las medianas y pequeñas empresas aún no lo han hecho, por lo que la INA trabajará para que se afilien al Instituto todos sus asociados, a fin de que todos los trabajadores de la industria de autopartes tengan derecho al crédito FONACOT.
En este escenario, apuntó por su parte el Director General del Instituto FONACOT, a cuatro décadas y media de haberse creado, el organismo dependiente de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social se ha convertido, durante la presente administración, en el principal aliado de las trabajadoras y los trabajadores formales del país, al apoyarles mediante créditos con las tasas de interés más bajas del mercado en crédito de nómina y crédito al consumo y ofrecerles la oportunidad de crear un historial crediticio.
Martínez Baranda informó que gracias a los cambios y a la modernización tecnológica del Instituto, entre diciembre de 2012 y abril de 2018, se otorgaron créditos a más de 5.3 millones de trabajadores por más de 74 mil millones de pesos.
Detalló que a partir de 2012, el número de trabajadores que acceden al crédito FONACOT y el monto otorgado anualmente han crecido significativamente. En 2012 el Instituto colocó poco más de 700 mil créditos y desde 2015 se han otorgado más de un millón de créditos cada año. En 2018, abundó, el propósito es atender a un millón 200 mil trabajadores y colocar más de 17 mil millones de pesos en créditos.
El Director General del Instituto FONACOT explicó que el relevante crecimiento del número de trabajadores con acceso al crédito FONACOT registrado en el último lustro se ha financiado en 70 por ciento con recursos propios del Instituto, provenientes de la eficiente recuperación de cartera, que actualmente asciende a 92 mil millones de pesos. El 30 por ciento restante se cubre con la emisión de deuda en el mercado bursátil, donde tiene una gran aceptación el papel que coloca la Institución,
Entre los servicios financieros que ofrece el Instituto FONACOT actualmente mencionó el Crédito en Efectivo, que se deposita en una cuenta bancaria del trabajador o en su tarjeta de débito, en menos de 24 horas una vez autorizado el crédito.
También destacó el incremento de la eficiencia productiva del Instituto durante la presente administración, a partir de la modernización de sus procesos operativos y su plataforma tecnológica, especialmente la instrumentación del Crédito Seguro, que ha permitido bajar de una hora y media a sólo 20 minutos la atención de los trabajadores solicitantes de crédito…..
IMPLEMENTA STPS ACCIONES EN BENEFICIO DE LA SALUD Y SEGURIDAD DE LOS TRABAJADORES
“El Estado se suma y coordina el esfuerzo de crear condiciones necesarias en beneficio de la salud de los trabajadores. El Programa de Autogestión en Seguridad y Salud en el Trabajo (PASST) tiene un lado extremadamente noble, y ese lado, es que el gobierno y las empresas trabajamos de la mano para lograr la seguridad y la salud de los trabajadores” manifestó David Arellano Cuán, Subsecretario de Prevención Social de la STPS.
Ante el dirigente sindical de Bimbo, Gerardo Cortés, durante la entrega del reconocimiento “Empresa Segura” a la Planta Suandy de Grupo Bimbo, el funcionario federal indicó que este Programa preventivo se implementó desde 1995 y actualmente participan más de 5 mil centros de trabajo.
“Hoy es este Programa otorga tres niveles de reconocimiento y una revalidación de tercer nivel a los centros de trabajo que acreditan avances en la instauración y funcionamiento de su sistema de administración en seguridad y salud, entre otros temas”, aseguró Arellano Cuán.
El Subsecretario de Previsión Social señaló que no sólo se ha activado el Programa, sino que la seguridad y la salud se han regulado con mayor profundidad en la ley, como la Norma 2 de 2010 que vigila la prevención y protección contra incendios, y la Norma 6 de 2014 que se encarga del manejo y almacenamiento de materiales.
En su intervención, Miguel Ángel Espinoza Ramírez, Director General de Bimbo, indicó que este reconocimiento se logra a partir de acciones para corregir actos o condiciones inseguras, informar a los colaboradores sobre los riesgos en sus estaciones de trabajo, promover esquemas de autoevaluación de cumplimiento, identificando riesgos y estableciendo mejoras continuas para evitar accidentes, además de intercambiar constantemente buenas prácticas con distintos actores.
"Desde nuestra fundación hace más de 70 años, la persona siempre ha sido el valor más importante para la compañía. Por ello, estamos comprometidos en todo momento en ofrecer ambientes de trabajo seguros y saludables, apegados siempre a los más altos estándares locales e internacionales”, comentó Espinoza Ramírez.
Asimismo, uno de los factores que valora la STPS para otorgar este reconocimiento, es la tasa de accidentabilidad, la cual debe tener un máximo de 0.73 accidentes por cada 100 colaboradores. En el caso de Bimbo, se ha logrado obtener una tasa por debajo de este valor, con 0.40 accidentes por cada 100 colaboradores. En este sentido, y en su camino por consolidar una cultura de la seguridad entre todos sus colaboradores, el compromiso es que para el 2020 la totalidad de sus centros de trabajo estén inscritos en el Programa.
Bimbo se unió en 2006 al Programa Autogestión en Seguridad y Salud en el Trabajo con el objetivo de salvaguardar el bienestar de quienes trabajan en la compañía. En 2015, firmó un Convenio de Concertación con la STPS, a fin de comprometer la inscripción de todas sus plantas del país al Programa. Desde entonces, 28 centros de trabajo se han sumado al mismo, en los que laboran más de 10 mil personas y de éstos, 11 cuentan ya con el reconocimiento de “Empresa Segura”…..
RECONOCEN LABOR Y TRAYECTORIA DE NARRO ROBLES
La Alianza para la Educación Superior (ALPES) otorgó al Secretario de Salud, José Narro Robles, la Presea “Dr. Salvador Corrales Ayala”, por su destacada trayectoria como académico y formador de generaciones de estudiantes comprometidos con su país.
Narro Robles dijo ser afortunado por laborar tanto en el campo de la educación como en el de la salud, en los cuales ha podido atestiguar por cerca de siete décadas el cambio y transformación de México.
Al ser condecorado, el titular de Salud destacó que su trayectoria al servicio del Estado Mexicano se construyó con base en dos pilares fundamentales: la familia y la educación pública. Grandes apoyos durante su formación personal y profesional.
Recordó también, que en 1950 México tenía poco menos de 30 mil estudiantes cursando estudios de licenciatura, hoy en día son 3.8 millones de personas que tienen acceso.
El Secretario de Salud refrendó su compromiso para seguir trabajando en beneficio del conjunto de la sociedad mexicana.
Por su parte, María Luisa Flores Del Valle, Presidenta Ejecutiva de la Alianza para la Educación (ALPES) explicó que la Presea “Dr. Salvador Corrales Ayala” se le otorga a aquella persona con méritos excepcionales que haya participado de manera activa y destacada en beneficio de la educación superior.
Reconoció que el titular de Salud es un líder congruente en palabras y acciones además de contar con una honorable actuación en la que resalta la claridad y transparencia, con un proceder recto y firme en sus compromisos, honrando su palabra y teniendo una entrega total con la sociedad, especialmente con los jóvenes de México.
Por su parte, Jesús Padilla Centeno, titular de Confederación Patronal de la República de la Ciudad de México dijo que al mejorar la calidad educativa en el país se obtendrá un futuro más competitivo que brindará más oportunidades y herramientas a los menores y jóvenes mexicanos.
En tanto, la doctora Edith Huerta Trejo, Miembro Consultivo de ALPES y rectora de la Universidad GESTALT expuso que actualmente ALPES está conformada por 120 instituciones particulares, replicadas en 650 planteles donde estudian 120 mil alumnos, además, cuenta con 250 Carreras Profesionales, 120 Maestrías, 33 Doctorados, 61 Especialidades, 116 Diplomados y 380 Cursos.
Al titular de la Secretaría de Salud, José Narro Robles, se le entregó además un reconocimiento por su profesionalismo, responsabilidad, dedicación, vocación de servicio e impulso a la educación superior en México……
(tellezflores@hotmail.com)





jueves, 24 de mayo de 2018

EN EL SINDICATO FERROCARRILERO PREDOMINA LO LABORAL Y EL ESTADO DE DERECHO NO INTERESES INDIVIDUALES 

Plataforma   Laboral

+Cierran filas en el Sindicato Ferrocarrilero
+ La STP trabaja con el Sindicato Azucarero
+Entregan Certificado ISO 9001 al ISSSTE
Armando Téllez Flores

Nadie tiene derecho a violentar a unidad al interior del Sindicato Ferrocarrilero por intereses o ambiciones personales personales por ello la reacción de cientos de trabajadores del riel por quien trato alcanzar beneficios a costa de lo que fuera, incluso ofendiendo a sus correligionarios.
Lo que si es que la Comisión de Honor y Justicia del Sindicato de Trabajadores Ferrocarrileros de la República Mexicana que encabeza Víctor Flores Morales aplicó proceso disciplinario a Benito Bueno Rentería, quien se desempeñaba como secretario general de la Sección 31, con sede en Chihuahua, por serias violaciones a la organización sindical y nada tienen que ver aspectos políticos al interior de esta organización.
Así lo señaló el presidente de este Comité Nacional de Vigilancia, Gonzalo Peralta Vargas, junto con el Primer Vocal, José Félix González Alarcón y el Segundo Vocal, Fernando Mora Covarrubias, quienes reiteraron que una vez que recibieron oficios de consignación de las 39 secciones de todo el país  que integran la organización sindical Ferrocarrilera se actuó  en su contra por cometer  faltas y desarrollar  actividades que pusieron en riesgo los intereses laborales, políticos y sindicales de la Organización  que trastocan la Unidad y Lealtad del gremio, violando los estatutos sindicales vigentes.
Gonzalo Peralta resaltó que por ello, la Comisión de Honor y Justicia de la XXVI Convención Nacional Sindical Ordinaria, después de llevar  a cabo el procedimiento disciplinario establecido en el Título Noveno “Disciplinas” del Estatuto Sindical vigente, dictaminó suspender  sus derechos sindicales por seis años y separarlo del cargo sindical a partir de la fecha, todo ello apegado a los estatutos.
Consecuentemente designaron  a Javier Ayala Montiel, para que cubra dicha vacante y busque la unidad y lealtad hacia la organización sindical y la atención directa y oportuna de todos los socios activos y jubilados de esa Sección 31.
Cabe señalar que se registraron diversas anomalías al interior de la sede sindical, en donde actuaron personas que nada tenían que ver con la organización ferrocarrilera y trascendió que incluso había grupos ligados a partidos políticos como de Morena.
La agresividad de los que se encontraban al interior de la sede fue notable y llegaron incluso a señalar que trabajadores ferrocarrileros llegaron armados a intentar desalojarlos situación que no fue más que una patraña.
Ahora se procederá a investigar todas las anomalías al interior de la Sección y de donde se tomaron los recursos para pagar la campaña de comunicación destinada a tratar de desprestigiar al gremio ferrocarrilero  y violentar la unidad que priva al interior del mismo.
Categóricamente se resaltó que los trabajadores ferrocarrileros han tenido hoy y siempre la libertad política para afiliarse al partido de su elección por lo que resulta ocioso señalar que por un presunto anuncio de que un grupo pasa formar parte de un partido tenga resultados administrativos o sindicales.
Dijo que para acusar se debe presentar pruebas, pues se estará actuando con  dolo y mala fe, mintiendo y manipulando a los medios,  con protagonismos falsos e intereses personales, con lo cual nada van a lograr, pues no es la primera vez que partidos políticos intentan violentar la unidad ferrocarrilera, sin lograrlo.
Destacó que las mismas bases han rechazado este tipo de acciones traicioneras, ante sindicales y la prueba de ello es que el movimiento ferrocarrilero está listo para demostrar su unidad y su fuerza ante aquellos intereses aviesos y de mala fe que a toda costas quieren llegar al poder, sembrando un camino de mentiras, falsas acusaciones, mitos y canalladas.
La unidad ferrocarrilera esta aprueba y dispuesta a llegar a donde sea necesario para imponer la verdad y la justicia, y sobre todo el derecho de los ferrocarrileros.
No faltó quien demande los nombres de los pre4sjuntos ferrocarrileros que dicen se van a Morena, cuando el asunto aquí es meramente sindical….
TRABAJA STPS CONJUNTAMENTE CON INDUSTRIA AZUCARERA PARA MODERNIZAR CONDICIONES LABORALES
Roberto Campa Cifrián, Secretario del Trabajo y Previsión Social, indicó que el Consejo Mixto Nacional de Modernización de la Industria Azucarera, con el acompañamiento técnico de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), y con la participación de la STPS trabaja para modernizar las condiciones laborales de esta agroindustria.
“Tenemos una agenda que propusimos y tenemos toda la disposición para cumplir a cabalidad con el compromiso que asumimos. Agradezco mucho la oportunidad que me dan de venir a conocer físicamente y como ustedes han comentado, en la Presidencia de esta instancia, dar los pasos siguientes en este proceso de modernización. Nuestro País ha podido avanzar en estos últimos años, y tiene un balance muy favorable por lo que hace al sector laboral”, aseguró Campa Cifrián.
En presencia del Gobernador de Veracruz, Miguel Ángel Yunes Linares, el Titular de la STPS destacó el esfuerzo de las empresas y la representación sindical para contar con una industria sólida, que detona el crecimiento económico y la creación de empleos, construida sobre la innovación tecnológica y con respeto a los derechos de los trabajadores.
“El concepto de productividad ha sido fundamental para explicar y para equilibrar el mercado laboral de nuestro país. Y el concepto de productividad es que una parte de las utilidades corresponden a los trabajadores y ese ha sido, reitero, uno de los elementos claves en los equilibrios del mercado laboral.
“Por ello es tan importante reconocer la importancia de la productividad y el papel que juega en los equilibrios laborales de nuestro País, este concepto de productividad que significa trabajar más, que significa producir más y en consecuencia ganar un poco más”, aseguró el encargado de la política laboral en el País.
Campa Cifrián reconoció que el Ingenio Tres Valles es un ejemplo de la transformación estructural del sector azucarero, al tratarse de una agroindustria rentable y sustentable en beneficio de industriales, trabajadores, así como de la comunidad.
Actualmente, Tres Valles cuenta con una planta de cogeneración de energía que hace posible reducir más de 3.6 millones de toneladas de emisiones anuales de dióxido de carbono que dejan de impactar en la atmósfera……
ENTREGAN 151 CERTIFICADOS DE CALIDAD ISO 9001:2015 A CENTROS DE TRABAJO DEL ISSSTE
Con el fin de mejorar los servicios que se otorgan a la derechohabiencia, el ISSSTE entregó 151 certificados del Sistema de Gestión de Calidad Norma (NOM) ISO 9001:2015 a centros de trabajo dentro de los que se encuentran las Estancias de Bienestar y Desarrollo Infantil (EBDI’s), unidades médicas, la Escuela de Dietética y Nutrición (EDN) y el proceso de otorgamiento de préstamos personales.
El Director General del Instituto informó que, dentro de la Administración Pública Federal, el ISSSTE es la única dependencia que se distingue por contar con 15 Sistemas de Gestión de la Calidad en los centros de trabajo avalados bajo los estándares de esta norma, además este programa de certificación contribuye a la permanente transformación y mejora de los procesos en las unidades administrativas.
Resaltó que en este año la EDN certificó su proceso educativo a nivel de licenciatura y maestría, lo que contribuirá a mejorar el desempeño de los servicios que ofrece a su alumnado.
Asimismo, el titular del ISSSTE añadió que la certificación se obtuvo por parte de APPLUS, empresa líder a nivel global en certificación, que inspecciona el cumplimiento de la norma, por lo que se beneficia a la derechohabiencia en la reducción de tiempos de atención y de gestión de trámites; transparencia de procesos; confianza y seguridad de los usuarios de la capacidad para proporcionar los servicios que se ofrecen; satisfacción de necesidades y expectativas, y genera confianza y certidumbre a los afiliados.
Dentro de las unidades médicas que recibieron la certificación de la NOM 9001:2015 se encuentran el Centro Médico Nacional (CMN) “20 de Noviembre”; los hospitales regionales “Gral. Ignacio Zaragoza”, “Puebla” y “León”; la Clínica de Detección y Diagnóstico Automatizado (CLIDDA); las Unidades de Medicina Familiar “Lerma”, “Cadereyta” y “Progreso”, ocho Clínicas de Medicina Familiar de la Delegación Oriente, entre otras.
Por su parte, el Director de Prestaciones Económicas, Sociales y Culturales detalló que actualmente se han logrado certificar 94 EBDI’s de las 123 propias del ISSSTE, este año se certificarán 18 más, con el propósito de que al finalizar la administración todas cuenten con esta Norma de Calidad.
Agregó que desde 2010 se encuentran certificadas todas las unidades de otorgamiento de crédito en la República Mexicana gracias al mejoramiento y facilidad de entrega de préstamos personales, ya que en 2012 el fondo de esta prestación era de 17 mil millones de pesos, para este año se supera los 31 mil millones de pesos.
Finalmente, el Director General de Normas de la Secretaría de Economía aplaudió el esfuerzo de todos los participantes que recibieron su reconocimiento ya que “es un proceso de mejora para brindar un servicio de mayor calidad en beneficio de los ciudadanos y que representa una certificación internacional”….
(tellezflores@hotmail.com)

EN EL SINDICATO FERROCARRILERO PREDOMINA LO LABORAL Y EL ESTADO DE DERECHO, NO INTERESES PERSONALES

EN EL SINDICATO FERROCARRILERO PREDOMINA LO LABORAL Y EL ESTADO DE DERECHO NO INTERESES INDIVIDUALES 

Plataforma   Laboral

+Cierran filas en el Sindicato Ferrocarrilero
+ La STP trabaja con el Sindicato Azucarero
+Entregan Certificado ISO 9001 al ISSSTE
Armando Téllez Flores

Nadie tiene derecho a violentar a unidad al interior del Sindicato Ferrocarrilero por intereses o ambiciones personales personales por ello la reacción de cientos de trabajadores del riel por quien trato alcanzar beneficios a costa de lo que fuera, incluso ofendiendo a sus correligionarios.
Lo que si es que la Comisión de Honor y Justicia del Sindicato de Trabajadores Ferrocarrileros de la República Mexicana que encabeza Víctor Flores Morales aplicó proceso disciplinario a Benito Bueno Rentería, quien se desempeñaba como secretario general de la Sección 31, con sede en Chihuahua, por serias violaciones a la organización sindical y nada tienen que ver aspectos políticos al interior de esta organización.
Así lo señaló el presidente de este Comité Nacional de Vigilancia, Gonzalo Peralta Vargas, junto con el Primer Vocal, José Félix González Alarcón y el Segundo Vocal, Fernando Mora Covarrubias, quienes reiteraron que una vez que recibieron oficios de consignación de las 39 secciones de todo el país  que integran la organización sindical Ferrocarrilera se actuó  en su contra por cometer  faltas y desarrollar  actividades que pusieron en riesgo los intereses laborales, políticos y sindicales de la Organización  que trastocan la Unidad y Lealtad del gremio, violando los estatutos sindicales vigentes.
Gonzalo Peralta resaltó que por ello, la Comisión de Honor y Justicia de la XXVI Convención Nacional Sindical Ordinaria, después de llevar  a cabo el procedimiento disciplinario establecido en el Título Noveno “Disciplinas” del Estatuto Sindical vigente, dictaminó suspender  sus derechos sindicales por seis años y separarlo del cargo sindical a partir de la fecha, todo ello apegado a los estatutos.
Consecuentemente designaron  a Javier Ayala Montiel, para que cubra dicha vacante y busque la unidad y lealtad hacia la organización sindical y la atención directa y oportuna de todos los socios activos y jubilados de esa Sección 31.
Cabe señalar que se registraron diversas anomalías al interior de la sede sindical, en donde actuaron personas que nada tenían que ver con la organización ferrocarrilera y trascendió que incluso había grupos ligados a partidos políticos como de Morena.
La agresividad de los que se encontraban al interior de la sede fue notable y llegaron incluso a señalar que trabajadores ferrocarrileros llegaron armados a intentar desalojarlos situación que no fue más que una patraña.
Ahora se procederá a investigar todas las anomalías al interior de la Sección y de donde se tomaron los recursos para pagar la campaña de comunicación destinada a tratar de desprestigiar al gremio ferrocarrilero  y violentar la unidad que priva al interior del mismo.
Categóricamente se resaltó que los trabajadores ferrocarrileros han tenido hoy y siempre la libertad política para afiliarse al partido de su elección por lo que resulta ocioso señalar que por un presunto anuncio de que un grupo pasa formar parte de un partido tenga resultados administrativos o sindicales.
Dijo que para acusar se debe presentar pruebas, pues se estará actuando con  dolo y mala fe, mintiendo y manipulando a los medios,  con protagonismos falsos e intereses personales, con lo cual nada van a lograr, pues no es la primera vez que partidos políticos intentan violentar la unidad ferrocarrilera, sin lograrlo.
Destacó que las mismas bases han rechazado este tipo de acciones traicioneras, ante sindicales y la prueba de ello es que el movimiento ferrocarrilero está listo para demostrar su unidad y su fuerza ante aquellos intereses aviesos y de mala fe que a toda costas quieren llegar al poder, sembrando un camino de mentiras, falsas acusaciones, mitos y canalladas.
La unidad ferrocarrilera esta aprueba y dispuesta a llegar a donde sea necesario para imponer la verdad y la justicia, y sobre todo el derecho de los ferrocarrileros.
No faltó quien demande los nombres de los pre4sjuntos ferrocarrileros que dicen se van a Morena, cuando el asunto aquí es meramente sindical….
TRABAJA STPS CONJUNTAMENTE CON INDUSTRIA AZUCARERA PARA MODERNIZAR CONDICIONES LABORALES
Roberto Campa Cifrián, Secretario del Trabajo y Previsión Social, indicó que el Consejo Mixto Nacional de Modernización de la Industria Azucarera, con el acompañamiento técnico de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), y con la participación de la STPS trabaja para modernizar las condiciones laborales de esta agroindustria.
“Tenemos una agenda que propusimos y tenemos toda la disposición para cumplir a cabalidad con el compromiso que asumimos. Agradezco mucho la oportunidad que me dan de venir a conocer físicamente y como ustedes han comentado, en la Presidencia de esta instancia, dar los pasos siguientes en este proceso de modernización. Nuestro País ha podido avanzar en estos últimos años, y tiene un balance muy favorable por lo que hace al sector laboral”, aseguró Campa Cifrián.
En presencia del Gobernador de Veracruz, Miguel Ángel Yunes Linares, el Titular de la STPS destacó el esfuerzo de las empresas y la representación sindical para contar con una industria sólida, que detona el crecimiento económico y la creación de empleos, construida sobre la innovación tecnológica y con respeto a los derechos de los trabajadores.
“El concepto de productividad ha sido fundamental para explicar y para equilibrar el mercado laboral de nuestro país. Y el concepto de productividad es que una parte de las utilidades corresponden a los trabajadores y ese ha sido, reitero, uno de los elementos claves en los equilibrios del mercado laboral.
“Por ello es tan importante reconocer la importancia de la productividad y el papel que juega en los equilibrios laborales de nuestro País, este concepto de productividad que significa trabajar más, que significa producir más y en consecuencia ganar un poco más”, aseguró el encargado de la política laboral en el País.
Campa Cifrián reconoció que el Ingenio Tres Valles es un ejemplo de la transformación estructural del sector azucarero, al tratarse de una agroindustria rentable y sustentable en beneficio de industriales, trabajadores, así como de la comunidad.
Actualmente, Tres Valles cuenta con una planta de cogeneración de energía que hace posible reducir más de 3.6 millones de toneladas de emisiones anuales de dióxido de carbono que dejan de impactar en la atmósfera……
ENTREGAN 151 CERTIFICADOS DE CALIDAD ISO 9001:2015 A CENTROS DE TRABAJO DEL ISSSTE
Con el fin de mejorar los servicios que se otorgan a la derechohabiencia, el ISSSTE entregó 151 certificados del Sistema de Gestión de Calidad Norma (NOM) ISO 9001:2015 a centros de trabajo dentro de los que se encuentran las Estancias de Bienestar y Desarrollo Infantil (EBDI’s), unidades médicas, la Escuela de Dietética y Nutrición (EDN) y el proceso de otorgamiento de préstamos personales.
El Director General del Instituto informó que, dentro de la Administración Pública Federal, el ISSSTE es la única dependencia que se distingue por contar con 15 Sistemas de Gestión de la Calidad en los centros de trabajo avalados bajo los estándares de esta norma, además este programa de certificación contribuye a la permanente transformación y mejora de los procesos en las unidades administrativas.
Resaltó que en este año la EDN certificó su proceso educativo a nivel de licenciatura y maestría, lo que contribuirá a mejorar el desempeño de los servicios que ofrece a su alumnado.
Asimismo, el titular del ISSSTE añadió que la certificación se obtuvo por parte de APPLUS, empresa líder a nivel global en certificación, que inspecciona el cumplimiento de la norma, por lo que se beneficia a la derechohabiencia en la reducción de tiempos de atención y de gestión de trámites; transparencia de procesos; confianza y seguridad de los usuarios de la capacidad para proporcionar los servicios que se ofrecen; satisfacción de necesidades y expectativas, y genera confianza y certidumbre a los afiliados.
Dentro de las unidades médicas que recibieron la certificación de la NOM 9001:2015 se encuentran el Centro Médico Nacional (CMN) “20 de Noviembre”; los hospitales regionales “Gral. Ignacio Zaragoza”, “Puebla” y “León”; la Clínica de Detección y Diagnóstico Automatizado (CLIDDA); las Unidades de Medicina Familiar “Lerma”, “Cadereyta” y “Progreso”, ocho Clínicas de Medicina Familiar de la Delegación Oriente, entre otras.
Por su parte, el Director de Prestaciones Económicas, Sociales y Culturales detalló que actualmente se han logrado certificar 94 EBDI’s de las 123 propias del ISSSTE, este año se certificarán 18 más, con el propósito de que al finalizar la administración todas cuenten con esta Norma de Calidad.
Agregó que desde 2010 se encuentran certificadas todas las unidades de otorgamiento de crédito en la República Mexicana gracias al mejoramiento y facilidad de entrega de préstamos personales, ya que en 2012 el fondo de esta prestación era de 17 mil millones de pesos, para este año se supera los 31 mil millones de pesos.
Finalmente, el Director General de Normas de la Secretaría de Economía aplaudió el esfuerzo de todos los participantes que recibieron su reconocimiento ya que “es un proceso de mejora para brindar un servicio de mayor calidad en beneficio de los ciudadanos y que representa una certificación internacional”….
(tellezflores@hotmail.com)

EN EL SINDICATO FERROCARRILERO PREDOMINA LO LABORAL Y EL ESTADO DE DERECHO NO INTERESES POLÍTICOS DE MORENA

Plataforma   Laboral

+Falla Morena con Sindicato Ferrocarrilero
+ La STP trabaja con el Sindicato Azucarero
+Entregan Certificado ISO 9001 al ISSSTE
Armando Téllez Flores
Ya salió el peine en torno a la Sección 31 del Sindicato Ferrocarrilero, pues resulta que las ambiciones del Partido de Morena le llevaron a intentar meter mano en esa organización pero no les resultó la jugarreta y menos los trabajadores ferrocarrileros cambian de bando, por lo cual la jugada les fallo y todo salió a la luz.
Lo que si es que la Comisión de Honor y Justicia del Sindicato de Trabajadores Ferrocarrileros de la República Mexicana que encabeza Víctor Flores Morales aplicó proceso disciplinario a Benito Bueno Rentería, quien se desempeñaba como secretario general de la Sección 31, con sede en Chihuahua, por serias violaciones a la organización sindical y nada tienen que ver aspectos políticos al interior de esta organización.
Así lo señaló el presidente de este Comité Nacional de Vigilancia, Gonzalo Peralta Vargas, junto con el Primer Vocal, José Félix González Alarcón y el Segundo Vocal, Fernando Mora Covarrubias, quienes reiteraron que una vez que recibieron oficios de consignación de las 39 secciones de todo el país  que integran la organización sindical Ferrocarrilera se actuó  en su contra por cometer  faltas y desarrollar  actividades que pusieron en riesgo los intereses laborales, políticos y sindicales de la Organización  que trastocan la Unidad y Lealtad del gremio, violando los estatutos sindicales vigentes.
Gonzalo Peralta resaltó que por ello, la Comisión de Honor y Justicia de la XXVI Convención Nacional Sindical Ordinaria, después de llevar  a cabo el procedimiento disciplinario establecido en el Título Noveno “Disciplinas” del Estatuto Sindical vigente, dictaminó suspender  sus derechos sindicales por seis años y separarlo del cargo sindical a partir de la fecha, todo ello apegado a los estatutos.
Consecuentemente designaron  a Javier Ayala Montiel, para que cubra dicha vacante y busque la unidad y lealtad hacia la organización sindical y la atención directa y oportuna de todos los socios activos y jubilados de esa Sección 31.
Cabe señalar que se registraron diversas anomalías al interior de la sede sindical, en donde actuaron personas que nada tenían que ver con la organización ferrocarrilera y trascendió que incluso había grupos ligados a partidos políticos como de Morena.
La agresividad de los que se encontraban al interior de la sede fue notable y llegaron incluso a señalar que trabajadores ferrocarrileros llegaron armados a intentar desalojarlos situación que no fue más que una patraña.
Ahora se procederá a investigar todas las anomalías al interior de la Sección y de donde se tomaron los recursos para pagar la campaña de comunicación destinada a tratar de desprestigiar al gremio ferrocarrilero  y violentar la unidad que priva al interior del mismo.
Categóricamente se resaltó que los trabajadores ferrocarrileros han tenido hoy y siempre la libertad política para afiliarse al partido de su elección por lo que resulta ocioso señalar que por un presunto anuncio de que un grupo pasa formar parte de un partido tenga resultados administrativos o sindicales.
Dijo que para acusar se debe presentar pruebas, pues se estará actuando con  dolo y mala fe, mintiendo y manipulando a los medios,  con protagonismos falsos e intereses personales, con lo cual nada van a lograr, pues no es la primera vez que partidos políticos intentan violentar la unidad ferrocarrilera, sin lograrlo.
Destacó que las mismas bases han rechazado este tipo de acciones traicioneras, ante sindicales y la prueba de ello es que el movimiento ferrocarrilero está listo para demostrar su unidad y su fuerza ante aquellos intereses aviesos y de mala fe que a toda costas quieren llegar al poder, sembrando un camino de mentiras, falsas acusaciones, mitos y canalladas.
La unidad ferrocarrilera esta aprueba y dispuesta a llegar a donde sea necesario para imponer la verdad y la justicia, y sobre todo el derecho de los ferrocarrileros.
No faltó quien demande los nombres de los pre4sjuntos ferrocarrileros que dicen se van a Morena, cuando el asunto aquí es meramente sindical….
TRABAJA STPS CONJUNTAMENTE CON INDUSTRIA AZUCARERA PARA MODERNIZAR CONDICIONES LABORALES
Roberto Campa Cifrián, Secretario del Trabajo y Previsión Social, indicó que el Consejo Mixto Nacional de Modernización de la Industria Azucarera, con el acompañamiento técnico de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), y con la participación de la STPS trabaja para modernizar las condiciones laborales de esta agroindustria.
“Tenemos una agenda que propusimos y tenemos toda la disposición para cumplir a cabalidad con el compromiso que asumimos. Agradezco mucho la oportunidad que me dan de venir a conocer físicamente y como ustedes han comentado, en la Presidencia de esta instancia, dar los pasos siguientes en este proceso de modernización. Nuestro País ha podido avanzar en estos últimos años, y tiene un balance muy favorable por lo que hace al sector laboral”, aseguró Campa Cifrián.
En presencia del Gobernador de Veracruz, Miguel Ángel Yunes Linares, el Titular de la STPS destacó el esfuerzo de las empresas y la representación sindical para contar con una industria sólida, que detona el crecimiento económico y la creación de empleos, construida sobre la innovación tecnológica y con respeto a los derechos de los trabajadores.
“El concepto de productividad ha sido fundamental para explicar y para equilibrar el mercado laboral de nuestro país. Y el concepto de productividad es que una parte de las utilidades corresponden a los trabajadores y ese ha sido, reitero, uno de los elementos claves en los equilibrios del mercado laboral.
“Por ello es tan importante reconocer la importancia de la productividad y el papel que juega en los equilibrios laborales de nuestro País, este concepto de productividad que significa trabajar más, que significa producir más y en consecuencia ganar un poco más”, aseguró el encargado de la política laboral en el País.
Campa Cifrián reconoció que el Ingenio Tres Valles es un ejemplo de la transformación estructural del sector azucarero, al tratarse de una agroindustria rentable y sustentable en beneficio de industriales, trabajadores, así como de la comunidad.
Actualmente, Tres Valles cuenta con una planta de cogeneración de energía que hace posible reducir más de 3.6 millones de toneladas de emisiones anuales de dióxido de carbono que dejan de impactar en la atmósfera……
ENTREGAN 151 CERTIFICADOS DE CALIDAD ISO 9001:2015 A CENTROS DE TRABAJO DEL ISSSTE
Con el fin de mejorar los servicios que se otorgan a la derechohabiencia, el ISSSTE entregó 151 certificados del Sistema de Gestión de Calidad Norma (NOM) ISO 9001:2015 a centros de trabajo dentro de los que se encuentran las Estancias de Bienestar y Desarrollo Infantil (EBDI’s), unidades médicas, la Escuela de Dietética y Nutrición (EDN) y el proceso de otorgamiento de préstamos personales.
El Director General del Instituto informó que, dentro de la Administración Pública Federal, el ISSSTE es la única dependencia que se distingue por contar con 15 Sistemas de Gestión de la Calidad en los centros de trabajo avalados bajo los estándares de esta norma, además este programa de certificación contribuye a la permanente transformación y mejora de los procesos en las unidades administrativas.
Resaltó que en este año la EDN certificó su proceso educativo a nivel de licenciatura y maestría, lo que contribuirá a mejorar el desempeño de los servicios que ofrece a su alumnado.
Asimismo, el titular del ISSSTE añadió que la certificación se obtuvo por parte de APPLUS, empresa líder a nivel global en certificación, que inspecciona el cumplimiento de la norma, por lo que se beneficia a la derechohabiencia en la reducción de tiempos de atención y de gestión de trámites; transparencia de procesos; confianza y seguridad de los usuarios de la capacidad para proporcionar los servicios que se ofrecen; satisfacción de necesidades y expectativas, y genera confianza y certidumbre a los afiliados.
Dentro de las unidades médicas que recibieron la certificación de la NOM 9001:2015 se encuentran el Centro Médico Nacional (CMN) “20 de Noviembre”; los hospitales regionales “Gral. Ignacio Zaragoza”, “Puebla” y “León”; la Clínica de Detección y Diagnóstico Automatizado (CLIDDA); las Unidades de Medicina Familiar “Lerma”, “Cadereyta” y “Progreso”, ocho Clínicas de Medicina Familiar de la Delegación Oriente, entre otras.
Por su parte, el Director de Prestaciones Económicas, Sociales y Culturales detalló que actualmente se han logrado certificar 94 EBDI’s de las 123 propias del ISSSTE, este año se certificarán 18 más, con el propósito de que al finalizar la administración todas cuenten con esta Norma de Calidad.
Agregó que desde 2010 se encuentran certificadas todas las unidades de otorgamiento de crédito en la República Mexicana gracias al mejoramiento y facilidad de entrega de préstamos personales, ya que en 2012 el fondo de esta prestación era de 17 mil millones de pesos, para este año se supera los 31 mil millones de pesos.
Finalmente, el Director General de Normas de la Secretaría de Economía aplaudió el esfuerzo de todos los participantes que recibieron su reconocimiento ya que “es un proceso de mejora para brindar un servicio de mayor calidad en beneficio de los ciudadanos y que representa una certificación internacional”….
(tellezflores@hotmail.com)

EN EL SINDICATO FERROCARRILERO PREDOMINIO EL AS´PECTO LABORAL Y EL ESTADO DE DERECHO ,QUE EL POLÍTICO Y FALLO MORENA

Plataforma   Laboral
+Falla Morena con Sindicato Ferrocarrilero
+ La STP trabaja con el Sindicato Azucarero
+Entregan Certificado ISO 9001 al ISSSTE
Armando Téllez Flores
Ya salió el peine en torno a la Sección 31 del Sindicato Ferrocarrilero, pues resulta que las ambiciones del Partido de Morena le llevaron a intentar meter mano en esa organización pero no les resultó la jugarreta y menos los trabajadores ferrocarrileros cambian de bando, por lo cual la jugada les fallo y todo salió a la luz.
Lo que si es que la Comisión de Honor y Justicia del Sindicato de Trabajadores Ferrocarrileros de la República Mexicana que encabeza Víctor Flores Morales aplicó proceso disciplinario a Benito Bueno Rentería, quien se desempeñaba como secretario general de la Sección 31, con sede en Chihuahua, por serias violaciones a la organización sindical y nada tienen que ver aspectos políticos al interior de esta organización.
Así lo señaló el presidente de este Comité Nacional de Vigilancia, Gonzalo Peralta Vargas, junto con el Primer Vocal, José Félix González Alarcón y el Segundo Vocal, Fernando Mora Covarrubias, quienes reiteraron que una vez que recibieron oficios de consignación de las 39 secciones de todo el país  que integran la organización sindical Ferrocarrilera se actuó  en su contra por cometer  faltas y desarrollar  actividades que pusieron en riesgo los intereses laborales, políticos y sindicales de la Organización  que trastocan la Unidad y Lealtad del gremio, violando los estatutos sindicales vigentes.
Gonzalo Peralta resaltó que por ello, la Comisión de Honor y Justicia de la XXVI Convención Nacional Sindical Ordinaria, después de llevar  a cabo el procedimiento disciplinario establecido en el Título Noveno “Disciplinas” del Estatuto Sindical vigente, dictaminó suspender  sus derechos sindicales por seis años y separarlo del cargo sindical a partir de la fecha, todo ello apegado a los estatutos.
Consecuentemente designaron  a Javier Ayala Montiel, para que cubra dicha vacante y busque la unidad y lealtad hacia la organización sindical y la atención directa y oportuna de todos los socios activos y jubilados de esa Sección 31.
Cabe señalar que se registraron diversas anomalías al interior de la sede sindical, en donde actuaron personas que nada tenían que ver con la organización ferrocarrilera y trascendió que incluso había grupos ligados a partidos políticos como de Morena.
La agresividad de los que se encontraban al interior de la sede fue notable y llegaron incluso a señalar que trabajadores ferrocarrileros llegaron armados a intentar desalojarlos situación que no fue más que una patraña.
Ahora se procederá a investigar todas las anomalías al interior de la Sección y de donde se tomaron los recursos para pagar la campaña de comunicación destinada a tratar de desprestigiar al gremio ferrocarrilero  y violentar la unidad que priva al interior del mismo.
Categóricamente se resaltó que los trabajadores ferrocarrileros han tenido hoy y siempre la libertad política para afiliarse al partido de su elección por lo que resulta ocioso señalar que por un presunto anuncio de que un grupo pasa formar parte de un partido tenga resultados administrativos o sindicales.
Dijo que para acusar se debe presentar pruebas, pues se estará actuando con  dolo y mala fe, mintiendo y manipulando a los medios,  con protagonismos falsos e intereses personales, con lo cual nada van a lograr, pues no es la primera vez que partidos políticos intentan violentar la unidad ferrocarrilera, sin lograrlo.
Destacó que las mismas bases han rechazado este tipo de acciones traicioneras, ante sindicales y la prueba de ello es que el movimiento ferrocarrilero está listo para demostrar su unidad y su fuerza ante aquellos intereses aviesos y de mala fe que a toda costas quieren llegar al poder, sembrando un camino de mentiras, falsas acusaciones, mitos y canalladas.
La unidad ferrocarrilera esta aprueba y dispuesta a llegar a donde sea necesario para imponer la verdad y la justicia, y sobre todo el derecho de los ferrocarrileros.
No faltó quien demande los nombres de los pre4sjuntos ferrocarrileros que dicen se van a Morena, cuando el asunto aquí es meramente sindical….
TRABAJA STPS CONJUNTAMENTE CON INDUSTRIA AZUCARERA PARA MODERNIZAR CONDICIONES LABORALES
Roberto Campa Cifrián, Secretario del Trabajo y Previsión Social, indicó que el Consejo Mixto Nacional de Modernización de la Industria Azucarera, con el acompañamiento técnico de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), y con la participación de la STPS trabaja para modernizar las condiciones laborales de esta agroindustria.
“Tenemos una agenda que propusimos y tenemos toda la disposición para cumplir a cabalidad con el compromiso que asumimos. Agradezco mucho la oportunidad que me dan de venir a conocer físicamente y como ustedes han comentado, en la Presidencia de esta instancia, dar los pasos siguientes en este proceso de modernización. Nuestro País ha podido avanzar en estos últimos años, y tiene un balance muy favorable por lo que hace al sector laboral”, aseguró Campa Cifrián.
En presencia del Gobernador de Veracruz, Miguel Ángel Yunes Linares, el Titular de la STPS destacó el esfuerzo de las empresas y la representación sindical para contar con una industria sólida, que detona el crecimiento económico y la creación de empleos, construida sobre la innovación tecnológica y con respeto a los derechos de los trabajadores.
“El concepto de productividad ha sido fundamental para explicar y para equilibrar el mercado laboral de nuestro país. Y el concepto de productividad es que una parte de las utilidades corresponden a los trabajadores y ese ha sido, reitero, uno de los elementos claves en los equilibrios del mercado laboral.
“Por ello es tan importante reconocer la importancia de la productividad y el papel que juega en los equilibrios laborales de nuestro País, este concepto de productividad que significa trabajar más, que significa producir más y en consecuencia ganar un poco más”, aseguró el encargado de la política laboral en el País.
Campa Cifrián reconoció que el Ingenio Tres Valles es un ejemplo de la transformación estructural del sector azucarero, al tratarse de una agroindustria rentable y sustentable en beneficio de industriales, trabajadores, así como de la comunidad.
Actualmente, Tres Valles cuenta con una planta de cogeneración de energía que hace posible reducir más de 3.6 millones de toneladas de emisiones anuales de dióxido de carbono que dejan de impactar en la atmósfera……
ENTREGAN 151 CERTIFICADOS DE CALIDAD ISO 9001:2015 A CENTROS DE TRABAJO DEL ISSSTE
Con el fin de mejorar los servicios que se otorgan a la derechohabiencia, el ISSSTE entregó 151 certificados del Sistema de Gestión de Calidad Norma (NOM) ISO 9001:2015 a centros de trabajo dentro de los que se encuentran las Estancias de Bienestar y Desarrollo Infantil (EBDI’s), unidades médicas, la Escuela de Dietética y Nutrición (EDN) y el proceso de otorgamiento de préstamos personales.
El Director General del Instituto informó que, dentro de la Administración Pública Federal, el ISSSTE es la única dependencia que se distingue por contar con 15 Sistemas de Gestión de la Calidad en los centros de trabajo avalados bajo los estándares de esta norma, además este programa de certificación contribuye a la permanente transformación y mejora de los procesos en las unidades administrativas.
Resaltó que en este año la EDN certificó su proceso educativo a nivel de licenciatura y maestría, lo que contribuirá a mejorar el desempeño de los servicios que ofrece a su alumnado.
Asimismo, el titular del ISSSTE añadió que la certificación se obtuvo por parte de APPLUS, empresa líder a nivel global en certificación, que inspecciona el cumplimiento de la norma, por lo que se beneficia a la derechohabiencia en la reducción de tiempos de atención y de gestión de trámites; transparencia de procesos; confianza y seguridad de los usuarios de la capacidad para proporcionar los servicios que se ofrecen; satisfacción de necesidades y expectativas, y genera confianza y certidumbre a los afiliados.
Dentro de las unidades médicas que recibieron la certificación de la NOM 9001:2015 se encuentran el Centro Médico Nacional (CMN) “20 de Noviembre”; los hospitales regionales “Gral. Ignacio Zaragoza”, “Puebla” y “León”; la Clínica de Detección y Diagnóstico Automatizado (CLIDDA); las Unidades de Medicina Familiar “Lerma”, “Cadereyta” y “Progreso”, ocho Clínicas de Medicina Familiar de la Delegación Oriente, entre otras.
Por su parte, el Director de Prestaciones Económicas, Sociales y Culturales detalló que actualmente se han logrado certificar 94 EBDI’s de las 123 propias del ISSSTE, este año se certificarán 18 más, con el propósito de que al finalizar la administración todas cuenten con esta Norma de Calidad.
Agregó que desde 2010 se encuentran certificadas todas las unidades de otorgamiento de crédito en la República Mexicana gracias al mejoramiento y facilidad de entrega de préstamos personales, ya que en 2012 el fondo de esta prestación era de 17 mil millones de pesos, para este año se supera los 31 mil millones de pesos.
Finalmente, el Director General de Normas de la Secretaría de Economía aplaudió el esfuerzo de todos los participantes que recibieron su reconocimiento ya que “es un proceso de mejora para brindar un servicio de mayor calidad en beneficio de los ciudadanos y que representa una certificación internacional”….
(tellezflores@hotmail.com)


miércoles, 23 de mayo de 2018

LA COMISIÓN DE HONOR Y JUSTICIA DEL SINDICATO FERROCARRILERO DESCONOCE AL DIRIGENTE DE LA SECCIÓN 31 DE CHIHUAHUIA


Plataforma   Laboral
+Desconocen a líder ferrocarrilero de Chihuahua
+24 Millones de empleos en Economía Verde
+Se han evitado 50 mil infecciones por VIH  
El Comité Nacional de Vigilancia y Fiscalización del Sindicato de Trabajadores Ferrocarrileros de la República Mexicana que encabeza Víctor Flores Morales inició proceso disciplinario a Benito Bueno Rentería, quien se desempeñaba como secretario general de la Sección 31, con sede en Chihuahua.
El presidente de este comité, Gonzalo Peralta Vargas y el Primer Vocal, José Félix González Alarcón y el Segundo Vocal, Fernando Mora Covarrubias, señalaron que una vez que recibieron oficios de consignación de las 39 secciones de todo el país  que integran la organización sindical Ferrocarrilera procederán en sui contra por cometer  faltas y desarrollar  actividades que ponen en riesgo los intereses laborales, políticos y sindicales de la Organización  que trastocan la Unidad y Lealtad del gremio, violando los estatutos sindicales vigentes.
Es por ello, que la Comisión de Honor y Justicia de la XXVI Convención Nacional Sindical Ordinaria, después de llevar  a cabo el procedimiento disciplinario establecido en el Título Noveno “Disciplinas” del estatuto Sindical vigente, dictaminó suspender  sus derechos sindicales por seis años y separarlo del cargo sindical a partir de la fecha , todo ello apegada a los estatutos.
Consecuentemente designaron  a Javier Ayala Montiel, para que cubra dicha vacante y busque la unidad y lealtad hacia la organización sindical y la atención directa y oportuna de todos los socios activos y jubilados de esa Sección 31.
Cabe señalar que se registraron diversas anomalías al interior de la sede sindical, en donde actuaron personas que nada tenían que ver con la organización ferrocarrilera y trascendió que incluso había grupos ligados a partidos políticos como de Morena.
La agresividad de los que se encontraban al interior de la sede fue notable y llegaron incluso a señalar que trabajadores ferrocarrileros llegaron armados a intentar desalojarlos situación que no fue más que una patraña.
Ahora se procederá a investigar todas las anomalías al interior de la Sección y de donde se tomaron los recursos para pagar la campaña de comunicación destinada a tratar de desprestigiar al gremio ferrocarrilero  y violentar la unidad que priva al interior del mismo.
SE CREARAN 24 MILLONES DE EMPLEOS EN ECONOMIA VERDE
En Ginebra se informó que a nivel mundial, serán creados 24 millones de nuevos empleos de aquí a 2030 si se ponen en práctica las políticas adecuadas para promover una economía más verde, dice un nuevo informe de la OIT.
Según el informe Perspectivas sociales y del empleo en el mundo 2018: Sostenibilidad medioambiental con empleo , la acción dirigida a limitar el calentamiento global a dos grados centígrados creará empleos suficientes para compensar ampliamente la pérdida de seis millones de empleos en otros sectores.
Los nuevos empleos serán creados a través de la adopción de prácticas sostenibles en el sector de la energía, incluyendo cambios en la combinación de fuentes de energía, la promoción del uso de vehículos eléctricos y la mejora de la eficiencia energética de los edificios.
Los servicios ecosistémicos, que incluyen la purificación del agua y el aire – la renovación de los suelos y la fertilización, el control de las plagas, la polinización y la protección contra las condiciones climáticas extremas – apoyan, entre otros, la agricultura, la pesca, la silvicultura y el turismo, que emplean a 1.200 millones de trabajadores.
Pero el incremento previsto de la temperatura, hará que el estrés térmico sea más común, sobre todo en la agricultura. Esto puede causar problemas de salud como el agotamiento o el golpe por calor. El informe estima que, a nivel mundial, el estrés térmico causará una pérdida de dos por ciento de horas trabajadas de aquí a 2030 debido a las enfermedades.
“Las conclusiones de nuestro informe ponen de manifiesto que los empleos dependen en gran medida de un ambiente saludable y de los servicios que proporciona. La economía verde puede permitir que millones de personas más superen la pobreza, y proporcione mejores medios de subsistencia para esta generación y las futuras. Este es un mensaje muy positivo, una oportunidad en un mundo de opciones tan complejas”, declaró Deborah Greenfield, Directora General Adjunta de la OIT, durante la presentación.
A nivel regional, habrá una creación neta de puestos de trabajo en las Américas, Asia y el Pacífico y Europa representando unos 3 millones, 14 millones y 2 millones de empleos respectivamente, gracias a las medidas adoptadas en la producción y uso de energía.
En cambio, podría haber pérdidas netas de empleos en el Oriente Medio (-0,48 por ciento) y África (-0,04 por ciento) si persisten las tendencias actuales, debido a la dependencia de estas regiones en los combustibles fósiles y en la minería, respectivamente.
El informe exhorta a los países a adoptar medidas urgentes dirigidas a formar a los trabajadores en las competencias necesarias para la transición hacia una economía más verde, y proporcionarles una protección social que facilite el pasaje a nuevos puestos de trabajo, contribuya a prevenir la pobreza y reduzca la vulnerabilidad de los hogares y las comunidades.
“Los cambios de las políticas en estas regiones podrían contrarrestar la pérdida de empleos prevista o su impacto negativo. Los países de bajos ingresos, y algunos de ingresos medios, siguen necesitando ayuda para desarrollar sistemas de recopilación de datos, y para adoptar y financiar estrategias encaminadas a una transición justa hacia economías y sociedades sostenibles desde el punto de vista medioambiental que incluya a todos los individuos de todos los grupos de la sociedad”, señaló Catherine Saget, principal autora del informe….
EN MÉXICO SE HAN EVITADO  50 MIL INFECCIONES POR VIH
El respeto a los derechos humanos, al igual que el combate a la discriminación y la homofobia, han sido fundamentales en la prevención y atención del Virus de Inmunodeficiencia Humana (VIH), aseveró el Secretario de Salud, José Narro Robles, al participar en el foro Achieving Universal Coverage of HIV Prevention Services and Commodities de la 71 Asamblea Mundial de la Salud, que se llevó a cabo en Ginebra, Suiza
A estas acciones se suman las estrategias preventivas que en México han hecho posible evitar cerca de 50 mil infecciones por VIH y 65 mil defunciones por esta causa, detalló
Estas estrategias, explicó Narro Robles, se dirigen en especial a las poblaciones clave afectadas, como quienes que mantienen relaciones sexuales con hombres y sus parejas femeninas, sexo servidores, integrantes de la comunidad Lésbico, Gay, Bisexual, Transexual, Travesti, Transgénero, e Intersexual (LGBTTTI), y personas que usan drogas inyectables.
Ante el Director General de la OMS, Tedros Adhanom Ghebreyesus, aseveró que también se han hecho esfuerzos para reconocer que estos grupos tienen el problema, pero que forman parte de la solución.
Aún existen retos, como eliminar la transmisión vertical de la infección, extender a todo el país la profilaxis previa a la exposición, antes de 2024, fortalecer la inversión en prevención y eliminar la exclusión de la población clave y de las personas que viven con VIH/SIDA.
Para dar solución a este problema de salud pública a nivel global, es necesario mantener un compromiso político, fortalecer la cooperación internacional y la coordinación de todas las agencias multinacionales involucradas, así como hacer los esfuerzos necesarios para garantizar que los países con menos posibilidades financieras cuenten con los recursos necesarios.
Finalmente, hizo un llamado a reconocer la existencia del problema, así como su impacto sobre el desarrollo de las personas y naciones. Se trata de un problema que debe mantenerse visible para que sea posible atenderlo…..
(tellezflores@hotmail.com)