jueves, 30 de mayo de 2013

Plataforma30     Laboral
+ Productividad a la CFE
J. Armando Téllez Flores
UNO DE los graves problemas que se han presentado en el centro del país con la llegada de la CFE en sustitución del SME es el cobro desmedido en algunos recibos, por lo que ahora que la Comisión Federal de Electricidad (CFE) firmó un acuerdo macro con el Sindicato Único de Trabajadores Electricistas de la República Mexicana (SUTERM), con el que busca eficientar la operatividad de la planta laboral, es de esperarse que este problema se resuelva, pero que además se atienda a los quejosos, a quienes generalmente  no tienen más remedio que pagar los miles de pesos que les cobran. Como parte de estos acuerdos se buscará la modificación de algunas cláusulas del contrato colectivo de trabajo, como la 67, que habla sobre condonación del servicio eléctrico a los trabajadores. Asimismo, dentro de la revisión del contrato colectivo el sindicato aceptó un incremento de 3.8 por ciento al salario. Sobre este tema, Víctor Fuentes del Villar, líder sindical de los trabajadores electricistas afirmó que con el mencionado acuerdo los empleados se comprometen a mantener una productividad eficiente en favor de la empresa. Por ello dijo que los beneficios de productividad que busca dar el gobierno federal debe enfocarse sólo a los trabajadores que se lo merezcan por su esfuerzo y no de manera general para aquellos que toman las calles y niegan los servicios. Por otro lado, Francisco Rojas, director general de la CFE, afirmó que con estas acciones también se busca evitar que las prestaciones laborales se encaminen en detrimento de la economía de la paraestatal…..  LA SEP, que dirige Emilio Chuayfett comenzó un análisis de la situación por la que atraviesa el subsistema de universidades interculturales del país por considerarlo uno de los más relevantes de México, integrado por instituciones de educación superior en diversos estados de la República y que atiende a jóvenes indígenas de 86 variantes lingüísticas. Funcionarios de la Subsecretaría de Educación Superior y de la Coordinación General de Educación Intercultural y Bilingüe se reunieron con los rectores de las universidades interculturales de San Luis Potosí, Michoacán, Sinaloa, Hidalgo, Quintana Roo, Estado de México, Chiapas, Veracruz, Puebla y Guerrero. En esta primera sesión se enfatizó la urgencia de diseñar un esquema de trabajo para elaborar un programa que permita elevar la calidad y cobertura del subsistema de universidades interculturales del país. Los rectores universitarios expusieron la situación por la que atraviesan en cada una de sus instituciones y acordaron trabajar de manera conjunta con la SEP para analizar su situación presupuestal y académica y, con base en ello, determinar acciones a corto y mediano plazo. Cabe señalar que dicho subsistema atiende de manera prioritaria a jóvenes de comunidades indígenas y actualmente cuenta con una matrícula de más de 11 mil 600 estudiantes en todo el país. En su conjunto, estas universidades ofrecen 56 licenciaturas, 11 maestrías y un doctorado……EN BRUSELAS, la Confederación  Sindical Internacional  denuncia anomalías en el futbol profesional y da a conocer que  Abdes Ouaddou, que ha jugado 57 veces con la selección de Marruecos pero que fue tratado como un esclavo en Qatar, ha advertido a otros futbolistas de los peligros que conlleva dejarse seducir para jugar en el estado del Golfo. Qatar ganó la candidatura para ser la sede de la Copa del Mundo 2022 en medio de una gran controversia. Ahora está contratando a jugadores extranjeros para mejorar el rendimiento de su equipo y, en última instancia, ascender en la clasificación la FIFA, donde ocupa el puesto 101 de un total de 207. En declaraciones recogidas durante una entrevista exclusiva en video realizada para la campaña Repetir la votación, de la CSI / Equal Times, Abdes Ouaddou afirma:  “Voy a concienciar a los jugadores de las ligas francesa y europea. Hay que saber que aunque un jugador firme un contrato de tres o cuatro años, no es seguro que se vaya a cumplir íntegramente. El empleador tratará de romper el contrato sin ningún respeto por los términos inscritos en el mismo.”  Abdeslam Ouaddou consiguió encontrarse entre los mejores clasificados del fútbol europeo e internacional jugando para AS Nancy y Fulham, así como para Marruecos. Fue contratado para jugar en Qatar, pero su club se negó a cumplir los términos de su contrato. Cuando Ouaddou intentó poner una denuncia, fue objeto de unas tácticas intimidatorias similares a las que la CSI ha visto que se utilizan contra los trabajadores de la construcción en Qatar. “Fue muy difícil abandonar el país. Por medio de mi abogado, presenté una denuncia ante la FIFA para conseguir que se respetaran mis derechos y los términos del contrato.  “Primero me denegaron el visado de salida y después me exigieron que retirara la denuncia presentada ante la FIFA, porque podía perjudicar la imagen de Qatar. Pero yo me negué rotundamente. “Al final los qataríes me otorgaron el derecho a abandonar el país pero con una amenaza que nunca olvidaré: Usted puede abandonar el país, pero tenga claro que su pleito se va a demorar 4 ó 5 años, porque nosotros, en la FIFA, somos muy poderosos”, explica Abdes Ouaddou. La CSI, el Mauritius Labour Congress (MLC), el Mauritius Trade Union Congress (MTUC) y la National Trade Unions Confederation (NTUC) han escrito una carta al Presidente de la FIFA, Sepp Blatter, que se encuentra en el Congreso que esta semana celebra la Federación en Mauricio, exigiendo medidas inmediatas con relación a los casos de Abdes Oudddou y Zahir Belounis. El delantero franco-argelino Zahir Belounis se encuentra atrapado en Qatar después de haber sido contratado para jugar para un equipo nacional. No le han pagado varios sueldos y está amenazando con declararse en huelga de hambre a menos que se respeten las condiciones de su contrato y que le firmen los documentos de salida para poder abandonar el país junto con su mujer y sus dos hijas….

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miércoles, 29 de mayo de 2013

Plataforma29    Laboral
+ Aumenta metas FOVISSSSTE
J. Armando Téllez Flores
El Vocal Ejecutivo del Fondo de la vivienda del ISSSTE (FOVISSSTE),  José Reyes Baeza Terrazas, en Sesión Extraordinaria de la Comisión ejecutiva del FOVISSSTE y con la presencia del Lic. Sebastián Lerdo de Tejada, Director General del ISSSTE sometió a consideración de la misma elevar a la junta Directiva del ISSSTE un aumento en las metas crediticias de la Institución, ampliando la meta original de 75,000 a 90,000 créditos. Dicho acuerdo fue aprobado por unanimidad lo que permite elevar a la Junta directiva del ISSSTE el mismo para su aprobación y aplicación. En la sesión participaron como invitados el Lic. Jesús Alberto Cano Vélez, Director General de Sociedad Hipotecaria Federal y el Dr. Luis Madrazo L. titular de la Unidad de Banca de desarrollo de la Secretaria de Hacienda y Crédito Público…..LOS 27 planteles del Colegio Nacional de Educación Profesional Técnica (Conalep) en el DF estallaron en huelga luego que unos 2 mil 400 profesores pidieron que se les contrate de forma definitiva. Los huelguistas reclamaron que se les brindan contrataciones de 5 meses a fin de que no generen antigüedad, por lo que no tienen acceso a prestaciones como seguro social y capacitación. Desde las 7:00 horas, agrupados en el Sindicato Único de Trabajadores Docentes del Conalep, los inconformes bloquearon el acceso a los diferentes planteles capitalinos y colocaron banderas rojinegras en las puertas……EL PRESIDENTE de la COPARMEX, Juan Pablo Castañón Castañón, y el Presidente  Nacional del SNTE, Juan Díaz de la Torre, llevaron a cabo una reunión en la que coincidieron en la necesidad de trabajar en conjunto, todos los actores sociales, para conseguir una educación de calidad para los niños y jóvenes de México. En el encuentro compartieron puntos de vista sobre la situación actual de la educación y coincidieron en que nadie puede mejorar si no tiene la posibilidad de capacitarse.  La educación, destacaron, es el factor fundamental para formar mejores comunidades y es a través del diálogo y la participación ciudadana como podrán alcanzarse mejoras en la materia. El Presidente de COPARMEX destacó el compromiso de los empresarios con una educación pública de calidad, y el respaldo del sector empresarial a la reforma constitucional en materia educativa. “Es fundamental el diálogo y la participación de todos los actores involucrados en la discusión de las leyes secundarias de la reforma, que deben asegurar que se den los pasos necesarios para el fortalecimiento y mejora del sistema educativo”, indicó.  El Maestro Juan Díaz de la Torre, por su lado, dijo que México atraviesa por una extraordinaria oportunidad para ir a fondo en su transformación y aseguró que los profesores participarán en esa tarea como lo han hecho en otras ocasiones. "Nuestra vocación es una realidad y por lo tanto es un potencial desde donde se puede construir de una forma extraordinaria. Hay una profunda nobleza en los maestros y siempre le han cumplido al país", explicó….. LA ASOCIACION Sindical de Sobrecargos de Aviación (ASSA) esta preparada ante la posible huelga en la aerolínea Aeroméxico y notificó a los trabajadores el seguimiento que deben atender el próximo primero de junio en caso de estar en vuelo. En la circular "Qué hacer en caso de huelga", Ricardo del Valle, secretario general de la ASSA informó a los sobrecargos que "derivado que nos encontramos en etapa de contingencia por el emplazamiento a huelga a la empresa Aeroméxico, se les detalla que hace en caso de huelga a los sobrecargos en pernocta". En 8 puntos, el dirigente de la ASSA indica que "los sobrecargos que estén en pernocta en estación internacional, deberán permanecer en el hotel y mantenerse comunicado con su líder de pernocta y éste a su vez con el coordinador".  Explica que en caso de encontrarse en vuelo a las 00:00 horas del primero de junio y estalla la huelga los sobrecargos deberán continuar el vuelo hasta llegar a la primera escala nacional en donde deberán bajarse del avión y contactar al líder de pernocta. Asimismo, detalla que si se encuentran en vuelo internacional y existe avión de regreso deben tomarlo a la primera estación nacional en donde deberán bajar del avión para dar cumplimiento a la huelga. Cabe señalar que a las 11:00 se espera que el sindicato acuda a la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje a notificar el emplazamiento a huelga y las 16:00 llevarán a cabo una asamblea en las instalaciones de la organización gremial…..LA COMISION Federal de Electricidad anuncia para mañana un importante evento que encabezarán el Director General de la empresa, Francisco Rojas, y el Secretario General del SUTERM, Sr. Víctor Fuentes del Villar. El acto se realizará en el Lobby del Museo Tecnológico de la CFE, sito en la Segunda Sección del Bosque de Chapultepec…. COMO resultado de su alta calidad y aportación científica, el proyecto denominado “Nanoestructurados Bromelia”, desarrollado por tres estudiantes de la Unidad Profesional Interdisciplinaria de  Biotecnología (UPIBI) del Instituto Politécnico Nacional (IPN), obtuvo  el Primer Lugar de la VIII edición del Premio Santander a la Innovación Empresarial, en la categoría de Proyectos con Innovación Empresarial. El trabajo a cargo de los estudiantes Gabriel Monter Ramírez, de Ingeniería Biotecnológica, y Adriana Domínguez Pineda y Elsa Aglae Bautista López, de Ingeniería Ambiental, consiste en la creación de una membrana de nanofiltración que permite remover iones de metales pesados para la purificación del agua, con alta eficiencia y a bajo  costo, el cual supera a cualquier otra tecnología existente. El proyecto politécnico que se hizo acreedor a diploma, trofeo y un  estímulo económico, compitió contra 647 proyectos presentados por dos mil 518 estudiantes de 162 universidades de todo el país. Durante una ceremonia efectuada en el patio principal de la Universidad del Claustro de Sor Juana, en el Centro Histórico, en representación de los ganadores del IPN, Gabriel Monter dijo que “las tecnologías de vanguardia no están reservadas para los países de primer mundo, y México está ahora en el umbral; nosotros con un proyecto de nanotecnología, pues esperamos escribir una página más en la historia”….

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martes, 28 de mayo de 2013

Plataforma28   Laboral
+ Encuentro SNTE y AAPAUN AM
J. Armando Téllez Flores
 La  Asociación Autónoma del Personal Académico de la UNAM (AAPAUNAM) y el SNTE sostuvieron un encuentro histórico con el propósito de firmar un acuerdo de colaboración, enfocado principalmente a la capacitación de los maestros de educación básica, media superior  y superior. La reunión efectuada en las oficinas de la Asociación, estuvo encabezada por la  Secretaria General de la AAPAUNAM, Química Bertha  Guadalupe Rodríguez Sámano y por el Presidente Nacional del SNTE, Maestro Juan Díaz de la Torre. En la reunión se puso de manifiesto el interés de ambas organizaciones de trabajar por sus agremiados ofreciendo servicios para mejorar la calidad de la educación en México. Díaz de la Torre explicó que el SNTE tiene especial interés en que los maestros de México estén actualizados con programas de capacitación permanente que redunden en su mejoramiento profesional. Por su parte, la Química Rodríguez Sámano expresó la disposición de la AAPAUNAM para colaborar en la elaboración de programas y contenidos, así como apoyar para que académicos de la Máxima Casa de Estudios brinden cursos de capacitación a los maestros del SNTE, en las modalidades presencial, semi-presencial y a distancia…..LA ASOCIACION Sindical de Sobrecargos de Aviación (ASSA) planteó una nueva propuesta de incremento salarial a la empresa Aeroméxico, en la que pide 5% de aumento directo al tabulador y 3% en prestaciones. De no aceptarse esta nueva propuesta, la huelga en la aerolínea mexicana estallará en el primer minuto del próximo viernes, lo que repercutirá en aproximadamente 380 operaciones diarias, afectará entre 38,000 y 40,000 pasajeros, y ocasionará afectaciones económicas por 150 millones de pesos diarios. El secretario general de la ASSA, Ricardo del Valle dijo que, al bajar la demanda salarial del 10 al 5%, los sobrecargos asumieron que es su última posición, por lo que pidieron a la empresa reanudar las negociaciones y flexibilizar su postura. Recordó que Aeroméxico, entre otras cuestiones, plantea una nueva categoría con 60% menos de lo que gana un sobrecargo actualmente. El pasado 20 de mayo, Ricardo del Valle, secretario general de la ASSA, comentó, luego de la Asamblea General Extraordinaria, que el estallamiento de huelga está previsto para el primer minuto del 31 de mayo, por lo que “de mantenerse la postura de la empresa de no revisar el Contrato Colectivo de Trabajo, el riesgo de huelga está latente”, sin embargo, dijo que aún es posible llegar a un acuerdo…. LA CONFEDERACIÓN Sindical Internacional (CSI), señala que el abrumador apoyo de la opinión pública a las políticas de creación de empleo, desarrollo de nuevas industrias así como a la reducción tanto del desempleo como de la desigualdad no corresponde con las medidas tomadas por los Gobiernos, según revela la nueva encuesta de opinión pública de los sindicatos internacionales. Se prevé un aumento del desempleo a escala mundial superior a los 200 millones de personas, con 48 millones solamente en la zona de la OCDE. Los jóvenes, tanto hombres como mujeres, se ven particularmente afectados por la crisis, ya que a escala mundial son más de 74 millones los jóvenes menores de 25 años que se encuentran desempleados. Las tasas de desempleo juvenil del 56% en España y 38% en Portugal e Italia son extremadamente alarmantes. Según la Organización Internacional del Trabajo el desempleo juvenil en la UE se mantendrá por encima del 17% hasta el año 2015. Los resultados de la encuesta pública en relación con las políticas de creación de empleo en 13 países, entre ellos 7 países de la OCDE (Alemania, Bélgica, Canadá, España, EE.UU., Francia y Reino Unido) muestran lo siguiente:  • El 92% apoya el gasto y la inversión públicos en educación, en investigación y en nuevas tecnologías;  • El 87% apoya el gasto y inversión públicos en los sectores relacionados con la energía limpia y el medio ambiente;  • El 85% apoya las políticas para poner fin a la evasión de impuestos de las grandes corporaciones y multinacionales.  “Las políticas de creación de empleo, desde un mayor gasto e inversión públicos en nuevas tecnologías y energías limpias hasta frenar la evasión fiscal multinacional cuentan con un fuerte apoyo por parte del público”, afirmó Sharan Burrow, Secretaria General de la Confederación Sindical Internacional. Los sindicatos internacionales han presentado un plan de acción de nueve puntos para los Ministros, que incluye medidas de coordinación para poner en marcha el proceso de recuperación a través de una mayor inversión en la creación de empleo, en infraestructura, en crecimiento verde y en el desarrollo sostenible. “Se requiere con toda urgencia que la OCDE revise sus políticas, dé la espalda a la austeridad y haga frente a la crisis del empleo de manera a restaurar la seguridad y confianza de las familias trabajadoras. “La inversión en nuevas tecnologías, la energía limpia y las industrias relacionadas con el medioambiente puede conseguir que la opinión pública confíe en que estamos dando pasos para crear un futuro con trabajo”, señaló Richard Trumka, Presidente de la AFL-CIO.” Los sindicatos han pedido un plan de trabajo coordinado, financiado gracias a la supresión de las lagunas existentes en la fiscalidad de las empresas así como la inversión en infraestructura, incluyendo la economía verde. John Evans, Secretario General de la Comisión Sindical Consultiva ante la OCDE (TUAC) indicó que la OCDE tiene mandato del G20 para proponer recomendaciones en materia de políticas encaminadas a poner un alto a la planificación fiscal que permite a las multinacionales pagar solamente el 5% del impuesto de sociedades en comparación con las pequeñas empresas, que pagan hasta el 30%. “Cinco años después de la crisis económica, la amenaza planteada por los paraísos fiscales no ha desaparecido. Necesitamos acción y no palabras”, afirmó Evans.  La reunión del Consejo Ministerial de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico se llevará a cabo del 29 al 30 mayo. La Declaración de la TUAC a la reunión ministerial de la OCDE está disponible en www.tuac.org.....

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lunes, 27 de mayo de 2013

Plataforma27    Laboral
+ Trabajar mejor, no más: EPN
J. Armando Téllez Flores
CON LA participación del Sector Obrero, encabezado por el diputado Carlos Aceves del Olmo, el Presidente, Enrique Peña Nieto, destacó que el compromiso del gobierno es aumentar la productividad y el crecimiento de la economía de forma sustentable para que se traduzca en mayores ingresos a la familias mexicanas y que por ello el gobierno federal pone en marcha el Comité Nacional de la Productividad con el que se busca tener una política más encaminada al mandato expreso de la nueva Ley Federal del Trabajo. El comité, conformado por empresarios, sindicalistas, académicos e integrantes del gobierno federal efectuará diagnósticos para ubicar los mecanismos con los que el país puede ser más efectivo en sus procesos de creación, manufacturación y comercialización. Entre algunos integrantes del comité se encuentran el rector de la UNAM, José Narro; el presidente del CCE, Gerardo Gutiérrez Candiani y el secretario general sustituto  de la CTM, Carlos Aceves del Olmo, entre otros. El mandatario señaló: “ser más productivos no significa trabajar más, significa trabajar mejor. Ser más productivos es trabajar con mayor inteligencia, es hacer más con los recursos que tenemos. Cuando crece la productividad podemos afirmar que disminuye la pobreza y se respeta el medio ambiente”. Destacó la urgencia de concentrar políticas económicas para mejorar este escenario. …..La Directora General del IPN, Yoloxóchitl Bustamante Díez, aseguró que la formación de nuevos  científicos es un elemento fundamental de esta casa de estudios, ya  que las actividades de investigación y desarrollo tecnológico constituyen un mecanismo idóneo para que los jóvenes adquieran competencias críticas y analíticas, generadoras de conocimiento  original y actualizado que repercutirá en el desarrollo económico,  político y social del país.  La titular del IPN precisó que mediante este mecanismo se ha podido beneficiar, a través de becas, a más de 26 mil 300 estudiantes en los últimos seis años, quienes conforman así una base cada vez más amplia de alumnos investigadores capacitados para el trabajo científico técnico en múltiples áreas del conocimiento. Mencionó que en el año 2012 intervinieron en el desarrollo de proyectos de investigación un total de 4 mil 707 participantes, de los cuales 2 mil 638 fueron docentes y 2 mil 89 alumnos. Los becarios de este programa participaron concretamente en mil 127 proyectos. En ese sentido, Bustamante Díez recalcó la importancia que reviste el “8º Foro del Programa Institucional de Formación de Investigadores”  para fomentar y estimular entre los jóvenes el interés y la pasión por orientar sus esfuerzos académicos hacia la búsqueda de la verdad científica a través de su sentido común, la reflexión y la experimentación, para encontrar soluciones a los más ingentes problemas de la sociedad mexicana.……MIENTRAS QUE cada día se acerca más el estallamiento de huelga en Aeroméxico, cuyo emplazamiento vence el próximo viernes 31 de mayo, Ricardo Del Valle dirigente sindical dijo que no se ha alcanzado acuerdo con Aeroméxico en cuanto a su solicitud de aumento salarial de 10%, ni para iniciar la revisión del CCT, toda vez que la empresa continúa en su posición de revisar primero su demanda de conflicto colectivo de naturaleza económica, y después las condiciones generales de trabajo. Indicó que el miércoles 29 de mayo se tendrá una audiencia ante autoridades conciliatorias de la STPS, para tratar de destrabar el conflicto laboral y que la contraparte (Aeroméxico) "flexibilice su posición".  ASSA informó que aún no hay acuerdo con la compañía para evitar colgar las banderas rojinegras, por lo que esta semana -considerada como un periodo de "prehuelga"- tendrán una de las últimas audiencias ante autoridades conciliatorias de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), para tratar de solucionar el conflicto laboral. Ricardo del Valle, secretario general de ASSA, comentó que los destinos de negocios son los que registrarán mayor afectación, entre los que se encuentran a nivel nacional ciudades como Toluca, Guadalajara, Monterrey, Cancún, Acapulco, Hermosillo, Mexicali y la ciudad de México….

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jueves, 23 de mayo de 2013


Plataforma23     Laboral
+ Tiempo de respuesta: ISSSTE
J. Armando Téllez Flores
Al firmar un Convenio de Colaboración con el Gobierno de Chihuahua para la prestación de servicios médicos, el Director General del ISSSTE, Sebastián Lerdo de Tejada, afirmó que este acuerdo es el cumplimiento del mandato del Presidente Enrique Peña Nieto, quien ha instruido de manera clara, diáfana y precisa “a coordinarnos con los diversos órdenes de gobierno, con respeto absoluto a la división de poderes, para poner los instrumentos del Estado al servicio de la gente”. En esta etapa del ISSSTE, expresó, se acabaron los trabajadores al servicio del Estado de primera y de segunda. La obligación es ofrecer servicios de calidad y calidez a todos para darles respuestas concretas a sus demandas, tener suficiencia en el abasto de medicamentos y acabar con largas horas de espera buscando quirófano o consultorio. El Estado mexicano, dijo, no puede quedar atrapado en los pretextos. Es tiempo de las respuestas y el gobierno del Presidente Peña Nieto, y quienes con él integramos el gabinete legal y ampliado, “tenemos la obligación de dar la cara de frente, mirarnos a los ojos y asumir compromisos específicos como el que hoy tomamos con el gobernador de Chihuahua”…..TRAS respaldar al SNTE como el titular de las relaciones laborales de los trabajadores de la educación con el Estado mexicano, el Secretario de Gobernación, Miguen Ángel Osorio Chong y los representantes de los partidos que integran el Pacto con México, coincidieron con este Sindicato en que la calidad educativa no se contrapone con los derechos ganados, que una transformación solo se logra con la participación de los maestros y que la evaluación de éstos debe tomar en cuenta las grandes diferencia que existen en nuestro país. , El Maestro Juan Díaz de la Torre ratificó el compromiso del SNTE de aportar sus capacidades y experiencia para elevar la calidad de la educación pública, como lo establece la reforma constitucional aprobada recientemente. Hoy que la sociedad reclama un nuevo esfuerzo del magisterio nacional y del sindicato mismo para concretar esta reforma que eleve la calidad de la educación y vuelva a hacer de ésta la plataforma de progreso y equidad en México, destacó que lo maestros dicen sí al reto, y confían en que la reforma respete plenamente nuestros derechos adquiridos. No hay transformación  exitosa si no es con la  participación de los maestros, de ahí nuestro compromiso. Coincidimos con la UNESCO en que la evaluación docente no debe verse como un instrumento para castigo o despido, sino como un instrumento que puede utilizarse para mejorar la calidad de los docentes. En el SNTE siempre hemos pugnado por la capacitación y evaluación permanentes para detectar las áreas de oportunidad que redunden en un mejor desempeño de los maestros con sus alumnos. La evaluación forma parte de la cultura de los trabajadores de la educación, y un ejemplo de ello es el Programa Nacional de Carrera Magisterial, al que se han incorporado 808 mil 360 maestros y muchos más han quedado fuera por limitaciones presupuestales. EL miércoles se efectuó la primera reunión entre los integrantes del Consejo Rector del Pacto por México y el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación, encabezado por su Presidente Nacional, Juan Díaz de la Torre, quien calificó en encuentro como “extraordinariamente productivo”, ya que se escuchó la voz de los maestros de México..….LA SECRETARIA del Trabajo y Previsión Social, en coordinación con otras instituciones públicas y privadas, coadyuva con las autoridades penitenciarias del país en la reinserción social de los reos, mediante el impulso de programas de capacitación y formación para el trabajo productivo y digno. Este trabajo lo realiza la dependencia a través de la Estrategia de Fortalecimiento a la Empleabilidad de las Personas en Reclusión, apoyados por Mesas interinstitucionales para la Inclusión Laboral. De hecho, durante el período de enero a mayo del presente año se han puesto en operación cuatro Mesas interinstitucionales para la inclusión laboral de las personas en reclusión y sus familias en los estados de Guerrero, Tlaxcala, Oaxaca y Estado de México. Asimismo, se han llevado a cabo tres jornadas de fortalecimiento a la empleabilidad de las personas próximas  a ser liberadas en los Centros de Reclusión de  Chilpancingo, Guerrero; Tlaxcala, Tlaxcala, y Etla, Oaxaca. Las jornadas tuvieron una duración de 8 horas cada una y en ellas se impartieron los talleres: “Desarrollo de habilidades psicosociales”, “Desarrollo de habilidades para el emprendimiento”, “Ofertas institucionales para la empleabilidad”, “Economía doméstica” y “Mitos y realidades de las adicciones”. En estas jornadas participaron 80 personas internas, 69 hombres y 11 mujeres. La STPS resalta que el objetivo general es el de propiciar el fortalecimiento de actitudes y aptitudes, así como prevención de adicciones y apoyo psicopedagógico para la empleabilidad de las personas próximas a ser liberadas y sus familias, con la finalidad de que obtengan hábitos, habilidades y competencias para una mejor vinculación laboral y con ello reinserción social. Con dicha estrategia se busca, entre otras cosas, sensibilizar a instancias públicas, privadas, organismos de la sociedad civil, así como a sindicatos, cámaras de empresarios, instituciones académicas y a legisladores, sobre la situación de vulnerabilidad de las personas en reclusión, liberados y sus familias. También, impulsar el autoempleo y el desarrollo de proyectos productivos en vinculación con incubadoras de negocio, así como coadyuvar al aprovechamiento del Programa de Preliberados que ofrece el Servicio Nacional de Empleo (SNE)….
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miércoles, 22 de mayo de 2013


Plataforma22    Laboral
+ Intolerancia por diálogo: UNAM
J. Armando Téllez Flores
La UNAM, que encabeza el rector José Narro, establece que, pese a las muestras recurrentes de intransigencia por parte de un grupo de personas, continuará el proceso de discusión amplia e incluyente en torno al Plan y Programas de Estudios hasta noviembre, como está programado. Previamente, el Consejo Técnico había extendido este debate académico hasta el 30 de noviembre, para propiciar la más amplia participación. Los foros de discusión respectivos están abiertos y en curso, con un diseño en horarios y sedes para la concurrencia del mayor número de profesores y alumnos. Sin embargo, las autoridades universitarias sólo han encontrado intolerancia y pretensiones para retardar la discusión con señalamientos ajenos a cualquier argumento académico.  Desde el 1 de febrero, el tema ha estado marcado por la violencia ejercida por un grupo de personas que tomaron las instalaciones de la Dirección General del CCH, la Torre de Rectoría y que, con una actitud intransigente, impidieron que continuara el diálogo el pasado 16 de mayo. La UNAM  informa que, desde el pasado 1 de febrero, inició un conflicto marcado por la violencia ejercida por un grupo de personas y que, con una actitud intransigente, impidió que continuara el diálogo el pasado 16 de mayo. Por lo pronto hay muchas voces que reprueban ya ese tipo de actitudes delictivas….. DICE el Banco Mundial que hoy el escenario en el ámbito de salud es el creciente movimiento para la Cobertura Universal de Salud, campo en el que el sistema de salud de México, a cargo de la doctora Mercedes Juan, es un ejemplo. Incluso, en la 66ª Asamblea de la OMS, en Ginebra, el organismo resaltó que todos los países que no pueden igualar los recursos de nuestro país, sin duda, tienen otras opciones prometedoras como el asesoramiento del propio Grupo del Banco Mundial, sus conocimientos y su poder de convocatoria, para lograrlo. Luego de anunciar que el Grupo del Banco Mundial hará más para ayudar a los países a mejorar la salud de las personas, el organismo reiteró que el objetivo de cobertura universal es garantizar servicios de salud de calidad a todas las personas, como lo ha logrado México con su sistema nacional de salud…..LOS TRABAJADORES  ferrocarrileros lograron un cinco por ciento de aumento al salario directo, informó durante la celebración de una asamblea general en Jalapa, Víctor Flores Morales, secretario nacional de ese sindicato. Señaló que a través de una revisión contractual, se beneficiaron los trabajadores, con  un aumento al salario directo al trabajador, así como incremento en prestaciones. Víctor Flores mencionó que uno de los principales logros obtenidos, fue el pago de utilidades por primera vez, que va desde los 18 mil pesos. Por otro lado, dijo que proyecto de reactivar el tren de pasajeros es clave para el país, asegurando que es necesaria su existencia, aunque por el momento no se tiene contemplado echar a andar ese plan en Veracruz, sino sólo en Mérida, Yucatán….. LOS RESULTADOS de la Encuesta Nacional de Educación Básica (ENEB) trabajada por el Instituto de Fomento e Investigación Educativa (IFIE) y levantada por Berumen y Asociados, se dieron a conocer con importantes aportaciones y puntos de debate respecto del sistema educativo en México. Marinela Servitje de Lerdo de Tejada, Presidenta del Consejo Directivo del IFIE señaló que “La educación es responsabilidad de todos. Un verdadero movimiento para mejorar la calidad educativa va a requerir de una participación efectiva de los padres de familia, así como un aumento en sus exigencias”. Entre los principales hallazgos del estudio en el tema de pedagogía, destaca que los maestros utilizan estrategias pedagógicas tradicionales que no promueven un aprendizaje activo. Nueve de las 21 horas semanales dedicadas al ejercicio docente, están destinadas a mantener el orden y disciplina en el salón de clases. Una hipótesis del IFIE es que los alumnos se encuentran desmotivados o poco interesados ante una pedagogía tradicional. En el tema de evaluación, la mayoría de los maestros (57%) considera que los resultados de la prueba ENLACE se explican por factores externos a su labor. Estos maestros corresponden en su mayoría a aquellos que dijeron no estar satisfechos con los resultados de ENLACE de sus alumnos. En cambio, casi todos los que respondieron estar satisfechos con los resultados de ENLACE, consideran que fueron factores que dependían de ellos mismos, los que explican dichos resultados. Respecto al tema de retroalimentación, la mayoría de los maestros considera que el asesor pedagógico es el que menos retroalimentación les ofrece: 35% reportó nunca haber recibido retroalimentación y el 28% comentó que sólo la ha recibido el mínimo (de 1 a 4 veces al año). De la misma manera, el estudio da punta que 3 de cada 10 maestros reportaron nunca haber recibido retroalimentación de su supervisor, mientras que los alumnos, directores y otros maestros, son los que mayor retroalimentación dan. Los maestros están, por lo tanto, poco acompañados y esto representa un freno para su crecimiento y desarrollo. Lo anterior se ve reforzado por el hecho de que 33% de los maestros afirma que es poco frecuente que los profesores de su escuela observen la práctica educativa de otros profesores y discutan los problemas de aprendizaje. El IFIE concluyó que los maestros necesitan acompañamiento para su desarrollo profesional y la investigación educativa señala la efectividad del “coaching” más que los cursos. De acuerdo a los resultados del estudio, los maestros tienen mayores expectativas sobre el nivel educativo que esperan alcancen sus hijos, en comparación con el que esperan alcanzarán sus alumnos. Casi la mitad de los maestros considera que sus hijos llegarán a obtener una licenciatura, mientras que tan sólo el 15% de sus alumnos la obtendrán; la encuesta muestra que la investigación educativa ha mostrado que entre mayores son las expectativas, mejor es el desempeño de los alumnos….
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martes, 21 de mayo de 2013


Plataforma21   Laboral
+ Aniversario del Politécnico
J. Armando Téllez Flores
EL INSTITUTO Politécnico Nacional cumplió ayer 77 años de fructífera vida académica, festejando el natalicio del Presidente Lázaro Cárdenas y recordando el aniversario luctuoso del ingeniero Juan de Dios Bátiz. Por ello el presidente Enrique Peña Nieto entregó la presea Lázaro Cárdenas 2013 a 15 destacados estudiantes egresados del IPN de sus diversas áreas y planteles. En la residencia oficial de Los Pinos y acompañado por el secretario de Educación Pública Emilio Chuayffet y la directora del IPN Yoloxóchitl Bustamante Diez, el mandatario entregó la presea a estudiantes que tuvieron un promedio no menor de 9.5. Ante el mandatario federal, la funcionaria dijo que cada año egresan 370 mil estudiantes de nivel superior en todo el país, lo cual contrasta con el crecimiento de la economía del 2.5 por ciento y el aumento de sólo el 1.5% de empleo formal anual. Los premiados fueron María Esther Mata Arriaga (9.98 de promedio) María Gabriela Hernández Sánchez (10); Ana gloria Casas García (10);  Lesly Reyes Hernández, (9.96);  Josué Alejandro Lara Zavala, (9.89); Maricruz Gutiérrez Hernández, 9.88; Alejandro Noguez Ramos, (9.63); Marcial Roberto Leyva Fernández, (10);  María Guadalupe Esquivel Flores, (10); Emigdio Marín Enríquez, (9.77); Luis Hernando Barbosa, (10); María Teresa Martínez Palacios, (10)  y Ofelia Gabriela Meza Márquez  (10). En el evento solicitaron al Gobierno de Enrique Pena Nieto, revisar la oferta de programas académicos y los modelos educativos, a fin de revertir una situación crítica por los miles de egresados que pasan a formar parte del desempleo. Yoloxóchitl Bustamante Diez, dijo que tan sólo en el IPN egresan anualmente 37 mil profesionales, ante un crecimiento raquítico de la economía del 2.1 por ciento. Las previsiones para la presente década, de no alterarse el contexto y las pautas de actuación de las casas de estudio serán de una ampliación de esas brechas…. LAS MUJERES son más vulnerables a padecer enfermedades crónicas degenerativas y cánceres, consideradas un problema de salud pública, por ello, el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) realiza acciones académicas, asistenciales y preventivas, como la detección temprana y tratamiento oportuno de éstas, en sus clínicas y hospitales. El desarrollo de diabetes mellitus, hipertensión y cáncer de mama está asociado a un índice de masa corporal elevado, po r ello es necesario prevenir la obesidad, cambiar los estilos de vida con una alimentación balanceada que incluya  abundantes vegetales, disminuir las grasas saturadas y los carbohidratos, además, hacer ejercicio físico. En el caso de cáncer cérvico uterino, las medidas preventivas se basan en dar mayor información a mujeres y varones para que utilicen métodos de protección durante la relación sexual, que disminuyan el contagio del virus del papiloma humano así como la realización de la prueba de Papanicolaou a partir del inicio de la vida sexual. La ginecóloga oncóloga del Hospital de Gineco-Obstetricia número 3 del Centro Médico Nacional La Raza, Patricia Alanís López, afirmó que estos padecimientos tienen mayor repercusión en las mujeres, principalmente por el estilo de vida actual. Por ello recomendó a las pacientes acudir a los consultorios de PrevenIMSS, para ser revisadas por la enfermera o el médico, se otorgue la solicitud de mastografía, y en aquellas pacientes con sospecha clínica (por mastografía o ultrasonido) se envíen a los servicios de Oncología en hospitales de segundo y tercer nivel….. LA ASOCIACION Sindical de Sobrecargos de Aviación (ASSA) integró su comité de huelga a unos días de que venza el emplazamiento realizado en contra de Aeroméxico, ante la negativa de la empresa a negociar el contrato colectivo de trabajo. Por ello el próximo 31 de mayo pudiera ser colocadas las banderas  y por eso es que ya estan preparados con la logística, pernocta y hasta las últimas consecuencias, dijo el líder del sindicato, Ricardo del Valle. Precisó que lo anterior se realizó en la Asamblea General Extraordinaria realizada el lunes, donde de igual manera se acordó que se iniciará la huelga ya que la empresa aérea sigue sin acceder a revisar el pliego petitorio de los trabajadores….
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