jueves, 22 de diciembre de 2016

REVISARA Y REPLANTEARA INFONAVIT LOS TERMINOS DE LA COBERTURA DE CALIDAD DE VIVIENDAS DE LOS TRABAJADORES

Plataforma  Laboral
+ Garantía casas del Infonavit  
Armando Téllez Flores  DIARIO AL MOMENTO
En apoyo a los trabajadores y en contra de los vicios ocultos en viviendas, el Consejo de Administración del Infonavit aprobó facultar al Comité de Calidad de las Viviendas para revisar y replantear los términos de la Cobertura de Calidad con el fin de consolidarla, robustecer los
beneficios para los derechohabientes y propiciar la competencia.
Con esta medida, el Instituto estará en condiciones de fortalecer la cobertura de los hogares de cientos de miles de familias que han  sido beneficiadas con  un crédito de esta institución de los trabajadores.
La Cobertura de Calidad tiene el objetivo de reparar una vivienda que haya sufrido algún daño en su estructura o impermeabilización, ocasionado por un vicio oculto en la construcción. Cabe destacar que a partir de los procesos de supervisión, el índice de siniestralidad ha sido de apenas 0.07% en el período comprendido entre julio de 2014 y octubre de 2016.
Partiendo de la importancia de mantener una cobertura de calidad que brinde certidumbre a la derechohabiencia, esta medida es un paso definitivo para mejorar la garantía, bajo la premisa de propiciar la competencia entre las empresas y consolidar en el largo plazo este instrumento.
El Infonavit reitera que su principal objetivo es dotar a los derechohabientes de soluciones de vivienda, con transparencia y eficiencia. Cada modificación de procesos y productos tiene como fin servir de mejor manera a los trabajadores de México.
CONCLUYE LA SCT LA ÚLTIMA ETAPA DEL PROGRAMA DE TRANSICIÓN A LA TELEVISON DIGITAL EN TODO EL PAIS
La Secretaría de Comunicaciones y Transportes (SCT) concluyó la entrega de televisores digitales en el marco del Programa de Transición a la Televisión Digital Terrestre (TDT) para estaciones de baja potencia, ordenado por el Congreso de la Unión en diciembre de 2015.
Con la notificación hecha al Instituto Federal de Telecomunicaciones (IFT) el día de ayer, concluyó el programa derivado de la reforma legal del 18 de diciembre de 2015, mediante la cual el Congreso de la Unión prorrogó al 31 de diciembre de 2016 el apagón analógico de las señales de baja potencia de concesionarios comerciales o de concesionarios públicos que al finalizar el 2015 no se encontraban en posibilidades de iniciar transmisiones digitales.
El cumplimiento a este mandato legal fue posible gracias al trabajo coordinado entre las SCT y la Secretaría de Desarrollo Social (SEDESOL).
Del 6 al 18 de diciembre de este año, la SCT entregó los televisores digitales a los beneficiarios definidos por la SEDESOL ubicados en 120 municipios de 14 estados del país, dentro en las áreas de cobertura establecidas por el IFT.
En cumplimiento del mandato legal, la SCT alcanzó una penetración de más del 90 por ciento en las áreas de cobertura definidas por el IFT. Esto permitió a la SCT notificar en tiempo y forma al IFT los niveles de penetración para que éste ordene el cese de transmisiones analógicas de las estaciones.
Con este hecho, el Gobierno de la República cumple todas las etapas de la transición a la TDT y da otro paso significativo en la implementación de la Reforma de Telecomunicaciones…..
MPULSÓ COFEPRIS POLÍTICA FARMACÉUTICA RESPONSABLE
La Comisión Federal para la Protección contra Riesgos Sanitarios (COFEPRIS) impulsó durante 2016 una política farmacéutica responsable, con el objetivo de ampliar la oferta de medicamentos disponibles en el mercado y reducir los costos para beneficio de la salud y la economía de las familias mexicanas.
El pasado 28 de abril, la Secretaría de Salud, a través de la COFEPRIS, anunció el 14º Paquete de Liberación de Medicamentos Genéricos que incluyó 45 nuevos registros sanitarios, entre ellos tres registros para la sustancia activa del Oseltamivir, que es el antiviral para el tratamiento de la influenza tipo A y B.
El Comisionado Federal Julio Sánchez y Tépoz, afirmó que con esta estrategia se alcanzó la cifra de 491 medicamentos genéricos en el mercado, que atienden las principales enfermedades que aquejan a los mexicanos: diabetes, enfermedades cardiovasculares, cáncer de mama y cáncer de próstata, entre otros.
Destacó que la Política de Genéricos del Gobierno de la República ha permitido una reducción promedio de 61% en los precios de los medicamentos, que representa un ahorro promedio de 1,047 pesos para el consumidor, pasando de 1,652 pesos a 605 pesos. No se tiene registro internacional de una estrategia de liberación de genéricos en tal magnitud.
Adicionalmente, el pasado 9 de mayo se anunció el 8º Paquete de Liberación de Medicamentos Innovadores, que incluyó 36 nuevos medicamentos pertenecientes a 13 clases terapéuticas. Destaca en este paquete la liberación del registro de la vacuna tetravalente para el Dengue.
En los últimos cuatro años, se han emitido 213 registros para medicamentos innovadores que atienden 21 clases terapéuticas distintas que representan el 73% de las causas de muerte en la población mexicana. Durante la actual administración se han introducido seis nuevas moléculas cuyo primer país de comercialización fue México….
FELIZ NAVIDAD Y MEJIOR AÑO. QUE HAYA PAZ EN EL MUNDO

(tellezflores@hotmail.com)

miércoles, 21 de diciembre de 2016

COMO UN APOYO EXTRAORDINARIO A SERVIDORES PUBLICOS EL ACCESO A UN SEGUNDO CREDITO HIPOTECARIO

Plataforma   Laboral
+Apoyo a servidores públicos
Armando Téllez Flores DIARIO AL MOMENTO
Como un apoyo especial y extraordinario  para los trabajadores al servicio del Estado, a partir de hoy, los derechohabientes del Fondo de la Vivienda del ISSSTE (FOVISSSTE) podrán ejercer un segundo crédito hipotecario al publicarse las reglas de operación en el Diario Oficial de la Federación (DOF). Mediante este esquema se prevé otorgar cerca de 5 mil financiamientos en 2017 para la adquisición de vivienda nueva o usada.
El Segundo Crédito podrá ser ejercido por los trabajadores al servicio del Estado en sus distintos esquemas de financiamiento como: Crédito Tradicional, Respalda2, Alia2 Plus, FOVISSSTE en Pesos y FOVISSSTE en Pesos Pagos Crecientes.
Pueden acceder al segundo crédito, los trabajadores que se encuentran en activo y no estén en proceso de dictamen para el otorgamiento de una pensión temporal o definitiva por invalidez o incapacidad total, parcial o temporal; ni estén en proceso de retiro voluntario o presenten descuentos por concepto de pensión alimenticia que impidan amortizar el crédito.
Los interesados deben contar con más de dieciocho meses de depósito constituidos a su favor en la subcuenta del Fondo de la Vivienda y demostrar que su primer crédito de vivienda se encuentra totalmente liquidado, que fue pagado de manera regular y que, en caso de haber sido otorgado bajo cualquier esquema de cofinanciamiento, se encuentra cien por ciento pagado con la entidad financiera involucrada.
Para acceder al segundo crédito, el derechohabiente deberá autorizar la consulta de su historial crediticio y tener disponibles los recursos de su Subcuenta del Fondo de la Vivienda a fin de garantizar la correcta operación del esquema.
El segundo crédito se otorgará de acuerdo con las reglas, criterios, lineamientos y condiciones previstos por cada uno de los esquemas crediticios del FOVISSSTE y en el caso del Crédito Tradicional se asignará mediante un procedimiento no aleatorio.
Los derechohabientes del ISSSTE, organismo que encabeza José Reyes Baeza Terrazas, podrán solicitar el segundo crédito presentando su Clave Única de Registro de Población, copia de identificación vigente, formato de consulta de historial crediticio, constancia de finiquito del primer crédito y carta de liberación de la entidad financiera, en caso de haber sido otorgado en un esquema cofinanciado.
En el ejercicio del segundo crédito no serán aplicables los programas de subsidio federal.
Para mayor información los interesados pueden llamar al teléfono 01800 368 4783, ingresar a la página www.gob.mx/fovissste o seguir las redes sociales del organismo en Facebook: FovisssteMX, Twitter: @FOVISSSTEmx, Instagram: FovisssteMX, y Youtube: FOVISSSTE …
NECESARIO ADECUAR LA FORMACIÓN DE INGENIEROS A LOS NUEVOS PARADIGMAS: MOTA PALOMINO
La Escuela Superior de Ingeniería Mecánica y Eléctrica (ESIME) prepara a profesionistas para atender el sector energético y eléctrico mexicano. El nuevo marco legal del país y la ley de energía eléctrica cambiaron drásticamente el paradigma del funcionamiento de la organización industrial, por ello es indispensable conocer el futuro del campo laboral, señaló el director de la Unidad Zacatenco, Ricardo Octavio Arturo Mota Palomino.
También planteó la necesidad de revisar el quehacer de la institución y adecuarla a los nuevos paradigmas establecidos por el nuevo marco legal mexicano, esto se logrará a través de la participación activa de la comunidad para alcanzar nuevamente la pertinencia de la escuela.
 Lo anterior fue expuesto en la mesa redonda El quehacer de la ESIME en el siglo XXI, que se llevó a cabo en el Centro de Educación Continua (CEC) “Ing. Eugenio Méndez Docurro”, el cual tuvo como propósito plantear propuestas sobre lo que debe ser el quehacer de la ESIME en los próximos años.
Los encargados de brindar las propuestas fueron los ex directores del Instituto Politécnico Nacional (IPN) y egresados de la ESIME, José Gerstl Valenzuela, Sergio Viñals Padilla y Raúl Talán Ramírez, quienes expresaron su visión y opinión sobre el futuro de la ingeniería electromecánica en México y la oferta que ofrece la escuela para la formación de futuros ingenieros.
Las propuestas de José Gerstl estuvieron enfocadas en la carrera de comunicaciones y electrónica. Expresó que las nuevas tendencias mundiales obligan a realizar cambios como revisar las ciencias básicas, orientarlas a la actualidad para que sean funcionales, introducir tecnologías de comunicación que permitan a los estudiantes intercambiar conocimientos en los grupos de trabajo de internet.
Por su parte, Sergio Viñals Padilla propuso la incorporación de nuevos modelos de educación por competencias académicas, personales, del trabajo y técnicas de la industria, que involucren materias que les permita a los politécnicos tener un desarrollo óptimo para adaptarse a los cambios realizados en el sector.
En su intervención, Raúl Talán Ramírez habló de la misión de la ESIME en el siglo XXI, que debe consistir en que su comunidad se integre en una sola escuela con autonomía académica con el propósito de formar profesionistas de excelencia, en los niveles de licenciatura, posgrado y trabajos de investigación o innovación que contribuyan al desarrollo económico, tecnológico y social del país.
Con este evento culminaron los festejos por el centenario de la ESIME y sirvió para abordar temas que permitan adecuar y lograr la pertinencia de la escuela para los próximos años…..
INICIA STPS OPERATIVO DE INSPECCIÓN POR FALTA DE PAGO DE AGUINALDO
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) dio inicio a su operativo de inspección para apoyar a los trabajadores del País en su derecho de recibir el pago de aguinaldo.
Las acciones para supervisar el cumplimiento de esta obligación empezaron desde hoy a desahogarse.
En caso de que el patrón de los centros de trabajo de jurisdicción federal se niegue a la práctica de la visita de inspección, las instituciones programarán una visita extraordinaria de inmediato, y cuando se trate de centros de trabajo de jurisdicción local se le hará saber a las autoridades laborales competentes.
Desde el 1 de noviembre pasado, por instrucciones del titular de la STPS, Alfonso Navarrete Prida, la Dirección General de Inspección del Trabajo, vigila el respeto a los derechos laborales de carácter económico, verificando que se haya efectuado la entrega de esta prestación a todos y cada uno de los empleados.
La Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET) pone también a disposición los números gratuitos 01 800 911 7877 y 01 800 717 2942 y el correo orientacionprofedet@stps.gob.mx.
Ello, a efecto de brindar a todo trabajador que no haya recibido el monto del aguinaldo, la asistencia y asesoría gratuita que requieran y, en todo caso, iniciar el procedimiento de conciliación o representación jurídica que corresponda.
El aguinaldo es un derecho irrenunciable de los trabajadores que por ley debe entregarse antes del 20 de diciembre, y su monto mínimo será de al menos 15 días de salario por año trabajado, o en su caso, la parte proporcional. Además, contarán con un año para reclamar ese pago.
El artículo 540 de la Ley Federal del Trabajo señala que la Inspección del Trabajo tiene, entre otras funciones, poner en conocimiento de la autoridad las deficiencias y las violaciones a las normas de trabajo que observe en las empresas y establecimientos.
Para quejas se pone a disposición el número telefónico gratuito 3000 2700 extensiones 65338 y 65388, y el correo inspeccionfederal@stps.gob.mx....
(tellezflores@hotmail.com)


martes, 20 de diciembre de 2016

EL 2017 SERA UN AÑO DIFICIL CON LA AMENAZA DE MAYOR DESEMPLEO Y AUMENTO DE PROBLEMAS ECONOMICOS

Plataforma Laboral
+Amenaza el desempleo en el 2017
Armando Téllez Flores DIARIO AL MOMENTO
Para nadie es desconocido que el país enfrenta serios problemas económicos y que durante el próximo año habrá desempleo, mayores problemas económicos y ahora hay que sumarle que será un año político, el cual reclamara en forma categórica la atención y la participación de todos los sectores.
Ahora que el Presidente Enrique Peña Nieto ha entrado en una etapa especial de su gobierno, en donde se tendrán que empezar a registrar resultados y sobre todo se tendrán que presentar la situación de todas las promesas que se hicieron y que fueron firmadas ante notario.
Pero un  punto muy importante es que se espera que el 2017 sea muy difícil para el empleo y que no se podrán alcanzar las cifras tan esperadas y prometidas.
Hay que considerar que la Organización Internacional del Trabajo (OIT) dio a conocer en su informe anual del Panorama Laboral para América Latina y el Caribe 2016, detalla que el desempleo en la región se incrementó.
En el reporte de poco más de cien páginas, la OIT declaró que la desocupación promedio alcanzó el 8.1%, elevándose 1.5% que la cifra de 2015, por lo que poco más de 25 millones de personas buscaron trabajo sin lograr conseguirlo.
Asimismo, los salarios reales en la región registraron un aumento de 4.4% al tercer trimestre de este año debido a los recientes incrementos al salario mínimo por encima de la tasa de inflación, mientras que los salarios medios reales registraron una caída de 1.3%.
El informe destacó la enorme desigualdad que existe en la región, en donde países de Centroamérica y el Caribe, así como México presentaron tasas positivas de crecimiento y otros tantos de Sudamérica, como Brasil, país que enfrenta una contracción económica que afecta el promedio regional de desempleo, pues en su territorio habita cerca del 40% de la Población Económicamente Activa de la región.
Por otro lado, el desempleo afectó en mayor medida a las mujeres con un incremento de 1.9% para ubicarse en 9.8%, sin embargo, la cifra más alarmante fue el 18.3% de desempleo entre jóvenes, siendo tres veces mayor que en adultos mayores de 25 años.
Además, la calidad de los empleos disminuyó, al tiempo que el empleo en el sector informal ubicado en  46.8% y el trabajo por cuenta propia con 22.8 aumentaron en 1.3% y 0.8%, respectivamente.
La organización proyectó que de seguir en estas condiciones, el mercado laboral podría situarse con un 8.4% en la tasa de desempleo para 2017.
La tasa de desocupación promedio en América Latina y el Caribe llegó a 8.1 por ciento este año, lo que implicó que 25 millones de personas buscaron trabajo sin conseguirlo, informó hoy la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
El incremento interanual de la tasa de desocupación implicó que cinco millones de personas se incorporaran a las filas del desempleo. El director regional de la OIT para América Latina y el Caribe, José Manuel Salazar, dijo que el panorama laboral de la región empeoró en el 2016: hay un aumento abrupto de la desocupación, está creciendo la informalidad y bajó la calidad del empleo.
Y añadió que, “aunque hay importantes diferencias entre países y subregiones, en promedio para la región, este es el peor año en una década, tanto en términos de crecimiento económico como en tasa de desempleo. La contracción económica redujo la generación de empleo”. Calificó como “sumamente preocupante” el aumento de casi tres puntos porcentuales que dejó la tasa promedio de desempleo juvenil, la cual llegó a 18.3 por ciento, la tasa más alta en una década. Consignó que la región enfrenta los retos de “dar respuestas de corto plazo para mitigar los impactos sociales y laborales negativos de la desaceleración y retornar a una senda de crecimiento”.
 Asimismo, requiere “tomar acciones para enfrentar los problemas estructurales de baja productividad y de falta de diversificación productiva”.
El reporte de la OIT agregó que existe preocupación porque, si se cumplen las proyecciones de “crecimiento lento” para 2017, el desempleo aumentará también el próximo año y llegará a 8.4 por ciento…..
MAESTROS Y ALUMNOS DISFRUTAN DE DESCUENTOS EN TRANSPORTE DURANTE EL PERIODO VACACIONAL
La Secretaría de Comunicaciones y Transportes (SCT) anunció un programa de descuentos a maestros y estudiantes del 25 y 50 por ciento, respectivamente, que utilicen el transporte ferroviario y autotransporte de pasajeros durante el periodo vacacional de diciembre.
Una Circular de la SCT, publicada en el Diario Oficial de la Federación, explica que la rebaja tarifaria es aplicable a maestros y estudiantes de escuelas integradas a la Secretaría de Educación Pública (SEP) y estará vigente entre el 19 y el 30 de diciembre del presente año.
Los prestadores de servicios ferroviarios de pasajeros y los permisionarios del servicio de autotransporte federal deberán mostrar las reducciones tarifarias a la vista para que estudiantes y maestros puedan hacer uso de ellas.
Estos deberán presentarse con una credencial oficial de la institución a la que pertenecen, misma que deberá incluir nombre, sello de la escuela, fotografía del titular o número de matrícula, o en su defecto, con una constancia que otorgue la escuela en la que estén adscritos.
Cuando maestros y alumnos tengan vacaciones en las fechas que no están establecidas por la SEP, la solicitud de descuento ante los prestadores de servicios ferroviarios y permisionarios del servicio de autotransporte federal se llevará a cabo mediante el acreditamiento dado por la escuela a la que pertenecen.
Las credenciales de maestros y alumnos deberán tener descuento exclusivo de las instituciones que estén integradas a la SEP, como el Instituto Politécnico Nacional y la Universidad Nacional Autónoma de México, universidades de toda la República Mexicana, escuelas libres de derecho, comercio y homeopatía, Colegio de Bachilleres, así como escuelas incorporadas.
En caso de que los prestadores del servicio ferroviario no cumplan con el descuento, el usuario podrá presentar su queja ante la Dirección General de Transporte Ferroviario y Multimodal de la SCT; y en caso de niveles de cobro del autotransporte, ante la Dirección General de Autotransporte Federal o, en su defecto, y para ambos casos, ante el Departamento de Autotransporte Federal del Centro SCT que corresponda al domicilio del usuario…..
DORMIR BIEN PATRA VIVIR MEJOR PROPOSITO PARA EL 2017
El dormir bien será  un  buen propósito para el 2017, ya que ello Incrementa la creatividad, ayuda a perder peso, beneficia la salud, mejora la memoria, protege al corazón, reduce la depresión, entre otros beneficios más, entonces, ¿por qué no dormir lo necesario cuando además es uno de los mayores placeres de la vida?
"El acelerado estilo de vida actual ha llevado a darle prioridad a cualquier tipo de actividad dejando al final el bien dormir. Hoy se sabe que los mexicanos formamos parte de una población privada de sueño, ya que en promedio, los adultos duermen entre cinco y seis horas al día, lo que repercute en sus actividades diarias y en su estado de salud", señaló el doctor Reyes Haro Valencia, director del Instituto Mexicano de Medicina Integral del Sueño (IMMIS).
Por ello, si está por realizar un balance de logros y al mismo tiempo de plantear propósitos para el siguiente, es recomendable incluir un buen regalo para el cuerpo, procurar dormir mejor para que al despertar pueda  realizar las actividades cotidianas al cien por ciento.
Por lo menos una vez en la vida todos hemos experimentado una noche dando vueltas en la cama sin poder conciliar el sueño. Momentos en que no podemos dejar de  lado las preocupaciones o porque, quizá, se aproxima un evento importante. Sin embargo a muchas personas les ocurre esto con frecuencia.
El Dr. Haro Valencia dijo que actualmente existen más preocupaciones o distractores que alejan a las personas del tiempo necesario de descanso, como el hecho de tener dos trabajos, ocupar mucho tiempo en traslados, dormir con música, televisión encendida o incluso, el desarrollo de las nuevas  tecnologías al utilizar la computadora o el celular en la cama hasta altas horas de la noche, todo ello reduce de manera considerable el tiempo que se tiene destinado para descansar.
De acuerdo con el especialista, se piensa que el mal dormir es común o normal y no es considerado una enfermedad, sin embargo debe atenderse con oportunidad, ya que es una necesidad fisiológicas que debemos cubrir cada día, de lo contrario, el organismo no funciona de manera adecuada y se enferma.
"Durante el sueño se producen determinadas hormonas para que el cuerpo funcione correctamente, como la del crecimiento, la de la saciedad, la del antiestrés, y en la medida de que éstas se desarrollen de manera adecuada, el cuerpo funciona de mejor manera ayudando, incluso, a prevenir enfermedades", dijo el doctor Haro Valencia.
Agregó que si no se logra dormir  de forma adecuada pronto habrá consecuencias en cada una de las actividades que se realicen, mismas que se verán reflejadas con irritabilidad, depresión, ansiedad, dolor de cabeza y nuca, cuello y espalda, entre otros, que a su vez pueden traer consigo otras consecuencias, como accidentes de tránsito, ausentismo laboral, baja calidad en las actividades diarias y hasta quedarse dormido durante el día.
Además de que el dormir mal puede acelerar la aparición de padecimientos como altos niveles de colesterol, triglicéridos, glucosa, presión arterial elevada, así como enfermedades cardiacas y cerebrales.
Reyes Haro dijo que para el 2017 es importante mejorar la forma en que se duerme y plantearse el propósito de cambiar para dormir mejor, por  lo que es importante tener actividad física por lo menos tres veces en la semana, de preferencia con luz de día, así como reducir consumo de líquidos y de sustancias estimulantes durante la noche, como café, refrescos de cola, chocolates, tés y evitar cenas copiosas….

(tellezflores@hotmail.com)

lunes, 19 de diciembre de 2016

PARA EMPEZAR EL AÑO, LA DEMANDA DE SALARIO CONTRACTUAL SERÁ DEL 10 POR CIENTO ANTE EL 8 POR CIENTO DEL MINIMO

Plataforma  Laboral
+ Salarios contractuales 2017
El salario mínimo general que entrará en vigor el 1º de enero 2017 será $80.04 pesos diarios y según informa el Consejo de Representantes de la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos, se otorgó un aumento constituido por el Monto Independiente de Recuperación de $4.00 pesos diarios al salario mínimo general, más un 3.9 por ciento.
El Consejo de Representantes de la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos acordó por unanimidad otorgar un aumento constituido por el Monto Independiente de Recuperación (MIR) de $4.00 pesos diarios al salario mínimo general con el objeto de apoyar la recuperación, única y
exclusivamente, de los trabajadores asalariados que perciben el salario mínimo general, debido a que no fue posible hacerlo durante el transcurso del año antes de la presente fijación salarial ya que se presentaron diversos acontecimientos económicos que impidieron llevarlo a $77.04 pesos diarios, ahora, en la presente fijación salarial con esta referencia del monto del salario mínimo, el Consejo de Representantes acordó otorgar un incremento de fijación de 3.9%, con lo cual el salario mínimo general que entrará en vigor el 1º de enero 2017 será $80.04 pesos diarios.
El propósito del MIR es hacer posible que se recupere el poder adquisitivo de los trabajadores asalariados que perciben un salario mínimo general, para que éste se cumpla no debe repercutirse en los precios de los bienes y servicios que consumen las familias en las que existe por lo menos un trabajador de salario mínimo general, por lo que se hace un atento exhorto a la industria, el comercio y los servicios a que apoyen el logro de este objetivo.
De igual forma el aumento al MIR no debe afectar al precio salario de la economía, ni a la contratación colectiva.
Toda vez que el proceso de recuperación en la presente oportunidad se centra en el salario mínimo general, los salarios mínimos profesionales tienen un incremento a partir del 1º de enero de 2017 circunscrito al incremento de fijación, es decir de 3.9%.
Con el MIR, el Consejo de Representantes decidió avanzar hacia la recuperación del poder adquisitivo del salario mínimo aun antes de que concluya el proceso deliberativo que arrancó a partir de que éste creó la Comisión Consultiva para la Recuperación gradual y sostenida de los Salarios Mínimos Generales y Profesionales, proceso que tiene previsto concluir hacia el mes de agosto de 2017, con base en el Informe Final de la Comisión Consultiva y de los Estudios Técnicos que en ésta se realizaron.
Esto por lo que corresponde al Salarios Mínimo general, pero en tres semanas más empezaremos  a ver las negociaciones en torno a los salarios contractuales, en donde está la gran mayoría de los asalariados y en donde los aumentos repercuten realmente en el poder adquisitivo.
Por lo pronto, con  la visita del líder de la CTM, Carlos Aceves del Olmo,  a Sonora se ha escuchado que la demanda  de un incremento salarial del 10 por ciento en las negociaciones de los Contratos Colectivos de Trabajo, que se iniciarán en breve y se prolongarán hasta febrero y marzo de 2017.
Así las cosas los salarios contractuales deberán registrar incrementos superiores al registrado a los mínimos, dígase lo que se diga, y si no veremos la fuerza de los trabajadores…
ENTREGA REYES BAEZA UNIFORMES A TRABAJADORES DE BASE DEL ISSSTE
El Director General del ISSSTE, José Reyes Baeza Terrazas, entregó 78 mil 300 paquetes de uniformes para los trabajadores de base del Instituto, los cuales serán distribuidos en las 35 delegaciones del Instituto en el país. La inversión del vestuario ascendió a casi 500 millones de pesos.
Durante el acto protocolario, Reyes Baeza refrendó su compromiso de seguir trabajando por la innovación y transformación del Instituto. “Seguiré aportando lo mejor de mí, mi tiempo, esfuerzo, perseverancia y experiencia para dejar un legado en el ISSSTE que sirva a los trabajadores y que la actual administración siga beneficiando a los 13 millones de derechohabientes”.
Aseguró que esta acción se realizó en conjunto con el presidente del CEN del SNTISSSTE, Luis Miguel Victoria Ranfla, en el marco de la Cruzada “Trato para un Buen Trato”, pues convocó a los más de 85 mil trabajadores de este sindicato a conformar un equipo de trabajo que deba impulsar una relación profesional, cercana, amigable y humanitaria con los afiliados al Instituto.
Por último, el titular de la dependencia mencionó que la entrega de estos uniformes permite “alentar y fortalecer el orgullo de pertenencia de la institución; es un emblema, el hecho de que un compañero traiga y porte su vestimenta significa que se siente orgulloso de formar parte de una gran institución como lo es el ISSSTE”. ….
Por su parte, Luis Miguel Victoria Ranfla detalló que este compromiso demuestra la suma de voluntades que existe entre el sindicato y la actual administración del Instituto, de manera que permite cumplir con las condiciones generales de trabajo y mantiene un ambiente de calidez, respeto y cordialidad entre el derechohabiente y el trabajador….
GRAN CONTRIBUCION DEL MIGRANTE A ECONOMIA MUNDIAL 
El Día Internacional del Migrante, que se celebra el 18 de diciembre, recuerda al mundo la enorme contribución de más de 250 millones de migrantes a la economía mundial y a las sociedades y comunidades.  Ha de servir además como un llamamiento a la acción respecto a la crisis mundial de los refugiados, con más de 20 millones de personas que huyen de la violencia y la destitución para intentar establecerse en otros países, y el doble de desplazados dentro de sus propios países, la gran mayoría en países en desarrollo.
Sharan Burrow, Secretaria General de la CSI, comentó: "Mientras que los partidos de extrema derecha explotan la desigualdad y la incertidumbre económica para vilipendiar a aquellos que huyen de la opresión y la guerra, la comunidad internacional debe rechazar la xenofobia y dar muestras de solidaridad y compasión hacia todos los que se han visto obligados a abandonar sus hogares, como está ocurriendo de momento en Alepo, donde un régimen dictatorial se dedica a asesinar a su propio pueblo, fomentando el surgimiento de facciones fundamentalistas.   Los refugiados deben ser bien acogidos y apoyados, disfrutando del derecho a trabajar en los países donde se establezcan.
Los trabajadores y trabajadoras migrantes realizan una enorme contribución a las sociedades y economías donde viven.  Las gentes han emigrado desde los inicios de la historia de la humanidad, y hoy en día, los trabajadores migrantes forman parte integral del desarrollo económico y social.  Debemos mantenernos firmes frente a aquellos que pretenden demonizar a los migrantes, y asegurar que sus derechos en tanto que trabajadores y sus derechos humanos en general sean respetados".
Estudios de la Organización Internacional de Trabajo han demostrado que la migración tiene un impacto positivo neto sobre el PIB de un país, mientras que el Banco Mundial ha estimado que un incremento del 3% en la fuerza laboral de los países más ricos, como resultado de la migración, supondría un incremento del PIB mundial de 365.000 millones USD para 2025.
"Los Gobiernos deben establecer una gobernanza global efectiva de la migración, basada en los derechos humanos fundamentales, poniendo fin a sistema de esclavitud moderna como los aplicados en los países del Golfo, y acabando con el crimen organizado que está amasando enormes riquezas a costa de la migración internacional. La legislación nacional ha de garantizar además que los trabajadores migrantes no sean tratados como una clase inferior de la mano de obra total.  Es necesario dar prioridad absoluta a combatir los conflictos y la absoluta miseria que están provocando la mayor crisis mundial de refugiados en 70 años. Cuando apenas hay un puñado de países en el mundo que no están implicados directa o indirectamente en algún conflicto armado, hace falta aseverar la importancia esencial que tienen los valores fundamentales de libertad y paz, y abordar los factores que ocasionan conflictos, incluyendo el comercio de armas que mueve más de 100.000 millones USD al año y está fomentando las guerras y empobreciendo a los países en desarrollo", añadió Burrow.
La CSI reclama estrategias globales de reasentamiento y cooperación, así como reunir los fondos a escala mundial vitales para la protección social y la infraestructura necesarias para cubrir las necesidades de los refugiados en los países de acogida, además de medidas para terminar con los conflictos y la pobreza….
(tellezflores@hotmail.com)

  

domingo, 18 de diciembre de 2016

CULMINA LA CTM SU PROGRAMA CULTURAL Y LLAMA A LA UNIDAD ANTE LAS PERSPECTIVAS DEL PROXIMO 2017

Plataforma  Laboral
+Difícil año para asalariados
Armando Téllez Flores    DIARIO AL MOMENTO
Está por terminar un año sumamente difícil para los trabajadores del país y se inicia otro que seguramente será más problemático, el cual demandará una sólida unidad de los asalariados del país, pero también un mayor compromiso  del sector empresarial y del mismo gobierno en sus tres niveles.
Esto se destaca, cuando ayer en la CTM con una espectacular Pastorela Decembrina, concluyó el
programa cultural que está siendo impulsado por Carlos Aceves del Olmo y que va destinado a los trabajadores en general y con entrada totalmente gratuita.
La asistencia a los eventos realizados ha sido notable, ya que se ha contado con el apoyo del Sindicato de Músicos que encabeza Filemón Arcos, así como del SITATYR, que dirige Patricio Flores Sandoval y el Sindicato de Panificadores, aunque hay que decir que todas las organizaciones cetemistas han puesto de su parte para lograr este cometido y llevar cultura a los trabajadores.
Todo eso muy bien, pero en unos días más estaremos enfrentando un año que llega con mucha incertidumbre económica, política y social, sobre todo por los riesgos que se enfrentarán con los principales socios comerciales, entre ellos Estados Unidos.
Hay que recordar que el titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), Alfonso Navarrete Prida advirtió que hay que estar preparados  para todo lo que se pueda presentar y en ello coincidieron, el presidente del Consejo Coordinador Empresarial, Juan Pablo Castañón, y el secretario general de la Confederación de Trabajadores de México (CTM) y diputado federal, Carlos Aceves del Olmo.
La perspectiva de 2017 es muy complicada, en el país y en el mundo; hay una enorme incertidumbre como bien lo señaló el líder de los trabajadores de CTM, don Carlos Aceves, pero se ha hecho énfasis de que hay unidad de los factores de la producción en este tripartismo y capacidad de diálogo para enfrentar cualquier tipo de problema juntos”, dijo el titular de la STPS.
Y tenemos enfrente el problema de las pensiones  a lo que Patricio Flores Sandoval  vocero de la CTM dijo que el actual programa de pensiones no ha dado los resultados que se propusieron cuando nació el Sistema de Ahorro para el Retiro, SAR.
En consecuencia se está condenando al fracaso la jubilación de futuras generaciones ya que con las tasas actuales difícilmente podrán tener una pensión digna, apuntó el vocero de la Confederación de Trabajadores de México, CTM.
En su participación, Flores Sandoval acotó que es necesario otorgar incrementos competitivos a los ahorros de los trabajadores en la subcuenta de vivienda para que estos puedan tener una mejor pensión al momento de su retiro laboral.
“En el 2017 el INFONAVIT cumplirá 45 años de vida y seguramente atestiguaremos el otorgamiento del crédito 10 millones pero esa proeza, por sí misma, no será suficiente para atender la necesidad de los millones de trabajadores que aún no acceden a una vivienda”, señaló.
El dirigente sindical subrayó que el programa crediticio 2017 representa una meta recaudadora de 755 mil créditos lo que significa una derrama económica de 200 mil millones de pesos para el próximo año.
“De esta manera es como el sector de los trabajadores se suma al empresarial y gobierno para que conjuntamente con la administración del INFONAVIT se sumen a la economía nacional ante el entorno de volatilidad que se prevé enfrentará México en el corto plazo”, resaltó.
Así las cosas tenemos que estar preparados para todo para ya, de inmediato y no esperar que lo que se nos pueda presentar y hacer eco a la convocatoria del líder cetemista de privilegiar la unidad….    
CONSOLIDA IMSS 24 ESTADOS CON CÓDIGO INFARTO QUE DARÁ COBERTURA A 44.1 MILLONES DE PACIENTES
El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) implementó este fin de semana en León, Guanajuato, la estrategia Código Infarto, con lo que se consolidan en este año 24 estados, que brindan, a través de 12 redes de atención a pacientes que llegan a las clínicas con infarto agudo al miocardio.
Código Infarto –que forma parte del Decálogo establecido por el Director General del Seguro Social, Mikel Arriola--, tiene como objetivo que la persona infartada reciba atención en los primeros 30 minutos, ya sea a través de la aplicación de un medicamento para disolver el coágulo que bloquea alguna arteria del corazón o restableciendo el flujo sanguíneo en menos de 90 minutos.
Este programa incluye 170 unidades médicas de los tres niveles de atención, encabezadas principalmente por Unidades Médicas de Alta Especialidad (UMAES), las que se coordinan inmediatamente frente a un caso que acude con infarto a los servicios de Urgencias.
La coordinadora del programa “A todo corazón” y directora médica del Hospital de Cardiología del Centro Médico Nacional Siglo XXI, doctora Gabriela Borrayo Sánchez, detalló que existen 12 redes de atención, que abarcan 24 delegaciones del IMSS y ofrecen cobertura a 44.1 millones de derechohabientes, convirtiéndose en una de las áreas más grandes del mundo.
Destacó que actualmente se han beneficiado con esta estrategia más de cuatro mil pacientes y se ha disminuido significativamente los tiempos de atención de manera más oportuna, lo que ha permitido  reducir en 53 por ciento la mortalidad y en 40 por ciento las complicaciones. Esta estrategia se acompaña de una capacitación en línea a más de cinco mil médicos de Urgencias, lo que permite garantizar el diagnóstico y tratamiento eficaces a los derechohabientes.
El programa Código Infarto además de dar atención inmediata al paciente, también promueve hábitos saludables, previene, diagnostica y rehabilita a las personas con enfermedades del corazón.
A PARTIR DE MAÑANA DESCUENTOS EN TRANSPORTE A ESTUDIANTES Y MAESTROS PARA PERIODO VACACIONAL
La Secretaría de Comunicaciones y Transportes (SCT) anunció descuentos de 50 y 25 por ciento a estudiantes y maestros, respectivamente, en los servicios de autotransporte y ferroviario durante el actual periodo vacacional de diciembre.
La notificación en el Diario Oficial de la Federación, precisó que estos descuentos estarán vigentes entre el 19 y 30 de diciembre, de acuerdo con el calendario del periodo de vacaciones establecido por la Secretaría de Educación Pública (SEP).
Explicó que los prestadores de servicios ferroviarios de pasajeros en su modalidad de regular interurbano y los permisionarios del servicio de autotransporte federal de pasajeros en clase primera y económica, deberán otorgar tarifas reducidas en un 50 y 25 por ciento respecto de los costos que se encuentren aplicando.
Dichas tarifas deberán estar a la vista del público para maestros y estudiantes, respectivamente, y éstos deberán acreditar su carácter ante los prestadores de servicios, mediante la exhibición de la credencial correspondiente en vigor, o en su defecto, a través de la constancia que para el efecto expida la escuela a la que pertenezcan.
La identificación deberá contener cuando menos el nombre y sello de la escuela, nombre y fotografía del titular y, en su caso, número de cuenta o matrícula.
Las credenciales con las que los maestros y estudiantes deberán acreditar el derecho a descuento serán exclusivamente de las instituciones educativas integradas a los sistemas de educación de la SEP, direcciones o departamentos de educación en las entidades federativas.
Entre ellas se encuentran la Universidad Nacional Autónoma de México, Instituto Politécnico Nacional, universidades de toda la República, institutos, escuelas libres de derecho, comercio y homeopatía, Colegio de Bachilleres, así como las escuelas incorporadas a las mismas.
Las quejas por infracciones a lo dispuesto por esta Circular, en lo concerniente a la materia de tarifas ferroviarias, deberán presentarse ante la Dirección General de Transporte Ferroviario y Multimodal; y en caso de niveles de cobro del autotransporte, ante la Dirección General de Autotransporte Federal.
O en su defecto y para ambos casos, ante el Departamento de Autotransporte Federal del Centro SCT que corresponda al domicilio del usuario…..

(tellezflores@hotmail.com)

viernes, 16 de diciembre de 2016

EN AMERICA LATINA SE REDUJO EL SALARIO EN 1.3 POR CIENTO Y PUEDE GENERAR PRESION SOBRE LA INFLACION

Plataforma  Laboral
+Se deprecia el salario en AL
Armando Téllez Flores DIARIO AL MOMENTO
En Ginebra, la OIT dio a conocer que el crecimiento de los salarios se ha desacelerado desde el año 2012 alrededor de todo el mundo, pasando de 2,5 por ciento a 1,7 por ciento en 2015, su nivel más bajo en cuatro años. Si China, donde los salarios crecieron a un ritmo más acelerado que en ninguna otra parte del globo, no estuviese incluida, el crecimiento del salario mundial se reduciría, pasando de 1,6 por ciento a 0,9 por ciento, según el Informe Mundial sobre Salarios 2016-2017  de la OIT.
En gran parte del período posterior a la crisis financiera de 2008-09, el aumento del sueldo fue impulsado por el crecimiento relativamente robusto del salario en las regiones y países en desarrollo. Sin embargo, más recientemente, esta tendencia se ha ralentizado o revertido.
Entre los países emergentes y en desarrollo que conforman el G20, el crecimiento del salario real
pasó de 6,6 por ciento en 2012 a 2,5 por ciento en 2015. En cambio, el crecimiento de los salarios en los países desarrollados aumentó de 0,2 por ciento en 2012 a 1,7 por ciento en 2015, la tasa más alta de los últimos 10 años. En 2015, los salarios crecieron 2,2 por ciento en Estados Unidos, 1,5 por ciento en Europa Septentrional, Meridional y Occidental y 1,9 por ciento en los países de la Unión Europea.
“En un contexto económico en el cual una menor demanda da lugar a precios más bajos (o deflación), la disminución de los salarios podría ser causa de gran preocupación, ya que podría aumentar la presión sobre la deflación."
“El crecimiento más acelerado de los salarios en Estados Unidos y Alemania explica gran parte de estas tendencias. Todavía no está claro si este avance será constante en el futuro, ya que los países desarrollados enfrentan una incertidumbre económica, social y política cada vez mayor,” declaró Deborah Greenfield, Directora General Adjunta de Políticas de la OIT. “En un contexto económico en el cual una menor demanda da lugar a precios más bajos (o deflación), la disminución de los salarios podría ser causa de gran preocupación, ya que podría aumentar la presión sobre la deflación.”
El informe, Desigualdades salariales en el lugar de trabajo, constata grandes diferencias entre las regiones con economías en desarrollo. Por ejemplo, en 2015, el crecimiento de los salarios se mantuvo relativamente robusto en 4,0 por ciento en el Sudeste Asiático y el Pacífico, mientras que disminuyó a 3,4 por ciento en Asia Central y Occidental, y se estima en aproximadamente en 2,1 por ciento en los Estados Árabes y en 2,0 por ciento en África. Pero en 2015, el salario real se redujo de 1,3 por ciento en América Latina y el Caribe y de 5,2 por ciento en Europa Oriental.
El informe analiza también la distribución de los ingresos dentro de los países. En la mayoría de los países, los salarios suben gradualmente en la escala salarial e incrementan drásticamente para el 10 por ciento superior, y aún más para el uno por ciento de los empleados con los salarios más altos.
En Europa, el 10 por ciento de los empleados mejor remunerados recibe en promedio 25,5 por ciento del total de los salarios pagados a todos los empleados en sus respectivos países, lo cual es casi lo mismo que recibe el 50 por ciento de los peor remunerados (29,1 por ciento). La proporción del salario que recibe el 10 por ciento superior es aún más alta en algunas economías emergentes, por ejemplo Brasil (35,0 por ciento), India (42,7 por ciento) y Sudáfrica (49,2 por ciento).
La desigualdad de los ingresos es más pronunciada para las mujeres. Mientras que la diferencia salarial por hora entre hombres y mujeres en Europa es de alrededor de 20 por ciento, para el uno por ciento en la escala más alta de los salarios llega a 45 por ciento. Entre las mujeres y los hombres que ocupan cargos de alta dirección en el uno por ciento superior de los asalariados, la diferencia salarial de género es de más de 50 por ciento……
COFEPRIS APLAUDE LA APROBACION SDEL USO EMDICIAL DE LA MARIGUANA
La Comisión Federal para la Protección contra Riesgos Sanitarios (Cofepris) consideró positiva la aprobación del Senado de la República para el uso medicinal, recreativo y de investigación de la mariguana.
El director de la Cofepris, Julio Sánchez y Tépoz, destacó que la minuta enviada a la Cámara de Diputados para su eventual aprobación marca un avance importante, pues ha quedado demostrado el beneficio de productos que contienen uno por ciento o menos de tetrahidrocannabidol (THC), que es la sustancia psicoactiva de la cannabis.
En conferencia,  luego de firmar un convenio de colaboración con la Fundación UNAM y el Consejo Farmacéutico Mexicano (CFM), recordó que desde los años 20 del siglo XX ha estado prohibido el uso medicinal o industrial de dichos productos.
Actualmente, con base en una iniciativa enviada por el Ejecutivo federal, el Legislativo está abierto a reformar la Ley General de Salud y el Código Penal Federal para que de obtener la mayoría de votos, se apruebe la venta, investigación y producción de fármacos, suplementos alimenticios y otros artículos con cannabidiol.
"La Cofepris ya tiene la estructura regulatoria adecuada, para cuando pudiera tenerse una aprobación de la iniciativa. Estamos ya listos puesto que la regulación ya existe, es aplicable para el análisis de productos que puedan contener derivados de la cannabis", subrayó.
Sánchez y Tépoz informó que tres empresas se han acercado a la Cofepris para pedir orientación sobre los pasos a seguir, y lo primero que se les ha dicho es que deben esperar a que se apruebe la iniciativa.
Entonces, se verá si alguno de sus intereses cae ya en uno de los rubros donde se ha avanzado, como lo es la importación de fármacos de ese tipo, añadió el funcionario federal.
Recordó que los ciudadanos podrán seguir solicitando ante esta agencia sanitaria los permisos de importación de medicinas derivadas de la cannabis para el tratamiento de algunas enfermedades.
Respecto al convenio que se firmó con la Fundación UNAM y el CFM, explicó que el propósito es organizar un concurso de innovación farmacéutica en 2017….
INAUGURA IPN MURO DE HONOR Y PÉNDULO DE FOUCAULT EN LA BIBLIOTECA NACIONAL
Con la presencia de distinguidos egresados y ex directivos, el titular del Instituto Politécnico Nacional (IPN), Enrique Fernández Fassnacht, inauguró el Péndulo de Foucault y el Muro de Honor, el cual reconoce a 22 eminentes científicos, postulados por esta casa de estudios, que han merecido el Premio Nacional de Ciencias y Artes, desde 1975 a la fecha.
En ceremonia efectuada en el vestíbulo de la recién remodelada Biblioteca Nacional de Ciencia y Tecnología "Víctor Bravo Ahuja", en Zacatenco, el Director General comentó que con este evento concluyen las festividades por los 80 años del IPN, ocasión perfecta para resaltar el trabajo cultural y científico del Politécnico.
“Aspiramos a que el Péndulo de Foucault sea motivo de inspiración para los jóvenes politécnicos que diariamente acuden a este recinto de conocimiento científico y tecnológico”, agregó Fernández Fassnacht.
“Por un lado, tenemos la muestra de cómo la ciencia nos explica el mundo con una precisión asombrosa, a través de este experimento, montado por el modelista Juan Manuel Díaz Zúñiga y supervisado científicamente por Felipe Monroy Pérez, egresado de la Escuela Superior de Física y Matemáticas (ESFM). En el mismo espacio contamos con el Muro de Honor que homenajea a 22 destacados politécnicos que han recibido el máximo galardón que otorga el gobierno de la Republica”.
En orden cronológico se rinde homenaje a Guillermo Massieu Helguera, Reinaldo Pérez Rayón, Jorge Cerbón Solórzano, José Ruiz Herrera, Jorge Suárez Díaz, Enrique Hong Chong, Octavio Paredes López, Marcelino Cerejido Mattioli, Alfredo Sánchez Marroquín, Adolfo Guzmán Arenas, Feliciano Sánchez Sinencio, Jorge Aceves Ruiz, Onésimo Hernández Lerma, Filiberto Vázquez Dávila, Luis Rafael Herrera Estrella, Alexander Balankin, Carlos José Beyer Flores, María de los Ángeles Valdés Ramírez, José Luis Leyva Montiel, Carlos Artemio Coello Coello, Sergio Antonio Estrada Parra y Raúl Rojas González.
Destacó que en este año se otorgó por primera vez el grado de Doctorado honoris causa a grandes personalidades científicas. Además, se logró un fuerte vínculo con la Ciudad de México, y se compartió el aniversario de la institución con la sociedad, a través de la emisión de las tarjetas especiales del metrobús y de boletos de Metro.
Resaltó la participación del IPN en el año dual México-Alemania, donde se entregaron 13 autos autónomos a diferentes universidades del país. También esta casa de estudios fue sede del Torneo de Robótica y Tecnologías Avanzadas 2016, que sirvió para reafirmar el liderazgo de estas áreas en América Latina.
Recordó que después de un árduo e intenso trabajo con los representantes de la Asamblea General Politécnica (AGP), se lanzó la convocatoria para iniciar los trabajos de la comisión organizadora del Congreso Nacional Politécnico (coCNP).
También agradeció el apoyo y reconocimiento de la Secretaría de Educación Pública (SEP), la Asociación Nacional de Universidades e Instituciones de Educación Superior (ANUIES), del Congreso de la Unión y de la Asamblea Legislativa de la Ciudad de México…

(tellezflores@hotmail.com)

jueves, 15 de diciembre de 2016

LA CTM DIFUNDE INFORMACION DE UN IMSS MAS EFECTIVO PARA SUS MAS DE 60 MILLONES DE DERECHOHABIENTES

Plataforma   Laboral
+Un IMSS más afectivo
Armando Téllez Flores DIARIO AL MOMENTO
La Confederación de Trabajadores de México que encabeza Carlos Aceves del Olmo realiza una campaña de orientación a nivel nacional, entre sus bases, para orientarlos en torno al nuevo IMSS, esto ante las limitaciones de la comunicación social del director del instituto Mikel Arriola.
La CTM, que tiene en el IMSS como secretario general a Juan Carlos Velasco,  señaló que mediante
la aplicación (app) IMSS digital, los usuarios podrán darse de alta, cambiar de clínica, obtener una consulta y revisar la vigencia de sus derechos. Además de acceder a un directorio de hospitales y clínicas del Seguro Social.
El pasado 13 de diciembre, el IMSS presentó su aplicación móvil para realizar diversos servicios, llamada IMSS Digital, a través de la cual los derechohabientes podrán hacer algunos trámites sin tener que acudir a su clínica.
Mediante la app, que estará disponible para su descarga gratuita, los usuarios podrán darse de alta, cambiar de clínica, obtener una consulta y consultar la vigencia de sus derechos. Además de acceder a un directorio de hospitales y clínicas del Seguro Social.
La app estará disponible de forma gratuita en App Store, Gogle Play y Windows Phone, lo único que tienes que hacer es buscarla y descargarla en tu smartphone.
La app integra los 4 servicios que más demandan los usuarios: • Asignación o localización de número de seguridad social • Alta o cambio de clínica  • Consulta de clínica y • Ubicación de inmuebles
Además, si no te sabes tú Número de Seguridad Social (NSS) o quieres que se te asignen uno, debes ingresar tu CURP y correo electrónico para obtener uno.
Una vez que ya tengas tu número de seguridad social, en la opción de trámites y servicios te permitirá acceder a tu perfil y pedir alta o asignación de clínica e incluso pedir el cambio de la misma, mediante tu celular, sin necesidad de hacer filas.
Si quieres agendar una cita, con sencillos pasos podrás hacerlo. Sólo es necesario que en la opción de Consulta Clínica proporciones el código postal correspondiente a tu domicilio. La aplicación arrojará las clínicas relacionadas con tu consulta en donde podrás acceder a la opción de cómo llegar y los días y horarios disponibles para programar tu cita. A través de geolocalización podrás encontrar casi 2 mil hospitales, clínicas, delegaciones, subdelegaciones, centros de canje y farmacias del IMSS.
Así lo anunció el pasado martes 13 de diciembre el presidente Enrique Peña Nieto al presentar el programa de Citas Médicas por Internet del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), cuyo objetivo es garantizar el servicio a los derechohabientes y su acceso a los servicios médicos a través de la Plataforma Digital de la institución.
Acompañado por el director general del IMSS, Mikel Arriola; del secretario general de la CTM, don Carlos Aceves del Olmo; el dirigente del SNTIMSS, Manuel Vallejo Barragán; el secretario de Salud, José Narro Robles y otros funcionarios del gobierno federal, mencionó que este programa entrará en vigor en enero de 2017 y se podrán reservar citas médicas por medio de teléfonos móviles y tabletas con la plataforma IMSS Digital.
El nuevo proyecto tiene como fin mejorar la calidad y calidez de los servicios que otorga el Seguro Social a través de la digitalización y simplificación de trámites. De acuerdo con datos del IMSS, casi 100 millones de atenciones digitales en la actual administración con la plataforma IMSS Digital, lo que facilita la interacción con derechohabientes, patrones y pensionados, con trámites no presenciales que antes de 2013 no existían. Se tiene previsto que se incorporen, en el primer semestre de 2017, nuevas herramientas a IMSS Digital: pase de cirugía, solicitud de pensión e incapacidad por internet, implementación del sistema de abasto institucional, así como servicios administrados de infraestructura de cómputo.
La agenda de citas médicas se sumará a los trámites y servicios que ya brinda la App IMSS Digital: ubicación de inmuebles (unidades médicas y administrativas), asignación o localización del Número de Seguridad Social, alta y cambio de clínica, consulta de vigencia de derechos e información de prevención para la salud.
Por su parte Mikel Arriola, director general del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), aseguró que la transformación del IMSS continua bajo tres premisas fundamentales que están centradas en el fortalecimiento financiero, mejorar la calidad y calidez de los servicios y en la digitalización y simplificación de trámites.
Dijo que existe un avance en la digitalización del 78 por ciento y que con la aplicación del IMSS Digital se han realizado un millón de trámites. Expuso que con las estrategias diseñadas, el gobierno sirve a los derechohabientes con mejor calidad, por lo que ahora con las citas médicas habrá mejores beneficios; mientras que con la generación de empleos se deja de manifiesto que ahora más mexicanos tendrán acceso a los servicios de seguridad social que brinda el IMSS….
TURISSSTE OBTENDRÁ DESCUENTOS DEL 50% EN TRANSPORTACIÓN TERRESTRE PARA JUBILADOS Y PENSIONADOS
A partir del primer trimestre de 2017 los derechohabientes del ISSSTE podrán acceder a una gran oferta turística a través de una plataforma en línea que concentrará diversas opciones en 700 aerolíneas incluidas las de bajo costo y diversos servicios turísticos, por medio del crédito TURISSSTE con la tasa de interés más baja del mercado y con descuentos en transportación terrestre para menores, jubilados y pensionados de hasta el 50 por ciento, anunció el Director de la Agencia TURISSSTE, Héctor Valles Alvelais.
En entrevista aseguró que el gran reto de este organismo en el 2016 consistió en rediseñar sus procesos internos, así como su oferta de viajes para acercar una nueva gama de servicios para los trabajadores del Estado y sus familias dentro de la política de Turismo Social del Gobierno de la República.
“En un ejercicio de autocrítica nos replanteamos cómo cambiar el rumbo de la agencia para enfocarnos en presentar a los 13 millones de derechohabientes del Instituto opciones para viajar a bajo costo. El reto con esta nueva herramienta también implica armar paquetes turísticos para los fines de semana, en los puentes y en temporada vacacional, tanto para los trabajadores y sus familias como para jubilados y pensionados a precios accesibles”, afirmó Valles Alvelais.
Explicó que durante el 2017 los derechohabientes ya no requerirán asistir a la agencia de viajes, podrán hacerlo a través de internet, “pero para cerrar el círculo de atención, dijo, necesitamos ayudarles a adquirir su crédito turístico, que se amortiza en cómodos pagos quincenales vía descuento de nómina” y eso también será posible a partir del tercer mes del año entrante.
Otro proyecto adicional que se pondrá en marcha en 2017 es un Centro de Atención Telefónica en el que además de brindar información, se podrán efectuar compras para mayor comodidad de los derechohabientes; aunque la atención presencial continuará para aquellos que así lo requieran.
Valles Alvelais apuntó que parte de la estrategia de TURISSSTE en 2017 para posicionarse entre las derechohabiencia será la presencia de módulos itinerantes en las dependencias federales, en los que de forma fácil y amigable también se podrán realizar compras vacacionales.
“La plataforma electrónica, los convenios que tenemos con diversos prestadores de servicios, el Centro de Atención Telefónica, las facilidades para obtener el crédito TURISSSTE cerrarán el círculo en las mejoras a una de las 21 prestaciones, seguros y servicios del Instituto, acciones con lo que pretendemos posicionarnos como la mejor opción entre la derechohabiencia para adquirir paquetes de viaje”, señaló.
“Buscamos que los trabajadores del Estado tengan todas las razones para ver en TURISSSTE la mejor ruta para ejercer su derecho a viajar y, al mismo tiempo, diferenciarnos de las demás agencias: porque ofrecemos toda una gama de productos mundiales y nacionales en aerolíneas de bajos costos, de hoteles, de líneas de autobús y otros servicios; a su vez tenemos paquetes exclusivos que no se van a ofertar en otros lugares, con un crédito barato, rápido de obtener y cómodo de pagar”, concluyó el Director de la Agencia TURISSSTE….
REPORTA STPS 5 MIL VISITAS A PORTAL DE CAPACITACIÓN Y PRODUCTIVIDAD EN 33 DÍAS
Los asuntos relacionados con cursos de posgrado y maestrías destacan entre las principales consultas de usuarios del Portal de Capacitación, Adiestramiento y Productividad Laboral de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) que, tras su puesta en operación a finales de octubre pasado, alcanzó 5 mil 406 visitas.
Sólo en los primeros tres días de haber sido abierto, este sitio en internet sumó mil 33 visitas. En noviembre, se registraron 4 mil 373, la mayoría de ellas (89 por ciento) tuvo su origen en México y en ese lapso se recibieron y atendieron 146 correos electrónicos referentes a los servicios que brinda la página.
El Portal, que fue presentado públicamente el 28 de octubre, está dirigido a empresarios, trabajadores, sindicatos y gobiernos, así como a estudiantes e investigadores y cualquier otra persona interesada en el diagnóstico, evolución y perspectivas de la realidad laboral de México.
Dicho sitio cuenta con 158 categorías con información y herramientas para conocer y medir la productividad de cada entidad federativa.
Las secciones más visitadas en la dirección http://productividadlaboral.stps.gob.mx/, al mes de noviembre, han sido: Soy Estudiante, Soy Trabajador y la Guía PROLAB, ésta última es un asistente digital para que empresarios y trabajadores mejoren sus procesos de producción así como la calidad de sus productos o servicios.
Otros apartados con tráfico sobresaliente de visitantes fueron Guías de la Capacitación, La Productividad, Tema Estratégico en la Agenda Nacional y el Centro Virtual de Productividad.
Desde el exterior del País, la nueva herramienta en línea de la STPS ha recibido 104 visitas de Rusia, 77 de Perú, 74 de Estados Unidos, 43 de Colombia, 19 de Alemania, 19 de Venezuela, 17 de España, 10 de Chile y 13 de Bolivia, entre otros….
(tellezflores@hotmail.com)


miércoles, 14 de diciembre de 2016

SE REQUIEREN LEYES QUE CASTIGUEN EJEMPLARMENTE A LOS VIOLENTOS, COMO LOS QUE AGREDIERON A ANA GUEVARA

Plataforma   Laboral
+ Ni Ana, ni nadie agredido
Armando Téllez Flores DIARIO AL MOMENTO
La agresión que sufrió la senadora Ana Guevara de parte de cuatro mal nacidos individuos debe hacer recapacitar a los legisladores para castigar este tipo de hechos en forma ejemplar, para que no haya abusivos que piensen que son dueños de la vida de cualquiera de nosotros  y que puede golpear o sacar armas sin que haya autoridad que lo sanciones.
Si, tras ser agredida Ana Guevara  lanza campaña para frenar la violencia contra las mujeres, pero no solamente son mujeres las agredidas, hay jóvenes de ambos sexos, ancianos y hasta niños que sufren agresiones de hombres y mujeres a diestra y siniestra.
Asi, tras ser agredida brutalmente por 4 sujetos, la Senadora Ana Gabriela Guevara en conferencia de prensa en el Senado, lanzó un llamado enérgico a detener la violencia en el país en general.
Después de una cirugía en el rostro y sin cubrir la fractura de pómulo ocasionada por las patadas de sus agresores, la sonorense se pronunció por generar un entorno libre de violencia: “Hoy me tocó a mí porque no estoy exenta de la violencia, soy una mexicana más”.
“No uso escoltas, no tengo chofer, ando en mi moto promoviendo siempre el buen haber, porque es ahí donde tenemos que trabajar en poner un ¡basta a la violencia!”, afirmó la legisladora.
Con la fortaleza que caracteriza a la mejor atleta que ha dado este país, lanzó una campaña para denunciar y combatir la violencia contra las mujeres: “Podía haber seguido esta conferencia con lentes, pero quiero que la gente me vea y, que más allá de ser quien soy, lo que represento para este país desde mi labor legislativa, a partir de hoy voy a subir una foto diaria de este golpe, en nombre de todas esas mujeres –que han sido atacadas-, basta de violencia, porque no es justo que siga habiendo tanta injusticia  que se siga dando de manera tan arbitraria y tan cobarde”.
Guevara Espinoza señaló que en ningún momento se condujo con prepotencia que pudiera haber originado la agresión: “Nunca desde el momento que descendí de la moto hice uso de ninguna índole de poder  ni de prepotencia, nunca puse mi nombre por delante, nunca dije quien era y nunca dije que era Senadora de la República, fui ecuánime y aguanté cada uno de los golpes que me dieron”.
Como motociclista y ciclista la legisladora de izquierda alzó la voz y demandó respeto hacia estos grupos en todas las vialidades del país, especialmente en la zona metropolitana de la Ciudad de México.
Además, la ex velocista mexicana solicitó el apoyo de quienes presenciaron el ataque para que le hagan llegar videos de la agresión mediante redes sociales (@AnaGabrielaGue) con el fin de contribuir a la identificación de sus agresores, al tiempo que agradeció a todos aquellos ciudadanos que la defendieron e impidieron que la agresión continuara.
La violencia reclama leyes, pero también una policía que nos sea corrupta, que no haga dinero con el uniforme que portan, que los jueces actúen conforme a derecho, en fin que haya un sistema real de justicia que no nos de pena, que no nos defraude, que no permita la impunidad….
¿EN QUE MUNDO QUEREMOS VIVI? GUY RYDER
“La Agenda para el Desarrollo Sostenible 2030 nos ofrece la oportunidad de transformar el futuro del trabajo para que sea inclusivo, decente y equitativo”, dijo el Director General de la OIT, Guy Ryder, en una Op-ed publicada mientras cientos de empleadores, empleadores y gobiernos se reúnen en la 16.a Reunión Regional de Asia y el Pacífico.
Nuestro mundo está cambiando a una velocidad sin precedentes. La tecnología, la demografía, el cambio climático y la globalización son grandes tendencias que parecen estar cobrando fuerza, generando incertidumbre y, en algunos casos, miedo.
Pero en Asia, la experiencia del cambio durante los últimos 50 años ha sido generalmente positiva. Ha traído prosperidad, sacando de la pobreza a cientos de millones de personas.
Hoy día, alrededor de la mitad de los trabajadores de la región y sus familias, son considerados como clase media o superior (lo cual significa que gastan más de cinco dólares al día por persona). Gracias a una mejor educación y mayores inversiones, las personas abandonan la agricultura por actividades industriales y servicios de mayor valor. La protección social se está extendiendo. La productividad laboral ha registrado un crecimiento que casi duplica la tasa mundial.
Pero la ola de prosperidad no ha bañado a todos por igual. La desigualdad social y la diferencia de ingresos persisten y, en algunos casos, se ha ampliado particularmente entre los grupos marginados. Uno de cada diez trabajadores de la región aún vive en la pobreza extrema (menos de 1,90 dólares al día). Más de mil millones de personas se encuentran en una situación de empleo vulnerable. Existe una preocupante tendencia de que el empleo formal se ‘informalice’ a través del trabajo a contrato, temporal o a tiempo parcial.
De manera que la cuestión no es el cambio en sí mismo, sino el tipo de cambio. ¿Cómo configuramos estas grandes tendencias mundiales de manera que contribuyan a hacer realidad el futuro que queremos?
Mi respuesta es muy clara. El futuro se debe basar en el concepto de trabajo decente y justicia social.
Colocar el trabajo decente y la justicia social al centro de las decisiones políticas es simplemente un reconocimiento de la evidencia; ninguno de nosotros puede construir un mejor futuro para sí mismo sin incluir a los demás. Como prueba es suficiente leer los titulares de hoy para encontrar situaciones donde la negación de las bases de la justicia social amenaza la paz, la estabilidad y el desarrollo.
La importancia del trabajo decente para el desarrollo inclusivo y sostenible ha sido reconocida a nivel internacional y está reflejada cabalmente en la Agenda 2030 de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas , en particular en el Objetivo 8 .
Debemos encauzar estas grandes tendencias de manera que favorezcan la Agenda de Desarrollo Sostenible, y configuren un futuro del trabajo que ofrezca los máximos beneficios a todas las personas, equitativamente. La pregunta es: ¿Cómo?
En pocos días  me uniré a cientos de ministros de gobiernos, representantes de organizaciones de trabajadores y de empleadores, académicos y otros para discutir sobre esto en la 16.a Reunión Regional de Asia y el Pacífico  de la OIT, en Bali, Indonesia.
Los delegados representan a más de 40 países de Asia, el Pacífico y los Estados Árabes, que equivalen a cerca de 60 por ciento de la fuerza de trabajo del mundo. Este ambicioso foro sólo tiene lugar cada cuatro años, y la diversidad de actores que reúne es única en el sistema internacional, en ningún otro lugar fuera de la OIT empleadores y trabajadores se sientan a negociar en un plano de igualdad con ministros de los gobiernos. Esto otorga a nuestras discusiones una verdadera fuerza de representación para la formulación de políticas.
Los países de este grupo son muy diversos – desde el punto de vista económico, social, político y geográfico – pero mientras se preparan para esta reunión, los invito encarecidamente a concentrarse más en las similitudes de los desafíos que enfrentan. Si estos países unen sus fuerzas para aprovechar estas grandes tendencias, pueden desarrollar un programa de acción coordinado a nivel regional que prepare el camino para una región próspera e inclusiva que ofrezca trabajo decente y justicia social para todos……
PREMIA STPS INICIATIVAS DE TRABAJADORES MEXICANOS
Al encabezar la ceremonia de la Décimo Segunda Edición de la Entrega del PRENAT, el Secretario del Trabajo y Previsión Social, Alfonso Navarrete Prida, reconoció a los trabajadores que no se limitan a cumplir con una labor o un horario, sino que constituyen un ejemplo por su impacto en el quehacer diario de su empresa.
Para Alejandro Rivera Salas, líder de producción de la empresa Obara México, asentada en Aguascalientes, el haber logrado este reconocimiento “es un fuerte estímulo para saber lo que los mexicanos podemos lograr”.
Luis Miguel Romero Cabañas, encargado de seguridad de planta en la empresa Gelita México, ubicada en el Estado de México, consideró al PRENAT una gran oportunidad para que los trabajadores presenten iniciativas que resulten en sobresalientes impactos económicos y sociales, no solo para ellos sino para el País.
“Hay que atreverse a presentar nuestro trabajo, a seguir echándole ganas para mejorar nuestra calidad de vida”, dijo a su vez el soplador de vidrio de Oaxaca, Álvaro Hernández Velasco, de 26 años, cuya iniciativa de mejora de calidad de vidrio reciclado resultó ganador, apoyado por la microempresa Vidrio Artesanal XaQuixe, del municipio Magdalena Apasco.
El Secretario Alfonso Navarrete Prida dijo que este premio es un reconocimiento a quienes, desde el ámbito del trabajo, desarrollan conductas o prácticas que promueven la generación de valor de la fuerza laboral mexicana y en la productividad.
“Es, por lo tanto, un incentivo para que más trabajadores y más empresas, trabajando unidos, busquen la excelencia, la mejora constante de su proceso productivo, de su entorno y de manera más amplia de la sociedad”, expuso el funcionario federal ante los dirigentes de las principales organizaciones empresariales y sindicales del País.
El titular de la STPS compartió que en noviembre pasado se registraron 138 mil nuevos puestos de trabajo, con lo que, por primera vez en la historia, se crea más de 1 millón de empleos en los primeros 11 meses del año, y más de 2.6 millones en los primeros cuatro años de la actual Administración; esto es, tres veces más que lo realizado a estas alturas en el gobierno anterior.
Finalmente, el encargado de la política laboral del País afirmó que por más dificultades que se avizoren en el horizonte, en unidad de todos los sectores de la sociedad, con el talento de los trabajadores y el compromiso de los empleadores, México está en capacidad de enfrentar los retos que se presenten.
En esta Décimo Segunda Edición se inscribieron 308 prácticas desarrolladas por mil 662 trabajadores, provenientes de 167 empresas localizadas en 30 entidades federativas. El mayor número de prácticas que participaron este año fue en el sector industrial, con un 67.9 por ciento, seguido de Servicios con 25 por ciento.
De ellas, 13 proyectos implementados por 59 personas (20 mujeres y 39 hombres) resultaron ganadores, y provienen de los estados de Jalisco (con tres iniciativas), Estado de México y Oaxaca (con dos cada uno), y les siguieron con una Aguascalientes, Michoacán, Puebla, Querétaro, San Luis Potosí y Sonora.
El estímulo económico de 4 millones de pesos será repartido en partes iguales (307 mil 692 pesos) entre las prácticas ganadoras, además de una placa conmemorativa, un diploma y una roseta de plata (pin) para cada uno de los integrantes.
A la ceremonia asistieron el Secretario General de la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC), Senador Isaías González Cuevas, y los Presidentes del Congreso del Trabajo, Abel Domínguez Rivero, y de la Confederación Nacional Campesina (CNC), Manuel Humberto Cota Jiménez.
Por la parte patronal estuvieron, los Presidentes del Consejo Coordinador Empresarial (CCE), Juan Pablo Castañón Castañón, y de la Confederación de Cámaras Industriales de los Estados Unidos Mexicanos (CONCAMIN), Manuel Herrera Vega…..

(tellezflores@hotmail.com)

martes, 13 de diciembre de 2016

NAPOLEON GOMEZ URRUTIA ANUNCIA QUE DEPENDE DEL GOBIERNO FEDERAL SU REGRESO AL PAIS EN EL CORTO PLAZO

Plataforma   Laboral
+ México sin justicia laboral: NGU
Armando Téllez Flores   DIARIO AL MOMENTO
El secretario general del Sindicato de Trabajadores Mineros, Napoleón Gómez Urrutia señaló en su última conferencia del año que si el gobierno del Presidente Enrique Peña Nieto muestra voluntad Política, y le ofrece garantías, pudiera regresar al país en el corto plazo, aunque arremetió contra el secretario del Trabajo Alfonso Navarrete Prida a quien calificó de mentiroso y de no apoyar al gobierno.
Informó que luego de pasar varios problemas pudo renovar su pasaporte por 10 años más, luego de a
clarar el mensaje que aparecía en las pantallas de la Secretaria  de Relaciones Exteriores y que decía que estaba sujeto a posible arraigo.
En su exposición señaló que ni cómo festejarle al secretario Navarrete que diga que en México no se han estallado huelgas durante los últimos 36 meses, cuando lo que debería es darle vergüenza por esa represión a la voluntad libre y democrática de los trabajadores.
Pero además, su afirmación es falsa y como prueba mencionaré tres casos que lo contradicen. Los trabajadores del Sindicato Nacional de Mineros solamente en este año  estallaron las huelgas de las Secciones 150 y 234 de la empresa Siderúrgica del Golfo ubicada en Matamoros, Tamaulipas, durante 15 días en agosto de 2016, las cuales se resolvieron favorablemente para los miembros del Sindicato, gracias a la estrategia, la unidad y la determinación de todos, así  como de los dirigentes locales y nacionales. Igual sucedió  en marzo de este año en la Sección 271 con la huelga de Los Mineros contra la empresa Arcelor Mittal ubicada en Lázaro Cárdenas, Michoacán, que terminó también favorablemente para los trabajadores después de 11 días de duración.
Dice que a quién se quiere engañar, o qué compromiso tiene el secretario Navarrete para quedar bien con las empresas nacionales y extranjeras y darles información falsa para atraer su confianza, cuando la realidad lo contradice. Si así están, como parece ser, todas las áreas de la administración federal y estatal, en lugar de generar confianza provocan más desconfianza porque nadie les cree, ni en México, ni en el extranjero.
Tampoco le gusta a este gobierno escuchar que la política laboral y la económica están equivocadas porque no reflejan la realidad de lo que el país necesita, ni sienten o ven las exigencias sociales. Es más bien un modelo equivocado que les han impuesto y que nadie del gobierno puede o quiere analizar, entender, ni mucho menos cambiar.
Hoy en la nación mexicana se pagan los salarios prácticamente más bajos de América Latina, beneficiando a las empresas que no tienen medida ni recato para explotar más a la mano de obra, hasta el grado de frenar el consumo y la demanda con todas las consecuencias negativas en la actividad productiva, que dan por resultado la creación de más pobreza.
Pero más impactante aún, declarar como lo ha hecho Navarrete Prida, que en México no existen los contratos de protección patronal, avalados y promovidos a espaldas de los trabajadores por algunos de los sindicatos que estuvieron presentes, como si fueran sus negocios particulares o de grupo, pues es algo con lo que busca intencionalmente engañar, y con ello se permite y se extiende el sistema de explotación criminal de la fuerza de trabajo. Por eso el círculo vicioso se explica más claramente que nunca: contratos de protección, salarios de miseria, derechos sindicales y humanos totalmente negados y reprimidos, y ganancias empresariales y de políticos al alza y sin medida.
Si creen que nadie se da cuenta de eso, están muy equivocados pues todo el mundo lo sabe, lo critica e incluso han presentado denuncias ante la Procuraduría General de la República, PGR; la OIT; la Comisión Interamericana de Derechos humanos y otros organismos internacionales.
 Todavía el secretario Navarrete Prida hizo referencia, indirecta como siempre, a mí en lo personal, diciendo que existía un líder que critica esta estrategia, la cual considero que está equivocada y el tiempo lo confirmará  aunque ellos ya no estén en el poder. Se atrevió a afirmar que yo había ya decidido no regresar al país, que mis razones tendría, lo cual es una mentira más de Navarrete. Más bien la pregunta es por qué no me dejan retornar a mi país México.
Él sabe perfectamente bien por qué yo no he regresado hasta ahora, y fingir demencia, por decirlo elegantemente, no habla bien de él, sabiendo, porque fue procurador, que la corrupción del sistema judicial y la compra de voluntades de muchos políticos por parte de algunos de los empresarios más deshonestos de dentro y de fuera del país, no han permitido cambiar y corregir las injusticias. Al contrario,  cada vez son más evidentes, cínicas y descaradas.
No se vale que esos funcionarios simulen y pretendan manipular o jugar con la realidad y las necesidades del país, de los trabajadores o de los mexicanos. Hoy se cumplen 4 años de este gobierno, ya se les está terminando la oportunidad de corregir y hacer bien las cosas, conforme a derecho y con base en lo que México urgentemente está exigiendo, que es una necesidad inaplazable……
UNO DE CADA CUATRO CRÉDITOS DEL FOVISSSTE SE HAN DADO DURANTE LA ADMINISTRACIÓN DEL PRESIDENTE PEÑA
Uno de cada cuatro créditos de vivienda del FOVISSSTE han sido otorgados durante la administración del Presidente Enrique Peña Nieto, informó su Vocal Ejecutivo, Luis Antonio Godina Herrera.
En la Sesión Ordinaria 888 de la Comisión Ejecutiva del FOVISSSTE, que encabezó el director General del ISSSTE, José Reyes Baeza Terrazas, el Vocal Ejecutivo explicó que desde su creación en 1973 a la fecha, el organismo ha financiado 1.6 millones de créditos de vivienda y en la actual administración, en promedio, se ha entregado 100 mil créditos al año.
De los principales logros del FOVISSSTE, Godina Herrera resaltó que se registra un buen avance en el otorgamiento de créditos, especialmente en sectores específicos como madres jefas de familia, personas con discapacidad, maestros de excelencia y elementos de las fuerzas de seguridad federal.
Asimismo, destacó que hubo buenos resultados del Procedimiento Aleatorio de Créditos Tradicionales, en el que se inscribieron 101 mil derechohabientes, la mayor parte de ellos en la Ciudad de México.
Godina Herrera destacó el apoyo y la conducción del titular del ISSSTE, José Reyes Baeza, gracias a la cual, dijo, se han alcanzado importantes logros y mejoras en el organismo.
En su intervención Reyes Baeza resaltó el esfuerzo de todos los trabajadores por modernizar al FOVISSSTE, mejorar los procesos y tiempos de respuesta y ampliar las opciones de créditos hipotecarios para brindar a los derechohabientes una vivienda digna y decorosa.
Mencionó que ha mejorado la atención a los derechohabientes y la atención a los aspectos financieros del organismo, lo que ha permitido mantener el ritmo de otorgamiento de créditos.
En la reunión participaron representantes de sindicatos y de las Secretarías de Hacienda, Trabajo y Previsión Social y Función Pública; funcionarios del ISSSTE y el cuerpo directivo del FOVISSSTE……
RECONOCE STPS A EMPRESAS AGRÍCOLAS LIBRES DE TRABAJO INFANTIL
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) otorgó el Distintivo “Empresa Agrícola Libre de Trabajo Infantil” (DEALTI) a 68 centros laborales del campo, de 12 estados del País, por aplicar prácticas que rechazan el empleo de niñas, niños y adolescentes.
Durante la ceremonia de entrega del distintivo, el Subsecretario de Previsión Social, Ignacio Rubí Salazar, destacó que durante los últimos cuatro años se redujo de 3 millones 37 mil a 2 millones 400 mil el número de menores que laboran.
Rubí reconoció que la erradicación del trabajo infantil es un esfuerzo conjunto de Gobierno, empresarios, trabajadores y sociedad civil, en el que aspectos como educación, salud y recreación son derechos fundamentales de los menores.
“No se les está distinguiendo (a estas empresas) por que cumplan con lo que la ley establece, sino por llevar a cabo prácticas que van mucho más allá de la ley y que son en beneficio, particularmente, de niñas, niños y adolescentes, pero que también alcanza su cobertura integralmente a las familias de los trabajadores agrícolas.
“México ha dado grandes pasos para poder combatir este flagelo, como la modificación de 14 a 15 años de la edad mínima de admisión al empleo, la Reforma de 19 artículos a la Ley Federal del Trabajo orientadas a prevención y erradicación del trabajo infantil y a la protección de adolescentes trabajadores en edad permitida, así como la ratificación del Convenio 138 de la OIT”, afirmó el funcionario de la STPS.
Ignacio Rubí Salazar dijo que, con este reconocimiento, el Gobierno de la República ratifica su compromiso de asumir una obligación mayor en favor de la niñez y la juventud mexicanas, a efecto de alcanzar un mejor presente y un futuro más promisorio para el País.
Entre las empresas galardonadas se encuentran Rancho Nuevo Produce, de Baja California; Nature Sweet Invernadero, de Colima; Bioparque de Occidente, Jalisco; Agroparque La Esperanza, de Puebla; Finca Ahuehuetes, de Querétaro; El Fénix de Culiacán, Sinaloa; y Hortícola del Desierto, de Sonora.
Por su parte, el Director de la Oficina para México y Cuba de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), Thomas Wissing Pfeiffer, mencionó como principales condiciones en la lucha contra el trabajo de menores la educación, el trabajo decente y bien remunerado, así como la protección social.
A la ceremonia asistieron representantes de las Secretarías de Desarrollo Agrario, Territorial y Urbano (SEDATU) y de Desarrollo Social (SEDESOL), de la Procuraduría Agraria, del Instituto Nacional para el Desarrollo de Capacidades de Sector Rural (INCA RURAL), así como de la Comisión Nacional para el Desarrollo de los Pueblos Indígenas, entre otros…..

(tellezflores@hotmail.com)

lunes, 12 de diciembre de 2016

EL INFONAVIT BUSCARA QUE EL 2017 SEA EL AÑO DE LA VIVIENDA PARA LOS TRABAJADORES DEL PAIS: DAVID PENCHYNA

MAS TRABAJADORES CON CASA DURANTE EL AÑO PROXIMO
Armando Téllez Flores  DIARIO AL MOMENTO
Para que el Infonavit cumpla su objetivo fundamental, su proyecto para el 2017 lo coloca nuevamente como la mejor opción hipotecaria para millones de mexicanos y con la nueva estrategia para Grandes Empleadores, se estima otorgar 11 mil créditos más por año, adicionales a la meta fijada para 2017.
En la casa Presidencial de los Pinos  el Director General del Infonavit, David Penchyna Grub, anunció la nueva estrategia complementaria al Plan de Crédito 2017, aprobado en la Asamblea General del Instituto, denominada Grandes Empleadores, la cual permitirá que las empresas del país acerquen a sus trabajadores, soluciones de vivienda a la medida.
En conferencia de prensa junto con el coordinador General de Comunicación Social y Vocero del Gobierno de la República, Eduardo Sánchez Hernández, dijo que con la nueva estrategia, que va
atada a los avances en materia de empleo del Gobierno de la República, “el Instituto no sólo esperará a la demanda del crédito, sino que irá por ella”.
Explicó que el concepto Grandes Empleadores se refiere a aquellas empresas que cumplen simultáneamente con dos condiciones: tener 300 trabajadores o más, y una aportación bimestral al Infonavit por concepto de la prestación relacionada al 5 por ciento, desde un salario hasta un millón y medio de pesos.
Penchyna Grub señaló que de los 923 mil empleadores con registro activo ante el Infonavit, al corte del cuarto bimestre de 2016, más de 2 mil 400 cumplen con la condición de grandes empleadores, cifra que representa el 0.3 por ciento de los patrones, pero que concentran el 38 por ciento de las aportaciones y emplean a 4.7 millones.
Dentro de este grupo, continuó, se tienen 3.5 millones de trabajadores sin crédito hipotecario, en tanto que el restante 1.2 millones ya cuenta con uno de ellos.
Los trabajadores de estas grandes empresas, en promedio toman un crédito por año, lo que representa un monto cercano a los 11 mil millones de pesos en nuevas hipotecas; es decir, 35 mil créditos, equivalentes al 12 por ciento del total de la originación anual del Infonavit.
El Director del Infonavit destacó que de los 2 mil 400 grandes empleadores del país, hay un grupo específico de 300, que concentra el 50 por ciento de la oportunidad de trabajadores sin crédito, con los cuales se establecerá contacto directo para delegarles la originación del crédito en su primera etapa, además de implementar un sistema de admisión de 106 puntos por debajo del estándar de 116 que se tiene con el resto de los trabajadores, medida con la que adelantarán la toma de su crédito en 4 meses.
David Penchyna afirmó que la estrategia implica también, en los casos de concentración de 2 mil o más empleados sin crédito, la instalación de un módulo especial dentro de las instalaciones, para atender trámites hipotecarios. “Este programa, estimamos pueda llegar a producir un volumen de 11 mil créditos más por año, adicionales a la meta fijada para el 2017, de 460 mil”.
Destacó que con los más de 200 mil millones de pesos que el Instituto podrá invertir en 2017, junto con la banca no sólo se mantendrá, sino que se incrementará la velocidad del tren de vivienda, “con el combustible del crédito Infonavit, el tren de vivienda en México avanzará mucho más rápido y de mejor manera el próximo año”.
Mencionó que con el liderazgo del Presidente Enrique Peña Nieto “estamos trabajando de manera coordinada para hacer realidad y tangible la Política Nacional de Vivienda, a partir del principal motor del crédito hipotecario con visión social que es el Infonavit, por lo que, con hechos, el Instituto puede decirle a sus derechohabientes: ahora sí te alcanza para comprar una mejor vivienda, más cerca de tu trabajo y pasar más tiempo con tu familia”.
Sobre el señalamiento de la CTM de vigilar a las empresas de cobranza, el director del Infonavit destacó que el instituto estará pendiente para apoyar a los acreditados en caso de que se presente una situación generada por situaciones económicas.  
Aunque el Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit) ha arrojado buenos resultados en este 2016, teniendo como marco un contexto económico volátil, todavía falta ofrecer soluciones habitacionales a 21 millones de derechohabientes en activo, indicó David Penchyna Grub, director general del organismo.
“En 44 años han sido 9.3 millones de créditos, pero nos falta ofrecer soluciones de vivienda a más de 21 millones de derechohabientes en activo”, expresó el director general del Infonavit.
“De hecho, la demanda agregada que se da en correlación con los más de 2.5 millones de empleos formales, que en forma histórica el presidente Peña en su administración ha empujado e impulsado, genera una cifra que nos augura un mejor futuro”, añadió.
Penchyna Grub recordó que el Infonavit cerrará este 2016 con más de 355,000 créditos hipotecarios otorgados y alrededor de 80,000 destinados para mejoramiento y remodelación de vivienda, es decir, un total de 435,000 financiamientos, lo que para el funcionario es “una cifra que nos debe hacer sentir orgullosos, pero no satisfechos”.
Asimismo, enfatizó la importancia de la reforma a la Ley del Infonavit, promulgada en abril de este año, la cual estableció una nueva unidad de medida para los créditos que otorga el organismo.
“Esa reforma silenciosa, sin grandes aspavientos, rápida y ágil ante el Congreso de la Unión, fue generosa y responsable. Fue clave para el aumento del salario mínimo, que muchos celebramos por la Comisión Nacional de Salarios Mínimos, y para que nuestros acreditados no perdieran su capacidad de pago”, agregó.

Ante estos resultados, el Infonavit para el siguiente año otorgará créditos con un monto máximo de hasta 1 millón 552,000 pesos, es decir, un incremento de 68% con respecto al tope que tenía establecido el organismo en el 2015.