Plataforma Laboral
+Alianzas en favor de
los trabajadores
Armando Téllez Flores
DIARIO AL MOMENTO
Este fin de semana, en
Campeche se efectuará la Séptima Reunión Nacional del Sector de los
Trabajadores del INFONAVIT, que tiene como director Abelardo Carrillo Zavala,
Secretario de Bienestar Social y Ecología del Comité Ejecutivo Nacional de la
CTM, cuyo secretario es Carlos Aceves del Olmo.
El evento se celebrará
del 8 al 10 de septiembre, en donde líderes obreros, directivos de Infonavit y
destacados comunicadores abordarán los derechos
En el encuentro que será
inaugurado el viernes por el Gobernador Constitucional del estado de Campeche,
Alejandro Moreno Cárdenas, y participará el Director General del Infonavit,
David Penchyna, así como Carlos Aceves del Olmo, Secretario General de la CTM,
y Abelardo Carrillo Zavala, Director
Sectorial de los Trabajadores.
La sede será el Centro
de Convenciones y Exposiciones Campeche XXI, iniciará con la participación de
Don Abelardo Carrillo Zavala; en tanto que el mensaje del sector obrero estará
a cargo de Don Carlos Aceves del Olmo. Posteriormente David Penchyna Grub,
impartirá la Conferencia Magistral “Visión del Presente y Futuro del
Infonavit”.
Más tarde se
desarrollará el tema “La Evolución del régimen de inversiones del Infonavit”, a
cargo del Subdirector General de Planeación y Finanzas; la segunda ponencia la
“Nueva estrategia de crédito”, del Subdirector General de Crédito; la tercera
exposición “Resultados de la Cobranza Social”, la ofrecerá el Subdirector
General de Administración de Cartera.
El cuarto tema “Mejoras
en los servicios para derechohabientes y acreditados”, lo expondrá el
Subdirector General de Atención y Servicios, y por último se habrán de analizar
los “Avances en la administración de la Subcuenta de Vivienda” a cargo del
Coordinador General de Recaudación Fiscal.
El sábado 10, se tiene
contemplado el Panel temático sobre Innovación, Productividad y Derechos
Sociales, con la participación del reconocido empresario Don Claudio X.
González Laporte; Claudia Esqueda, experta en temas laborales y el periodista
Rafael Cardona. El panel será moderado por el también periodista Leonardo
Kourchenko.
Al mediodía el Director
General del Infonavit, David Penchyna Grub, dará a conocer las conclusiones y
clausurará la 7ª Reunión Nacional del Sector de los Trabajadores.
La labor de la Dirección
Sectorial de los Trabajadores es impulsar a que los trabajadores que cuenten
con algún crédito de vivienda y puedan así obtener un mejor patrimonio,
mejorando con ello el nivel de vida de su familia.
Cabe señalar que el
Infonavit está esforzándose en los créditos para los
derechohabientes que ganan menos, haciendo más accesible el crédito, así mismo
podrán conseguir un hogar de acuerdo a sus necesidades, su objetivo es llegar a
los trabajadores que aún no se han atendido y no pierdan la oportunidad de
participar en las ofertas de la vivienda del Infonavit, tratando además de
encontrar otras opciones para los trabajadores que trabajan mediante propinas,.
Y acercarlos a una plena justicia social.
Al evento asistirá el
arquitecto Rafael Riva Palacio Pontones, dirigente del Sindicato de
Trabajadores del Infonavit, cuyos representados han sido parte fundamental para
registrar avances en favor de los trabajadores….
LLAMA NAVARRETE PRIDA A
MODERNIZAR JUSTICIA LABORAL
Pese a que hay una oposición
importante de organizaciones obreras, el Secretario del Trabajo y Previsión
Social, Alfonso Navarrete Prida, urgió en la necesidad de revisar y modernizar
el sistema de justicia laboral para eliminar rezagos y dilaciones en los
juicios que atienden las Juntas de Conciliación y Arbitraje, y con ello dar
certidumbre jurídica a empresarios y trabajadores.
Durante su participación
en el 51 Congreso Internacional de Recursos Humanos, el titular de la STPS
aseguró que un juicio laboral mal atendido puede terminar con la planta
productiva de una empresa y, por ende, con la fuente de empleo, por lo que,
para evitar este riesgo latente, deben realizarse cambios en el sistema de
justicia en la materia.
En el evento, organizado
por la Asociación Mexicana en Dirección de Recursos Humanos (AMEDIRH), señaló
que actualmente la mitad de los casos que llegan a las Juntas son de carácter
administrativo, además de registrarse dilación de juicios, falta de personal,
insuficiente presupuesto, excesiva carga de trabajo y deterioro en la calidad
de los laudos.
En la iniciativa de
Reforma se propone que la Justicia Laboral sea impartida en lo sucesivo por
órganos del Poder Judicial Federal o de los Poderes Judiciales Locales, además
de fortalecer la función conciliatoria al hacerla obligatoria y pre-judicial,
la cual estará a cargo de Centros de Conciliación en los estados.
“Casi todos los asuntos
de naturaleza laboral son conciliables, si hay ganas de conciliar se concilian,
si se va a ir a tribunal el estado va gastar, es decir, la sociedad, y por lo
tanto las cargas, los procedimientos van a ser distintos, siempre hay manera de
encontrarle una solución ágil, clara, para cualquier problema laboral.
“Todos los demás actos
administrativos que no son de naturaleza de autoridad pasen a estos centros
donde tengamos certeza jurídica, de eso se trata la reforma, no se trata ni de
desaparecer el tripartismo, porque el tripartismo va a seguir viviendo en
México”, explicó el encargado de la política laboral del País.
El funcionario federal
señaló a representantes de empresas y ejecutivos de recursos humanos que, entre
los retos en el mercado de trabajo, se encuentra: elevar las competencias de la
fuerza laboral, que la oferta educativa se empate con las necesidades del
sector productivo, incrementar la productividad y los ingresos de los
trabajadores, así como abatir la informalidad laboral.
En materia colectiva, la
iniciativa propone que se establezcan nuevas reglas que limiten los abusos en
los emplazamientos por firma de contrato colectivo, que hoy representan entre
el 50 y el 70 por ciento de los emplazamientos a huelga local y federal, respectivamente…..
SANCIONA PROFEPA A
TOYOTA MÉXICO CON 2.5 MDP
La Procuraduría Federal
de Protección al Ambiente (PROFEPA) sancionó con $2,500,013 a la empresa Toyota
Motor Sales de México, S. de R.L. de C.V. por comercializar 1,087 vehículos sin
haber obtenido el Certificado NOM de Cumplimiento Ambiental de las
NOM-042-SEMARNAT-2003 y NOM-079-SEMARNAT-1994.
La multa se impuso por
no haber obtenido 2 Certificados NOM de Cumplimiento Ambiental antes de
importar y/o comercializar en el territorio nacional los modelos nuevos año
2015 y 2016, respectivamente.
Se trata de vehículos
automotores nuevos de la marca TOYOTA, incluyendo los modelos TACOMA Sport V6
TRD 4X2, D-Cab 4X4 y Sport V6 TRD 4X4, todos año modelos 2015 y 2016.
Inspectores de la
PROFEPA practicaron la diligencia el pasado 2 de mayo de 2016 a la empresa
Toyota Motor Sales de México, S. de R.L. de C.V. con el propósito de verificar
que los vehículos automotores nuevos de la marca Toyota, año modelo 2015, 2016
y 2017, hayan sido importados y comercializados una vez obtenido el Certificado
de las NOM-042-SEMARNAT-2003 y NOM-079-SEMARNAT-1994.
Sin embargo, de acuerdo
a la información solicitada a la empresa por parte del personal de inspección,
se detectó que mil 87 vehículos automotores nuevos año modelo 2015 y 2016 no
contaban previamente con el Certificado NOM de Cumplimiento Ambiental de las
NOM-042-SEMARNAT-2003 y NOM-079-SEMARNAT-1994, y que éste se obtuvo de manera
posterior.
Cabe señalar que el
“Certificado NOM de Cumplimiento Ambiental”, es un documento de validez oficial
por medio del cual se hace constar que los vehículos y motores nuevos que la
industria automotriz fabrica e importa para su comercialización, en el
territorio cumplen, con los límites máximos permisibles de emisión de gases y
de ruido, establecidos en las Normas Oficiales Mexicanas:
NOM-042-SEMARNAT-2003, NOM-044-SEMARNAT-2006,
NOM-076-SEMARNAT-2012, NOM-079-SEMARNAT-1994 y NOM-082-SEMARNAT-1994, cuya
observancia es obligatoria para los fabricantes e importadores de
vehículos y motores nuevos.
La PROFEPA vigilará que
la industria automotriz en México cumpla con la normatividad ambiental y que no
comercialice e importe vehículos en el territorio nacional sin contar con el
Certificado NOM de Cumplimiento Ambiental que expide este Órgano
Desconcentrado.
En caso de que se
incumpla con dicho certificado, la PROFEPA impondrá las sanciones considerando
la capacidad económica del infractor; el beneficio económico que obtuvo; la
gravedad de las infracciones y la intencionalidad del actuar del infractor,
conforme lo establece la normatividad en la materia…..
(tellezflores@hotmail.com)
No hay comentarios:
Publicar un comentario