Plataforma Laboral
+Primero control
de precios luego salario
+La STPS orienta
a jóvenes en profesiones
+Centro Médico La
Raza recibe octavo corazón
Antes de hablar de
elevar el salario mínimo y considerar un a alza general en México, primero
tiene que haber un control de precios de la canasta básica, ya que de otra
manera el poder adquisitivo será un tema en rezago y muy difícil de superar,
señaló el Primero Vicepresidente delo Congreso del
El también
dirigente de la Central Obrera Revolucionaria (COR), destacó que incluso los
estudios de la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos sólo tienden a frenar
alzas salariales y no poyan la recuperación del poder adquisitivo, pese a que
un avance en este sentido permitiría reactivar el mercado interno, generar
empleos bien remunerados y hacer un reparto más equitativo de la riqueza.
En medio de las
voces que se pronuncian por aumento inmediato a los salarios mínimos, el
dirigente sindical destacó que mucho se habla de productividad para mejor el
ingreso de los trabajadores, pero el manejo de esa política sólo ha beneficiado
a los patrones, pues oficialmente se ha informado de nivel record en productividad
pero nada en mejoría de salarios.
Destaco que el
tema del poder adquisitivo no está sólo entre los trabajadores que ganan el
salario mínimo, que son los menos, sino que en general los trabajadores
enfrentan el alza en los precios y el asunto de la inflación que afecta a todos
los asalariados, cuyos ingresos no alcanzan para adquirir los productos de la
canasta básica.
Destaco que el
sector empresarial está pidiendo aumento salarial y no sabemos lo que quiere a
cambio. “Nos tienen que decir cuánto requiere ganar un trabajador para poder cubrir sus gastos en alimentación,
vestido, casa, educación y esparcimiento. Por eso requerimos que nos digan cómo se van a crear las condiciones para
recuperar el poder adquisitivo, como es el con trol de precios y no se diga que
el salario es inflacionario, porque no es verdad”.
Destacó que la
demanda de incremento salarial de parte de los trabajadores es permanente, pues
los aumentos no son costos para las empresas, pues son los que generan los salarios.
Por eso el tema de la productividad no
ha permitido mejorar los salarios, ni a los trabajadores, pero si a las empresas.
Señaló que la Constitución
señala lo que debe ser el salario, y que partiendo de ello se deben hacer los
estudios necesarios para que el salario salga dentro de la generación de las condiciones
al respecto, con estudios para no se justifique el frenar los salarios y se
afirme que son inflacionarios, pues eso es mentira, ya que fortalece el poder
adquisitivo, por ello la demanda de fortalecer el salario es una acción
permanente del movimiento obrero organizado.
La productividad se montó al salario, y ha
mejorado en las plantas, pero el ingreso de los trabajadores sigue contenido,
como en la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos, donde se hacen estudios
contrarios a los trabajadores.
Señaló que en la
mesa de los trabajadores se nota el problema de la carestía y la falta de control
de precios, por ello antes de hablar de aumentos se debe de analizar lo que
debe de ser el salario, pues en ningún punto se podrán poner de acuerdo. Nosotros
pedimos estudios reales, insisto, no como los que elabora la CONASAMI…….
Por otra parte el
informe Perspectivas del Empleo 2017 elaborado por la Organización para la
Cooperación y Desarrollo Económicos (OCDE), dado a conocer el 13 de junio de
2017 señala que “el débil desempeño en el empleo refleja la disminución en la
participación laboral de los jóvenes y trabajadores de más edad. Las
proyecciones de la OCDE indican que el empleo y la participación en México
seguirán siendo débiles hasta finales de 2018”, establece el documento.
En lo que se
refiere a México, el informe detalla que la informalidad en el país es muy
elevada en comparación con el resto de los países del organismo.
“Hoy en día, casi
seis de cada diez trabajadores están empleados de manera informal en México. La
gran mayoría de estos trabajadores no están cubiertos por la seguridad social.
La incidencia del trabajo informal aumentó inicialmente a raíz de la crisis
financiera mundial, reflejando su papel como red de seguridad social para los
que perdieron el empleo en el sector formal”, explica el organismo.
Por ello, y para
evitar que aquellos que pierden su empleo en el sector formal caigan en la
informalidad, debe introducirse un sistema de seguro de desempleo.
Si bien la tasa
de desempleo en México es la tercera más baja de los países de la OCDE -solo
Islandia y Japón tiene mejores números- hay otros indicadores en los que se
debe poner atención como la calidad del empleo lo que implica salario,
seguridad en el empleo, entorno laboral, y la inclusión en el mercado de
trabajo, lo que significa igualdad de ingresos por género y acceso al empleo
para grupos potencialmente desfavorecidos…..
CENTRA STPS SU
ATENCIÓN EN JÓVENES Y LOS ORIENTA SOBRE ALTERNATIVAS PROFESIONALES
La Secretaría del
Trabajo y Previsión Social (STPS) tiene puesto su interés en los jóvenes al
ofrecerles, a través del Observatorio Laboral, información que les permita
tomar decisiones sobre las opciones de formación profesional que tienen mejores
posibilidades de empleo, entre éstas, las carreras relacionadas con la ciencia
y la tecnología.
Lo anterior,
debido a que la población en edad de trabajar en nuestro País llegará, en la
próxima década, a su nivel más alto, lo que implica que más jóvenes se
incorporarán al mercado laboral, el cual demandará profesionales especializados
en los campos de tecnología, información y automatización.
Para aprovechar
este “Bono Demográfico”, el Observatorio Laboral Mexicano ofrece a estudiantes
y jóvenes profesionistas información relacionada con 66 carreras profesionales
y 157 ocupaciones a nivel nacional; mientras que, en el ámbito estatal, desde
13 a 29 carreras profesionales por entidad, 24 de nivel medio superior y desde
29 hasta 58 ocupaciones por estado.
Entre otras
carreras, se encuentran Tecnología de la Información y la Comunicación;
Electrónica y automatización; Ingeniería química; Tecnología y protección del
medio ambiente; e Ingeniería industrial, mecánica, electrónica y tecnología;
así como Biología y bioquímica; Ciencias ambientales; y Ciencias de la tierra y
la atmósfera.
Se trata de
orientar a los jóvenes, de los más de 4.5 millones que hoy en día cursan la
educación media superior, sobre las oportunidades reales de empleo que existen
en México para los profesionistas, vinculando de esta forma la oferta educativa
con el mundo del trabajo.
El Observatorio
Laboral, cuyo objetivo es brindar información confiable, oportuna y actualizada
sobre el mercado del trabajo, se ha constituido en un canal de comunicación
permanente con los jóvenes, que son un público distinto al que tradicionalmente
la STPS suele atender, es decir, sindicatos, desempleados, empresarios y
trabajadores…..
RECIBE CENTRO
MÉDICO NACIONAL LA RAZA DEL IMSS OCTAVO CORAZÓN DE 2017
El equipo
multidisciplinario del Centro Médico Nacional (CMN) La Raza realizó el octavo
trasplante de corazón de este año, tras procurar el órgano de un adolescente de
15 años, que tuvo un accidente en motocicleta, lo que le provocó traumatismo
craneoencefálico.
Es importante
destacar que en lo que va del primer semestre de 2017, el Hospital General “Dr.
Gaudencio González Garza” de La Raza ha realizado ocho trasplantes de corazón,
10 de hígado, 57 de riñón y 123 de córnea.
Con estas
acciones se fortalece el programa institucional de donación y trasplante de
órganos y tejidos, que busca beneficiar al mayor número posible de
derechohabientes, y se da puntual cumplimiento al Decálogo para el
Fortalecimiento de la Atención Médica, sobre la promoción, procuración y
donación de órganos.
La mañana de este
miércoles, los cirujanos se desplazaron al hospital de León, Guanajuato, para
realizar la procuración multiorgánica del adolescente, quien apenas el fin de
semana pasado ganó una competencia de ciclismo, deporte que practicaba desde
niño.
Por la tarde, los
especialistas arribaron con el corazón en un helicóptero del agrupamiento
Cóndores, al helipuerto del Hospital de Traumatología y Ortopedia “Dr. Victorio
de la Fuente Narváez” Magdalena de las Salinas, para finalmente trasladarlo en
ambulancia a la UMAE Hospital General de La Raza, para ser trasplantado a un
hombre de 62 años de edad con diagnóstico de cardiomiopatía isquémica. Los
riñones y las córneas se quedaron en el hospital guanajuatense.
A pesar de la
pérdida irreparable, familiares de este joven decidieron brindar una nueva
oportunidad de vida a cinco derechohabientes del IMSS, que se encontraban en
espera de recibir un órgano.
Con ello, el
Hospital General de La Raza se ratifica como centro de productividad mediana y
se posiciona con el mayor número de recepción y concentración de órganos a
nivel nacional, todos para derechohabientes del IMSS, a quienes se dio una
segunda oportunidad de vida.
La procuración y
trasplante es un procedimiento ordenado, planeado y sobre todo muy cuidado, por
eso todas las personas que requieran donar, puede consultar la página de
Internet del Centro Nacional de Trasplantes: www.cenatra.salud.gob.mx, donde se
solicitan datos de la persona interesada para acreditarse como donadora
voluntaria de sus órganos…..
(tellezflores@hotmail.com)
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