Plataforma Laboral
+Reeligen a
dirigente en la FENASIB
+Cambio laboral
con consecuencia: UAM
+FOVISSSTE
redoblara acciones en Tabasco
Armando Téllez
Flores DIARIO AL MOMENTO
Ante los retos
que se afrontara en breve, especialmente
con la judicialización de los juicios laboral y el año político 2018,
hoy más que nunca es muy importante seguir impulsando un frente común entre la
Asociación de Bancos de México, autoridades laborales federales y locales y la
Federación de
Así lo señaló
José Carlos Torres García, luego de rendir protesta por tercera ocasión, como
dirigente de la Federación Nacional de Sindicatos Bancarios ante el representante
del secretario del Trabajo, Alfonso Navarrete Prida, el maestro Julio Cesar Vanegas
Guzmán, director del Registro Nacional de Asociaciones y la asistencia del director de
CONAMPROS, Gustavo Jauregui Aguilar, así como del Oficial Mayor del Congreso
del Trabajo, Juan Pérez Jauregui y funcionarios bancarios.
Señaló que esas organizaciones
sindicales ilegales, cada día acosan más a las instituciones financieras del
país, “y por esto y por lo que sabemos que el próximo año será por naturaleza difícil
y complicado, por lo que puede acontecer en el ámbito político, por eso debemos
cerrar filas como federación, con la unidad de todos los que conformamos esta
noble organización”, dijo.
Ahí estaban
funcionarios de organizaciones bancarias, ante quienes señaló que se buscará
establecer mecanismos para obtener mejores condiciones de igualdad, no
discriminación , empleabilidad y competitividad en el empleo y con ello tener
mayor permanencia de los trabajadores bancarios y del sector financiero.
En materia de
salarios se buscará y promoverán fórmulas que permitan aumentar las percepciones
y recuperar el poder adquisitivo de los salarios de los trabajadores del sector
bancario y del sector financiero y en materia de prestaciones, mantenerlas y
mejorarlas en la medida de lo posible, buscando con ello la estabilidad en el
empleo.
También
asistieron, Miguel Lozano Michel, presidente del Comité de Recursos Humanos de
la Asociación de Bancos de México, así como Héctor Guajardo Medina, subprocurador de Conciliación y Defensoría, y Cintia de
Lechuga coordinadora de la Comisión de Relaciones Laborales de la ABM, entre
otros.
Al hacer uso de la
palabra, Julio Cesar César Vanegas realzó las relaciones laborales que existen
en el sector al destacar que pocas veces
se ve un ambiente de tal naturaleza, de paz y de armonía, tras felicitar
al nuevo comité ejecutivo.
Resalto que en la
Ciudad de México no hay censo de organizaciones sindicales por el número de las
mismas 45 mil al menos, aunque nadie nos puede dar la cifra total.
Afirmó que se
revirtió la informalidad en un 4 por
ciento, cuando al inicio de la administración
este fenómeno estaba en un 60 por ciento, lo que es relevante es que muchas
personas ya no están en la informalidad, por se han pasado de dos millones 600 mil empleos lo que
demuestra el buen ánimo de los factores de la producción.
Afirmó que no acabará el tripartismo con la judicialización, pero ya no podríamos permitir
que aplazaran a empresas por sindicatos que no tenían representación alguna y
demandaban titularidad sin tener un sólo
trabajador en la planta, por eso hoy están a salvo los derechos de los trabajadores
y de las empresas, solo están señalados los extorsionadores.
Hoy tenemos
estados que hacen tomas de nota de dos renglones y otras que simplemente dicen
que es a consideración de la autoridad laboral, entonces se va a integran un principio
jurídico para dar certeza y respetando
la Ley……
EL CAMBIO LABORAL
IMPLICARÁ CONSECUENCIAS LAMENTABLES: ACADÉMICO DE LA UAM
El modelo de
relaciones laborales en México vive un momento trascendental ante la
modificación de los ordenamientos reglamentarios del artículo 123 de la
Constitución, coincidieron en señalar investigadores del Departamento de
Derecho de la Universidad Autónoma Metropolitana (UAM).
“Acudimos a un
proceso de cambio en el ámbito del trabajo y muy pronto estaremos observando
sus graves y lamentables consecuencias”, advirtió el maestro Ismael González
Martínez, especialista de la Unidad Azcapotzalco.
El académico
recordó que el 24 de febrero de 2017 fue publicado en el Diario Oficial de la
Federación el decreto que reformó y adicionó disposiciones de los artículos 107
y 123 de la Carta Magna en materia de justicia laboral.
Esas
modificaciones determinaron la desaparición de las juntas de conciliación y
arbitraje para dar paso a los tribunales respectivos del Poder Judicial de la
Federación y de los estados del país.
El decreto
también prevé la creación de centros de conciliación local y de un organismo federal
descentralizado que ejercerá esa función obligatoria para las partes en
conflicto y que deberá registrar los contratos colectivos de las organizaciones
sindicales, en conjunto con todos los procesos administrativos relacionados.
Un año después de
que esa instancia entre en vigor, el Ejecutivo Federal someterá al Senado de la
República una terna de candidatos a ocupar la titularidad del mismo y, de no
ser nombrado por la Cámara Alta, será el presidente de la República quien lo
designe.
Durante su participación
en el Foro La reforma constitucional en materia de justicia laboral, en el
Centro de Difusión Cultural Casa de la Primera Imprenta de América de esta casa
de estudios, destacó “el problema que representa para las juntas de
conciliación y arbitraje “empacar” todos los expedientes y documentos de
trámite y tenerlos listos para cuando se le indique a quién se los deberá
entregar”, pese a que los nuevos tribunales y el órgano descentralizado “aún
sin nombre”, no se han constituido a siete meses de que se cumpla el plazo
establecido en el decreto.
La conciliación a
cargo del organismo descentralizado y de los centros locales prevista para
llevarse a cabo previamente a la iniciación del juicio laboral será
obligatoria, “ello implicaría la existencia de un acuerdo de voluntades, ¿o
acaso se estará pensando en una conciliación que signifique presiones para
resolver los conflictos y sean mínimos los que pasen a los tribunales?”.
El
“superorganismo descentralizado” tendrá a su cargo todos los registros de todos
los sindicatos federales y locales, por lo que cuestionó si será esta
“monstruosidad” capaz de llevar a cabo el registro de todos los contratos y
sindicatos de todo el país.
Para el
investigador lo que se está haciendo es centralizar las decisiones en los
asuntos fundamentales de los sindicatos, en un órgano de carácter federal en el
que el Ejecutivo Federal tendrá nuevamente el control integral del
funcionamiento de esas organizaciones.
De acuerdo con la
propuesta de reforma legislativa el registro de los contratos colectivos será
garantizado por el patrón y no por los trabajadores, por lo que queda en manos
de los primeros definir si está en efecto asegurada la certeza de la
información que se presenta para el registro de dichos contratos.
El doctor Manuel
Fuentes Muñiz señaló que a 100 años de la aparición del artículo 123
constitucional, que fue uno de los aspectos más importantes del constituyente
de 1917, un “grupo de interés de las cámaras de diputados y senadores lleva a
cabo una reforma, no para reforzar las garantías sociales sino para garantizar
el control del Estado y reducir los ámbitos de la justicia social a uno de la
justicia privada”.
El especialista
consideró que la desaparición de las juntas de conciliación y el surgimiento de
los tribunales laborales esfuma también la visión tripartita de la justicia
laboral.
El licenciado
Próspero López Cárdenas dijo que la norma jurídica “no es más que un
instrumento de un sistema económico y social, que se adapta y va adecuando
porque tiene el poder político, de acuerdo con las necesidades del sistema
económico”.
Todas las
reformas al 123 y la Ley Federal del Trabajo “responden a una necesidad de la
estructura económica de la cual se da ese orden jurídico que parte de la
Constitución, una estructural simple y sencillamente capitalista en la cual el
centro es el individuo, el egoísmo, la búsqueda de la ganancia económica a más
no poder; en suma la acumulación irracional de capital”…..
FOVISSSTE
REDOBLARÁ ACCIONES DE VIVIENDA EN TABASCO
En Villahermosa,
Tabasco. el Vocal Ejecutivo del FOVISSSTE,
Luis Antonio Godina Herrera, informó que se redoblarán las acciones de
vivienda del Fondo en esta entidad, para que más familias tabasqueñas puedan
adquirir una casa digna.
Durante la
entrega de Préstamos Personales y Acciones de Vivienda, encabezada por el
Director General del ISSSTE, José Reyes Baeza Terrazas, Godina Herrera destacó
que a lo largo de su historia el FOVISSSTE ha entregado 23 mil créditos de
vivienda en Tabasco, y 1 de cada 4 han
sido otorgados durante la presente administración.
Detalló que para
este año se tiene previsto concretar más 2 mil créditos hipotecarios en Tabasco
y, por instrucciones del director José Reyes Baeza, se entregarán 350
financiamientos adicionales, 50 segundos créditos y 100 financiamientos con
subsidio, en beneficio de los derechohabientes de esta entidad.
"Con ello
cumplimos con la instrucción que nos dio el director general del ISSSTE de
apoyar a Tabasco, de apoyar a la industria de la vivienda y de la construcción,
y con ello la generación de empleos para la entidad. Asimismo, cumplimos con la
instrucción del Presidente de la República, Enrique Peña Nieto, de impulsar la
vivienda como unos de los caminos para el desarrollo del país", resaltó
Godina Herrera.
Previo a la
entrega de cancelaciones de hipotecas, certificados de Segundo Crédito y
préstamos personales a derechohabientes del ISSSTE, Godina Herrera dijo que el
FOVISSSTE es la segunda hipotecaria a nivel nacional y es patrimonio de los
trabajadores al servicio del Estado ya que no opera con recursos
presupuestales, sino con las aportaciones de los derechohabientes.
En su
intervención el Director General del ISSSTE, José Reyes Baeza, explicó que el
ISSSTE brinda 21 prestaciones y por primera vez, en esta administración, se
está otorgando la prestación número 22, con el Segundo Crédito del FOVISSSTE
para aquellos trabajadores que ya concluyeron el pago de su primer
financiamiento.
En el acto,
estuvo presente el secretario general de Gobierno de Tabasco, Gustavo Rosario
Torres, en representación del gobernador Arturo Núñez Jiménez; Luis Miguel
Victoria Ranfla, presidente del Comité Ejecutivo Nacional del Sindicato
Nacional de Trabajadores del ISSSTE (SNTISSSTE), entre otros…
(tellezflores@hotmail.com)
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